¿Qué significa CC en el sector de la educación y la formación?
La estructura general de personal de la industria de la educación y la formación cuenta con los siguientes departamentos.
1. Departamento de Marketing
El trabajo principal del Departamento de Marketing es externo, responsable de recopilar información de los clientes, contactar comunidades, centros comerciales y otras actividades de promoción local. Los puestos en el departamento de marketing incluyen: director de marketing y director de marketing.
2. Departamento de Ventas
El trabajo principal del departamento de ventas es procesar la información del cliente recopilada por el departamento de marketing y ha invitado a los clientes a venir para consultas e introducción al curso. Los principales puestos de este departamento son los de director de ventas y consultor de cursos, generalmente denominados cc.
3. Departamento Académico
La labor principal del departamento académico es la docencia, el mantenimiento de los padres y la actualización de los estudiantes. Los principales puestos en este departamento son profesores, asistentes de enseñanza y asuntos académicos.
4. Departamento de Gestión
Las principales tareas del departamento administrativo son la recepción básica de los padres, la gestión de las cajas del material escolar, la gestión financiera, etc. El puesto principal es la recepción administrativa.
Datos ampliados:
Descripción del trabajo:
1. Responsable de la promoción del curso y de proporcionar explicaciones profesionales del sistema de cursos a los clientes;
2. .Diseñar un sistema de cursos profesional y personalizado que satisfaga las necesidades del cliente, facilitando la inscripción y el inicio de cursos de aprendizaje;
3 Completar el plan de trabajo y las tareas mensuales de venta de cursos a tiempo, y mantener una base de datos de. clientes y estudiantes potenciales;
4. Dar seguimiento al proceso de pago de la tarifa del curso, establecer buenas relaciones con los estudiantes y ayudarlos a alcanzar sus objetivos de aprendizaje.
5. Participar en reuniones y capacitaciones periódicas, completar informes diarios de ventas, modificaciones de contratos, etc.
Requisitos laborales
1. Título universitario o superior, 22 años o más;
2. Buenas habilidades de comunicación interpersonal, capacidad de respuesta a emergencias y gran conciencia de ventas.
3. Más de dos años de experiencia en ventas o atención al cliente. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en la misma industria;
4. Apariencia ordenada y profesional;
5. Tener espíritu de equipo, profesionalismo y ética profesional;
6. Positivo Emprendedor, responsable y capaz de soportar la presión;
7.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-CC (Consultor de cursos)
Enciclopedia Baidu-Consultor de ventas de cursos