5 artículos del Acuerdo de pasantías para estudiantes universitarios 2020

Convenio de pasantías para estudiantes universitarios 2020 Parte 1 Parte A: _________

Parte B: _________

Parte C: _________

Para garantizar el empleo pasantía Para el buen desarrollo del trabajo y la protección de los derechos e intereses legítimos de la escuela, el empleador y los estudiantes, las partes A, B y C se adhieren al principio de cooperación voluntaria y después de una cuidadosa negociación, las partes A, B y C reconoce el "Reglamento sobre la gestión de prácticas laborales de estudiantes universitarios en la provincia de ____" Es vinculante para las tres partes y ha llegado al siguiente acuerdo de prácticas laborales:

1. La Parte B requiere que la Parte A presente a la Parte C para realizar trabajos de pasantía laboral, entre los cuales

1. Contenido del trabajo: Realizar trabajos de tutoría de educación secundaria de acuerdo con los requisitos del empleador, completar el plan de enseñanza de acuerdo con el plan de horas de crédito acordado, garantizar la calidad de la enseñanza y realizar pruebas razonables de desempeño después de la enseñanza.

2. Jornada laboral: de ____, mes, ____, ____, a ____, mes, ____, ____

3. Remuneración de prácticas laborales y prestaciones sociales: Parte B (empleador) adelanta a la Parte C (estudiante) RMB ____ yuanes por adelantado como gastos de viaje, y la liquidación se realizará con la nota de reembolso proporcionada por la Parte C antes de que se rescinda el contrato. En la fecha de rescisión del contrato, ambas partes liquidarán los salarios basándose en el salario mensual de RMB____ yuanes.

2. Durante la pasantía del Partido B con el Partido C, el Partido B no deducirá la remuneración laboral del Partido C sin motivo. Independientemente del despido del Partido B o de la renuncia del Partido C, el Partido B pagará la remuneración completa del estudiante desde la fecha de inicio del trabajo hasta la fecha de salida. La Parte B tiene derecho a rescindir la relación laboral de pasantía con la Parte C en función de sus necesidades laborales. La Parte B debe notificar a la Parte A y a la Parte C con un día de anticipación para rescindir la relación laboral. Si el Partido C dimite sin motivo o es despedido por mal desempeño, el Partido A y el Partido B negociarán el asunto según el acuerdo previo entre las partes.

3. La pasantía laboral de la Parte C goza de protección laboral de acuerdo con la ley. La Parte B brindará protección para la seguridad personal de la Parte C y no dañará ni dañará encubiertamente los derechos e intereses legítimos de la Parte C en materia de protección laboral. En caso contrario, la Parte B será responsable de las consecuencias. Sin embargo, la Parte A proporcionará a la Parte C el seguro médico correspondiente y la Parte B no será responsable del tratamiento médico de la Parte C. Durante el período laboral, la Parte B no es responsable de ningún accidente con lesiones personales causado por el comportamiento intencional de la Parte C. La situación concreta se aplicará de conformidad con lo dispuesto en la Ley del Trabajo vigente.

4. La Parte A es la agencia de gestión organizacional específicamente responsable de orientar las pasantías laborales de los estudiantes universitarios. Durante el trabajo, la Parte A está obligada a educar y supervisar a la Parte C para implementar las reglas y regulaciones del empleador y la escuela, y a cumplir diversas obligaciones en el acuerdo de pasantía laboral. Si hay una disputa entre la Parte B y la Parte C, la Parte. A presidirá la mediación de la disputa entre las dos partes. Antes de la mediación, la Parte B o la Parte C no podrán solicitar arbitraje o litigio.

5. La Parte B tiene derecho a firmar acuerdos con la Parte C en materia de derechos de propiedad intelectual, obligaciones de confidencialidad, etc. El Partido A insta al Partido C a implementar el acuerdo anterior. Las disputas que surjan de este acuerdo se regirán por las leyes de la República Popular China y estarán bajo la jurisdicción del tribunal donde se encuentre la Parte A.

