Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - [Zhejiang] 2065438+2007 Anuncio de examen de funcionario público de contratación de instituciones gubernamentales del distrito de Quzhou de la ciudad de Quzhou

[Zhejiang] 2065438+2007 Anuncio de examen de funcionario público de contratación de instituciones gubernamentales del distrito de Quzhou de la ciudad de Quzhou

Con el fin de satisfacer las necesidades de las agencias y unidades de la región para complementar a los funcionarios públicos (incluido el personal de las unidades administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, la misma más adelante), de conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos, las Medidas de Implementación para la Contratación de Funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang (juicio) y el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y los Recursos Humanos Provinciales Las disposiciones pertinentes del aviso del Departamento de Recursos y Seguridad Social y el "Aviso sobre la emisión del plan de implementación" de la Oficina Provincial de Servicio Civil para el examen y contratación de funcionarios públicos de 2017 por agencias y unidades de todos los niveles en la provincia de Zhejiang" (Sociedad Popular de Zhejiang Fa [2017] No. 29) y el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, de conformidad con el espíritu del " Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la publicación del plan de implementación para el examen y reclutamiento de funcionarios públicos en la ciudad de Quzhou en 2017" (Quzhou Renshe Gong [2017] No. 27), el Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido y el Departamento de Recursos Humanos del Distrito. La Oficina de Recursos y Seguridad Social decidió Organizar e implementar el examen y la contratación de funcionarios públicos por debajo del nivel de secretario jefe en 2017 en el distrito. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:

1. Plan de contratación

En 2017, las agencias gubernamentales del distrito de Qujiang planean realizar exámenes para contratar a 60 funcionarios públicos. Entre ellos, hay 33 agencias a nivel de distrito y 27 agencias a nivel de municipio (incluido el plan de reclutamiento para 12 funcionarios de aldea seleccionados; consulte el Anuncio de reclutamiento oficial de aldeas seleccionadas de Zhejiang de 2017 para obtener más detalles).

Para unidades de contratación específicas, puestos, número de personas y calificaciones, consulte el archivo adjunto o inicie sesión en el siguiente sitio web para consultas a partir del 3 de marzo de 2017:

Organización de Zhejiang Red de Trabajo (zjdj.zjol .com.cn)

Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhejiang (www.zjhrss.gov.cn)

Oficina Provincial de Administración Pública de Zhejiang (www .zjhrss.gov.cn/gwy )

Sistema de contratación y examen del servicio civil de Zhejiang (gwy.zjhrss.gov.cn)

Red de examen de personal de Zhejiang (www.zjks.com)

Red de Recursos Humanos y Seguridad Social de Quzhou (www.qzrls.com)

Red de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Qujiang ()

2. condiciones de contratación

(1) Alcance y objetivos de la contratación

1. El alcance y los objetivos de la contratación de funcionarios públicos para agencias a nivel de distrito y agencias municipales cumplen una de las siguientes circunstancias:

(1) Obtener personal con una licenciatura o superior;

(2) Recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo de la ciudad de Quzhou en 2017 y recién graduados de colegios de tiempo completo y universidades con una licenciatura o superior de otras ciudades en 2017;

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(3) Graduados universitarios con residencia permanente en la ciudad de Quzhou (según la ubicación de residencia en marzo de 2007, 2011) ;

El lugar de origen se refiere al lugar de residencia después del examen de ingreso a la universidad y la admisión a la universidad.

Quienes se graduaron en 2017 deberán presentar los certificados académicos correspondientes antes del 30 de septiembre de 2017 (los estudiantes de posgrado también deberán presentar los certificados de grado correspondientes).

2. Los funcionarios públicos contratados por las agencias municipales para los "funcionarios de la aldea" de los estudiantes universitarios son: aquellos que han participado en el proyecto de "funcionarios de la aldea" de los estudiantes universitarios del distrito de Qujiang durante 2 años y que aprobaron la evaluación anual en el año anterior. años, y aún se encuentran en puestos de servicio; estudiantes universitarios con más de 2 fases del proyecto "Oficial de Pueblo", que hayan aprobado la evaluación en años anteriores y hayan dejado sus puestos de servicio por menos de 3 años.

