Bilibili respondió a la controversia sobre el reclutamiento, admitiendo que la entrevista fue algo sermoneadora y claramente despectiva. ¿Por qué no admitirlo?
Para una gran empresa como Bilibili, si Bilibili admite este comportamiento, en realidad no será de ningún beneficio para Bilibili. Debes saber que la audiencia de Bilibili son principalmente jóvenes, y los jóvenes serán más extremos en sus puntos de vista sobre este tema. Aunque Bilibili hizo algo mal, si Bilibili lo admite directamente, es probable que los jóvenes boicoteen colectivamente a Bilibili.
Bilibili nunca admite sus errores.
Después de que el incidente de los entrevistadores de Bilibili que discriminaban a los candidatos causó revuelo, Bilibili nunca admitió sus errores porque Bilibili simplemente sintió que estaba predicando durante la entrevista y no tenía intención de hacerlo. Esta afirmación obviamente no es convincente, porque los entrevistadores de Bilibili claramente discriminan a todos los estudiantes de la Universidad de Postgrado de Beijing, lo cual es una conclusión inevitable.
? Bilibili no se atrevió a admitir sus errores.
La razón también es muy sencilla, porque Bilibili es muy grande. Si Bilibili admite esto, hasta cierto punto, muchos estudiantes boicotearán a Bilibili. Personalmente, creo que Bilibili no es tan ambicioso, porque Bilibili acaba de cotizar en bolsa y se encuentra en la época dorada de desarrollo. Bilibili no quiere que tales cosas afecten el desarrollo de la empresa. Desde la perspectiva de un estudiante, los entrevistadores de Bilibili son demasiado. Tal comportamiento afectará directamente la impresión que los usuarios de Bilibili tienen de la empresa.
Espero que Bilibili pueda despedir al entrevistador.
No sé quién le dio al entrevistador la confianza para menospreciar a los estudiantes de la Universidad de Correos y Telecomunicaciones de Beijing, e incluso afirmó que solo los estudiantes de la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín eran dignos de la empresa. Creo que este comportamiento es extremadamente excesivo y un profesional normal nunca diría esas cosas. Creo que no es necesario que Bilibili permita que este empleado continúe trabajando para un empleado que obviamente no está calificado en el lugar de trabajo. Si Bilibili no quiere admitir sus errores, al menos necesita despedir al entrevistador.