Política nacional sobre jubilación p2p

Las tarifas de patrocinio recaudadas por las unidades administrativas deben cumplir con las disposiciones de las leyes, regulaciones y políticas nacionales, y deben recaudarse de manera razonable y legal. No se permiten repartos arbitrarios, cargos arbitrarios o cargos disfrazados bajo diversas excusas. Se reforzarán la supervisión, inspección y limpieza de los ingresos de patrocinio recaudados en violación de las regulaciones, que se devolverán inmediatamente en su totalidad y se tratarán con seriedad.

Base jurídica:

Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios

Artículo 3 El término “salario” tal como se menciona en este reglamento se refiere a los diversos salarios pagados por el empleador. de acuerdo con el contrato de trabajo.

El artículo 4 El pago de salario incluye principalmente: elementos de pago de salario, nivel de pago de salario, forma de pago de salario, objeto de pago de salario, tiempo de pago de salario y pago de salario en circunstancias especiales.

Artículo 5 Los salarios se pagarán en moneda de curso legal. No se podrán realizar pagos en especie ni en valores en lugar de moneda.

Artículo 6 El empleador pagará el salario a los propios trabajadores. Si un trabajador no puede recibir su salario por cualquier motivo, sus familiares u otras personas pueden encomendarle el cobro de su salario. El empleador puede confiar el pago de los salarios al banco. El empleador deberá registrar por escrito el monto, hora, nombre y firma del salario recibido por el empleado, y conservarlo por más de dos años para referencia futura. Al pagar los salarios, el empleador deberá proporcionar al trabajador su lista personal de salarios.

Artículo 7 El salario deberá pagarse en la fecha acordada entre el empleador y el trabajador. En caso de días festivos o de descanso, el pago deberá realizarse por adelantado el día hábil más cercano. Los salarios deben pagarse al menos una vez al mes. Si se implementa un sistema de salario semanal, diario o por hora, los salarios se pueden pagar semanalmente, por día o por hora.