¿Anuncio de reclutamiento de la Brigada de Bomberos Forestales de Xingtai Lincheng 2023?
La Oficina de Gestión de Emergencias del condado de Lincheng encargó a Hebei Jishi Labor Dispatch Company que reclutara abiertamente bomberos forestales en todo el condado. Firmó un contrato con Hebei Jishi Labor Dispatch Company y los envió a la lucha contra incendios forestales del condado de Lincheng mediante mano de obra. brigada.
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1 Cuota y condiciones de contratación
(1) Cuota de contratación
Bosque de Lincheng. Lucha contra incendios El destacamento contrata a 10 bomberos forestales en todo el condado.
(2) Condiciones básicas para la contratación
1. Obedecer la ley, tener buena conducta, amar la prevención de incendios forestales, obedecer órdenes y mandos;
2. Estatura 170 cm Arriba, gozar de buena salud y aprobar el examen físico;
3. Posición general del jugador: 20-40 años (nacido del 3 de marzo de 1983 al 3 de marzo de 2002, masculino); Educación escolar o superior, sin límite importante.
Título universitario a tiempo completo o superior, suboficiales retirados, veteranos, permiso de conducir B1 y superior se pueden relajar hasta los 45 años (después del 3 de marzo de 1978);
5. Revisión política Calificado;
6. Obedecer las disposiciones de la unidad de reclutamiento y adecuaciones al cargo.
(3) Tratamiento
Puesto de jugador normal: salario mensual de 2.500 yuanes, tres seguros sociales de pensión, desempleo y accidentes laborales (el individuo paga de su bolsillo) y seguro contra accidentes personales, si lo hubiera. Si un miembro del equipo renuncia o se ausenta del trabajo, Hebei Jishi Labor Dispatch Company lo compensará de acuerdo con los procedimientos pertinentes.
Segundo proceso de contratación
(1) Divulgación de información
El 3 de marzo de 2023, la información de contratación se divulgará a través del Aviso público de Lincheng y la Divulgación de Lincheng.
(2) Registro de la organización
1. Hora de registro: 10 de marzo de 2023, 9:00 am-165438 + 0:30 pm 14:00-17:00.
2. Método de registro: se adopta el registro en el sitio.
3. Lugar de registro: Sala de conferencias en el tercer piso de la Oficina de Manejo de Emergencias de Lincheng.
Los siguientes materiales deben enviarse para el registro en el sitio:
(1) El original y dos copias de mi libro de registro de hogar (la primera página de mi libro de registro de hogar y el página personal debe copiarse en el mismo papel, en la misma página);
(2) Original y dos copias de mi documento de identidad de segunda generación (duplicadas por ambos lados en el mismo papel y en la misma página);
(3) Certificado académico y original de Xue Xin y dos copias. com Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación (disponible para la universidad o superior);
(4) Dos fotografías recientes de fondo rojo de una pulgada sin sombreros;
(5) "Abrir Formulario de inscripción del equipo de rescate de emergencia (Anexo 1) original y dos copias del certificado de baja deben proporcionarlo, y aquellos con experiencia profesional y técnica deben proporcionar el original y fotocopias de los materiales pertinentes.
(3) Contenido del examen físico
Altura, peso, presión arterial, rutina sanguínea, cinco ítems de hepatitis B, radiografía de tórax, electrocardiograma, visión, sin tatuajes, etc. , el examen físico requiere ayuno y, en principio, no se revisarán los resultados del examen físico. Debes pagar el examen físico por tu cuenta (independientemente de si eres aceptado o no, no habrá reembolso). La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante.
(4)Examen
Los miembros del equipo pasarán una prueba física y una entrevista. Consulte las instrucciones del examen para obtener más detalles.
(1)Prueba de aptitud física.
Flexiones, dominadas, salto de longitud de pie, carrera de 3000 metros, puntuación total de 100.
En función del rendimiento físico, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, los candidatos a entrevista se determinarán en una proporción de 1:1,5 para los puestos de contratación planificados.
(2) Entrevista.
Mediante un método de entrevista estructurada se evalúa la adaptabilidad laboral, la adaptabilidad y el autocontrol, la expresión verbal y la apariencia del solicitante, con una puntuación total de 100.
(3) Puntuación integral = puntuación de la prueba de aptitud física × 60 % + puntuación de la entrevista × 40 % (mantenga dos decimales).
(4) Resultados anunciados.
Publicar resultados de exámenes y listas de candidatos en toda la ciudad mediante anuncios públicos, comunicados, etc.
(5) Revisión política
Con base en los puntajes integrales de los candidatos, los candidatos de la revisión política se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con el plan de reclutamiento en un 1: 1 base.
Quienes no pasen la revisión política no serán contratados.
Quien no participe en el examen físico, la entrevista y el examen físico dentro del tiempo especificado, y no presente los certificados e informes requeridos, se considerará que ha renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales.
Se ordenarán de mayor a menor según la puntuación total. Aquellos que se rindan voluntariamente a mitad de camino serán reemplazados en orden según la puntuación total. Si algún miembro del equipo se retira, Hebei Jishi Labor Dispatch Co., Ltd. lo hará. será responsable de organizarlo e implementarlo.
En tercer lugar, empleo y gestión
Las personas a contratar deben participar en una semana de formación intensiva antes de asumir oficialmente el puesto. Después de la capacitación, se realizará una evaluación de graduación y aquellos que no cumplan con los estándares serán descalificados. El postor ganador firma un contrato de despacho con Hebei Jishi Labor Dispatch Company y asume oficialmente el trabajo.
Cuarto recordatorio especial
(1) Los candidatos deben garantizar una comunicación fluida durante todo el período de contratación. Si la información de contacto cambia, deben informar de forma proactiva al departamento de contratación de manera oportuna.
Los candidatos son los únicos responsables de las consecuencias derivadas de la imposibilidad de contactar con los candidatos.
(2) La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Los candidatos que proporcionen materiales falsos, oculten deliberadamente hechos, falsifiquen o fabriquen documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes, o hagan trampa en exámenes físicos, pruebas de aptitud física y exámenes políticos serán descalificados del empleo tras la verificación.
(3) Durante el proceso de contratación, no se cobrarán tarifas excepto la tarifa del examen físico.
Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
Hebei Timely Labor Dispatch Company
3 de marzo de 2023
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