¿Anuncio sobre el reclutamiento abierto de personal auxiliar de la policía por parte de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Ziyang en la primera mitad de 2023?

De acuerdo con las normas pertinentes como la "Ley Laboral de la República Popular China", la "Ley de Contrato Laboral de la República Popular China", las "Medidas para la Gestión del Personal Auxiliar de la Policía de la Provincia de Sichuan". Órgano de Seguridad Pública", ciudad de Ziyang. La Oficina de Seguridad Pública está reclutando agentes de policía auxiliares entre el público.

Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Cuotas y puestos de reclutamiento

Esta vez, 52 policías auxiliares son reclutados abiertamente al público. incluidos puestos de servicio (puestos de retención) Hay 50 agentes de policía auxiliares (incluidos enfermería, policía de tránsito y patrulla, prisión) y 2 puestos civiles.

La policía auxiliar en puestos de servicio trabaja en el distrito de Yanjiang o en la ciudad de Shipan, ciudad de Jianyang, e implementa un sistema de turnos de 24 horas; la policía auxiliar en puestos civiles trabaja en el distrito de Yanjiang.

Para requisitos laborales específicos e información relacionada, consulte la tabla de puestos (Anexo 1).

2. Condiciones de contratación

(1) Condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

2. .Apoyar la Constitución de la República Popular China, cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista y tener buena conducta;

3. trabajo auxiliar y ser leal, dedicación, espíritu trabajador y obedecer las asignaciones organizacionales;

4. Tener buenos sentimientos morales y un fuerte sentido de disciplina;

5. nivel que cumpla con los requisitos de la unidad y puesto que postula, altura y otras condiciones específicas, así como la capacidad laboral requerida para desempeñar las funciones laborales;

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7. Cumplir con las demás condiciones exigidas por las leyes, reglamentos y órganos de seguridad pública.

(2) En las mismas condiciones, condiciones prioritarias de reclutamiento

1. Mártires o cónyuges e hijos de policías del pueblo que sacrificaron sus vidas en el cumplimiento del deber;

2. Soldados retirados;

3. Ser activistas valientes y personas avanzadas;

4. Graduados de escuelas policiales o jurídicas;

5. Contar con las calificaciones profesionales requeridas para el puesto o personal con habilidades especializadas.

(3) No serán reclutados quienes cumplan alguna de las siguientes circunstancias

1 Quienes fabriquen o difundan discursos o informaciones perjudiciales para la reputación del país, y se opongan a él. teoría, línea, principios y políticas del partido, violar las leyes y reglamentos nacionales;

2. Haber sido considerado penalmente responsable o sospechoso de un delito que aún no ha sido cerrado;

3. Haber recibido sanciones administrativas por juego, prostitución o prostitución, o tener antecedentes de abuso de drogas

4 Los que hayan sido objeto de detención administrativa o detención judicial;

5. que hayan sido catalogados como objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza de conformidad con la ley (proporcionar información de certificación personal falsa o tener antecedentes crediticios relativamente graves);

6. , expulsados ​​del ejército, o destituidos o destituidos por faltas disciplinarias;

7. Revocar los certificados de ejercicio de abogados y notarios;

8. a disputas y litigios civiles, económicos y de otro tipo;

9 Aquellos que alguna vez trabajaron como agentes de policía auxiliares en la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Ziyang y renunciaron hace menos de medio año;

10. La persona o sus familiares y contactos sociales importantes están siendo investigados, procesados ​​o juzgados por delitos ilegales pero los casos no han concluido, así como los sospechosos de delitos que están bajo investigación y control por el departamento judicial;

11. Con Si un miembro de mi familia o una persona de contacto social importante con quien tengo intereses significativos es sentenciado a prisión, o si yo, mi familiar o una persona de contacto social importante participamos en una organización ilegal, una secta. organización, o participar en otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional;

12. Otras situaciones en las que no sea apropiado realizar trabajos auxiliares de la policía.

3. Procedimientos de contratación

(1) Inscripción

1. Plazo y página web

(1) Hora de inscripción: a partir de ahora -31 de enero de 2023

(2) Sitio web de registro: los solicitantes pueden registrarse en línea a través de la columna "Examen de personal" en la página de inicio del sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Ziyang (). El punto está aquí.

