¿Cuál es el plan de implementación para el primer grupo de personal de contratación abierta del Tianjin Communications Vocational College en 2023?
1. Introducción a la unidad
La Escuela Vocacional de Comunicaciones de Tianjin está aprobada por el Gobierno Popular Municipal de Tianjin, registrada en el Ministerio de Educación, en su totalidad. financiado por las finanzas municipales, y está abierto a todo el país. Una escuela técnica y profesional superior general de tiempo completo que inscribe a estudiantes. Está afiliado a la Comisión de Educación Municipal de Tianjin.
La universidad es la unidad de construcción de primera ronda del "Plan de construcción de escuelas vocacionales de alto nivel y principales con características chinas", una destacada escuela vocacional central nacional, una escuela modelo de educación vocacional superior del Ministerio de Transporte y modelo de educación profesional superior en las universidades de Tianjin.
Al mismo tiempo, la universidad es también una base de capacitación nacional para talentos calificados en el campo de la operación y mantenimiento de automóviles; el Ministerio de Educación y el Gobierno Popular Municipal de Tianjin* * * están construyendo una base de capacitación; para talentos calificados en la industria logística moderna en la Nueva Área de Tianjin Binhai; una escuela nacional de formación profesional superior, base de formación de docentes clave; el primer lote de unidades piloto de informatización educativa del Ministerio de Educación.
La universidad está ubicada en el número 269 de Xiqing Road, distrito de Xiqing, Tianjin.
En segundo lugar, el número de puestos y reclutamiento.
Esta vez * * * estamos reclutando a 9 personas. Para obtener más información, consulte la lista del primer lote de puestos de contratación abiertos (puestos de doctorado) de Tianjin Communications Vocational College en 2023 (Anexo 1).
3. Condiciones de contratación
(1) Además de las calificaciones académicas, especialidades, condiciones laborales y otras condiciones requeridas para el puesto, los solicitantes también deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la constitución y las leyes;
3. 4. Contar con las competencias profesionales requeridas para el cargo o competencias;
La carrera cursada por el candidato deberá tomar como base la carrera marcada en el certificado de egreso (consultar el catálogo de orientación profesional emitido por el Ministerio de Educación). , como el "Catálogo principal de colegios y universidades generales (edición 2020)", "Catálogo actualizado de 2008 de disciplinas de formación de posgrado y concesión de títulos de doctorado y maestría (promulgado en 1997)", "Catálogo de disciplinas de formación de talentos y concesión de títulos (2016544)" "
Bajo la premisa de que los candidatos cumplen con las condiciones de otras carreras, las escuelas técnicas. Los graduados de la clase de técnico preparatorio (técnico) reciben el mismo trato que los que tienen una licenciatura, y los graduados de la clase avanzada reciben el mismo trato. los mismos que aquellos con título universitario;
5. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;
6. Poseer la ética profesional de los docentes universitarios y la calidad psicológica adecuada para el puesto. requisitos;
7. Los graduados que no son de Tianjin deben cumplir las condiciones para establecerse en Tianjin; el personal de otras provincias y ciudades debe cumplir con las políticas de introducción de talentos de Tianjin.
8. cálculo de la edad de solicitud
Por ejemplo, "menores de 30 años" se refiere a los nacidos en febrero de 1992 y posteriormente, y "menores de 35 años" se refiere a febrero de 1987. y los nacidos después, los menores de 40 años Los antiguos se refieren a los nacidos en febrero de 1982 y después.
9. Para los graduados universitarios de 2023 que no hayan obtenido un diploma o certificado de grado al presentar la solicitud, deben cumplir otras condiciones para el puesto. Se puede implementar un mecanismo de "relleno" y el tiempo de verificación de los certificados mencionados anteriormente se puede posponer hasta la etapa de registro.
