¿Plan de implementación de reclutamiento abierto para 2023 del Tianjin Modern Vocational and Technical College?
Con el fin de fortalecer la construcción del personal docente y mejorar integralmente la calidad de la educación y la enseñanza, la escuela planea reclutar 11 talentos profesionales de la sociedad.
De acuerdo con las "Medidas de implementación para la contratación abierta de instituciones públicas en Tianjin (prueba)" y los "Recursos humanos municipales y aviso de la Oficina de Seguridad Social sobre la mejora adicional de la contratación pública en instituciones públicas" (emitido por Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Tianjin [2017])
1. Puestos de contratación y número de personas
De acuerdo con las necesidades reales de nuestra escuela, está previsto contratar abiertamente a 11 técnicos. personal en 2023.
(Para conocer las condiciones específicas, consulte el Apéndice 1 "Plan de reclutamiento de la Universidad Técnica y Vocacional Moderna de Tianjin 2023")
2 Condiciones básicas para los reclutadores
(1. ) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener nacionalidad china, respetar la constitución y las leyes y amar la educación;
2. Tener buena conducta y no tener malos antecedentes crediticios;
3. Poseer las carreras o habilidades requeridas para el puesto, consultar el catálogo de orientación profesional emitido por el Ministerio de Educación;
4. ;
5. Cumplir con las calificaciones requeridas por la especialidad;
6. Contratar maestros a tiempo completo y comprometerse a obtener un certificado de calificación docente dentro de los dos años posteriores a su incorporación al trabajo;
7. Para obtener detalles sobre los requisitos de edad, consulte el cronograma de reclutamiento y los cálculos. Fecha límite para la edad de solicitud.
Por ejemplo, el primer día de registro es el 27 de febrero de 2023, "menor de 30 años" significa nacidos el 27 de febrero en adelante, 1992, "menor de 35 años" significa nacidos el 27 de febrero en adelante , 1987, etc.
8. Cumplir con las normas sobre evitación;
9. Reunir otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación.
(2) No procede si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1 Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos;
2. Las personas que hayan sido sometidas a revisión;
3. Las personas que no hayan sido sancionadas por disciplinas partidistas o gubernamentales.
4. p>
5. El personal empleado por funcionarios e instituciones públicas. El personal que haya hecho trampa durante el reclutamiento abierto tiene prohibido realizar el examen;
6. que constituyan una relación de evitación;
7. Ser sancionados solidariamente por abuso de confianza, Personas que tengan restringida la contratación como personal de instituciones públicas conforme a la ley
8. circunstancias que no pueden solicitar el examen de acuerdo con la ley.
3. Publicación de información de contratación
A partir del 21 de febrero de 2023, en la red de centros de servicios de talentos de Tianjin, la red de talentos del norte y la red de Tianjin Bohai Light Industry Investment Group Co., Ltd. , Tianjin El sitio web del Modern Vocational and Technical College publica información de contratación, lo que lleva no menos de 7 días hábiles.
Sitio web del Centro de servicios de talentos de Tianjin:/www.tjrc.com.cn
Sitio web de Tianjin Bohai Light Industry Investment Group Co., Ltd.:/www.xdxy.com.cn/
p>En caso de una emergencia, los asuntos de contratación, como el tiempo específico de la prueba escrita y el tiempo para publicar los resultados de la prueba escrita, deberán ajustarse y se notificarán por separado.
Se solicita a los candidatos que presten atención a los anuncios publicados por el sitio web del Tianjin Talent Service Center, el Northern Talent Network, el sitio web de Tianjin Bohai Light Industry Investment Group Co., Ltd. y el sitio web del Tianjin Modern Vocational and Technical College. en cualquier momento.
Aquellos que no se presenten al examen por motivos personales se considerarán desistidos.
Cuatro. Registro y examen de calificación
La inscripción para este examen de reclutamiento y el pago del examen escrito se realizan en línea en: Sección. La segunda sección de este examen escrito cuesta un total de 90 yuanes.
