Normalmente trabajo unos días y luego renuncio con paga.
Análisis jurídico: En primer lugar, depende de si tienes firmado un contrato laboral. En términos generales, si deja su trabajo dentro de una semana (7 días), no se le pagará ningún salario y la fábrica no exige compensación. Si firma un contrato laboral por más de 7 días, se le pagará, pero deberá solicitar la renuncia con tres días de anticipación o negociar con el líder el momento de la renuncia. Además, también depende de si hay alguna cláusula en su contrato laboral, como si dice que será suspendido sin paga dentro de los 15 días posteriores a su incorporación a la empresa. De ser así, es posible que la fábrica no le pague el salario. Si una fábrica viola las leyes laborales, puede acudir a la Oficina Laboral para un arbitraje.
Base jurídica: Artículo 9 de las “Disposiciones transitorias sobre pago de salarios”. Si ambas partes de la relación laboral disuelven o rescinden el contrato de trabajo de conformidad con la ley, el empleador deberá pagar el salario del empleado en una sola suma cuando se rescinda o rescinda el contrato de trabajo.