Anuncio de contratación de 2014 para instituciones públicas en el distrito de Gaogang, ciudad de Taizhou, provincia de Jiangsu

Con el fin de seleccionar mejor talentos destacados adecuados para los puestos y optimizar la estructura de personal de las instituciones públicas, de acuerdo con el espíritu de los "Métodos abiertos de contratación para instituciones públicas de la provincia de Jiangsu" de la Oficina General de El Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial, luego de una investigación, decidieron abrir al público la contratación de personal para instituciones públicas. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Unidades de reclutamiento, especialidades y número de personas

Basado en la situación de establecimiento y vacantes, y de acuerdo con el principio de estricto control. y reposición gradual, el distrito 2014 Está previsto contratar 26 funcionarios de instituciones públicas. Para obtener detalles sobre las unidades de reclutamiento, especialidades, número de personas y requisitos relacionados, consulte el Calendario de puestos de reclutamiento público del distrito de Gaogang de la ciudad de Taizhou de 2014 (en adelante, el calendario de puestos).

2. Condiciones de solicitud y objetivos de contratación

(1) Condiciones de solicitud

1. Tener nacionalidad china;

2. los chinos La Constitución y las leyes de la República Popular China, y buen carácter

3. Edad comprendida entre 18 y 35 años (nacidos entre el 21 de 1978 y el 22 de julio de 2096);

4. Poseer las calificaciones y títulos académicos requeridos por la carrera a la que se propone postular

5. Gozar de buena salud y condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad; p>6. Tener otras calificaciones requeridas por la carrera a la que se pretende postular.

(2) Objetivos de contratación

1. El personal con título de posgrado y correspondiente maestría o superior no está sujeto al registro de domicilio (refiriéndose al personal social, lo mismo a continuación) o lugar de origen (refiriéndose a recién graduados), lo mismo a continuación) restricciones. Otras personas que tienen registro de hogar en Taizhou o recién graduados que son estudiantes en la ciudad de Taizhou y cumplen con las condiciones de colocación de la política (como parejas que viven en diferentes lugares, cónyuges de militares que cumplen con las condiciones para unirse al ejército, padres sin hijos, etc.) pueden Solicitar la contratación correspondiente cumpliendo las condiciones de contratación.

2. No podrán postularse: personal militar en activo; personas que no hayan sido recién graduadas de la universidad; personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y personas que hayan sido destituidas de cargos públicos; han sido eximidos de sanciones disciplinarias o están siendo sometidos a revisión disciplinaria. Las personas que aún no han expirado bajo pena penal o están bajo investigación por presuntos delitos, a menos que el estado y la provincia estipulen lo contrario, no pueden postularse para puestos relevantes en instituciones públicas;

Si no se permite la postulación, se constituirá un cargo en la relación de evitación prevista en el artículo 68 de la Ley del Servidor Público.

3. Procedimientos y métodos de solicitud

Este trabajo de contratación lo lleva a cabo el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Gaogang de la ciudad de Taizhou (en adelante, el Departamento de Organización del Comité de Distrito), Gaogang de la ciudad de Taizhou. Recursos Humanos del Distrito y la Oficina de Seguridad Social (en adelante, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito) organiza e implementa el proceso de nueve pasos de emisión de folletos de reclutamiento, revisión preliminar de las calificaciones de registro, examen escrito, revisión de calificaciones y entrevista, examen físico. examen, inspección, selección de puestos vacantes, anuncio público y contratación. Los procedimientos y métodos específicos son los siguientes:

(1) Publicar el folleto de reclutamiento

De acuerdo con el principio de "notificación previa, apertura y transparencia", la Organización del Comité Distrital del Partido El Departamento y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito aprobarán el folleto de contratación antes del registro. El sitio web del Gobierno Popular del distrito de Gaogang, el sitio web del edificio del partido de Gaogang, la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Gaogang y el Centro de programas de televisión de Gaogang anuncian este folleto y el plan de contratación laboral. al público.

(2) Inscripción y precalificación

1. Hora de inscripción

2065438+ 21 y 22 de julio de 2004 (9:00 am-165438+ 0 :30 pm, 3:00-5:30 pm), no se realizará ninguna solicitud después de la fecha límite.

2. Lugar de registro

Mercado de Recursos Humanos de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito (Nº 34, Gangcheng Road, distrito de Gaogang).

3. Método de registro

El registro se realizará presencialmente y no se aceptará el registro centralizado en línea, por carta o por teléfono. Si tiene dificultades para registrarse en el sitio, puede confiarle a otra persona que se registre en su nombre. Además de los materiales de registro y el poder del candidato, el solicitante también debe proporcionar el original y la copia de su tarjeta de identificación de residente válida.

