Dos artículos sobre la experiencia laboral práctica en confidencialidad en 2020

Dos artículos sobre la experiencia práctica del trabajo secreto en 2020 1

El trabajo secreto siempre ha sido una tarea muy importante para el partido y el país y está relacionado con el desarrollo rápido y saludable de. construcción económica y política social. Con el establecimiento del sistema económico de mercado socialista y la continua profundización de la reforma y apertura, el campo del trabajo de confidencialidad continúa expandiéndose, los canales continúan ampliándose, los métodos continúan actualizándose y las tareas continúan aumentando. Ante las exigencias de nuevas situaciones y nuevas tareas, se deben manejar correctamente cinco relaciones para hacer un buen trabajo en el trabajo de confidencialidad de base.

En primer lugar, manejar correctamente la relación entre confidencialidad y apertura. Las funciones básicas del trabajo de confidencialidad son garantizar la seguridad y promover el desarrollo. En la actualidad, es necesario no sólo garantizar la seguridad absoluta de los secretos de Estado, sino también promover el flujo ordenado de factores de producción como capital, talentos, información y recursos. Esto requiere que superemos las ideas erróneas de "no se puede guardar ningún secreto" y "no se puede guardar ningún secreto", comprender la escala de "protección" y "apertura" y evitar la unilateralidad de hablar sólo de confidencialidad pero no de apertura. y sólo hablando de apertura pero no de tendencia a la confidencialidad. Mantenga las cosas en orden pero no desordenadas. Hacer que la confidencialidad funcione mejor al servicio de la reforma, el desarrollo y la estabilidad social.

La segunda es manejar correctamente la relación entre herencia e innovación. Innovar heredando y desarrollarse a través de la innovación son la fuerza impulsora inagotable para hacer bien todo tipo de trabajo. Lo mismo ocurre con el secreto. Por un lado, debemos heredar y llevar adelante la buena experiencia y las buenas prácticas acumuladas a lo largo de los años en el trabajo de confidencialidad; por otro lado, debemos combinar nuevas prácticas, continuar explorando, desarrollando e innovando, estableciendo firmemente la conciencia de la confidencialidad; conciencia de servicio y conciencia de responsabilidad, y fortalecer Investigar y estudiar, captar nuevas situaciones, aprender de nuevas experiencias, formular nuevas contramedidas e innovar constantemente ideas de trabajo de confidencialidad seguir estrictamente los requisitos de la "Ley de Secreto" y mejorar la aplicación de la ley de confidencialidad; mecanismo de supervisión. Fortalecer la supervisión y la inspección, mejorar eficazmente el nivel de administración conforme a la ley y la gestión de la confidencialidad conforme a la ley, e innovar continuamente los métodos de gestión.

El tercero es manejar correctamente la relación entre los puntos generales y clave. El trabajo de confidencialidad es arduo e implica muchos aspectos y largas colas. En la actualidad, por un lado, debemos hacer un buen trabajo incansable en el trabajo de confidencialidad general, por otro lado, debemos adherirnos al principio de resaltar los puntos clave e implementar de manera efectiva precauciones de confidencialidad para el personal clave, los departamentos clave y los secretos clave; información y hacer un buen trabajo de manera activa y constante en materia de confidencialidad. El personal clave es el principal responsable de la educación y gestión de la confidencialidad de los cuadros dirigentes de todos los niveles y del personal involucrado en secretos, y mejora constantemente su conciencia sobre la confidencialidad. Los departamentos clave y los departamentos deben establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones de confidencialidad y sistemas de responsabilidad laboral para el personal; involucrados en secretos para garantizar la seguridad absoluta de los secretos de estado; se debe garantizar que la información secreta clave no se filtre; se deben fortalecer los portadores clave relacionados con secretos para evitar el robo.

