Hay 4 anuncios para la contratación de personal en instituciones públicas directamente dependientes de la Oficina de Conservación del Agua de Sanming de la provincia de Fujian en 2022.
De acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas" (Orden del Consejo de Estado No. 652) y la "Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Sanming". Aviso del Departamento de Organización del Comité del Partido sobre la emisión de empresas municipales directamente afiliadas a Sanming" De acuerdo con las disposiciones de documentos como las "Medidas de implementación para la selección y nombramiento del personal de la unidad (ensayo)" (Mingrenshe [2019] No. 217), después de la investigación y presentación a los departamentos municipales pertinentes para su aprobación, en 2022, las instituciones públicas directamente bajo la Oficina de Conservación del Agua de Sanming planean hacer pública la selección de empleo
1.
Hay 1 personal profesional y técnico del Centro de Protección de Fuentes de Agua Potable del Embalse Dongyaxi y Shushaxi de la ciudad de Sanming, 2 empleados profesionales y técnicos de la Oficina de Tecnología de Ingeniería Hidroeléctrica de la ciudad de Sanming y 1 personal profesional y técnico del Río de la ciudad de Sanming Centro de Asuntos Exteriores (consulte el anexo 1 para obtener más detalles). ?
En segundo lugar, ¿a quién contratar?
Personal titular (excluidos los trabajadores) de instituciones públicas en la ciudad de Sanming, condado (ciudad, distrito) o menos, y funcionarios públicos calificados (incluidos los funcionarios públicos con referencia a los funcionarios públicos) que son transferidos voluntariamente de agencias (incluidas las unidades gestionadas por la Ley de Funcionarios Públicos (unidad de gestión jurídica). ?
3. ¿Cuáles son las condiciones de empleo?
(1) Tener buenas cualidades y conducta ideológica y política. ?
(2) Tener 2 años o más de experiencia laboral de base. Excepto por el período de prueba incierto durante la evaluación anual, el resto de las evaluaciones anuales son competentes (calificados) y superiores. ?
(3) Los empleados de grado 9 y superiores y el personal técnico y profesional junior deben tener una licenciatura de tiempo completo o superior, y los empleados de grado 8 y superiores y el personal técnico intermedio deben tener una licenciatura o arriba. ?
(4) En principio, los empleados con nivel 9 e inferior y en puestos profesionales y técnicos junior no deben tener más de 35 años. Los empleados con nivel 8 y superior y en puestos profesionales y técnicos intermedios deberían, en principio, tener más de 35 años. Tener menos de 40 años. Los puestos profesionales y técnicos de alto nivel asociado deben tener menos de 40 años. En principio, los solicitantes de puestos no deben tener más de 45 años. ?
(5) Tener la condición física y experiencia laboral profesional relevante, calificaciones laborales, capacidad laboral y otras condiciones para desempeñar sus funciones con normalidad. ?
(6) No se permite participar en la selección al personal que se encuentre bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:
1. Personal recién registrado (empleado) que aún se encuentre en período de prueba;?
2. ¿El personal que no haya alcanzado los años mínimos de servicio y tenga otros años pactados;?
3. Personas que han recibido castigo penal por delitos o están bajo revisión por los departamentos pertinentes pero aún no han llegado a una conclusión;
4. Las personas que se encuentran sancionadas o en período de influencia;?
5. Las personas que figuren como personas deshonestas sujetas a ejecución y hayan incumplido sus obligaciones;?
6. Las personas que se encuentren inhabilitadas para asumir cargos según lo estipulado en el “Reglamento sobre Recusación de Servidores Públicos (Juicio)” con empleados del empleador;?
7. ¿Personal que el departamento de recursos humanos de la organización considera inadecuado contratar;?
8. Otras situaciones en las que el despliegue sea inadecuado según lo prescrito por las leyes y reglamentos. ?
La fecha límite para el cálculo de las calificaciones académicas (títulos), calificaciones o titulaciones afines de los solicitantes es septiembre de 2022. A quienes no hayan obtenido calificaciones académicas o no cumplan con las condiciones pertinentes se les cancelará su registro o sus calificaciones laborales. ?