3. Los puestos de funcionarios públicos en los municipios y las instituciones públicas para cuadros destacados de las aldeas se dividen en "Puesto 1" y "Puesto 2". La "Posición 1" está dirigida a los "funcionarios de aldea" de estudiantes universitarios, y su alcance y objetivos son los mismos que los de las agencias de municipios y aldeas. El "Posición 2" está abierto a cuadros de aldea no universitarios, y su alcance y objetivos son: aquellos que han servido en la actual organización del partido de la aldea y en el comité de la aldea (en lo sucesivo, los "dos comités") durante más de dos años. o haber servido en los "dos comités" de la aldea actual durante más de tres años. Personal (aquellos que cumplan con el alcance y los objetivos de la solicitud del "Puesto 1" no pueden postularse para el "Puesto 2"). El tiempo pasado como cuadro de aldea en una escuela de tiempo completo no puede contarse como tiempo de trabajo.

4. No podrán postular los servidores públicos, el personal de agencias gubernamentales, el personal de unidades regidas por la Ley del Servidor Público, el personal militar en activo y los graduados que estudiaron en colegios y universidades de tiempo completo fuera de 2017. estudiado en colegios y universidades de tiempo completo en graduados y estudiantes de posgrado que no sean de 2017 no pueden postularse con sus calificaciones académicas y certificados de grado originales.

Personas que hayan sido sancionadas penalmente y destituidas de cargos públicos por delitos, personas que hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas laborales en la contratación de funcionarios públicos de todos los niveles, personas que hayan han sido despedidos de un cargo público por menos de cinco años y aquellos que han sido despedidos del servicio público de conformidad con las normas de la función pública. Las personas a las que no se les permite ser empleados como funcionarios públicos según la ley, y otras personas a las que no se les permite trabajar como funcionarios públicos. solicitar el examen según lo prescrito por las leyes y reglamentos.

El "Aviso de la Oficina Nacional de la Función Pública sobre la realización eficaz del trabajo de contratación e inspección de funcionarios públicos" (Guofa [2013] N° 2) estipula que aquellos que no pueden ser considerados candidatos a la contratación no son aptos para postularse. para funcionarios públicos de agencias y unidades gubernamentales de todos los niveles. Aquellos a los que se aplican los artículos 10 y 11 de las "Medidas provisionales para el reclutamiento y examen de policías populares de los órganos provinciales de seguridad pública de Zhejiang" (Oficina de Seguridad Pública de Zhejiang [2016] N° 12) no son aptos para ser reclutados como policías populares y no son aptos para solicitar exámenes de seguridad pública y forestales en todos los niveles de la policía popular del sistema que hayan sido castigados mientras se desempeñaban como miembros de los "dos comités" de la aldea o que fueran responsables de accidentes graves en la aldea; Los puestos anteriores no pueden postularse para el puesto de reclutar cuadros aldeanos destacados.

Los solicitantes no pueden postularse para puestos en los que los funcionarios de agencias o unidades de contratación tengan las circunstancias de evasión enumeradas en el artículo 68 de la Ley de Funcionarios Públicos.

(2) Condiciones de contratación

Además de cumplir con las condiciones básicas estipuladas en la Ley de Servicio Civil y las calificaciones requeridas para postularse para el puesto, los solicitantes también deben cumplir con el siguiente alcance de contratación y objetivos:

1. De 18 a 35 años (del 11 de marzo de 1981 al 1 de junio de 1999) 2017 graduados universitarios generales a tiempo completo con una maestría o superior (desempleados) 18. a 40 años 18 años (marzo de 1976 6546

2. Aquellos que solicitan el "Posición 2" de cuadros destacados de aldea en municipios e instituciones públicas y actualmente sirven como "dos comités" de aldea tienen entre 18 y y 40 años (marzo de 1976) 11 al 1 de marzo de 1999). El resto del personal debe tener entre 18 y 35 años (nacidos del 11 de marzo de 1981 al 1 de marzo de 1999) y tener un título universitario reconocido a nivel nacional. /p>

3. Para postular a los * * * puestos del Comité de la Liga Juvenil, los postulantes deben tener entre 18 y 28 años (nacidos entre el 11 de marzo de 1988 y el 1 de marzo de 1999). 4. Algunos puestos de contratación requieren "más de dos años a nivel de base". La "experiencia laboral" se refiere al trabajo en diversas empresas e instituciones, otras organizaciones económicas, organizaciones sociales, primera línea de producción e instituciones públicas a nivel rural y de condado (incluidas). instituciones públicas), o servicio en el ejército, trabajo por cuenta propia, trabajo por cuenta propia y otras unidades Más de 2 años El tiempo de servicio de los "funcionarios de la aldea" de los estudiantes universitarios y otro personal de proyectos de base se contará como experiencia laboral de base. la práctica social, las pasantías, el trabajo a tiempo parcial, etc. no se computarán como experiencia laboral de base para esta contratación. El cálculo de la experiencia laboral, la duración del servicio y la antigüedad en el servicio será al 2017 de marzo de 11.