El cuarto es manejar correctamente la relación entre gestión y servicio. Con la profundización de la reforma y la apertura, el trabajo de confidencialidad está cambiando de una única función de gestión a una gama completa de funciones de servicio. Esto requiere que, por un lado, estandaricemos diversas medidas de gestión y, por otro, establezcamos firmemente un sentido de servicio, ampliemos las áreas de servicio, aumentemos la intensidad del servicio e integremos los servicios en la gestión. En particular, el personal de confidencialidad debe dominar el conocimiento de las leyes y regulaciones de confidencialidad, comprender plenamente la información sobre el trabajo de confidencialidad, presentar rápidamente opiniones y sugerencias sobre el fortalecimiento del trabajo de confidencialidad y brindar buenos servicios para guiar activamente a las empresas e instituciones en la toma de decisiones; hacer un buen trabajo en tecnologías clave e información importante, mantener el trabajo confidencial para servir a la construcción económica; continuar fortaleciendo la supervisión de la confidencialidad y la gestión de diversas actividades a gran escala, prevenir estrictamente la ocurrencia de fugas y servir bien a la estabilidad social.

El quinto es manejar correctamente la relación entre aprendizaje y práctica. Por un lado, los trabajadores de la confidencialidad deben estudiar concienzudamente la esencia espiritual de la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y la Perspectiva Científica del Desarrollo, aprender las leyes y regulaciones de confidencialidad, la ciencia y la tecnología modernas y el conocimiento comercial de la confidencialidad, y esforzarse por mejorar su calidad ideológica y política y sus capacidades profesionales. Por otro lado, debemos aprovechar al máximo los conocimientos que hemos aprendido para hacer un buen trabajo en materia de confidencialidad en condiciones de alta tecnología, como sistemas de redes informáticas, informatización de oficinas y asuntos de gobierno electrónico, y mejorar continuamente el nivel de trabajo de confidencialidad de base. 2

Recientemente, la oficina del comité de distrito organizó a miembros y cuadros del partido para recibir capacitación sobre conocimientos de confidencialidad, lo que me conmovió mucho. Durante este estudio, me di cuenta firmemente de que en estos días de rápido desarrollo de la informatización, cómo hacer un buen trabajo en materia de confidencialidad en la nueva era se ha convertido en un tema importante que tenemos ante nosotros. A continuación, hablaré de algunas de mis experiencias en el proceso de aprendizaje de conocimientos sobre confidencialidad basados ​​en mi propia realidad laboral y vital.

Los antiguos decían: "Revisa siempre las reglas, ten cuidado con tus palabras y hechos, mantén tus palabras en secreto y ten cuidado". Así es como un caballero debe guardar secretos y cultivar su moralidad. Cada palabra "secreto" tiene un "debe", lo que significa agregar un candado de seguridad al "secreto". Y mantener los labios cerrados y hacer promesas por valor de mil dólares es la forma de ser de un caballero en nuestra nación china. Durante la guerra revolucionaria, los mártires revolucionarios nos demostraron con su vida y su sangre que guardar secretos y salvaguardar los intereses de la nación y del partido está por encima de todo. Hoy en día, la velocidad del desarrollo de las comunicaciones es asombrosa. Se puede decir que puedes saber todo sobre el mundo con un teléfono móvil en la mano. A medida que las computadoras ingresan a los hogares de las personas, el mundo en línea ha abierto condiciones convenientes para que las personas se comuniquen entre sí y compartan información. Esto significa que la información involucrada en la computadora está abierta a todos los usuarios y la radiación del monitor está abierta. el más fuerte. Un televisor común y corriente, ligeramente modificado, puede recibir la señal en una pantalla de computadora en funcionamiento a una distancia de 30 metros. Los canales de transmisión de información ya no son los que eran. Algunos elementos de espionaje todavía pueden robar información secreta de los sistemas informáticos de la red utilizando diversos medios técnicos, como programas de "piratería". también muy amplio.

A través del estudio, me di cuenta de los siguientes tres puntos:

Primero, es necesario mejorar aún más la conciencia de la mayoría de los funcionarios gubernamentales sobre la importancia de la confidencialidad. Con la mayor expansión de la reforma y apertura de mi país, el profundo desarrollo de la economía de mercado, la continua aceleración del proceso de informatización y el firme avance de la construcción de la democracia y el sistema legal, continúan ocurriendo nuevos cambios en personal confidencial, actividades confidenciales, transportistas confidenciales, etc., que son objetos de gestión de confidencialidad. Los campos, los métodos y el entorno han experimentado cambios profundos. Se ha vuelto más difícil guardar secretos de estado. Los canales para la filtración de secretos han aumentado. La confidencialidad del trabajo es cada vez más incompatible con la situación y las tareas en términos de conceptos, sistemas y medios.

