El Segundo Hospital Popular del distrito de Yubei, Chongqing en el tercer trimestre de 2022 [24 personas]
1. Principios de contratación
Adherirse a los principios de democracia, apertura, competencia y selección por mérito;
(2) Adherirse a los estándares de designación de personas. sus méritos y tener capacidad e integridad política;
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(3) Adherirse al principio de combinar examen y evaluación.
2. Cuota de contratación
24 miembros del personal (consulte el archivo adjunto para puestos específicos).
Tres. Alcance y condiciones del reclutamiento
(1) Cualquier persona que cumpla con las siguientes condiciones puede postularse
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino, tener buena calidad política, ser modelo de cumplimiento de la constitución y; leyes y tener un estilo decente;
2. Amar a la patria, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y adherirse a la línea básica del partido
3. leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener la idea de servir a la gente;
4. Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y amar el trabajo;
5. Tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones normalmente;
6. Cumplir con las calificaciones laborales (consulte el archivo adjunto para obtener más detalles);
(2) Las siguientes personas no están incluidas en el alcance de la contratación.
Los que hayan sido sancionados penalmente o destituidos de cargos públicos por delitos cuyas penas no se hayan cumplido o que sean causas penales Los imputados y presuntos delincuentes cuyas causas no hayan sido retiradas por las autoridades judiciales, quienes no han tomado la decisión de no procesar y no han sido absueltos por el Tribunal Popular; personas que no han sido castigadas por la disciplina del partido o del gobierno o que están bajo revisión disciplinaria; personas que han violado la ley. Reclutamiento (empleo) de personas; que se encuentren en el período prohibido de disciplina; personas que sean deshonestas y estén sujetas a ejecución anunciada por el personal de las agencias e instituciones gubernamentales durante el período de prueba;
Los estudiantes académicos (de grado) de tiempo completo que estudian en universidades extranjeras deben obtener la certificación del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación antes del 1 de julio de 2022.
(3) Cuestiones relacionadas con el cálculo de la edad
La fecha límite para el cálculo de la edad es el 18 de agosto de 2022. Por ejemplo, "40 años o menos" se refiere a los nacidos a partir de agosto de 1981, y así sucesivamente.
Cuatro. Procedimientos y métodos de contratación
Este trabajo de contratación se organiza e implementa de acuerdo con los procedimientos de registro, examen escrito, operación, entrevista, examen físico, inspección, publicidad y empleo.
(1) Registro y revisión de calificación
Este reclutamiento se realizará mediante registro en el sitio.
1. Hora y lugar de inscripción
Horario de inscripción: 17 al 18 de agosto de 2022, 9:00-12:00 am, 2:30-5:00 pm, vencido No más reembolsos.
Ubicación de registro: Oficina de Personal, Segundo Hospital Popular del Distrito de Yubei (No. 1, Wuling Road, Longxi Street, Distrito de Yubei).
2. Procedimiento de registro y revisión de calificación. Los candidatos solo pueden elegir un puesto para postularse y competir entre los que postulan para el mismo puesto. De acuerdo al puesto y requisitos solicitados, los aspirantes deberán traer al personal su ficha de inscripción personal, su acta de graduación, acta de grado, cédula de identidad, original y fotocopia del título profesional requerido para el puesto y demás materiales de certificación necesarios para la postulación. departamento para la revisión preliminar de la calificación. El puesto requiere que aquellos con experiencia laboral proporcionen un "Certificado de experiencia laboral" y un certificado de calificación de la unidad emitido por la unidad.
Si necesita encomendar a otra persona el registro, la información requerida anterior permanece sin cambios y un poder del confiante (debe indicar los asuntos de la encomienda y los números de identificación de ambas partes, y estar firmado por ambas partes) y cédula de identidad original del fideicomitente y copias.
(2) Prueba escrita
1. Hora y lugar: se notificará más tarde (el aviso se publicará en la cuenta oficial de WeChat del Segundo Hospital Popular de Yubei o del Segundo Pueblo de Chongqing Yubei). Hospital). Quienes no se presenten a la prueba escrita en el lugar y hora notificados se considerarán desistidos automáticamente.
2. Contenido y método de la prueba escrita: La proporción entre el número de solicitantes y el número de candidatos a contratar debe ser de 2:1. Si no se puede lograr, se debe presentar por escrito al comité de salud del distrito. La inspección sólo podrá iniciarse después de que el comité de salud del distrito lo estudie y esté de acuerdo. Las materias del examen escrito son materias profesionales y la puntuación es 100.
El número de enfermeras del departamento de enfermería, enfermeras de pediatría y enfermeras del departamento de radiología que hayan aprobado el examen de calificación y el número de puestos a contratar deben llegar a 8:1. Aquellos que no alcancen el 8:1 ingresarán directamente al examen de habilidades; los puestos ingresarán directamente al examen de habilidades; el hospital evaluará a quienes aprueben el examen de calificación. Para los puestos donde la proporción entre el número de personas en otros puestos y el número de personas a contratar alcance 8:1, se realizará una prueba escrita. organizados, y para puestos donde la proporción no llegue a 8:1, se acudirá directamente a entrevistas.