4. ¿Procedimientos y métodos de selección?
Este reclutamiento abierto se adhiere a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y seleccionar a los mejores, e implementa los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", y sigue el anuncio, registro , revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, inspección y anuncio público, manejar transferencias, manejar reclutamiento, firmar procedimientos de empleo y otros procedimientos básicos. ?
(1) ¿Publicar un aviso?
El anuncio de los puestos, número de personas, calificaciones, métodos, procedimientos y otra información relevante para este reclutamiento se publicará en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sanming (/) y de Sanming Water Conservancy. Red de Información () Convocatoria social. ?
(2) ¿Registrarse?
1. ¿Hora y lugar de inscripción?
? (1) Hora de inscripción: 26 de septiembre de 2022, 8:00-30 de septiembre de 2022 (horario normal de trabajo: 8:00 am-65438+02:00 pm, 65438+05:00 pm). ?
(2) Lugar de registro, persona de contacto y número de teléfono: Oficina de la Oficina de Conservación del Agua de Sanming (Sala 407, Edificio 23, Dujuan New Village, Distrito de Meilie, Ciudad de Sanming), persona de contacto: Sra. Lin, teléfono : 0598-5171088.
?
2. ¿Cómo registrarse?
Este reclutamiento abierto se realizará mediante registro en el sitio. De acuerdo con los requisitos de prevención y control de epidemias, los candidatos deben usar máscaras y mantener una distancia segura de más de 1 metro al registrarse en el sitio. Los candidatos deben verificar su código verde "Código de Salud de Fujian" (Aplicación de Asuntos Civiles) y su itinerario de comunicación. Solo pueden registrarse aquellos que no hayan llegado o pasado por áreas de alto riesgo. Se le tomará la temperatura cuando se registre. Si presenta síntomas como tos, fiebre, cansancio, etc., no se permite la inscripción presencial.
3. ¿Qué requisitos y materiales relevantes deben presentarse?
(1) 1 copia del "Formulario de registro para la contratación pública de personal en 2022 por instituciones públicas directamente afiliadas a la Oficina de Conservación del Agua de Sanming" (ver anexo 2, firmado por mí);
(2) Tres fotografías recientes en color de 1 pulgada con la cabeza descubierta;?
(3) Original y copia del DNI de segunda generación (si la edad no coincide con la edad reconocida por la organización, prevalecerá la edad reconocida por la organización);?
(4) Original y una copia de títulos académicos y certificados de grado reconocidos a nivel nacional;?
(5) Original y 1 copia del certificado de calificación profesional y técnica (o documento publicado públicamente) obtenido. ?
(6) El puesto 03 deberá acreditar experiencia laboral integral en redacción de más de 2 años emitida por el empleador (con sello oficial). ?
(3) ¿Revisión de calificación?
La revisión de calificaciones será realizada por la oficina de la Oficina de Conservación del Agua de Sanming, y las condiciones profesionales se establecerán y revisarán utilizando el "Catálogo de orientación profesional para la contratación de instituciones gubernamentales e instituciones de la provincia de Fujian (2022)". . Los solicitantes son responsables de la autenticidad de la información y los materiales presentados. Cualquiera que proporcione información falsa o proporcione materiales falsos será descalificado del examen o empleo tras la verificación. La revisión de las cualificaciones recorre todo el proceso de selección y empleo. Si en algún momento se determina que un solicitante no cumple con los requisitos del puesto, se cancelarán sus calificaciones. ?
Si la proporción de solicitantes calificados y empleo es inferior a 3:1, el empleo solo se puede realizar después de la revisión y aprobación de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Sanming. ?
(4)¿Examen?
En principio, esta selección se realizará mediante entrevistas. Si el número de solicitantes calificados para el puesto de selección excede los 20 o debido a necesidades especiales, la selección se llevará a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista. Los procedimientos y requisitos para el examen están de acuerdo con el "Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sanming del Departamento de Organización del Comité Municipal de Sanming sobre la emisión de medidas de implementación para la selección de personal en instituciones públicas en la ciudad de Sanming ( Trial)" (Mingrenshe [2019] No. 217), determina los candidatos que ingresan a la entrevista en función del número real de candidatos calificados. ?