Si los certificados pertinentes no se pueden proporcionar en ese momento, se cancelará la calificación. descalificados;
10. Los recién graduados se refieren a los graduados en 2023 y aquellos que no están empleados después de graduarse en 2026 y 2022 y pueden ser tratados como nuevos graduados;
11. especificado en el puesto de contratación y contar con los correspondientes certificados de Materiales
(2) No aplicable si se da alguna de las siguientes circunstancias:
1 Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o despedidas del servicio público. cargo por delitos;
2. Las personas que se encuentren bajo investigación o aún en período de influencia;
3. Las personas que hayan sido sancionadas por disciplinas partidistas o políticas;
4. Estudiantes no recién graduados que estén estudiando a tiempo completo;
5. Personal militar;
6. Personal que haya cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos. y la contratación abierta por parte de instituciones públicas tiene prohibido realizar el examen;
7. Solicitar empleo El personal no puede postularse para puestos de contratación que constituyan una relación de evitación
8. como objeto de castigo conjunto para el personal deshonesto, y se les restringe la contratación como personal de instituciones públicas de conformidad con la ley
9. de instituciones públicas están prohibidas.
Cuarto, procedimientos de contratación abiertos
Realizar el trabajo de contratación de acuerdo con los procedimientos estipulados en las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal por las instituciones públicas de Tianjin" y otros documentos.
(1) Publicación de información de reclutamiento
El plan de reclutamiento abierto se publicará el 1 de febrero de 2023 en la columna de reclutamiento abierto en el sitio web del portal de la Comisión de Educación Municipal de Tianjin () y el sitio web de Tianjin Communications Vocational College () La columna de reclutamiento abierto y Northern Talents Network (/www.tjtalents.com.cn) publicarán la solicitud en no menos de 7 días hábiles.
Se solicita a los candidatos que sigan prestando atención y no se les dará más aviso.
(2) Registro y revisión de calificaciones
El registro y el pago para este examen de reclutamiento se realizan en línea. Sitio web de registro: individuo/departamento.
Los asuntos del examen, como el pago de la tarifa de inscripción a la entrevista, el tiempo para imprimir el boleto de admisión, el tiempo de la entrevista, etc., se notificarán por separado en el sitio web de inscripción.
Para conocer la hora y el lugar específicos de la entrevista, consulte el boleto de admisión a la entrevista.
La entrevista incluye una entrevista estructurada y una conferencia de prueba, que evalúa principalmente el pensamiento lógico del candidato, su capacidad de expresión lingüística y su capacidad para utilizar conocimientos teóricos profesionales para realizar sus tareas.
Antes de la entrevista, el contenido de referencia de la conferencia de prueba se publicará en el sitio web de registro. Se solicita a los candidatos que sigan prestando atención al sitio web de registro.
Las entrevistas estructuradas y las conferencias de prueba se califican por separado, con una puntuación total de 100 y una nota aprobatoria de 60.
Si uno de los dos enlaces no cumple con la línea de calificación, no ingresará al siguiente enlace de reclutamiento.
Una vez determinadas las puntuaciones de las pruebas de la entrevista, las puntuaciones de la entrevista estructurada y de la conferencia de prueba se anunciarán en el sitio, reteniendo 1 decimal.
La puntuación de la prueba integral se redondeará a dos decimales. El método de cálculo es el siguiente: la puntuación general de los candidatos se calcula en función de la proporción de puntuaciones de entrevistas estructuradas que representan el 50% y las puntuaciones de las conferencias de prueba que representan el 50%. Los candidatos se clasifican por puntuaciones integrales de mayor a menor. Las mismas puntuaciones integrales se clasifican según las puntuaciones de las conferencias de prueba, de mayor a menor.
Durante el proceso de entrevista, se considerará que los candidatos con puntuaciones insuficientes en alguna materia han renunciado automáticamente a la calificación para pasar a la siguiente etapa.
Los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema de registro 7 días hábiles después de la entrevista para verificar sus puntajes completos y clasificaciones de posiciones y pasar a la siguiente etapa.
(5) Examen físico
Con base en la clasificación de desempeño integral, la lista del personal de examen físico se determinará de acuerdo con la proporción del número de personas que ingresan al examen físico para el puesto de reclutamiento: 1:1.
Quienes ingresan al examen físico deben someterse a un examen físico de acuerdo con los requisitos unificados del colegio.