En segundo lugar, la forma de publicidad y educación sobre la confidencialidad necesita más innovación. Aunque la ciudad ha llevado a cabo una serie de actividades de publicidad y educación sobre las leyes de confidencialidad en los últimos años, en términos generales, la mayoría de ellas son folletos y carteles publicitarios, cuyo contenido no se acerca mucho al trabajo real de los cuadros y las masas, y el trabajo real de los cuadros y las masas. La forma no adopta el enfoque de cuadros y masas. La forma popular y de fácil participación hace que los cuadros y las masas se entusiasmen menos por participar, y los resultados no son muy satisfactorios.

En tercer lugar, es necesario fortalecer aún más la implementación del plan de educación y publicidad sobre confidencialidad. En la actualidad, aunque se han establecido varios mecanismos de trabajo de confidencialidad en varias unidades y las reglas y regulaciones son relativamente sólidas, todavía hay fenómenos de implementación débil e implementación inadecuada. Las dos pieles de planificación, sistema y ejecución se han convertido en un trozo de papel y. sólo de nombre.

En respuesta a los problemas anteriores, estoy decidido a comenzar por mí mismo en el trabajo futuro de la agencia y tomar medidas más prácticas para el trabajo de confidencialidad de la agencia. En mi trabajo futuro, haré las siguientes cuatro cosas:

Primero, corregir malentendidos y mejorar la conciencia de confidencialidad. A juzgar por algunas lecciones aprendidas de las filtraciones, no es que los responsables de las filtraciones no sepan cómo mantener la confidencialidad, sino que tienen algunos conocimientos erróneos debido a su escasa conciencia de la confidencialidad. Por ejemplo, cosas que todos dentro de la unidad saben que no lo son. secretos, y los secretos no se consideran secretos. Contarlos a personas con buenas conexiones no es una filtración, etc. Por lo tanto, en el futuro estudio teórico, estudiaré seriamente la "Nueva Ley de Confidencialidad", realizaré una autorreflexión en cualquier momento de acuerdo con la información de la "Nueva Ley de Confidencialidad", descubriré mis malentendidos sobre el trabajo de confidencialidad e insistiré en hacerlo. Lo que no debería decir. No digas, no mires cosas que no deberías ver, no escuches cosas que no deberías oír, no preguntes sobre cosas que no deberías preguntar.

El segundo es adherirse a los requisitos básicos de los Estatutos del Partido para los miembros del partido y resistir las tentaciones externas. Aunque no sueles realizar trabajos confidenciales, siempre debes anteponer los intereses del país y de la gente. Cuando nos ocupamos de los intereses del país y del pueblo, siempre debemos mantener una comprensión clara. Cuando nos enfrentamos a las tentaciones externas, debemos utilizar los Estatutos del Partido para contenernos, y no debemos poner los ojos enrojecidos, ni calumniar ni exagerar. manos.

El último paso es acelerar la actualización de conocimientos y potenciar las capacidades de prevención. El ritmo acelerado del desarrollo de la informatización ha impuesto de manera invisible requisitos más altos y estrictos para el trabajo confidencial. En la actualidad, el desarrollo de la informatización se está acelerando significativamente. Si quienes se dedican a la gestión de la información no pueden acelerar la actualización de sus conocimientos, no sólo serán eliminados de sus trabajos sino, lo que es más importante, quedarán indefensos ante los delincuentes que utilizan intrusiones en la red. Por lo tanto, en mi trabajo futuro, continuaré utilizando la tendencia de desarrollo de la informatización como guía, aceleraré la absorción de nuevos conocimientos y nuevas tecnologías y construiré un "cortafuegos" inquebrantable en mi trabajo.

En resumen, en esta época de rápido desarrollo de la informatización, como personal de base del comité de distrito, debemos establecer un fuerte concepto de confidencialidad y un estilo realista, concienzudo y responsable. Para poder soportar la soledad y mantener la confidencialidad Al vivir en un lugar desierto y soportar dificultades, debemos hacer un buen uso de nuestro tiempo, calmarnos y estudiar bien, trabajar duro para mejorar nuestra calidad general y esforzarnos por ser el guardián de la confidencialidad. la nueva era.