5. Los solicitantes de cargos legales en tribunales y fiscalías de todos los niveles deben tener una licenciatura o superior en derecho de educación nacional. Aquellos que ocupan los cargos de jueces asistentes y fiscales asistentes deben aprobar el Examen Judicial Nacional y obtener un título legal. certificado de cualificación profesional, aquellos que toman el Examen Judicial Nacional de 2016 y alcanzan la puntuación aprobatoria también pueden solicitar la educación superior antes del 28 de febrero de 2017. Quienes hayan aprobado el examen de autoestudio de educación y el examen de diploma de educación superior para adultos y hayan obtenido un título de grado; diploma puede postularse para este puesto

3. Métodos y procedimientos de solicitud

(1) Registro

Hora: 00:00 11 de marzo de 2065438-06. 00 17 de marzo.

Sitio web: (Sistema de contratación de exámenes de la función pública provincial de Zhejiang)

Los solicitantes están en línea Después de registrar información personal, eligen postularse para un puesto determinado. no se aceptará después de la fecha límite Durante este período, las agencias y unidades de contratación no realizarán revisiones de calificación preliminares y los solicitantes podrán cambiar de puesto

Marzo de 2014. De 00:00 a 17:00 horas de marzo de 2016. , los solicitantes pueden verificar los puestos dentro de una proporción de 1:8 después de iniciar sesión en el sistema de reclutamiento y examen de la función pública.

(2) Período de precalificación

Hora: 16 de marzo. 17:00-24:00.

La agencia de contratación realizará una revisión preliminar de las cualificaciones para el puesto finalmente seleccionado por los solicitantes, y explicará los motivos de aquellos que no superen la revisión preliminar. Durante este período, el sistema de registro no estará abierto a los solicitantes.

(3) Consultar nuevamente el registro.

Hora: 0:00 del 26 de marzo, 5438+0-65438+07:00 del 25 de marzo.

Los solicitantes inician sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública para verificar los resultados de la revisión preliminar de calificación. Quienes aprueben la revisión preliminar no podrán postularse para otros puestos; quienes no la superen podrán volver a registrarse y someterse a la revisión preliminar de calificaciones. La revisión preliminar de calificaciones se completará dentro de los 2 días siguientes a la fecha límite de la reinscripción. La revisión preliminar de calificaciones es a las 24:00 horas del 27 de marzo.

(4) Confirmación de pago

Hora: 0:00 del 26 de marzo de 5438 + 0-24:00 del 30 de marzo.

Aquellos que aprueben la revisión preliminar de calificación pueden iniciar sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública para confirmar el pago en línea y verificar si se completó. La falta de confirmación del pago en plazo se considerará como desistimiento de la inscripción.

(5) Descargar e imprimir el boleto de admisión.

Hora: 22 de abril de 9:00 a 24:00 horas.

Quienes hayan completado la confirmación de pago iniciarán sesión en el Sistema de Examen y Reclutamiento de la Función Pública para descargar e imprimir el boleto de admisión.

IV. Materias y horario de la prueba escrita

La prueba escrita será el día 22 de abril, con una puntuación máxima de 100 por cada materia.

1. Aquellos que postulan para puestos en agencias y unidades gubernamentales por debajo del nivel del condado (excepto el segundo párrafo a continuación) están en la categoría de base, y el tiempo y los temas son:

Am: 9:00- 11:00 "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" (Volumen B)

Tarde: 14:00-16:30 Documento de Solicitud (Volumen B)

2 Las agencias y unidades municipales están abiertas a cuadros destacados de la aldea para el puesto, el tiempo y las materias de contratación de "Posición 2":

Am: 9:00-11:00 "Prueba de capacidad vocacional administrativa" (Documento C)

Tarde: 14:00-16:30 Capacidad de solicitud integral (2)

Los solicitantes deben traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación de segunda generación al mismo tiempo y realizar el examen en ese momento. y lugar especificado en el billete de entrada.