La hora del examen, lugar y otros asuntos relacionados se notificarán más adelante. ?
(5)¿Cálculo de rendimiento?
Si el puesto se selecciona mediante entrevista, se entrevistará a los solicitantes que superen la revisión de cualificación. La puntuación de la entrevista es la puntuación total de la prueba. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y la nota para aprobar es de 70 puntos. Dado que dos o más candidatos para un puesto tienen los mismos puntajes en la entrevista, y la proporción entre el número de candidatos que se determinará para el examen físico y el número de reclutas excede 1:1, se realizarán exámenes adicionales para los candidatos con los mismos puntajes. Después del examen adicional, el examen adicional se basará en las puntuaciones de la entrevista. ?
La selección del puesto se realiza mediante una combinación de examen escrito y entrevista. Se determina el número de personas que alcanzan la calificación aprobatoria en el examen escrito es tres veces el número de candidatos que ingresan a la entrevista. desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Si es menos de 3 veces, los entrevistados se determinarán en función del número real de personas por encima de la línea de puntuación del examen escrito. Si los puntajes de las últimas pruebas escritas de los entrevistadores están empatados, todos los candidatos empatados serán los entrevistadores. Si el entrevistador abandona voluntariamente la entrevista antes de la entrevista, los candidatos con puntajes en las pruebas escritas por encima de la línea de aprobación se pueden completar en cantidades iguales, desde puntajes más altos a más bajos. La puntuación total de la prueba escrita es 100 y la nota para aprobar es 60. La puntuación total de la entrevista es 100 y la nota para aprobar es 70. La puntuación total del examen se calcula en base al examen escrito y la entrevista, representando el 50% cada uno. Cuando las puntuaciones totales de dos o más ítems sean iguales, los candidatos se clasificarán según las puntuaciones de la prueba escrita y si las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista son iguales, se realizará una prueba y una entrevista adicionales; y la puntuación de la entrevista del candidato se basará en la puntuación de la prueba y la entrevista adicionales. ?
Si no existe personal calificado para el puesto de selección, se cancelará el plan de selección para el puesto. ?
(6) ¿Cuáles son los requisitos para la prevención y el control de epidemias?
De acuerdo con los requisitos de prevención y control de epidemias, el personal reclutado debe traer sus tarjetas de identificación el día del examen, el "Código de Salud de Fujian" que posee debe ser verde y el informe de prueba de ácido nucleico negativo. debe ser dentro de las 48 horas anteriores al examen. El control de la salud personal debe realizarse 7 días antes del examen y la "Tarjeta de declaración de salud y formulario de seguridad del candidato" completada (Anexo 2) debe llevarse consigo al inscribirse.
?
Los candidatos que no proporcionen un informe (o resultado) negativo de la prueba de ácido nucleico dentro de las 48 horas anteriores a la prueba, o que no traigan la tarjeta de declaración de salud y el certificado de seguridad del candidato, o los candidatos cuyo Código de Salud de Fujian sea no es un código verde, o los candidatos que actualmente se encuentran bajo observación médica domiciliaria centralizada o control de salud domiciliario no pueden participar en el examen. Si la temperatura corporal es anormal o el itinerario dinámico es anormal, el personal del examen hará los arreglos necesarios. ?
(7) ¿Examen físico y exploración?
1. Examen físico: Los candidatos al examen físico se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1 entre el número de solicitantes y el número de exámenes físicos. Las puntuaciones de la entrevista se determinarán desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas. puntuaciones entre quienes aprueban la entrevista. La Oficina de Conservación del Agua de Sanming es responsable de organizar e implementar exámenes físicos. Los elementos del examen físico se realizarán de conformidad con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)", y los gastos del examen físico serán a cargo de los propios participantes. ?