El examen físico se realizará de acuerdo con las normas y procedimientos nacionales unificados de examen físico para la contratación de funcionarios públicos, y los gastos correrán por cuenta de uno mismo.
Ingresar al proceso de inspección a través del personal de examen físico.
(6) Investigación
La investigación realizó una doble inspección de la calidad ideológica y política y de la capacidad profesional.
El contenido incluye la calidad ideológica y política del candidato, su carácter moral, su capacidad empresarial, su actitud y desempeño en el trabajo, su desempeño en el estudio y el trabajo, su adaptabilidad laboral y cuestiones que deben evitarse.
Aquellos que no sean aptos para trabajar como personal de nuestro hospital no serán contratados; los candidatos que oculten, engañen o completen falsamente información personal serán descalificados inmediatamente al ser descubiertos.
(7) Publicidad y Empleo
Con base en los resultados de los exámenes, exámenes físicos e inspecciones, el comité del partido universitario determinará los candidatos.
El alcance de la divulgación de la información del solicitante es el mismo que el del anuncio de contratación y el tiempo de divulgación es de 7 días hábiles.
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay objeciones o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de empleo y presentación se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos si hay problemas graves; y hay evidencia, no se aceptará el empleo por los graves problemas denunciados, pero si es difícil de verificar, se suspenderá el empleo hasta que se realice la verificación y conclusión antes de tomar una decisión sobre la contratación;
Los candidatos deberán realizar los trámites de inscripción e ingreso dentro del plazo de 1 mes después del vencimiento del plazo de convocatoria pública. En circunstancias especiales, se debe presentar una solicitud por escrito y los materiales de respaldo pertinentes, y la extensión se puede extender adecuadamente (hasta 2 meses) con el consentimiento de la universidad.
Quien no informe o firme un contrato de trabajo en el plazo señalado se considerará que ha desistido automáticamente.
Verbo (abreviatura de verbo) supervisión disciplinaria
El colegio implementa un sistema de evitación para la contratación abierta de personal.
Si el candidato está sujeto al “Reglamento para Evitar la Gestión de Personal de Instituciones Públicas” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] N° 1), “Reglamento Provisional sobre Contratación Pública de Personal por parte del Público” Instituciones" (Ministerio de Personal No. 6), "Medidas de implementación para el reclutamiento abierto de personal por instituciones públicas en Tianjin (ensayo)" (publicado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin [2011
La persona a cargo del empleador y el personal responsable de la contratación deben retirarse activamente al manejar asuntos de contratación de personal) Las relaciones familiares mencionadas anteriormente u otros asuntos que puedan afectar la equidad de la contratación
El trabajo de contratación debe revelar la información, proceso y resultados, y aceptar la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes.
Requisitos del verbo intransitivo otros
De acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias, todos los candidatos que se inscriban para los exámenes. durante la epidemia debe seguir los requisitos de prevención y control de epidemias, obedecer las disposiciones del personal y cumplir con los requisitos de prevención y control de epidemias de la ciudad de Tianjin y nuestra escuela.
p>En caso de fuerza mayor, la escuela. Los exámenes, exámenes físicos, inspecciones y otros arreglos laborales mencionados anteriormente deben ajustarse. La información de ajuste se anunciará en el sitio web del anuncio
Cuando el puesto de contratación quede vacante debido a lo siguiente. circunstancias, debe De acuerdo con los procedimientos y límites de tiempo prescritos, los candidatos se completarán en orden de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de sus pruebas.
1. ;
2. Anuncio de los candidatos a ser contratados. El resultado afecta el empleo.
3. La persona a ser contratada renuncia voluntariamente al empleo; 4. La persona a contratar no se presenta dentro del plazo señalado;
5. Otras situaciones que conduzcan a vacantes en los puestos propuestos.
7.
Teléfono de supervisión de reclutamiento: 022-87911272.
Consulta técnica del sitio web: 022-28013603, 28013570, 28014067.
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Anexo 1: Tianjin Communications Vocational College en 2023. Lista del primer lote de puestos de contratación abiertos (puestos de doctorado)
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