Folleto de contratación del hospital popular del condado de Xinjiang Hotan Cele 2022
El Hospital Popular del Condado de Cele se estableció en 1953. Después de más de 60 años de desarrollo, se ha convertido en un hospital general de segundo nivel sin fines de lucro que integra tratamiento médico, primeros auxilios, enseñanza, prevención y atención médica. En 1999, ganó el título honorífico de Civilización Espiritual a nivel de Región Autónoma. Unidad. Actualmente, el hospital está encargado por el Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xinjiang y el Hospital Popular de la Prefectura de Hotan. El hospital asume la responsabilidad médica y las tareas de derivación de base para 6,5438+0,68 millones de personas en el condado. El hospital cubre un área de 280 acres, incluidos 60 acres del campus antiguo y 220 acres del campus nuevo. El hospital cuenta actualmente con 437 empleados, incluidos 346 profesionales y técnicos, incluidos 65,438 empleados formales, 299 empleados por cuenta ajena, 65,438 con títulos profesionales superiores, 65,438 con títulos profesionales superiores adjuntos, 365,438 con títulos profesionales intermedios y 65,438 con títulos profesionales junior.
El hospital cuenta con 9 departamentos clínicos de primer nivel que incluyen medicina interna, cirugía, obstetricia y ginecología, pediatría, departamento de otorrinolaringología, departamento de enfermedades infecciosas, departamento de urgencias, departamento de anestesia de manos y clínica ambulatoria (incluida la medicina tradicional china). departamento de pacientes ambulatorios). Hay 6 departamentos secundarios que incluyen (cardiovascular), medicina interna (endocrinología), medicina interna (ortopedia), medicina interna (cirugía general) y obstetricia y ginecología. El departamento de tecnología médica incluye el departamento de farmacia, el departamento de laboratorio, el departamento de radiología, la sala de hemodiálisis y la sala de suministros del departamento funcional (incluida la sala de electrocardiogramas y gastroscopia). Después de un rápido desarrollo en los últimos años, el hospital ha invertido más de 20 millones de yuanes en la compra de resonancia magnética nuclear de 1,5 T * * * vibrador, tomografía computarizada en espiral de doble fila, máquina de rayos X digital directa, máquina gastrointestinal, ecografía Doppler color, bioquímica completamente automática. analizadores, coagulómetros totalmente automáticos, esterilizadores de vacío pulsantes de alta presión, colposcopios electrónicos, microscopios quirúrgicos oftálmicos, endoscopios electrónicos (gastroscopios), electrocardiogramas dinámicos, esfigmomanómetros dinámicos, etc.
Puestos de reclutamiento
Los puestos de reclutamiento incluyen más de 10 departamentos que incluyen medicina interna, cirugía, obstetricia, pediatría y tecnología médica. * * * Contratación de 125 miembros del personal médico.
Proceso de contratación
Método de registro: Existen dos métodos: registro presencial y registro en línea. Aquellos que cumplan con los requisitos laborales del hospital a partir de la fecha de publicación de la información de reclutamiento pueden enviar su currículum electrónico a la dirección de correo electrónico del hospital 754828086@qq.com (el contenido de la entrega incluye: currículum personal (con fotografías e intenciones claras del departamento y del puesto), varios certificados , y certificados de calificación Versión electrónica); ¿quién se registrará en el sitio? ¿Currículum vitae (con fotografías e intención clara del departamento y puesto), copias de varios certificados y certificados de calificación? Presentarlo al Departamento de Recursos Humanos del hospital (Centro de Recursos Humanos en el primer piso del Departamento de Cirugía).
Hora de inscripción: La inscripción comenzará el 1 de marzo de 2022. Este anuncio tiene efecto a largo plazo. Puede registrarse durante mucho tiempo y recopilar currículums en lotes hasta que se llene.
Línea directa de registro:
Profesor Ru: 15349953571
Profesor A: 13999650337
Profesor Yin: 0903-6714423 15199718213.
Beneficios sociales, políticas preferenciales y beneficios salariales
1. Los titulares de un título de doctor con título de licenciatura o superior (tiempo completo) recibirán igual remuneración por igual trabajo.
2. Los médicos universitarios y de escuelas secundarias técnicas que hayan obtenido el certificado de calificación médica recibirán igual remuneración por igual trabajo.
3. Los médicos especialistas (a tiempo completo), aquellos que no hayan obtenido certificados de calificación tendrán un salario básico de 4.000 yuanes al mes.
4. El salario básico de las enfermeras que han obtenido el certificado de calificación es de 3200 yuanes por mes, y el salario básico de las enfermeras que no han obtenido el certificado de calificación es de 2500 yuanes.
5. Los técnicos médicos (excepto los radiólogos) con certificados de calificación tendrán un salario básico de 3.200 yuanes por mes, mientras que aquellos sin certificados de calificación tendrán un salario básico de 2.500 yuanes.
6. El salario del resto del personal médico no calificado se puede negociar en persona o por teléfono.
Beneficios adicionales
1. Cinco seguros legales (fondo de previsión de vivienda e igual salario por igual trabajo).
2. Proporcionar vivienda.
3. Disfrutar de los beneficios de desempeño de nuestros empleados y otros beneficios de atención hospitalaria.
4. Quienes obtengan el certificado de médico asistente pagarán el 5% de su salario al fondo de previsión de vivienda.
Política de formación y educación continua
Con el fin de garantizar el mecanismo de formación de talentos del hospital y mejorar el nivel profesional del personal recién incorporado, el hospital organizará de forma regular e irregular profesores expertos de comunidades autónomas. y hospitales regionales para El hospital lleva a cabo diagnóstico clínico, tratamiento, enseñanza y otras actividades de intercambio académico, al mismo tiempo, también organizará al personal médico del hospital para recibir capacitación en hospitales de Tianjin, regiones y regiones autónomas;