Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - En 2023, el condado de Rongshui, Liuzhou, Guangxi contratará abiertamente a 66 profesores de primaria y secundaria.

En 2023, el condado de Rongshui, Liuzhou, Guangxi contratará abiertamente a 66 profesores de primaria y secundaria.

# Reclutamiento de maestros # Introducción 2023 El condado de Rongshui, Liuzhou, Guangxi está reclutando abiertamente a 66 maestros de escuelas primarias y secundarias Regístrese en la unidad de reclutamiento del 23 de febrero al 16 de marzo. El texto original del anuncio de contratación de KaoNet es el siguiente: De acuerdo con el espíritu de las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en la Región Autónoma Zhuang de Guangxi" (Guiren Shefa [2011] No. 155) y la "Región Autónoma Aviso del Departamento de Educación sobre la organización del evento de doble selección de empleo de 2023 para graduados universitarios" De acuerdo con los arreglos del "Aviso", después de la investigación, se decidió contratar abiertamente maestros en el condado de Rongshui. Para hacer un buen trabajo en la contratación, se deben abordar las cuestiones pertinentes relativas a la contratación abierta de docentes en el condado de Rongshui, la participación en el Concurso de doble selección de empleo para graduados de la Universidad Normal de Guangxi de 2023 (exclusivo de Nanning) y los graduados de la Universidad Normal de Guangxi de 2023. El Concurso de Doble Selección de Empleo directamente dependiente del Ministerio de Educación se anuncia de la siguiente manera:

Principios Básicos

Adherirse a los principios de equidad, imparcialidad, apertura, competencia y selección por mérito. hacer cumplir estrictamente las disciplinas laborales, garantizar la calidad de la contratación y aceptar ampliamente la supervisión social.

2. Puestos de contratación y número de personas

Esta vez * * * planea contratar 66 profesores de primaria y secundaria. El período mínimo de servicio para los puestos de contratación es de 3 años (incluidos). período de prueba). Para obtener detalles sobre las calificaciones de contratación laboral, consulte la Feria de selección dual de empleo para graduados de la Universidad Normal de Guangxi de 2023 (especial de Nanning), Reclutamiento abierto de docentes del condado de Rongshui y la Feria de selección dual de empleo de la Universidad Normal de Guangxi directamente dependiente del Ministerio de Educación (Apéndice 2).

3. Condiciones de contratación

(1) Tener nacionalidad china y respetar la constitución, las leyes y los reglamentos nacionales.

(2) Observar disciplinas, tener buenas cualidades ideológicas y políticas, amar la educación del partido y del país y tener buena ética profesional.

(3) Lucir digno y gozar de buena salud. Contar con los conocimientos culturales profesionales y capacidad laboral necesarios para desempeñar las responsabilidades laborales, obtener el correspondiente certificado de calificación docente, contar con las calificaciones académicas correspondientes y cumplir con las demás condiciones que requiera el cargo.

(4) Objetivo de contratación: 2023 graduados universitarios ordinarios (incluidos los graduados universitarios ordinarios que no están empleados durante el empleo, principalmente profesores).

(5) Si no existe nota especial en esta contratación, el certificado de calificación requerido para el puesto deberá obtenerse antes del 31 de julio de 2023. El cálculo de la edad relevante y el período de sanción involucrado en este reclutamiento se basa en el 22 de febrero de 2023, y los años se acumulan en función de la fecha de vencimiento.

(6) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: 1. El personal militar; 2. Los estudiantes de pregrado y posgrado que actualmente cursan estudios en colegios y universidades no pueden solicitar títulos académicos y certificados de grado originales; 3. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y los que hayan sido destituidos de cargos públicos; sido destituidos o renunciados hace menos de 5 años 5. Las personas que hayan sido objeto de sanciones disciplinarias dentro de un plazo determinado o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria; 6. Las personas que estén sujetas a sanción penal o estén siendo sometidas a investigaciones judiciales que no hayan llegado a conclusión; 7. Personas afiliadas al condado de Liucheng, al condado de Luzhai, al condado de Rong'an, al condado de Rongshui y al condado de Sanjiang Empleados empleados en instituciones públicas y en instituciones municipales y municipales afiliadas a áreas urbanas y nuevos distritos, y que trabajen dentro de los años mínimos de servicio; (incluido el número de docentes empleados controlado por el empleo de docentes) Personal contratado por instituciones públicas y contratado dentro de los años mínimos de servicio 8. Disposiciones legales No se permite la contratación de empleados de instituciones públicas en otras circunstancias;