El alcance de este examen se basa en el "Esquema del examen de contratación de funcionarios públicos de 2017 de la provincia de Zhejiang". El "Programa de estudios" se puede encontrar y descargar desde el Sistema de contratación y examen de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang.

5. Se sumarán puntos extra a la puntuación total del examen escrito.

Después del examen escrito, si los "dos comités" actuales de la aldea solicitan el puesto de cuadro destacado de la aldea (incluido el "Posición 1" y el "Posición 2"), la puntuación total del examen escrito (el suma de las puntuaciones originales de las dos materias) será 10.

La línea de puntuación para aprobar el examen escrito total para cada puesto la determinan uniformemente el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Servicio Civil.

6. Determinar los candidatos para la evaluación de habilidades físicas (técnicas) y la entrevista.

La agencia de contratación determinará los candidatos entrevistados desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en una proporción de 1:3 en función de las puntuaciones totales de las pruebas escritas de los candidatos para cada puesto de contratación.

Si el plan de contratación para los cargos de jueces y fiscales es inferior a 2 personas, se determinará sobre la base de 1:3. Si el plan de contratación supera las 3 personas, se determinará sobre la base de 1. :2 base.

Si la proporción de los puestos anteriores fuera insuficiente, se determinará en función del número real de personas.

Siete. Revisión de calificaciones

Antes de la entrevista o la prueba de capacidad física (técnica), el departamento de administración pública debe organizar la revisión de calificaciones e implementarla la agencia de contratación. Quienes aprueben la revisión de calificación participarán en la evaluación o entrevista de capacidad física (técnica).

Los graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2017 deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela y un acuerdo de empleo nacional para graduados universitarios emitido por la Oficina de Asuntos Estudiantiles del Ministerio de Educación (colegios fuera de la provincia). puede ser emitido por el acuerdo de empleo del departamento de administración de educación provincial para graduados universitarios), folleto de registro del hogar (o página del folleto de registro del hogar con información de registro personal del hogar impresa), tarjeta de identificación y otros documentos (certificados) necesarios para solicitar puestos, originales y copias de los trabajadores sociales deben proporcionar sus tarjetas de identificación, libros de registro del hogar Este libro (o la página de registro del hogar con la información de registro del hogar impresa en él), certificado de graduación, certificado de título, etc. , así como los originales y copias de otros certificados (certificados) necesarios para postular al cargo. Si un recién graduado no puede proporcionar un contrato de trabajo por motivos escolares o la firma y sello de la unidad, etc., debe proporcionar una explicación por escrito.

Además de los requisitos anteriores, las siguientes personas también deben proporcionar originales y copias de los siguientes certificados:

Los estudiantes extranjeros deben presentar calificaciones académicas extranjeras y certificados de grado emitidos por la Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación; los estudiantes encargados deben presentar pruebas escritas de que la unidad de formación encargada acepta presentar la solicitud;

Los "funcionarios de la aldea" de los estudiantes universitarios deben presentar pruebas del departamento organizativo a nivel del condado donde cumplen con dos años de servicio, aprobaron la evaluación y se encuentran en un puesto de servicio.

Quienes participen en el Examen Judicial Nacional 2016 deberán presentar la Notificación de Resultados del Examen Judicial Nacional 2016 emitida por el órgano judicial; departamento administrativo del municipio distrital o descargado e impreso del sitio web del Ministerio de Justicia.

Si el personal relevante confirma que no participará en la revisión de calificación dos días antes de que comience la revisión de calificación, la agencia de contratación completará los candidatos en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre los que Haber aprobado el examen escrito para el puesto. Aquellos que no participen en la revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados o que no pasen la revisión de calificaciones no podrán participar en la entrevista (evaluación de aptitud física y habilidades) y no se cubrirán los puestos correspondientes.

En circunstancias especiales, puede presentar la solicitud en persona y, tras la revisión y aprobación de la autoridad de servicio civil, puede confiar a otra persona la revisión de sus calificaciones en su nombre.

8. Evaluación de la capacidad física (técnica)

El trabajo de evaluación de la aptitud física es organizado por el departamento de funcionarios municipales y ejecutado por las agencias y unidades de contratación. La evaluación de la aptitud física se lleva a cabo de acuerdo con las normas nacionales pertinentes.

La evaluación de habilidades militares es organizada e implementada por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido en conjunto con la Región Militar Provincial.