Aquellos que no puedan realizar el examen y hayan aprobado la revisión de calificación y completado el pago pueden postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado.
Hora de intercambio: 9:00-16:00 el viernes 65438 de marzo de 2023.
Los materiales de solicitud presentados por el solicitante deben ser verdaderos y precisos. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado una vez verificado.
Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes sin autorización para defraudar las calificaciones del examen será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes y las consecuencias correrán a cargo de los propios solicitantes.
Los candidatos deberán estar siempre atentos a las novedades publicadas en la web y mantener abierto el número de teléfono móvil rellenado en el formulario de inscripción. Si no realiza el examen por motivos personales o hay problemas con la revisión de calificación presencial, las consecuencias correrán a cargo de los propios candidatos.
De acuerdo con las políticas relevantes del estado y la ciudad de Tianjin, las tarifas de examen están exentas y exentas para los solicitantes de familias urbanas que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional.
De acuerdo con las políticas nacionales y de Tianjin pertinentes, los miembros de la familia que reciben el subsidio mínimo de subsistencia deben llegar a Tianjin el 8 de marzo de 2023 (de 9:00 a. m. a 165438 + 0:30 p. m., de 14:00 a 16:00 p. m.). pm) Centro Municipal de Servicios de Evaluación de Recursos Humanos (Dirección)
Recordatorio cálido: Se recuerda a los candidatos que envíen su información de registro lo antes posible. Aquellos que no hayan pasado la revisión después de la fecha límite de inscripción no podrán postularse nuevamente para el puesto.
El contenido y la forma de la prueba verbal (abreviatura de verbo)
(1) Prueba escrita
La prueba escrita se realizará el 18 de marzo de 2023 (Sábado). El contenido de la prueba escrita es "Conocimiento integral de la educación" y "Prueba de capacidad profesional" (para conocer el alcance de la prueba, consulte el esquema de la prueba escrita "Conocimiento integral de la educación" en el Apéndice 2, y no se especifican libros de referencia para el contenido. de la prueba escrita.
), formato a libro cerrado, puntuación total de cada materia 100, y la nota para aprobar de cada materia es 50. Aquellos que no aprueben el examen escrito no podrán ser elegibles para la entrevista.
La puntuación de la prueba escrita se mantendrá con 1 decimal.
El tiempo para descargar e imprimir el boleto de admisión al examen escrito y organizar el examen escrito se notificará por separado en el sitio web del Centro de servicios de talentos de Tianjin.
Los solicitantes deben realizar los exámenes escritos de todas las materias en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión al examen escrito. La puntuación de la prueba escrita de los candidatos ausentes se calculará como cero puntos y no se les permitirá ingresar a la revisión de calificación posterior.
Al realizar la prueba escrita, deberá traer su boleto de admisión a la prueba escrita y su documento de identidad. Quienes carezcan de algún documento no podrán realizar la prueba escrita.
Los resultados de la prueba escrita se anunciarán dentro de los 7 días hábiles siguientes a la finalización de la prueba escrita. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de las pruebas escritas y la información de la revisión de calificación (no se dará más aviso).
(2) Entrevista
Después de la prueba escrita, las puntuaciones de la prueba escrita se ordenarán de mayor a menor.
Después de la clasificación, los candidatos a la entrevista se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas en una proporción de 1:3 con respecto al número de puestos vacantes. Aquellos con los mismos puntajes de las pruebas escritas serán admitidos juntos.
Los entrevistadores deben revisar sus calificaciones en un momento designado. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación pueden iniciar sesión en el sistema de registro dentro del tiempo especificado para pagar la tarifa de registro de la entrevista e imprimir el boleto de admisión a la entrevista. La tarifa de inscripción a la entrevista es de 45 yuanes por persona.
En la selección de estudiantes de doctorado, se adopta un proceso de examen simplificado, no se realiza ningún examen escrito, solo se realizan entrevistas.