6. Este acuerdo se realiza por triplicado, y la Parte A, la Parte B y la Parte C poseen cada una una copia.

Parte A (sello): _________ Parte B (sello): _________ Parte C (firma): _________

Responsable (firma): _________ Responsable (firma) :_______Clase:_______

_________año____mes____día_________año____mes____día Número de escuela:_________

_________ ____mes____día

Acuerdo de pasantías para estudiantes universitarios 2020 Parte A: _________

Parte B ( estudiante): _________

Según la pasantía de la escuela Después de que la escuela y el departamento de enseñanza revisen los requisitos de enseñanza y los arreglos del trabajo docente, *** recomendará al estudiante _________ para realizar una pasantía en _________ empresa (empresa) . Para garantizar el normal desarrollo de la labor docente y tener en cuenta los intereses comunes de estudiantes, escuelas y empresas, el Partido A y el Partido B han firmado el siguiente acuerdo:

1. Regulaciones de la empresa durante el período de pasantías (por ejemplo: requisitos de la empresa, sistema de asistencia laboral, regulaciones de producción y seguridad y salud, etc.), la ausencia de la escuela equivale a ausentismo y se manejará de acuerdo con las regulaciones de gestión del estatus del estudiante. .

Si la empresa rescinde el contrato de prácticas de la Parte B por mal desempeño, la Parte A impondrá sanciones disciplinarias a la Parte B.

2. La Parte B debe mejorar la conciencia de seguridad y prestar atención a la seguridad personal. Si la Parte B encuentra problemas de seguridad personal debido a operaciones ilegales u otras razones personales, la Parte B será responsable de las consecuencias.

3. El Partido B debe estar mentalmente preparado para soportar las dificultades y soportar el trabajo duro. Teniendo en cuenta los intereses a largo plazo de la cooperación industria-universidad entre la escuela y la empresa y los requisitos de enseñanza relevantes, la Parte B no puede retirarse a mitad de camino durante la pasantía (incluida la actualización de una universidad junior a una licenciatura. Excepto para aquellos que están realmente enfermos y no pueden persistir como pasantes). De lo contrario, la Parte A recibirá sanciones disciplinarias y se cancelará una de las oportunidades de recomendación de empleo de la Parte B.

4. El Partido B debe cumplir con los arreglos y regulaciones de enseñanza del Partido A para garantizar que el Partido B complete sus tareas de aprendizaje durante la escuela. La Parte A hará los ajustes necesarios al plan de enseñanza y utilizará varios métodos flexibles y eficaces para organizar la evaluación del aprendizaje y el desempeño de la Parte B.

5. Cuando los estudiantes contactan empresas para realizar prácticas de colocación laboral sin pasar por la escuela, los estudiantes primero deben comprender la situación detallada de la empresa, especialmente su estado crediticio, antes de poder firmar un contrato relevante con la empresa (o protocolo). ). De lo contrario, si ocurre una situación inesperada, usted será responsable de las consecuencias.

6. La escuela recomienda que la Parte B participe en una pasantía de puesto fijo y requiere que la Parte B no haya estado sujeta a medidas disciplinarias, no deba tasas de matrícula y no haya tenido fracasos académicos durante el período escolar. .

7. Si la Parte B encuentra problemas importantes durante la pasantía, puede informarlo a la Parte A, y la Parte A y la escuela trabajarán juntas para resolver el problema mediante la negociación con la empresa. salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los estudiantes.

8. Este acuerdo se realiza en dos copias, cada una de las cuales posee una copia.

Parte A (sello): _________ Parte B (firma): _________

Representante (firma): _________

_______año____mes ____Día_________Año____Mes____

Acuerdo de pasantías para estudiantes universitarios 2020 Parte 3 Unidad de pasantías: (Parte A)

Estudiante en prácticas: (Parte B)

Después de la negociación mutua entre la Parte A y la Parte B, durante la pasantía de la Parte B en Unidad de la Parte A, con el fin de facilitar el trabajo de ambas partes, se ha llegado al siguiente acuerdo en materias específicas de prácticas:

1. Período de prácticas: de año mes día a año mes día.

2. Sistema de pasantías:

1. Durante la pasantía, la Parte B deberá cumplir conscientemente con las reglas y regulaciones laborales relevantes de la unidad de la Parte A si la Parte B viola las reglas de la Parte A y. regulaciones, el Partido A será criticado, educado, castigado e incluso despedido de la pasantía del Partido B según la situación, y las opiniones de manejo se notificarán al instructor de pasantías universitarias del Partido B.

2. Durante la pasantía, si la Parte B causa accidentes de seguridad personal a sí mismo o a un tercero debido a la violación de los procedimientos operativos, la Parte B será la única responsable de la responsabilidad y la Parte A no será responsable. para pasivos relacionados y compensación de gastos.

3. Durante el período de pasantía, la Parte A organizará las tareas de pasantía de la Parte B de acuerdo con la situación laboral real del puesto. Si las tareas de pasantía de la Parte B cambian debido a las necesidades laborales de la Parte A, la Parte B obedecerá a la Parte. Los arreglos y arreglos de A manejan. Si la Parte B desobedece los arreglos de cambio de pasantía sin motivo, la Parte A tratará con la Parte B de acuerdo con la situación y notificará al instructor de pasantías universitarias de la Parte B sobre las opiniones de manejo.