4. Se deben enviar los siguientes materiales al registrarse:

(1) Formulario de registro de personal de contratación abierta del distrito de Gaogang 2014

(2) Misma portada reciente; Dos fotografías a color de una pulgada;

(3) El original y copia del documento de identidad de segunda generación dentro del período de validez;

(4) El original y copia del certificado de graduación y certificado de grado que regresa de estudiar en el extranjero. El personal debe presentar calificaciones académicas y certificados de grado certificados por el departamento de administración de educación nacional, y certificados originales y en copia de las embajadas y consulados chinos en el extranjero;

(5) Si hay miembros del hogar; requisitos de registro, proporcionar el libro de registro del hogar original (certificado de registro del hogar) y copias;

(6) Los candidatos que soliciten condiciones de colocación de póliza deben proporcionar originales y copias de los certificados pertinentes;

( 7) Originales y copias de otros materiales de certificación necesarios para la solicitud profesional Copia;

(8) La tarifa de inscripción al examen escrito es de 98 RMB por persona.

Quienes aprueben el examen preliminar acudirán al mercado de recursos humanos de la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social para recoger el boleto de admisión para el examen escrito con sus cédulas de identidad en 2014 (3:00-5 :30 pm). Si confía a otras personas la recogida del billete de admisión, también deberá proporcionar los documentos de identidad del candidato y del agente y la factura de la tasa de inscripción. Si no lo recoges después de la fecha de vencimiento, quedarás automáticamente desestimado.

5. Notas de registro

(1) Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro de reclutamiento abierto de personal de instituciones públicas del distrito de Gaogang 2014" (a continuación) según sus propias condiciones y disposiciones. de este folleto (denominado formulario de registro, que se puede descargar del sitio web designado). El personal se encargará de los procedimientos de registro en función de la información proporcionada por la tarjeta de identificación del solicitante y el formulario de registro y las condiciones especificadas.

(2) El solicitante será responsable de la autenticidad y exactitud del contenido cumplimentado. Si el contenido completado es falso, inexacto o incompleto y afecta el examen, soy responsable de ello. A aquellos que cometan fraude intencionalmente se les cancelará la inscripción y las calificaciones del examen tras la verificación.

(3) Los solicitantes solo pueden elegir una especialidad para registrarse; las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes si no pasan la revisión de calificación, pueden postularse para otras especialidades calificadas.

(4) Al momento de postular, los candidatos deben cumplir con los requisitos de la especialización que postulan en el plan de trabajo. Referencia profesional "Catálogo de referencia profesional del examen de contratación de instituciones públicas del distrito de Gaogang 2014". La especialidad del solicitante es diferente de los requisitos de la especialidad que está solicitando, pero creo que es una especialidad similar, por lo que puede presentar su solicitud por escrito a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito. Una vez aprobada la aprobación, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito publicará de inmediato el "Catálogo de especialidades adicionales" y los solicitantes podrán registrarse de acuerdo con los procedimientos normales. La fecha límite para agregar un directorio profesional es a las 00:00 horas del 22 de julio.

(5) Una vez completado el registro, si la proporción entre el número de solicitantes y el número de personas en el plan de reclutamiento es inferior a 3:1, el Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido y el Departamento de Recursos Humanos del Distrito La Dirección de Recursos y Seguridad Social informará al departamento superior de contratación para estudiar y decidir si se reduce o cancela el plan de contratación. Los candidatos cuyas especialidades hayan sido canceladas pueden postularse para otras especialidades calificadas. El horario de inscripción cambia de 9:00 am a 10:00 am el 23 de julio.

(6) A los candidatos de familias urbanas y familias rurales pobres que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia se les pueden reducir o eximir las tarifas de inscripción con los documentos pertinentes.

(3) Prueba escrita

1. Método y contenido de la prueba escrita. El examen escrito es organizado e implementado por el Departamento de Organización del Comité de Distrito y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito. La prueba escrita se calcula en una escala de cien puntos y es una prueba a libro cerrado. El contenido del examen escrito para instituciones médicas y de salud cubre los conocimientos y habilidades necesarios para las instituciones médicas y de salud, incluidos los conocimientos básicos de salud y los conocimientos profesionales. El contenido del examen escrito preparado por otras instituciones públicas son los conocimientos y habilidades necesarios para el personal de las instituciones públicas, y el examen escrito no especifica libros de revisión.

2. La hora de la prueba escrita es de 9:00 a 11:30 el 27 de julio de 2065438. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos. Los candidatos deberán realizar el examen escrito en el lugar y hora especificados con su boleto de admisión y su documento de identidad.

Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web designado, siendo la puntuación aprobatoria de 60 puntos. Aquellos que fracasen no podrán avanzar a la siguiente etapa.

(4) Revisión de calificaciones y entrevista

1.

Con base en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, determine el plan de reclutamiento profesional número 1:3 y determine los candidatos para la entrevista (el mismo puntaje para entrevistas posteriores). Si la proporción entre el número de personas que participan en la entrevista y el número de personas en el plan de contratación profesional es inferior a 3:1, las entrevistas se realizarán en función del número real de candidatos calificados.

2. Revisión de calificaciones

El Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito llevarán a cabo una revisión de calificaciones de los candidatos que participan en la entrevista al emitir el aviso de entrevista. . En ese momento, los candidatos deberán proporcionar los siguientes materiales: (1) Tarjeta de identificación válida, certificado académico, certificado de grado, registro de hogar (certificado de registro de hogar), etc.

(2) Los candidatos que soliciten condiciones de colocación en la póliza deben presentar los certificados pertinentes; (3) Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar certificados académicos, certificados de grado certificados por el departamento de administración de educación nacional y materiales de certificación de las embajadas y consulados chinos en el extranjero (; 4) Solicitudes profesionales Otros materiales de apoyo necesarios (5) Tasa de entrevista 100 yuanes. Los documentos y certificados aportados por los candidatos son originales y copias. Los candidatos que no proporcionen certificados válidos y materiales de respaldo de acuerdo con las regulaciones anteriores o que no pasen el reexamen de calificación serán descalificados de la entrevista. Los entrevistadores se completarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos entre los candidatos que hayan aprobado el examen escrito. del mismo mayor.

3. Organización de la entrevista

La entrevista es organizada por el Departamento de Organización del Comité Distrital y la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social. Las entrevistas para solicitudes de carreras médicas y de salud se realizarán en forma de entrevista de defensa, mientras que las entrevistas para otras oportunidades profesionales se realizarán en forma de entrevistas estructuradas. La puntuación de la entrevista es del 100% y 60 puntos es la puntuación para aprobar. Aquellos que fracasen no podrán avanzar a la siguiente etapa. Los resultados de la entrevista serán anunciados por el examinador en el acto después de ser revisados ​​por el supervisor del centro de examen.

Consulte el aviso de entrevista para obtener detalles sobre la hora y el lugar de la entrevista.

4. Cálculo de la puntuación total

La puntuación total del candidato se calcula en base a la proporción del 50% de la puntuación de la prueba escrita y el 50% de la puntuación de la entrevista. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes generales se redondean a dos decimales y al tercer decimal. Los candidatos que no participaron en la entrevista o que reprobaron la entrevista no se incluirán en la puntuación total.

(5) Examen físico

Con base en la puntuación total de los candidatos y la proporción de 1:1 con respecto al número de personal a contratar en la especialización de reclutamiento, el examen físico El personal se determinará desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Si las puntuaciones totales son las mismas y las puntuaciones de las pruebas escritas son las mismas, se organizará una prueba adicional para determinarlo. La lista de médicos forenses se publicará en el sitio web designado. Las normas de examen físico se implementan de conformidad con las recientemente revisadas "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)", "Manual de examen físico para los funcionarios públicos (juicio)" y "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico de los funcionarios públicos en Provincia de Jiangsu".

Los empleados públicos que participan en el examen físico y los recién graduados que hayan firmado un contrato (acuerdo) deben presentar prueba de que su unidad acepta solicitar el examen antes del examen físico a quienes se les confía la capacitación; La orientación y los programas conjuntos también deben proporcionar materiales relevantes, como un certificado de consentimiento para postularse emitido por la unidad de capacitación, orientación, copatrocinio y la escuela. Si no pueden presentarlo, se cancelarán sus calificaciones de examen físico y serán responsables de todas las consecuencias. Los candidatos que hayan aprobado la entrevista en la misma especialidad serán reemplazados de una sola vez de acuerdo con la puntuación total de mayor a menor. .

La hora del examen físico se notificará posteriormente, y el coste del examen físico correrá a cargo del individuo.

(6) Investigación

De acuerdo con la proporción 1:1 del plan de contratación profesional, los candidatos que hayan superado el examen físico serán inspeccionados de acuerdo con la normativa pertinente. El trabajo de inspección es organizado e implementado por los departamentos competentes de cada empleador bajo la dirección del Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido y la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social de acuerdo con los "Métodos Abiertos de Contratación para Instituciones Públicas en la Provincia de Jiangsu". y el "Aviso sobre nuevas mejoras en la contratación y la inspección de funcionarios públicos en la provincia de Jiangsu". Cuando exista una vacante en el plan por abandono del examen físico, inspección o falla en la inspección, los candidatos que hayan aprobado el examen escrito y la entrevista de la misma especialidad serán ocupados una sola vez de acuerdo con el puntaje total de mayor a mayor. bajo.