Cuatro. Examen de registro y calificación

1. Hora y lugar de registro:

(1) Del 23 de febrero al 6 de marzo de 2023, regístrese en la unidad de contratación o escanee los certificados pertinentes y el registro; El formulario debe enviarse a la dirección de correo electrónico de la escuela de reclutamiento para registrarse (los certificados originales deben enviarse a la unidad de reclutamiento para su revisión antes del examen).

(2) El 18 de marzo de 2023, participé en la Conferencia de selección dual de empleo para graduados de la Universidad Normal de Guangxi 2023 (especial de Nanning) y la Conferencia de selección dual de empleo para graduados de la Universidad Normal de Guangxi 2023 directamente bajo el Ministerio de Educación. en el campus de Wuhe de la Universidad Normal de Nanning Seleccione la reunión y acepte la inscripción en el sitio.

2. Información requerida para la inscripción: (1) "Formulario de inscripción" en duplicado, con fotografía reciente de identificación de 2 pulgadas a color adjunta (2) cédula de identidad (3) certificado de graduación del Ministerio de Educación; y Formulario de registro electrónico para certificados académicos (Xue Xin download.com). Los puestos con requisitos de titulación requieren certificados de titulación. (Los graduados de 2023 que aún no hayan obtenido su diploma o certificado de grado pueden utilizar el formulario de recomendación de empleo para graduados para registrarse en lugar de su certificado académico o certificado de grado (4) Certificado de calificación docente (o certificado de aprobación del examen de calificación docente); Los candidatos que se registren en el sitio deben traer los originales y copias de los materiales anteriores y devolver los originales después de su revisión.

3. Revisión de calificaciones: La unidad de reclutamiento revisará las calificaciones de los solicitantes en función de las calificaciones estipuladas en este folleto. Aquellos que no cumplan con las calificaciones del puesto no podrán participar en el escrito. examen y entrevista. Los candidatos deben cumplir claramente los requisitos básicos para los puestos de contratación según sus propias condiciones, luego seleccionar cuidadosamente los puestos que cumplan con sus propias condiciones y completar verazmente su información personal para registrarse. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación. Si las calificaciones no cumplen con los requisitos del puesto o han cometido fraude, serán descalificados una vez descubiertos.

5. Disposiciones sobre la prueba escrita y la entrevista

La prueba escrita y la entrevista serán organizadas e implementadas por el departamento competente de la unidad de contratación en colaboración con la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado. . La prueba escrita y la prueba de entrevista se llevarán a cabo el 18 de marzo de 2023 en la Feria de Selección Dual de Empleo para Graduados Normales de Guangxi 2023 (Sesión Especial de Nanning) (la hora y el lugar específicos se notificarán por separado). Las preguntas del examen escrito serán organizadas uniformemente por el departamento competente de la unidad de contratación. La prueba escrita evalúa principalmente conocimientos relacionados con la educación y la teoría de la enseñanza, con una puntuación total de 100. Una puntuación de 60 en la prueba escrita se considera calificada. Se realizarán entrevistas de forma estructurada sobre las habilidades básicas y conocimientos profesionales que deben poseer los principales puestos de evaluación. El puntaje de la entrevista es de 100 puntos y el puntaje de la entrevista es de 60 puntos para aprobar. Si el candidato es aprobado por el departamento de recursos humanos y seguridad social o no alcanza la proporción de 1:3 durante la entrevista, la puntuación de la entrevista del candidato de 70 puntos o más se considerará calificada si la puntuación de la entrevista del candidato es inferior a 70 puntos. , se cancelará la contratación del puesto. Después del examen, los resultados del examen se anunciarán a los candidatos el mismo día.