2. Procedimientos específicos de registro

(1) Llenado de información: los solicitantes siguen las instrucciones en línea para registrarse a través del usuario (recuerde la cuenta personal y la contraseña) e iniciar sesión. en la columna de reclutamiento de la policía auxiliar, complete todo el contenido del "Formulario de solicitud de reclutamiento público de personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Ziyang" (en lo sucesivo, el "Formulario de registro") de manera veraz y precisa Al completar el formulario, por favor. Lea atentamente el "Anuncio de contratación" para comprender la unidad y el puesto del solicitante. De acuerdo con el alcance, los objetos, las condiciones, los procedimientos de registro, las políticas, regulaciones y precauciones relevantes, puede elegir un puesto que cumpla plenamente con los requisitos de solicitud para registrarse. tus propias condiciones.

(2) Cargar fotos: los solicitantes deben completar el "Formulario de solicitud" y cargar fotos de acuerdo con las indicaciones en línea.

La foto es una fotografía reciente de identificación en color, de frente y sin maquillaje, con un fondo blanco. El tamaño de la foto es de 10 a 30 K en formato jpg. Fotografías de la vida, fotografías artísticas, pegatinas fotográficas. Las fotos de perfil, las fotos borrosas, etc. no están calificadas.

Los solicitantes serán responsables de las consecuencias causadas por fotos que no cumplan con los requisitos o por no subir fotos calificadas dentro del tiempo especificado.

(3) Imprima el formulario de inscripción: los candidatos que aprueben las fotos cargadas deben iniciar sesión en el sitio web de inscripción a tiempo y seguir las instrucciones en línea para imprimir una copia del "Formulario de solicitud" para usarla por escrito. revisión de calificaciones de exámenes y entrevistas.

(4) Imprima el boleto de admisión para la prueba escrita: los solicitantes que hayan subido exitosamente sus fotografías deben iniciar sesión en la columna "Examen de personal" en la página de inicio del sitio web oficial de Recursos Humanos y Sociales Municipales. Oficina de Seguridad () después de la fecha límite de registro e imprima de acuerdo con las indicaciones en la página web Boleto de admisión al examen escrito, y tome su tarjeta de identificación de residente de segunda generación y el boleto de admisión para realizar el examen escrito de acuerdo con la hora y el lugar especificados en la admisión. Boleto (los candidatos de otros lugares deben coordinar razonablemente el tiempo para llegar al lugar del examen).

Notas:

1. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación válida para registrarse y solo pueden elegir un puesto para registrarse. La tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser consistente.

2. Si el solicitante oculta información relevante o proporciona materiales falsos, y si la investigación resulta cierta, su calificación será cancelada de acuerdo con las normas.

Si la revisión de la calificación falla por llenado incorrecto, incompleto o inexacto, todas las pérdidas ocasionadas correrán por cuenta del propio solicitante.

3. Los solicitantes deben mantener la comunicación abierta durante el período de solicitud (excepto durante la prueba escrita y la entrevista), de lo contrario el sistema se cerrará debido a problemas de comunicación (como que el solicitante complete el número de contacto incorrecto). , falta de información de comunicación sobre el número de contacto, o atrasos en el pago, etc.), las consecuencias correrán a cargo del propio solicitante.

4. El boleto de admisión es un documento importante para que los candidatos participen en el examen escrito, la entrevista, el examen de aptitud física, el examen físico y otros aspectos. Consérvelo correctamente y no lo pierda.

5. Revisión de calificaciones: la revisión de calificaciones se realiza durante todo el reclutamiento. Si se determina que un solicitante es incompatible con los requisitos del trabajo o ha cometido fraude en cualquier etapa, su solicitud o calificación laboral será cancelada. cancelada, quedando todas las responsabilidades a cargo del solicitante.