3. La prueba escrita se realizará en formato de libro cerrado. El examen escrito está organizado por el Departamento de Recursos Humanos, el Departamento Médico y el Departamento de Enfermería.
4. Generalmente, las pruebas escritas, las habilidades, las entrevistas y otra información sobre las puntuaciones de las pruebas se anunciarán dentro de 1 día después de finalizar la prueba. Para obtener más información, consulte el tablón de anuncios del Segundo Hospital Popular del Distrito de Yubei, Chongqing, la cuenta oficial de WeChat del Segundo Hospital Popular del Distrito de Yubei, Chongqing, o el servicio de 3 días del Segundo Hospital Popular del Distrito de Yubei, Chongqing. .
(3) Prueba de habilidades
Los puestos de enfermeras del departamento de enfermería, enfermeras de pediatría y enfermeras de radiología se determinan de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas escritas. de personas que ingresan a la prueba de habilidades respecto al número de reclutas es 4 ∶1 candidato. Los conductores pasan directamente a la prueba de habilidades. La puntuación de la prueba de habilidad es 100 y los candidatos para la entrevista se determinarán de mayor a menor en función de sus puntuaciones. Si la última persona en ingresar a la prueba operativa tiene empate, las personas empatadas ingresarán al mismo tiempo. Las enfermeras del departamento de enfermería, las enfermeras pediátricas y los radiólogos tienen un contenido de evaluación de habilidades laborales relacionado con los conocimientos de enfermería; el contenido de la prueba de habilidades laborales del conductor es un conocimiento relacionado con la conducción.
(4) Entrevista
La entrevista será organizada por el Departamento de Recursos Humanos en conjunto con el Departamento de Reclutamiento. Los candidatos que no se presenten al examen serán descalificados de la entrevista. Proporción de entrevistas: se determina en base a la proporción de 2:1 entre el número de entrevistas y el número de candidatos a contratar. Los puestos de enfermeras del departamento de enfermería, enfermeras pediátricas, enfermeras de radiología y conductores se determinan de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas de habilidades, y otros puestos se determinan en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. Si la última persona en ingresar a la entrevista tiene un empate, las personas empatadas ingresarán a la entrevista al mismo tiempo. Si la proporción es inferior a 2:1, el número de puestos de contratación se reducirá a la proporción especificada (el número de puestos de contratación después de la reducción se calcula de acuerdo con la fórmula "número real de participantes de la entrevista × proporción de entrevistas", redondeada después del punto decimal); si no se puede reducir, la puntuación de la prueba escrita del candidato no será inferior a la puntuación mínima requerida para entrevistas con otros puestos antes de ingresar a la entrevista. Para puestos no competitivos, los candidatos deben obtener 60 puntos en la entrevista para ser considerados candidatos al examen físico.
Método y puntuación de la entrevista: La entrevista se realiza de forma estructurada, poniendo a prueba principalmente la expresión lingüística y la capacidad de pensamiento lógico del solicitante, su adaptabilidad laboral y su calidad profesional. La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación de la entrevista se anunciará en el acto. Aquellos cuyos puntajes en la entrevista no alcancen 60 puntos o más no serán considerados candidatos para el examen físico. Si el entrevistador evalúa la puntuación de la entrevista del candidato por debajo de 60 puntos o por encima de 90 puntos, debe explicar la situación en la hoja de puntuación.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado (el aviso se publicará en la cuenta oficial de WeChat del Segundo Hospital Popular de Yubei o del Segundo Hospital Popular de Chongqing Yubei). Quienes no se presenten a la entrevista en el lugar y hora notificados se considerarán que han desistido automáticamente.
(5) Cálculo y publicación de la nota total del examen.
Si no hay prueba escrita, la puntuación de la entrevista será la puntuación total; si hay prueba escrita y entrevista, la puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40%; si solo hay una prueba de habilidades y una entrevista, la puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba de habilidades × 60 % + puntuación de la entrevista × 40 % si la prueba escrita, las habilidades y la entrevista están disponibles, la puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 40; % + puntuación de la prueba de habilidad × 30% + puntuación de la entrevista × 30%. Todas las puntuaciones totales se redondean a dos decimales.
Los puntajes totales de las pruebas y la lista de candidatos al examen físico se publicarán en el tablón de anuncios del Segundo Hospital Popular del Distrito de Yubei, Chongqing, la cuenta oficial de WeChat del Segundo Hospital Popular del Distrito de Yubei, Chongqing. o en el sitio web oficial dentro de los 2 días hábiles posteriores a la entrevista. La cuenta pública de WeChat del Segundo Hospital Popular del Distrito de Yubei, Chongqing, se anunció durante 3 días.
(6) Examen físico
De acuerdo con la cantidad de personas que se reclutarán para el puesto de reclutamiento, el personal de examen físico se determinará de mayor a menor de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas. de los candidatos que postulan al puesto. Si los puntajes totales de las pruebas están empatados, se determinarán en función de los títulos profesionales, las calificaciones profesionales (administrativas) y la educación superior.
