Anuncio sobre la introducción de talentos que se necesitan con urgencia para las instituciones públicas en la ciudad de Xiaogan, provincia de Hubei, en 2022
1. Plan de introducción y objetivos
El empleador para esta introducción de talentos es el Centro de Servicios de Producción de Seguridad del Parque de la Industria Química de Yingcheng, una institución pública afiliada a la Oficina de Manejo de Emergencias de Yingcheng, y planea. para presentar a 6 personas que se necesitan con urgencia Escasez de talento. Está abierto principalmente a graduados recientes y anteriores con una licenciatura o superior de universidades nacionales.
En segundo lugar, calificaciones
1. Tener nacionalidad china, apoyar la Constitución del pueblo chino, cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, tener buena conducta y ética profesional y tener la capacidad física para desempeñarse. las funciones del cargo normalmente condicionan.
2. Tener una maestría a tiempo completo o superior; o tener una licenciatura a tiempo completo de una de las primeras universidades del país, los requisitos académicos para algunos profesionales que se necesitan con urgencia; relajado apropiadamente. Los graduados de licenciatura no deben tener más de 30 años (nacidos el 1 de enero de 1991), y los graduados de maestría y técnicos profesionales con títulos profesionales intermedios o superiores o con calificaciones registradas de ingenieros de seguridad no deben tener más de 35 años (nacidos el 1 de enero de 1991). 1, 1986).
3. Antes del 1 de agosto de 2022, es necesario obtener el título académico correspondiente al puesto.
4. Los talentos introducidos por las instituciones públicas deben cumplir las condiciones básicas de las "Disposiciones provisionales sobre contratación pública por las instituciones públicas".
5. No estarán incluidos en el alcance de la introducción de talento quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: ① Quienes hayan sido sancionados penalmente o despedidos del servicio público; (2) Quienes se determine que lo han hecho; involucrados en la contratación (empleo) de funcionarios públicos en todos los niveles e instituciones públicas Aquellos que cometen fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de examen (3) Funcionarios públicos que han sido despedidos por menos de 5 años (4) Aquellos que figuran como; objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza de acuerdo con la ley (5) Aquellos que han sido castigados en o por encima del nivel de división mientras estaban en la escuela personal militar activo 6 personas que actualmente trabajan en agencias del partido y gubernamentales, instituciones públicas y; organizaciones de masas dentro de la jurisdicción de la ciudad y que tienen personal formal; ⑧ Otras situaciones en las que el reclutamiento (empleo) está prohibido de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes;
Tercero, procedimiento de introducción
(1) Registro
Esta presentación de talentos será desde las 9:00 del 19 de abril de 2022 hasta el 5 de mayo de 2022. El registro será se realizará online a las 17:00 horas del mismo día. Los solicitantes solo pueden postularse para un puesto y deben proporcionar copias escaneadas de la siguiente información:
1. El solicitante descarga y completa el "Formulario de solicitud para la introducción de talentos necesarios con urgencia por parte de instituciones urbanas en 2022" (Anexo 2) (los recién graduados deben ser revisados y sellados por su departamento y el departamento de orientación laboral de la escuela);
2. Tarjeta de identificación válida en persona
3. Certificados académicos y certificados de grado (proporcionados a los recién graduados en 2022 después de la graduación);
4. , informe de verificación en línea del estado del estudiante, certificado académico Resultados de la consulta. Los graduados anteriores deben presentar el formulario de registro electrónico de los certificados académicos del Ministerio de Educación, el informe de verificación en línea del Ministerio de Educación de su condición de estudiante y los resultados de la consulta de sus certificados académicos dentro del período de validez de los últimos tres meses de los graduados en 2022; deben proporcionar el informe de verificación en línea del Ministerio de Educación para su condición de estudiante. Descargue el formulario de registro electrónico para el certificado académico del Ministerio de Educación y el informe de verificación en línea para el estado de estudiante del Ministerio de Educación de la Red de información para estudiantes de educación superior de China; descargue los resultados de la consulta de certificados de grado de la Red de información sobre educación de posgrado y títulos de China;
Los materiales de registro anteriores se empaquetan y se denominan "Código de puesto, nombre, escuela de graduación y número de contacto principal" y luego se envían al correo electrónico YCAJ2005 @ 163.com de la Oficina de Manejo de Emergencias de Yingcheng. de buena fe, completa y envía materiales verazmente relacionados, y es responsable de la autenticidad y exactitud de los materiales enviados.