(2) Examen

El contenido del examen incluye examen escrito, entrevista y prueba psicológica. La puntuación del examen escrito representa el 60% de la puntuación total y la puntuación de la entrevista representa el 40%. de la puntuación total.

1. Prueba escrita

(1) Materia de la prueba escrita: la puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos. Consulte el Apéndice 2 para ver el contenido de revisión de referencia.

(2) Hora de la prueba escrita: la hora de la prueba escrita se determina según el estado de registro. Consulte su boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos de la prueba escrita.

2. Entrevista

Según los puntajes de las pruebas escritas de los solicitantes, se ordenarán de mayor a menor y los candidatos que serán entrevistados se determinarán de acuerdo con un determinado. proporción.

Los dos últimos candidatos con la misma puntuación total en la prueba escrita podrán presentarse juntos a la entrevista.

Si la proporción de personal no puede llegar a 1:3, todos los candidatos calificados para el examen escrito ingresarán a la entrevista.

Si la calificación de la entrevista se cancela por cualquier motivo, se pueden determinar candidatos sustitutos en función del orden de las puntuaciones de las pruebas escritas entre los candidatos que solicitan el mismo puesto.

Los candidatos para la entrevista se anunciarán en la columna "Examen de personal" en la página de inicio del sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Ziyang ().

3. Prueba de aptitud física

(1) Cuatro categorías de prueba física masculina: carrera de 1000 metros, flexiones, carrera de ida y vuelta de 4×10 metros y de pie. salto de longitud;

(2) Cuatro categorías de pruebas físicas femeninas: carrera de 800 metros, abdominales, carrera de ida y vuelta de 4×10 metros y salto de longitud de pie.

Todos los candidatos que participan en la entrevista deben realizar una prueba de aptitud física. El tiempo lo determinará la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Ziyang y será notificado. La prueba de aptitud física se refiere a los elementos de evaluación de la aptitud física. y estándares en el "Manual de Entrenamiento Físico de la Policía Nacional de Seguridad Pública" para establecer los estándares. Si la condición física no está a la altura, no podrá ingresar a la siguiente etapa de reclutamiento.

(3) Examen físico

1. Según el puesto de trabajo y la cuota, los candidatos para el examen físico se determinarán en números iguales de acuerdo con la puntuación total del examen de mayor a menor. .

En caso de empate en las puntuaciones totales de los últimos candidatos que ingresen al examen físico, se dará prioridad a aquel que cumpla con las condiciones prioritarias de reclutamiento si al mismo tiempo cumple con las condiciones prioritarias de reclutamiento; , se dará prioridad al que tenga la puntuación más alta en la entrevista.

2. Además de los requisitos especiales de altura y visión, los ítems y estándares del examen físico se refieren al "Aviso sobre la Emisión de Normas Generales para el Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio)" ( Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] N° 1), Manual de Operación del Examen Físico, "Aviso sobre la Revisión de las "Normas Generales para el Examen Físico de Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Prueba)" y el "Manual de Operación del Examen Físico de Reclutamiento de la Función Pública (Prueba) " (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] Nº 19), "Sobre la mejora adicional del examen físico "Aviso sobre el examen físico para el examen y la contratación de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] Nº 65 ), se implementarán el "Aviso sobre la Emisión de Revisiones Pertinentes" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2013] N° 58) y otras regulaciones.

Si el estado promulga nuevas regulaciones sobre exámenes físicos entre el momento del anuncio y la implementación de este examen físico de reclutamiento, se implementarán las nuevas regulaciones.

Los examinadores físicos también deben cumplir con los siguientes requisitos: habla clara; no tener discapacidad ni joroba; no tener enfermedades mentales ni antecedentes de enfermedades mentales; no tener daltonismo ni pies planos; sin rasgos faciales o defectos evidentes (como labio leporino, ojos bizcos, ojos bizcos, tortícolis, diversas cicatrices, etc.) sin pechugas de pollo evidentes en el tronco y sin otras enfermedades que no sean aptas para el trabajo auxiliar en la seguridad pública;

La Dirección de Seguridad Pública Municipal organizará un examen físico en el hospital, y los gastos correrán a cargo de los propios solicitantes.