Los elementos de evaluación de habilidades militares y los estándares de puntuación se implementarán con referencia a los "Estándares de implementación de programas de evaluación de habilidades militares para el reclutamiento de cuadros armados populares a tiempo completo por unidades gubernamentales municipales (de calles) en la provincia de Zhejiang ( Interino)" (Anexo 6). Aquellos con una puntuación total inferior a 180 en los tres ítems no serán elegibles para la entrevista.

9. Entrevista

La entrevista será organizada y realizada por el departamento de funcionarios municipales. Si un candidato preseleccionado renuncia a la calificación para la entrevista, los puestos correspondientes no se cubrirán. La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Quienes no pasen la entrevista no podrán ser incluidos en el examen e inspección físicos.

10. Determinar los objetos del examen físico y de la inspección.

Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se combinarán para calcular la puntuación total. Si las puntuaciones totales son iguales, ocupará el primer lugar el que tenga la puntuación total más alta en la prueba escrita. La fórmula para calcular la puntuación total es:

Puntuación total = puntuación total de la prueba escrita ÷ 4 + puntuación de la entrevista ÷ 2

La agencia de contratación basará la puntuación total de mayor a menor en la base de 1 del plan de reclutamiento: 2. Determinar los objetos para el examen físico.

Después del examen físico, los sujetos serán determinados 1:1 desde puntajes altos hasta puntajes bajos entre personal calificado.

Si el ratio es inferior al ratio especificado, se determinará en función del número real de personas.

XI. Examen físico y examen

El examen físico será realizado por el departamento de servicio civil en conjunto con la agencia de contratación. El examen físico se lleva a cabo de conformidad con el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el antiguo Ministerio de Salud y la Oficina Nacional de Servicio Civil sobre la mejora adicional del examen físico de los funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] N° 65).

El examen físico se realiza de acuerdo con las políticas del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y la Dirección Nacional de Servicio Civil, a saber, el "Aviso de Modificación Se implementan las Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)" y el "Manual de Operación del Examen Físico del Servicio Civil" (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social Edición N° 140).

El examen físico de los agentes de policía popular que postulen a juzgados, fiscalías, seguridad pública y sistemas forestales se realizará de conformidad con el "Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social" del ex Ministerio de Salud y la Oficina Nacional de Servicio Civil. Aviso de “Normas Especiales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+00] N° 82) y otras políticas.

Si el solicitante no participa en el examen físico en el momento y lugar especificados, se considerará que ha abandonado el examen físico y no se le reembolsará.

La inspección se llevará a cabo de conformidad con el "Aviso de la Oficina Nacional de la Función Pública sobre la realización eficaz del trabajo de contratación e inspección de funcionarios públicos" (Guofa [2013] N° 2); que soliciten sistemas de seguridad pública y forestales en todos los niveles se llevarán a cabo de conformidad con las "Medidas provisionales para el reclutamiento y la inspección de la policía popular en los órganos y unidades provinciales de seguridad pública de Zhejiang (Gong Zhetong Zi [2016] No. 12) están implementados.

La inspección de cuadros destacados de aldea que soliciten puestos de funcionarios públicos en agencias y unidades municipales (de calle) se llevará a cabo de conformidad con la Administración Estatal de Seguridad Pública [2013] No. 2. Si es necesario, se realizarán controles democráticos. Se podrá probar la evaluación, notificación de inspección, auditoría de responsabilidad económica, etc.

El período de inspección es generalmente de 60 días, contados a partir de la fecha en que se anuncia la lista de objetos de inspección. La conclusión de la inspección sobre si el empleado cumple las condiciones para la contratación como funcionario público se realizará durante el período de inspección. Durante el período comprendido entre el anuncio de la lista de objetivos de inspección y los procedimientos de registro de empleo, si el personal relevante renuncia a sus calificaciones, se registrará en el expediente de integridad.

Si el estado y la provincia promulgan nuevas regulaciones antes de que se implementen el examen físico y la inspección, se implementarán las nuevas regulaciones.

Los resultados de la inspección sólo se utilizarán como base para la admisión.