(2) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones se realizará durante todo el proceso de introducción del talento. Una vez encontrado, el registro del solicitante o la calificación de introducción de talentos se cancelarán y el solicitante será responsable de las consecuencias.
1. Revisión preliminar de las calificaciones: al registrarse en línea, se realizará una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes y los resultados de la prueba se enviarán a los candidatos dentro de 1 día hábil.
2. Revisión de calificación: el momento específico para la revisión de calificación se anunciará en el sitio web del Gobierno Popular de la ciudad de Yingcheng. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben traer su propio formulario de registro, tarjeta de identificación válida, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de calificación requerido por las condiciones laborales y otros materiales de certificación válidos (por duplicado), y preparar tres fotografías recientes de registro en color de una pulgada. sin sombrero, a la gestión de emergencias municipal La oficina realiza una verificación de calificación in situ. Los solicitantes deben cooperar con Xuexin.com para verificar sus calificaciones académicas (estado de estudiante). Se considerará que aquellos que no realicen la revisión y confirmación de calificaciones en el sitio dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones de registro. Después de la revisión in situ, se emitirán boletos de admisión a los candidatos que cumplan con los requisitos de introducción.
(3) Examen
La lista de participantes, el horario del examen, la ubicación y otros asuntos relacionados se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular de la ciudad de Yingcheng. En principio, el examen se realiza en forma de entrevista estructurada. Cuando la relación entre el número de solicitantes para un determinado puesto de contratación y el número de puestos de contratación planificados sea menor o igual a 10:1, se ingresará directamente al proceso de entrevista cuando sea mayor a 10:1, una prueba escrita; Comenzará y los 10 mejores candidatos con puntajes en las pruebas escritas serán seleccionados como candidatos para la entrevista. Los puntajes de las pruebas escritas solo se utilizarán como candidatos para la entrevista. Los resultados de la evaluación se anuncian en el sitio web del Gobierno Popular de la ciudad de Yingcheng.
Requisitos pertinentes: Los candidatos deberán realizar el examen en el lugar y hora especificados con su boleto de admisión y cédula de identidad original. Cuando la proporción entre el número de participantes y el número previsto de puestos contratados sea menor o igual a 1:1, el examen se controlará en función de la línea de puntuación de aprobación. Aquellos que no cumplan con el puntaje de calificación no podrán pasar al siguiente paso y el número de puestos para este puesto de reclutamiento se reducirá o cancelará.
(4) Examen físico y examen
El examen físico y los candidatos al examen se determinarán en función de los puntajes de las pruebas de los candidatos en una proporción de 1:1 desde puntajes altos hasta puntajes bajos. .
El examen físico se realizará con referencia a la "Revisión de las Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)" y el "Aviso sobre Contenidos Relevantes de la Operación del Examen Físico de los Servidores Públicos"; Manual (Prueba)" (Erenshefa [2017] No. 10), el candidato pagará la tarifa del examen físico por adelantado y el empleador la reembolsará con el recibo después del empleo.
El trabajo de inspección se realiza a través de conversaciones individuales, entrevistas con las personas inspeccionadas, revisión de expedientes, etc., para conocer de manera integral la calidad política, el carácter moral, la capacidad y calidad, el cumplimiento de las leyes y reglamentos. , integridad y autodisciplina, trabajo de estudio, etc. de las personas inspeccionadas. Salud física y mental, adecuación laboral y si es necesario evitarlo, etc.