(7) Puestos de selección abierta

Los puestos que requieren selección abierta se especifican en el cronograma de puestos de reclutamiento, y el departamento de recursos humanos de la organización distrital organiza la selección de puestos. Quienes necesiten elegir un puesto recibirán un aviso de selección junto con su cédula de identidad. Consulte el aviso de selección de trabajo para conocer la hora, la ubicación y las precauciones específicas.

El personal de selección seleccionará los puestos en orden, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, según sus tarjetas de identificación y avisos de selección. Los solicitantes deben participar en el proceso de selección en persona, y cada persona está limitada a postular a un puesto en la carrera que solicita. Una vez seleccionada una posición, no se podrá cambiar. Aquellos que no hayan seleccionado una posición se darán por vencidos automáticamente. Cuando se produce una vacante, los candidatos que aprueben el examen escrito y la entrevista en la misma especialización se cubrirán en orden desde el puntaje más alto al más bajo según su puntaje general. Después de la selección del trabajo, si el solicitante abandona el puesto seleccionado, el puesto vacante no se cubrirá.

(8) Publicidad

La lista de candidatos se publicará en el sitio web designado durante 7 días hábiles. Si no hay objeción a la convocatoria se darán trámite a los trámites de empleo. Si los resultados de la convocatoria del personal propuesto afectan su empleo, sus calificaciones serán canceladas y los puestos vacantes no serán cubiertos.

(9) Empleo

Las personas a contratar deberán ser reportadas al Departamento de Organización del Comité Distrital y al Negociado Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación por el departamento superior del unidad de contratación de acuerdo con los procedimientos prescritos y la división de responsabilidades, y se completarán los procedimientos de empleo. Los candidatos reclutados deben recibir el aviso de oferta dentro del tiempo especificado. Si la persona a contratar ha firmado un contrato de trabajo o acuerdo de trabajo con la unidad de trabajo original, será responsable de la terminación de acuerdo con las normas pertinentes. Si no se presenta después de la fecha límite (el tiempo estará sujeto al tiempo de registro especificado en la carta de oferta), se considerará que se ha rendido automáticamente después de que se apruebe el nombramiento y el puesto vacante no se cubrirá.

La unidad empleadora firma un contrato de trabajo con la persona a contratar. Una vez finalizado el período de prueba (período de prueba), se realizará el nombramiento y la calificación. Quienes no superen la evaluación serán descalificados para el empleo y se dará por terminada la relación laboral.

El personal contratado en este momento no será gestionado con referencia a la Ley de Servicio Civil. La unidad para la que trabajo ahora cumple con los requisitos de la Ley de Funcionarios Públicos y se gestiona de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos. El personal contratado será desviado a instituciones públicas con los mismos canales de financiación. Si no cumplen con el acuerdo, la relación laboral se rescindirá y yo mismo buscaré trabajo.

Cuarto, disciplina y supervisión

Todo el proceso de reclutamiento está sujeto a la supervisión de las agencias de inspección y supervisión disciplinaria del distrito y de la sociedad, y cumple estrictamente con las condiciones, procedimientos y estándares estipulados. en la carta general. El fraude y la mala práctica para beneficio personal están estrictamente prohibidos. Una vez descubierto, las calificaciones del candidato para el examen o el empleo serán canceladas, y los miembros del personal que violen las disciplinas de examen y empleo serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes una vez verificadas.

5. El Departamento de Organización del Comité del Distrito de Taizhou Gaogang y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Taizhou Gaogang son responsables de la interpretación de estas Reglas Generales.

Número de contacto: 0523-86966170 (Departamento de Organización del Comité del Partido de Distrito)

0523—86966546 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito)

Número de teléfono de supervisión: 0523— 86966163 (Comisión de Distrito para la Inspección Disciplinaria)

Sitio web designado:

Sitio web del gobierno popular del distrito de Gaogang ()

Sitio web del edificio del partido de Gaogang (/dj/index .htm)

Red de seguridad social y recursos humanos del distrito de Gaogang ()

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Formulario de solicitud de personal de contratación pública 2014 del distrito de Gaogang. Documentos

Catálogo de referencia profesional del examen de contratación de instituciones públicas de 2014 del distrito de Gaogang. xls

Calendario de puestos de reclutamiento abierto de personal para instituciones públicas de 2014 del distrito Gaogang de la ciudad de Taizhou. xls

Zhong* * *Departamento de Organización del Comité del Distrito de Taizhou Gaogang

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Taizhou Gaogang

Día 9 de julio de 2014

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