Doce. Publicidad y empleo

Las agencias y unidades de contratación propondrán una lista del personal a contratar en función de los puntajes de las pruebas, los resultados de los exámenes físicos y las condiciones de inspección, y la publicarán en el sistema de exámenes y contratación de la función pública durante 7 días. Los puestos registrados por agencias y unidades por debajo del nivel de condado para personal de proyectos de base y cuadros destacados de aldea serán anunciados durante siete días por el departamento de funcionarios públicos a nivel de condado en el condado (ciudad, distrito), pueblo (calle) o aldea donde Se ubica la persona a ser reclutada. Después de la expiración del período de notificación pública, si se verifica que no hay problemas o que hay problemas que no afectarán la contratación, los procedimientos de contratación se manejarán de acuerdo con la autoridad de aprobación de la contratación y un "Aviso de empleo de funcionario público". será emitido. Si se informa un problema que afecta el empleo y se encuentran pruebas, el empleado no será contratado; si el problema informado es difícil de verificar, se suspenderá al empleado hasta que se averigüe antes de decidir si se contrata;

Si los documentos de certificación pertinentes y otros materiales necesarios para la solicitud no se pueden proporcionar a la agencia de contratación antes del 30 de septiembre de 2017, el solicitante no será contratado.

Los solicitantes que hayan llegado a la conclusión de que no son aptos para el empleo como funcionarios públicos, que hayan renunciado a sus calificaciones para el empleo durante la etapa de inspección, o que hayan sido contratados como funcionarios públicos por otras agencias o unidades y hayan registrados, se pueden seleccionar entre los candidatos calificados para los puestos correspondientes de puntaje alto a puntaje bajo en orden.

Si un trabajador por cuenta ajena no se presenta dentro del plazo sin motivos justificados después de recibir el aviso de oferta, su calificación quedará cancelada. Si los documentos de respaldo pertinentes y otros materiales necesarios para la solicitud no se pueden proporcionar dentro del tiempo especificado, se cancelará la calificación de la solicitud. En caso de cancelación de las cualificaciones laborales antes mencionadas, no se realizará ninguna sustitución.

La lista del personal que participará en la evaluación física (de habilidades), la entrevista, el examen físico, la inspección y la renovación de certificados se publica en el sistema de selección y examen de la función pública.

Cuando el anuncio de contratación de funcionarios provinciales se publique el año siguiente, si no se anuncia, ya no se implementará.

Trece. Asuntos relevantes que requieren atención

(1) El interrogatorio de jueces y fiscales adjuntos se llevará a cabo de conformidad con el "Contratamiento de jueces adjuntos del Tribunal Popular y Fiscales de la Fiscalía Popular" por el Departamento de Organización de del Comité Provincial del Partido de Zhejiang, el Tribunal Popular Superior de la provincia de Zhejiang y la Fiscalía Popular de la provincia de Zhejiang sobre la implementación de las opiniones del asistente" (Grupo de Zhejiang [2016] No. 33).

(2) A partir del 11 de marzo de 2017, los graduados universitarios cuyo registro de hogar aún esté en proceso de migración no podrán presentar su solicitud. Confirme su liquidación al registrarse y complétela con sinceridad.

(3) Antes de la revisión de calificaciones, los profesores de primaria y secundaria deben presentar un informe escrito a la escuela. Si no se registra según lo requerido, negociará con la escuela para rescindir la relación laboral y luego realizará los procedimientos de registro de contratación dentro del tiempo especificado.

(4) Los solicitantes primero deben verificar su teléfono móvil al registrarse. Luego de ingresar su número de identificación y número de teléfono móvil, haga clic en "Obtener código de verificación" y el sistema enviará automáticamente el código de verificación al teléfono móvil correspondiente. Sólo después de una verificación exitosa se podrá continuar con el registro de información. Cada número de identificación y número de teléfono móvil solo se puede registrar una vez. Verifique cuidadosamente para garantizar la autenticidad y precisión.

(5) Los solicitantes deberán registrarse con su número de identificación de segunda generación. Al realizar el examen escrito, debe traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación de segunda generación; de lo contrario, no se le permitirá ingresar a la sala de examen.

(6) Toda la información y los materiales de registro presentados por el solicitante en la revisión preliminar y el reexamen deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquier persona que proporcione información y materiales falsos para obtener calificaciones de examen, o que oculte deliberadamente la situación real, será descalificado una vez verificado.

(7) Los solicitantes de familias pobres deben enviar por fax sus documentos de identidad y copias de la garantía mínima o el certificado especial de pobreza emitido por el departamento de asuntos civiles (alivio de la pobreza) a nivel del condado al examen de personal provincial antes del 12 de marzo. Oficina del 29 de octubre de 2007 (Tel: 0571-88396652), no se aplicará la tarifa del examen una vez realizada la revisión.