2. Inspección: La Oficina de Conservación del Agua de Sanming determina los candidatos para la inspección en función de los resultados del examen físico y organiza la inspección. Las inspecciones se realizan principalmente en forma de entrevistas, exámenes conjuntos, inspecciones in situ y revisiones de expedientes. Los contenidos de las inspecciones incluyen ideología política, carácter moral, cumplimiento de las leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, capacidad y calidad, desempeño laboral. , etc. ?
(8) ¿Propaganda y movilización?
Una vez determinados los candidatos a contratar, se anunciarán en la Oficina de Conservación del Agua de Sanming y en la unidad transferida, y se anunciará el número de teléfono de supervisión para aceptar la supervisión social. El plazo de publicidad es de 7 días. Si el candidato a contratar no tiene objeciones luego de ser anunciado, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social se encargará de los trámites de traslado luego de su aprobación según procedimientos. ?
Verbo (abreviatura de verbo) ¿Otros asuntos?
(1) Los solicitantes deben proporcionar materiales aprobados por su unidad, departamento competente y departamento de recursos humanos de la organización local a más tardar antes del examen físico; de lo contrario, sus calificaciones serán canceladas. ?
(2) Los candidatos para el examen físico y la inspección renuncian voluntariamente a su empleo o a sus calificaciones del examen médico, y los resultados de la inspección dan lugar a vacantes en las cuotas de empleo, o se descubre que los problemas informados durante el período de publicidad afectan el empleo. cuotas, o la revisión de archivos no calificados da como resultado vacantes en las cuotas de empleo, la unidad empleadora tomará una decisión colectiva para decidir si llenar el vacío en cantidades iguales, de mayor a menor, en función de la puntuación total de la prueba. ?
(3) El sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Sanming y la Red de Información de Conservación del Agua de Sanming son los principales canales para publicar información pública relacionada con el empleo. Se recomienda a los candidatos que visiten el sitio web con frecuencia para obtener los avisos más recientes y otra información sobre los exámenes. Si los candidatos tienen alguna pregunta durante este proceso de contratación, pueden llamar a la oficina de la Oficina de Conservación del Agua de Sanming durante el horario laboral normal. ?
6. ¿Disciplina y supervisión?
(1) Implementar estrictamente la política de evitación. El personal involucrado en la selección y contratación de personal debe evitar deberes oficiales si tiene una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con el solicitante. Las cuestiones relativas al retiro del personal actual se implementarán de conformidad con el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social del Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China sobre la emisión del "Reglamento sobre el retiro del personal". de Instituciones Públicas” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social N° 1 [2065438]). ?
(2) El trabajo de selección se adhiere a los principios de apertura, equidad e imparcialidad, y acepta la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes. ?
(3) La Comisión de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Conservación del Agua de Sanming supervisará el trabajo de contratación y el número de teléfono de supervisión es 0598-5171165438. ?
Este aviso solo se aplica a este reclutamiento abierto, y la Oficina de Conservación del Agua de Sanming es responsable de la explicación. Los asuntos no cubiertos por estas medidas se implementarán de acuerdo con el "Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sanming del Departamento de Organización del Comité Municipal de Sanming sobre la emisión de las" Medidas de implementación para la selección de personal de instituciones públicas en Sanming. Ciudad (Juicio)" (Mingrenshe [2019] No. 217). ?
Adjunto:
1.2022 ¿Formulario público de información sobre el puesto de personal para la contratación de instituciones públicas directamente dependientes de la Oficina de Conservación del Agua de Sanming?
2. ¿Formulario de registro para la contratación pública de personal en 2022 para instituciones públicas directamente dependientes de la Oficina de Conservación del Agua de Sanming?
3. ¿Tarjeta de declaración de salud del candidato y libro de pruebas de seguridad?
Título original: Aviso de la Oficina de Conservación del Agua de Sanming sobre la selección abierta y el nombramiento de personal en instituciones públicas directamente afiliadas en 2022
Fuente del artículo:/xxgk/rsrc/gkzp/202209/t 20220922_1831053.htm.