Proporción de apertura de exámenes: cada unidad de contratación revisará la información de calificación del personal en función del estado de registro y de acuerdo con el principio de admisión basada en el mérito, y organizará exámenes escritos para los candidatos que hayan aprobado la revisión de calificación. De acuerdo con la proporción de reclutamiento de 1:3, los candidatos que aprueben la prueba escrita serán seleccionados desde puntajes altos hasta puntajes bajos para ingresar a la entrevista, y los candidatos que ingresen a la entrevista serán notificados por teléfono. Si determinados puestos no cumplen con el índice de apertura de exámenes y es realmente necesario admitirlos, el examen puede realizarse con el consentimiento del departamento competente de la unidad de contratación y la aprobación del departamento de recursos humanos y seguridad social.

Verbo intransitivo para firmar un contrato de trabajo

Los resultados de esta prueba escrita de contratación no se incluirán en la puntuación total. De acuerdo con la proporción de 1:1 para el puesto de contratación, los candidatos a ser evaluados se determinarán en orden descendente de acuerdo con los puntajes de la entrevista (si los puntajes de la entrevista son iguales, se le dará prioridad al candidato con el puntaje más alto en la prueba escrita). ), y el empleador firmará un contrato laboral con los candidatos a evaluar.

7. Evaluación y examen físico

La unidad de contratación y el departamento competente evaluarán a los solicitantes de acuerdo con los requisitos para la contratación de personal en instituciones públicas. Aquellos que no aprueben el examen o no puedan presentar los certificados de calificación pertinentes a tiempo serán descalificados del empleo.

Los candidatos que aprueben el examen serán organizados por el departamento competente de la unidad de contratación. Las normas de examen físico se refieren a las normas de examen físico de los funcionarios públicos y los honorarios del examen físico corren a cargo de los propios candidatos. Quienes no pasen el examen físico o cometan fraude serán descalificados del empleo.

Ocho. Publicidad y empleo

Con base en entrevistas, evaluaciones y exámenes físicos, la lista de personal a contratar se determinará y publicará en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Liuzhou durante 7 días. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, los procedimientos de aprobación de empleo se manejarán de acuerdo con la autoridad administrativa.

9. Requisitos de control y prevención de epidemias

Los solicitantes deben traer sus propias mascarillas médicas desechables o mascarillas quirúrgicas al realizar la solicitud. Deben usar máscaras en todo momento, excepto para la verificación de identidad y las entrevistas. Otros requisitos laborales para la prevención y el control de epidemias se implementarán de acuerdo con los requisitos pertinentes de los organizadores de la doble elección.

Las disposiciones pertinentes de la Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social se abordarán con seriedad.

(2) La Oficina de Educación del Condado Autónomo de Rongshui Miao y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado Autónomo de Rongshui Miao son conjuntamente responsables de la interpretación de estas regulaciones. Número de teléfono de supervisión de reclutamiento:

0772-5123642?Oficina de Educación del Condado Autónomo de Rongshui Miao

0772-5130966?Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado Autónomo de Rongshui Miao

1. El condado de Rongshui participó en la Feria de selección dual de empleo para graduados de la Universidad Normal de Guangxi de 2023 (especial de Nanning) y en la Feria de selección dual de empleo para graduados de la Universidad Normal de Guangxi de 2023, financiada con fondos públicos, de la Universidad Normal de Guangxi de 2023 directamente afiliada al Ministerio de Educación. reclutar docentes y formularios de inscripción de candidatos.

2.

3. Catálogo de orientación para la clasificación profesional de funcionarios públicos reclutados para examen y reclutamiento en la región autónoma de Guangxi Zhuang (edición 2023)

¿Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado autónomo de Rongshui Miao?

Oficina de Educación del Condado Autónomo Miao de Rongshui

22 de febrero de 2023

Título original: El condado de Rongshui participó en el programa de empleo dual 2023 de Guangxi para graduados de universidades normales Folleto para la contratación pública de docentes en la Feria de Selección (Especial de Nanning) y la Feria de Doble Selección de Empleo 2023 de la Universidad Normal de Guangxi directamente dependiente del Ministerio de Educación.

Fuente del artículo:/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/t 19700101_3227805.shtml.