4. Durante el período de la pasantía, si la Parte B solicita terminar la pasantía, debe solicitarla por escrito a la Parte A y obtener la aprobación de la Parte A; si la Parte B termina la pasantía sin autorización, la Parte A lo hará; Trate a la Parte B como terminada automáticamente. Si renuncia a la pasantía, no se proporcionará la evaluación de la pasantía de la Parte B y las opiniones de manejo se notificarán al instructor de pasantías universitarias de la Parte B.

5. La Parte A proporcionará a la Parte B instructores de pasantías corporativas, lugares de pasantías y tareas laborales de pasantías relacionadas de acuerdo con el acuerdo escuela-empresa firmado con la universidad (departamento).

3. Beneficios de la pasantía:

1. Durante el período de la pasantía, la Parte A pagará a la Parte B un subsidio de subsistencia mensual por pasantía/yuan en función de su propia situación y el desempeño laboral de la Parte B;

2. Para los estudiantes que hayan completado su período de prácticas y tengan un excelente desempeño en las prácticas, si la Parte A los necesita, la unidad seleccionará a los mejores y los admitirá como empleados de tiempo completo de la empresa.

4. Otros: Este acuerdo se realiza por triplicado, una copia para cada Parte A, Parte B y el colegio (departamento) al que pertenece la Parte B. Entrará en vigor después de ser firmado por ambas partes. A y B; el acuerdo se rescindirá cuando finalice el período de prácticas.

Unidad de prácticas (sello): Estudiante en prácticas (firma):

Representante: Instructor de prácticas universitarias (firma):

Fecha de firma: Fecha de firma:

Parte 4 del Acuerdo de pasantías para estudiantes universitarios de 2020 Parte A: _________

Parte B (estudiante): _________

De acuerdo con los requisitos de enseñanza de la pasantía de la escuela y los acuerdos de trabajo docente , después de la revisión por parte de la escuela y el departamento de enseñanza, *** recomendará al estudiante _________ para realizar prácticas en la empresa _________ (empresa). Para garantizar el normal desarrollo de la labor docente y tener en cuenta los intereses comunes de estudiantes, escuelas y empresas, el Partido A y el Partido B han firmado el siguiente acuerdo:

1. Durante la pasantía, la Parte B debe cumplir con las diversas normas y regulaciones de la empresa (como los requisitos de la empresa, el sistema de asistencia laboral, los códigos de producción y seguridad y salud, etc.). La ausencia del trabajo equivale a ausentismo y se manejará de acuerdo con ello. a la normativa de gestión del estatus de estudiante. Si la empresa rescinde el contrato de prácticas de la Parte B por mal desempeño, la Parte A impondrá sanciones disciplinarias a la Parte B.

2. La Parte B debe mejorar la conciencia de seguridad y prestar atención a la seguridad personal. Si la Parte B encuentra problemas de seguridad personal debido a una operación ilegal u otras razones personales, la Parte B será responsable de las consecuencias.

3． El Partido B debe estar mentalmente preparado para soportar las dificultades y el trabajo duro. Teniendo en cuenta los intereses a largo plazo de la cooperación industria-universidad entre la escuela y la empresa y los requisitos de enseñanza relevantes, la Parte B no puede retirarse a mitad de camino durante la pasantía (incluida la actualización de la universidad a la licenciatura. Excepto para aquellos que están realmente enfermos y no pueden persistir como pasantes). De lo contrario, la Parte A recibirá sanciones disciplinarias y se cancelará una de las oportunidades de recomendación de empleo de la Parte B.

4. El Partido B debe cumplir con los arreglos y regulaciones de enseñanza del Partido A para garantizar que el Partido B complete sus tareas de aprendizaje durante la escuela. La Parte A hará los ajustes necesarios al plan de enseñanza y utilizará varios métodos flexibles y eficaces para organizar la evaluación del aprendizaje y el desempeño de la Parte B.

5． Cuando un estudiante se pone en contacto con una empresa para realizar una pasantía sin pasar por la escuela, primero debe comprender los detalles de la empresa, especialmente su estado crediticio, antes de firmar un contrato (o acuerdo) relevante con la empresa. De lo contrario, si ocurre una situación inesperada, usted será responsable de las consecuencias.

6． La escuela recomienda que el Partido B participe en una pasantía de puesto fijo y requiere que el Partido B no haya estado sujeto a sanciones disciplinarias, no deba tasas de matrícula y no haya tenido fracasos académicos durante el período escolar.

