Aviso de contratación del Instituto de Tianjin para el Control de Drogas de 2014
Hace unos días, nuestro instituto planeaba construir un laboratorio GLP. GLP es la abreviatura de "Buenas Prácticas de Gestión de Calidad para la Investigación de Medicamentos No Clínicos". En la actualidad, más de 50 instituciones de investigación en China han pasado la inspección y certificación GLP organizada por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU. Entre ellos, hay seis laboratorios de BPL dependientes de los institutos de pruebas de drogas provinciales y municipales. Nuestro laboratorio es el segundo laboratorio estándar en esta ciudad que solicita la certificación GLP y ha sido nombrado oficialmente "Centro de Monitoreo y Evaluación de la Seguridad de los Medicamentos del Instituto para el Control de Medicamentos de Tianjin". Con el fin de sincronizarse con el sistema regulatorio nacional de alimentos y medicamentos a la mayor brevedad posible, por necesidades laborales, se prevé contratar personal profesional y técnico con título de maestría o superior y experiencia en manejo de instalaciones animales BPL. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de contratación, condiciones de contratación y divulgación de información de contratación.
Puestos de contratación, número de personas y calificaciones (consulte el Apéndice 1)
Además de las condiciones pertinentes especificadas en el apéndice, los candidatos también deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Respetar la constitución y las leyes nacionales, respetar las normas y reglamentos de la unidad. y no violar las leyes y reglamentos; amar su trabajo; respetar la ética profesional; tener espíritu pionero, profesionalismo y espíritu de equipo; tener nivel académico, capacidad innovadora y capacidad empresarial adecuada para el desempeño de sus responsabilidades; 2. Menores de 40 años;
3. Mayores requeridos para cumplir con los requisitos del cuadro adjunto;
4. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
5. Otras condiciones especificadas en el puesto de contratación.
Divulgación de información de contratación:
Los candidatos pueden visitar el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Tianjin () y el sitio web de la unidad de contratación (
(2) Calificación revisión
La unidad de reclutamiento llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de los solicitantes. Los solicitantes traerán los materiales relevantes para su revisión después de recibir la notificación (los solicitantes deben traer el original y la copia de su tarjeta de identificación; el original y la copia de su documento de identidad). su libro de registro del hogar; la situación laboral del candidato. Originales y copias de certificados; originales y copias de calificaciones académicas, títulos, títulos profesionales y certificados de calificación profesional; originales y copias de certificados de premios; y originales y copias de revistas u obras si tienen trabajos publicados. Los candidatos deben participar en la prueba de capacidad de operación real. La proporción entre el número de candidatos para el puesto y el número real de solicitantes no debe ser inferior a 1:3. p>
(3) Examen
1. Prueba de capacidad práctica: la prueba de capacidad práctica la realiza el grupo de expertos del Instituto de Control de Drogas de Tianjin, con una puntuación total de 100 y una puntuación aprobatoria de 60. Quienes no cumplan con la nota aprobatoria no podrán ingresar a la entrevista. Se anunciará en el sitio web del Instituto Municipal de Control de Drogas (http://www.tjyjs.org). Instituto de Control de Drogas de Tianjin.
2. Entrevista: Una vez completada la capacidad operativa, se seguirá el plan de contratación para cada puesto. La proporción entre el número de candidatos y el número de entrevistados es 1: 3 para determinar la lista de candidatos para cada puesto. Cuando el número de candidatos para el puesto de contratación sea inferior a 1:3, las entrevistas se realizarán en función del número real de entrevistas para el puesto si el candidato renuncia voluntariamente a la entrevista. calificación antes de la entrevista, se otorgará la puntuación más alta. Los entrevistadores estarán compuestos por los líderes de la oficina municipal, el equipo de liderazgo del Instituto de Pruebas de Drogas y expertos (de 7 a 9 personas). La puntuación total de la entrevista es 100. y aquellos que no cumplan con el puntaje aprobatorio no serán contratados en el acto. Anunciado y anunciado en el sitio web del Instituto Municipal de Control de Drogas (http://www.tjyjs.org). La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
El cálculo se basará en el método del 50% para la prueba de capacidad operativa y el 50% para la entrevista. La puntuación total de cada entrevistador es igual a la puntuación de capacidad operativa × 50% + puntuación de la entrevista. × 50%.
Examen físico
Entrevista Una vez finalizado el examen, la lista de candidatos para el examen físico se determinará de mayor a menor en función de la proporción. número de personas contratadas para cada puesto hasta el número de personas sometidas a examen físico. El contenido y los estándares del examen físico se determinarán de acuerdo con las normas y reglamentos nacionales de contratación de funcionarios públicos. Los solicitantes deben pagar, y el momento y el lugar específicos. ser notificado más tarde.
(5) Investigación
De acuerdo con el principio de capacidad e integridad política, y de acuerdo con los requisitos del cargo a contratar, se realizarán diversas formas como revisión de expedientes, Se adoptarán entrevistas individuales y simposios para realizar una revisión de los candidatos que hayan pasado el examen físico. El personal realizará una inspección y comprensión exhaustivas y formará materiales de inspección escritos.
(6) Publicidad y Empleo
Con base en los resultados de los exámenes, exámenes físicos e inspecciones, los candidatos a ser contratados serán seleccionados y anunciados en el Mercado Social y de Recursos Humanos de Tianjin. Red de Seguridad por 7 días hábiles.
Una vez transcurrido el plazo de publicidad, si no hay problemas o los problemas no afectan al empleo, se completarán los trámites de empleo.
(7) Trato
El personal empleado son empleados regulares dentro del establecimiento, y los salarios y beneficios se implementan de acuerdo con los estándares para el personal de las instituciones públicas de Tianjin.
Teléfono: 23345956
Línea directa de denuncias o quejas: 23374068
Anexo 1: Calendario de reclutamiento del Instituto de Tianjin para el Control de Drogas de 2014
Anexo 2 : Formulario de solicitud de empleo
2014 65438+23 de octubre
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