3. Si hay una vacante si no aprueba el examen físico o renuncia voluntariamente, los candidatos que postulen para el mismo puesto y entren a la entrevista se cubrirán en orden de acuerdo con la puntuación global (si es total). Si la puntuación es la misma, la clasificación se determinará según las normas antes mencionadas).

(4) Revisión política: La Dirección de Seguridad Pública Municipal es responsable de la revisión política.

(5) Anuncio público

Después de confirmar el personal que se contratará, vaya a la columna "Examen de personal" en la página de inicio del sitio web oficial de Recursos Humanos y Sociales del municipio de Ziyang. Oficina de Seguridad () o el sitio web de información pública de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Ziyang. El período de publicidad es de 3 días.

Al vencimiento del período de publicidad, si no se reportan problemas o se reportan problemas pero no afectan el empleo, se manejarán los procedimientos de empleo si se reportan problemas graves y se encuentran pruebas sustanciales; no se concederá el empleo si se informan problemas graves, pero son temporales. Si es difícil de verificar o denegar, el empleo se pospondrá hasta que se complete la verificación antes de que se tome una decisión sobre la contratación;

(6) Firma de contrato: La Dirección de Seguridad Pública Municipal determinará el personal a contratar con base en la prueba escrita, entrevista, examen físico, examen físico, revisión política, etc., y firmará un contrato por escrito. empresa de despacho de mano de obra con la empresa de despacho de mano de obra de acuerdo con los requisitos pertinentes Contrato, período de prueba de 2 meses.

(7) Capacitación previa al empleo: los empleados deben participar en una capacitación previa al empleo antes de unirse a la empresa. Cualquier personal que no supere la capacitación o que no cumpla con las condiciones de contratación durante el período de prueba será descalificado. .

IV. Salarios y beneficios

1. Puesto de servicio: el ingreso mensual promedio después de convertirse en empleado regular es de 3.300 a 4.500 yuanes/mes (incluido el pago personal de cinco seguros y uno). fondo de vivienda), y la unidad compra cinco seguros y un fondo, comidas, lavandería y cortes de pelo gratis los días laborables;

2 Puestos civiles: el ingreso mensual promedio después de convertirse en un empleado regular es de 3.130 yuanes/. mes (incluido el pago personal de cinco seguros y un fondo), y la unidad compra cinco seguros y oro, comidas, lavandería y cortes de pelo gratis en los días laborables;

3. con el 80% del salario después de convertirse en empleado regular.

5. Disciplina y Supervisión

En el trabajo de contratación, se implementarán estrictamente las disciplinas de trabajo del personal, el departamento de auditoría supervisará todo el proceso, realizará exámenes estrictos de estilo y disciplina, y Prevenir y eliminar tendencias nocivas.

Cualquier persona que viole las regulaciones y cometa fraude será inmediatamente descalificado del empleo y el personal correspondiente deberá rendir cuentas.

Este anuncio es interpretado por el Departamento Político de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Ziyang.

(Para obtener más detalles, comuníquese con la Sección de Gestión de Personal Auxiliar de la Policía del Departamento Político de la Oficina de Seguridad Pública de Ziyang, persona de contacto: Oficial Li, Tel: 028-26559575).

Oficina de Seguridad Pública Municipal de Ziyang

16 de enero de 2023

Anexo 1: Lista de puestos de policía auxiliar de reclutamiento de la Oficina de Seguridad Pública Municipal 202301.xls

Adjunto 2: Banco de preguntas sobre conocimientos básicos.docx

Si tiene preguntas sobre el autoestudio/examen de adultos, no conoce el contenido del autoestudio/examen de adultos, o no lo sabe. Conozca la política local de autoestudio/exámenes para adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y recibir materiales de revisión gratuitos: /xl/