El examen físico lo organiza el Departamento de Personal. Los elementos y estándares del examen físico se refieren a los requisitos del sistema público de contratación de instituciones de salud y planificación familiar, y el examen físico se realiza en combinación con los requisitos laborales reales de la industria o puesto.
Si el estado o área urbana tiene nuevas regulaciones sobre exámenes físicos, dichas regulaciones prevalecerán.
Los exámenes físicos se llevan a cabo en instituciones médicas a nivel de distrito. El coste del examen físico corre a cargo del propio candidato.
La hora del examen físico se notificará después de que se anuncien los resultados totales del examen.
Para los puestos vacantes que no pasan el examen físico o se abandonan automáticamente después de la confirmación, los candidatos que tengan una puntuación de entrevista de 60 puntos o más para el puesto se cubrirán en orden de mayor a menor según la prueba total. Puntajes de los candidatos que obtuvieron 60 puntos o más en la entrevista para el puesto. Cuando haya un empate en los puntajes totales de las pruebas de los candidatos suplentes, los candidatos suplentes se determinarán de acuerdo con los principios antes mencionados para determinar los candidatos al examen físico.
(7) Investigación
Para los candidatos que hayan pasado el examen físico, el Departamento de Personal tomará la iniciativa y trabajará con el departamento de reclutamiento para investigar su información personal y su desempeño político e ideológico. Se investigará el carácter moral, la capacidad empresarial, el desempeño laboral y el puesto y si es necesario evitar el trabajo.
(8) Publicidad
Los resultados de los exámenes y otros asuntos relacionados se pueden publicar en el tablón de anuncios del Segundo Hospital Popular del Distrito de Yubei, Chongqing, WeChat del Segundo Hospital Popular de Yubei. Distrito, o Yubei, Chongqing Se anunció la cuenta oficial de WeChat del Segundo Hospital Popular del Distrito.
Los candidatos calificados se anunciarán durante 3 días en el tablón de anuncios del Segundo Hospital Popular del Distrito de Yubei, en WeChat del Segundo Hospital Popular del Distrito de Yubei o en la cuenta oficial de WeChat del Segundo Hospital Popular de Yubei. Distrito, Chongqing.
(9) Empleo y beneficios
Para quienes no tengan objeción al anuncio o hayan verificado que no afectará su empleo, rellenen el “Formulario de Información Personal para Residentes Temporales del Sistema de Salud del Distrito de Yubei" y el "Formulario de información de gestión de nombre real del Sistema de Salud del Distrito de Yubei para residentes temporales" se presentarán al Departamento de Personal de la Comisión de Salud del Distrito para su revisión.
Para aquellos que han sido aprobados para el empleo, se recomienda firmar un contrato laboral con Chongqing Airport Human Resources Management Co., Ltd. e implementar la remuneración correspondiente de acuerdo con el plan de evaluación del desempeño del segundo distrito de Yubei. Hospital del Pueblo.
Según normativa, el período de prueba del personal contratado es de un mes, el cual está incluido en el período del contrato laboral. Al vencimiento del período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación después de la discusión del departamento serán contratados formalmente. Aquellos que no aprueben la evaluación durante o después del período de prueba, o que hayan ocultado su historial médico previo al trabajo, tendrán un examen físico. condiciones que no cumplan con los requisitos del trabajo, o proporcionen materiales falsos serán descalificados del empleo.
El empresario propuso unilateralmente poner fin a la relación personal. Si nuestro instituto envía a los reclutadores a una unidad de nivel superior para su formación adicional, pueden regresar a la empresa de envío después de haber recibido el pago según el acuerdo de estudios y el acuerdo de formación.
disciplina y supervisión del verbo (abreviatura del verbo)
Al contratar personal temporal, se debe hacer cumplir estrictamente la disciplina del personal en todos los aspectos del trabajo de contratación para garantizar el buen progreso del trabajo de contratación. . Es necesario implementar estrictamente las regulaciones políticas y los sistemas de evasión pertinentes, aceptar conscientemente inspecciones y supervisión disciplinarias de todos los ámbitos de la vida y prohibir estrictamente las malas prácticas para beneficio personal. Si hay alguna violación o fraude, una vez verificada, se cancelará la calificación de registro o la calificación de reclutamiento y se investigarán las responsabilidades relevantes de acuerdo con las regulaciones.
Verbo intransitivo otros
Los solicitantes deberán presentar un informe de ácido nucleico negativo en un plazo de 48 horas. Prepare los artículos necesarios para la prevención de epidemias para garantizar su salud y seguridad. Debido al clima y otros factores, tome medidas para prevenir inundaciones, insolaciones y desastres. Para cuestiones relacionadas con el proceso de contratación, consulte a través de los siguientes métodos:
Teléfono: 023-67170906
El Segundo Hospital Popular del Distrito de Yubei es responsable de la interpretación de los asuntos no cubiertos en este manual .
Anexo 1: Formulario de inscripción para la contratación pública de personal temporal por el Segundo Hospital Popular del Distrito de Yubei, Chongqing
Anexo 2: Lista de puestos de personal temporal en el Segundo Hospital Popular de Distrito de Yubei, Chongqing