Ordenar de mayor a menor según las puntuaciones de la entrevista. Si los puntajes de las entrevistas son los mismos, los candidatos se ordenarán de mayor a menor según los puntajes de las tres entrevistas y los candidatos se completarán en orden.
Los candidatos que ingresen a la entrevista participarán en la revisión de calificación in situ en el momento y lugar especificados en el aviso de revisión de calificación publicado en el sitio web de registro.
Materiales de revisión de calificaciones:
1. Descargue e imprima en línea el formulario de registro para la entrevista de reclutamiento abierto del Tianjin Modern Vocational and Technical College 2023.
2. Tarjeta de identificación (original y copia)
3. Certificado de título educativo (original y copia)
4. Materiales de certificación del título educativo (Xue Xin. com imprime el formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación y los resultados de la consulta del certificado académico). Para los recién graduados que no hayan obtenido los certificados, se implementará un mecanismo de "cubrición de vacantes" y el tiempo de verificación de los certificados antes mencionados se pospondrá hasta la etapa de inscripción.
Si no puedes aportar los documentos pertinentes en ese momento, serás descalificado.
5. Currículum vitae
6. Comprobante de experiencia laboral (original y copia).
Nota: Es necesario aportar el original y copia del contrato laboral y certificado de trabajo (ver anexo 4 para el modelo de certificado de trabajo), y proporcionar detalles de pago de seguridad social o comprobantes (que pueden reflejar el número de años de servicio en el lugar de trabajo).
7. Certificado de premio (original y copia).
8. Comprobante de relación de pertenencia al partido (original y copia).
9. Otros documentos de respaldo que cumplan con los requisitos del plan de reclutamiento (original y copia)
Si no existe tal requisito en la publicación, ignore los puntos 7-9 anteriores.
Aquellos que no pasen la revisión de calificación, abandonen voluntariamente la revisión de calificación o no participen en la revisión de calificación según se requiere, y aquellos que cometan fraude o proporcionen materiales falsos durante la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista. una vez verificado.
El pago de la entrevista y el tiempo de descarga del boleto de admisión a la entrevista se notificarán por separado en el sitio web del Centro de servicios de talentos de Tianjin.
Formato de entrevista: las entrevistas para puestos docentes utilizarán conferencias de prueba, presentaciones profesionales y entrevistas estructuradas (consulte el anexo 2 para ver el esquema de la conferencia de prueba), mientras que las entrevistas para puestos técnicos requerirán entrevistas estructuradas y presentaciones profesionales completas. La puntuación es 100 y la nota para aprobar es 60. Aquellos que no alcancen la nota aprobatoria no podrán ser admitidos.
Una vez confirmados los puntajes de las pruebas de la entrevista, los puntajes de las pruebas de la entrevista se anunciarán dentro del mismo día y los puntajes de las pruebas de la entrevista se retendrán con 1 decimal.
(3) Determinación de la puntuación integral
El método de cálculo de la puntuación del examen integral es:
Las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas representan cada una el 50%, puntuación integral = puntuación de la prueba escrita y la entrevista × 50% + puntuación de la entrevista × 50%, mantenga 2 decimales y la nota para aprobar es 60 puntos. Aquellos que no alcanzan el umbral de calificación no son elegibles para el empleo.
Aquellos con las mismas puntuaciones integrales se ordenarán de mayor a menor según las puntuaciones de la entrevista. Aquellos con las mismas puntuaciones de la entrevista se ordenarán de mayor a menor según las puntuaciones en las tres partes de la entrevista (estructurada). entrevista).
Los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema de registro dentro de los 7 días hábiles posteriores a la entrevista para verificar los puntajes completos, las clasificaciones y el estado del examen físico.
Verbos intransitivos examen físico y examen
(1) Examen físico
De acuerdo con la relación del índice de reclutamiento de 1:1, los participantes se determinarán en función de su ranking completo de desempeño, lista de inspectores. El examen físico se realiza de acuerdo con las normas y procedimientos nacionales unificados de examen físico para funcionarios públicos. Los candidatos deben acudir al hospital designado para un examen físico de acuerdo con la notificación de la unidad de contratación.