7. Si la Parte B encuentra problemas importantes durante la pasantía, puede informarlos a la Parte A, y la Parte A y la escuela trabajarán juntos para resolver el problema mediante la negociación con la empresa. La escuela está obligada a salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los estudiantes. .

8． Este acuerdo se redacta en dos copias, cada una de las cuales posee una copia para la Parte A y la Parte B.

Parte A (sello): _________ Parte B (firma): _________

Representante (firma): _________

_______año____mes ____Día_________Año____Mes____

Parte 5 del Convenio de Prácticas para Estudiantes Universitarios 2020 Parte A (Empresa):

Parte B (Estudiante):

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Con el fin de estandarizar la gestión de las actividades fuera del campus pasantías para graduados, mejorar la efectividad de las pasantías y aclarar las respectivas responsabilidades y obligaciones de la Parte A y la Parte B, este acuerdo ha sido firmado por la Parte A y la Parte B mediante consulta, y *** acuerdan cumplirlo e implementarlo:

1. Puestos de pasantía

Según las necesidades laborales, el Partido A recluta al Partido B para que sirva como pasante en el puesto del Partido A.

2. Responsabilidades y obligaciones del Partido A

1. El Partido A recluta al Partido B para trabajar como pasante en la unidad. El período de pasantía es a partir de la fecha de ingreso al Partido B. graduación oficial, al menos no más de El tiempo de pasantía es inferior a 3 meses.

2. La Parte A firmará un "Acuerdo de Trabajo" con la Parte B después de que la Parte B se una a la empresa y es responsable de pagar el salario de la Parte B y los beneficios relacionados mensualmente.

3. La Parte A protegerá los derechos e intereses legítimos de la Parte B durante el período de pasantía, fortalecerá la educación sobre seguridad durante la pasantía y garantizará la seguridad personal y la salud física y mental de la Parte B durante la pasantía. La Parte A será responsable de; comprar lesiones relacionadas con el trabajo y lesiones accidentales para la Parte B de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

4. La Parte A proporciona a la Parte B las condiciones de pasantía necesarias y un entorno de trabajo de pasantía seguro y saludable, y no hará arreglos para que la Parte B participe en actividades a gran altitud, subterráneas, radiactivas, altamente tóxicas, inflamables, trabajos explosivos y otros con riesgos potenciales para la seguridad; el Partido B no deberá realizar prácticas en lugares de entretenimiento comerciales como bares, clubes nocturnos, bares de karaoke, centros de baño, etc.; más de 8 horas, y deberá cumplir con las disposiciones pertinentes de la Ley del Trabajo.

5. La Parte A es responsable de la gestión de la Parte B durante su pasantía en la unidad y asume responsabilidades de gestión de seguridad. La Parte A asumirá toda la responsabilidad por los accidentes de seguridad durante el horario laboral.

6. El Partido A acepta la gestión y orientación del Partido B durante la pasantía de la escuela donde estudia el Partido B, y es responsable de recibir y organizar las inspecciones por parte de los instructores del Partido B haciendo un buen trabajo en la verificación; asistencia a las prácticas de los estudiantes y seguimiento del estado de las prácticas de la Parte B después de las prácticas.

7. A la parte B se le debe permitir completar sus estudios inacabados y seguir los procedimientos para graduarse y abandonar la escuela dentro del tiempo especificado por la escuela. Al mismo tiempo, se cumplirán todas las obligaciones con los estudiantes en prácticas de acuerdo con el folleto de contratación.

3. Responsabilidades y obligaciones de la Parte B

1. La Parte B deberá cumplir conscientemente las reglas y regulaciones formuladas por la Parte A de acuerdo con la ley, obedecer los acuerdos de trabajo de la Parte A y contribuir a los resultados de la investigación científica, las finanzas y el personal de la Parte A. La información se mantiene confidencial.

2. La Parte B se asegurará de que el tiempo de prácticas con la Parte A no sea inferior a 3 meses.

3. El Partido B debe estar dedicado al trabajo, respetar a los maestros y tener ganas de aprender, trabajar duro para aprender y dominar las habilidades profesionales, y esforzarse por ser empleado en el Partido A después del período de pasantía.

IV.Otros asuntos pactados

La Parte A y la Parte B acuerdan agregar el siguiente contenido:

V. El presente acuerdo se realiza por triplicado y entrará en vigor. después de ser sellado y firmado por ambas partes, la Parte A y la Parte B tienen cada una una copia, y el consejero retirará una copia y la presentará a la Oficina de Empleo para su archivo.

Sello de unidad:

Firma del alumno:

Año, mes y día