(8) Si se confirma que el número de personas que pagan es inferior a tres veces el número de personas en el plan de contratación, el plan de contratación se reducirá o cancelará según la situación, y dichos planes se anunciará en el sistema de examen y contratación de la función pública. Si se cancela el puesto de contratación, los candidatos pueden postularse para otros puestos dentro de las 24 horas posteriores a la recepción de la notificación. Si el registro de cambio no se completa dentro del plazo, se considerará abandonado y se reembolsará la tarifa del examen. Los puestos de contratación especialmente diseñados para personas discapacitadas y algunos puestos especiales pueden reducir adecuadamente la proporción de exámenes. Los puestos minoritarios no están sujetos a restricciones en la proporción de exámenes.

(9) De acuerdo con el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Seguridad Pública y la Dirección Nacional de la Función Pública sobre la Emisión de Elementos de Evaluación de Aptitud Física y Normas para el Reclutamiento de Policía Popular por los Organismos de Seguridad Pública" (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011]48), si uno de los tres ítems de la prueba de aptitud física no cumple con la norma, se considerará no calificado. En la evaluación, el salto vertical debe tocar la altura no más de 3 veces, y los 1000 metros (800 metros) solo se prueba una vez.

(10) La identificación y tratamiento de las infracciones disciplinarias y de las infracciones en el examen se determinará de conformidad con las “Medidas para el Tratamiento de la Disciplina y las Infracciones en el Examen y Reclutamiento de Servidores Públicos” (Recursos Humanos). y Ministerio de Seguridad Social [2016] N° 85) y se implementarán las regulaciones provinciales pertinentes.

(11) Los solicitantes que tengan objeciones al contenido relevante anunciado y publicitado por el Sistema de reclutamiento y examen de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang pueden informarlo al departamento de servicio civil local o a la agencia de contratación dentro de los 7 días a partir de la fecha de anuncio o publicidad.

(12) Los departamentos de servicio civil de todos los niveles de la provincia no realizarán ni confiarán a ninguna organización la realización de cursos de capacitación y preparación para exámenes de servicio civil. En la actualidad, cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Los exámenes realizados en nombre de grupos de propuestas de exámenes de la función pública y de instituciones de formación especializada no tienen nada que ver con las autoridades de la función pública ni con este examen.

(13) Según el "Aviso sobre la incorporación de la información de candidatos que violan disciplinas e infracciones en los exámenes de personal al Sistema de Integridad de Exámenes de Personal" del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, el examen de contratación de funcionarios públicos involucra los siguientes comportamientos: destrucción intencional de exámenes y hojas de respuestas, hojas de respuestas, o sacar exámenes, hojas de respuestas y hojas de respuestas fuera de la sala de examen; plagiar y ayudar en el plagio utilizando documentos falsos para realizar exámenes; se prohíben los equipos de comunicación o dispositivos electrónicos con funciones informáticas y de almacenamiento; si otra persona* realiza el examen como impostor, se anunciará en Zhejiang Credit Network; El departamento de función pública provincial espera que todos los solicitantes comiencen a partir de ahora, comiencen por sí mismos, soliciten el examen con integridad, se remitan a él con integridad y eviten dejar una mancha en sus registros crediticios.

(14) Los documentos de política como evaluación de aptitud física, evaluación de habilidades militares, examen físico, inspección y manejo de violaciones de disciplinas y violaciones estipuladas en el anuncio de reclutamiento se pueden encontrar en la "Política de reclutamiento" o " Columna "Preguntas y respuestas sobre políticas" de la consulta del sistema de reclutamiento y examen de la función pública provincial de Zhejiang. Si necesita información sobre especialidades, calificaciones académicas, títulos, calificaciones y comentarios, comuníquese directamente con la agencia de contratación. Si tiene alguna objeción a la auditoría profesional, puede informarla al departamento de funcionarios del mismo nivel. Los números de teléfono de consulta de políticas de la ciudad y el condado (ciudad, distrito) se pueden encontrar en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública.

(15) Solicite y seleccione funcionarios de la aldea, cuadros de las Fuerzas Armadas del Pueblo de la Academia de las Fuerzas Armadas del Pueblo y oficiales de policía especiales. Consulte el anuncio para obtener más detalles.

Adjunto: 2065438+2007 Plan de contratación de funcionarios públicos del distrito de Qujiang de la ciudad de Quzhou