No serán admitidos aquellos que no superen el examen e inspección física o desistan voluntariamente. De acuerdo con las necesidades de introducción de talentos, después de la revisión y aprobación por parte de la Oficina de Talentos de Yingcheng, los candidatos se pueden seleccionar en orden de mayor a menor según los puntajes de la entrevista.
(5) Publicidad e introducción
Para aquellos que aprueben el examen físico y la inspección, después de la aprobación del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité del Partido de la ciudad de Yingcheng, se presentará la lista de candidatos. se publicará en el sitio web del gobierno popular de la ciudad de Yingcheng. Dentro de los 7 días hábiles, si no hay objeciones después del anuncio, se procesarán los procedimientos relevantes como empleo, dotación de personal, salario, etc. La persona presentada debe presentarse al empleador dentro de los 7 días siguientes a la recepción del aviso de registro. Si no se presenta dentro del plazo sin motivos justificables, se cancelará su calificación laboral. La unidad de contratación puede clasificar al personal de reemplazo según los puntajes de las pruebas según sea necesario y volver a manejar los asuntos y procedimientos relevantes de acuerdo con los procedimientos anteriores.
Cuarto, tratamiento de políticas
1. Los talentos introducidos por las instituciones públicas urbanas deben incluirse en la gestión de las instituciones públicas. Una vez transcurrido el período de prueba y aprobada la evaluación, los estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría y estudiantes de pregrado de "doble primera clase" a tiempo completo pueden disfrutar de salarios de nivel profesional y técnico 7, 10 y 11 respectivamente, o nivel de gestión 7, 8. y 9 niveles salariales.
2. Cultura de seguimiento. Introducir el seguimiento del talento y la gestión de la formación. Quienes se desempeñen de manera destacada y cumplan con las condiciones para el traslado de funcionarios públicos podrán ser transferidos o capacitados como líderes profesionales y técnicos.
3. Política de vivienda. El empleador proporcionará alojamiento gratuito a los talentos introducidos durante tres años.
4. Subvenciones a la vivienda. Para introducir talentos para que compren su primera vivienda comercial en el área urbana de la ciudad de Yingcheng, se proporcionarán subsidios de vivienda a razón de 654,38 millones de yuanes para estudiantes de doctorado a tiempo completo, 50.000 yuanes para estudiantes de maestría a tiempo completo y 30.000 yuanes. para estudiantes universitarios de "doble primera clase".
5. Asignación de manutención.
Los candidatos elegibles recibirán un subsidio de subsistencia durante tres años, incluidos 1.000 yuanes por mes para estudiantes de doctorado y 500 yuanes por mes para estudiantes de maestría.
6. Cultivar el apoyo. Se recomienda participar en la selección de planes de talento y premios de talento en todos los niveles. Aquellos seleccionados para planes de talento y recompensas de talento a nivel municipal de Xiaogan y superiores serán recompensados por el Comité de la ciudad de Yingcheng.
7. Otros tratamientos. Los hijos de talentos importados que quieran asistir a escuelas de educación obligatoria pueden coordinar con las autoridades educativas acuerdos prioritarios para garantizar la inscripción según sus propios deseos, si sus cónyuges están dispuestos a trabajar en la ciudad, la coordinación o los arreglos se harán en función de su estatus; .
8. Años de servicio. Los talentos que presenten deben firmar un acuerdo de servicio y el período mínimo de servicio en la unidad debe ser no menor a 3 años. Durante el período de servicio, los empleados no pueden participar en exámenes de selección para diversos tipos de funcionarios públicos, instituciones públicas y empresas estatales.
Requisitos relacionados con el verbo (abreviatura de verbo)
1. El examen se organizará e implementará bajo la premisa de implementar medidas de seguridad y prevención de epidemias. Los participantes deben obedecer conscientemente las disposiciones laborales de prevención de epidemias, cooperar activamente con las pruebas de temperatura corporal y presentar el código de itinerario, el código verde de salud y el certificado de prueba de ácido nucleico negativo dentro de las 48 horas. La temperatura medida en el sitio es normal(