Quienes no cumplan con los requisitos laborales o no pasen el examen físico no serán contratados.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico y el reexamen en el momento y lugar especificados por motivos distintos a la unidad de reclutamiento se han dado por vencidos automáticamente.
(2) Investigación
La investigación es organizada e implementada por el departamento de personal de la escuela y supervisada por el departamento superior.
El contenido de la inspección incluye principalmente el desempeño ideológico y político de los candidatos, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral y situaciones que deben evitarse. , comprender con precisión la situación del objeto que se inspecciona, ser integral, objetivo y justo, y redactar los materiales de inspección con sinceridad. No serán contratados aquellos que no sean aptos para trabajar como personal de instituciones públicas después de la inspección.
7. Reglas de Reposición
Si en cada eslabón existen vacantes por abandono automático o candidatos no calificados, la unidad de reclutamiento las cubrirá de acuerdo con el ranking de candidatos en el anterior. enlace.
Los candidatos para el mismo puesto se seleccionarán en orden desde el puntaje más alto al más bajo según el puntaje total.
Aquellos que estén empatados en el último lugar en la puntuación total se determinarán según el orden de puntuación de las pruebas escritas. Si persiste el empate, ambos equipos serán reemplazados.
8. Determinar la lista de candidatos, anunciar los métodos y realizar los trámites de presentación y contratación.
Con base en los resultados del examen escrito, la entrevista, el examen físico y la inspección, los candidatos que serán contratados se determinarán en el sitio web del Tianjin Talent Service Center (/www.tjrc.com.cn) y el Se publicará el sitio web de Tianjin Bohai Light Industry Investment Group Co., Ltd. (/www.xdxy.com.cn/), y el contenido publicado incluirá el nombre, sexo, número de boleto de admisión, número de identificación, institución de graduación o trabajo. unidad del candidato a ser contratado.
Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de supervisión y denuncia para aceptar la supervisión social. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas no afectan el empleo, se completarán los trámites laborales y se firmará el contrato de trabajo (incluido el período de prueba); se informan los problemas que afectan el empleo y se encuentran pruebas, se cancelará la calificación laboral si los problemas reportados en este momento son difíciles de verificar, los procedimientos de contratación se pospondrán hasta que se tome una decisión sobre si contratar al candidato o no; después de la investigación.
Los candidatos deberán realizar los trámites de inscripción dentro de los dos meses siguientes al vencimiento del plazo de publicidad. Si exceden el plazo, sus calificaciones laborales serán canceladas.
Nueve. Supervisión de reclutamiento
Este trabajo de reclutamiento sigue estrictamente las "Medidas de implementación de reclutamiento abierto de las instituciones públicas municipales de Tianjin (ensayo)" (núm. 110), el "Aviso del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social". sobre la mejora adicional de las instituciones públicas" Aviso de contratación abierta (núm. 2017).
El personal que realice labores de selección y que necesite evitar la relación con los solicitantes deberá abstenerse de desempeñar funciones oficiales.
El personal relevante que viole las disciplinas y regulaciones de reclutamiento será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Tecnología de Registro
Horario de consulta: 9:00 am-165438 + 0:30 pm, 14:00-17:00 pm en días hábiles.
Política
Línea directa de supervisión y presentación de informes: 022-28660580
Horario: 9:00-11:30, 13:30-16:00 en días laborables .
Tianjin Modern Vocational and Technical College
21 de febrero de 2023
Anexo 1: Plan de contratación para 2023 de Tianjin Modern Vocational and Technical College
Anexo 2: Esquema del examen escrito de reclutamiento abierto de Tianjin Modern Vocational and Technical College 2023 y esquema de prueba del puesto de maestro
Adjunto 3: Certificado de experiencia laboral
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio /examen de adultos, si no comprende el contenido de los exámenes de autoestudio/examen de adultos, o las políticas locales para el examen de autoestudio/examen de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos :/xl/