Anuncio público de contratación de 2013 para la sucursal de Xindu de la Oficina de Seguridad Pública de Chengdu, co-oficial de policía de la Asociación de Gestión del Tráfico de la provincia de Sichuan

Basado en las necesidades de gestión del tráfico rodado en nuestro distrito, de acuerdo con las "Medidas provisionales para la gestión de los departamentos de gestión del tráfico de la Oficina de Seguridad Pública Provincial de Sichuan" y las reglamentaciones pertinentes, y de acuerdo con los principios de apertura, equidad, imparcialidad y selección basada en el mérito, la oficina de seguridad pública municipal de Chengdu Xindu La sucursal del distrito decidió reclutar abiertamente personal de gestión de tráfico entre el público. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera (este anuncio se publica en el sitio web de Xindu de la ciudad de Xiangcheng www.xindu.gov.cn y en el sitio web de Seguridad Pública de Xindu www.xdga.gov.cn):

1. Cuota de contratación

Está previsto contratar 260 agentes de policía de la asociación de gestión del tráfico (incluidas 30 mujeres).

2. Objetivos, alcance y condiciones de contratación

(1) Participar voluntariamente en labores de gestión del tráfico de seguridad pública, con buenas cualidades políticas e ideológicas, respeto de la ley y buena conducta;

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(2) Tener residencia permanente en la provincia de Sichuan (incluido el registro de residencia de los recién graduados antes de ingresar a la escuela).

(3) Tener un nivel educativo de escuela secundaria (escuela secundaria técnica); o más

(4) Edad entre 18 y 30 años (nacidos antes de 1995, nacidos después de 1983);

(5) Buena salud y buena forma, altura masculina superior a 1,70 m; Para una altura femenina superior a 1,60 m, en principio el peso no excede el 25% del peso corporal estándar, ni menos del 15% del peso estándar [peso estándar (kg) = altura (cm)-165438+. Sin discapacidad, sin tartamudeo, sin problemas de audición, sin daltonismo, debilidad por colores, *visión 4.8 o superior. Sin defectos faciales obvios (como labio leporino, ojos cruzados, estrabismo, tortícolis, varias cicatrices, etc.), sin cicatrices obvias en el cuerpo, sin senos, sin venas varicosas severas, sin piernas arqueadas obvias, sin pies planos severos (planos pies), sin tatuajes, jorobado, sin discapacidades u otras enfermedades que lo hagan inadecuado para este puesto.

(6) No aplica si concurre alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes hayan recibido pena penal, de seguridad pública, de reeducación por el trabajo o de corrección de menores;

2. Ser castigado con la disciplina partidaria y la disciplina política;

3. Ser expulsado o expulsado de un cargo público (condición de estudiante) por violar la disciplina;

4. Ser moralmente corrupto, tener malos comportamientos como vandalismo y robo, o ser sospechoso de El delito aún no ha sido descubierto;

5. han sido condenados a muerte o están cumpliendo condenas o participan en actividades políticas en el país y en el extranjero;

6 , los parientes consanguíneos directos y los parientes consanguíneos colaterales que tienen una influencia significativa sobre la persona son sospechosos de haber cometido un delito y el caso aún no ha concluido;

7. Participar o haber participado en una organización sectaria;

8. Inapropiado por otros motivos Trabajar como oficial de policía.

Tres. Funciones principales y salario

(1) Funciones principales

1. Ayudar a la policía de tránsito a mantener el orden del tránsito en las carreteras y calles bajo su jurisdicción, dirigir y desviar el tráfico y detenerlo y disuadirlo rápidamente. y corregir el comportamiento ilegal;

2. Ayudar a la policía de tránsito a proteger la escena de los accidentes de tránsito, informar situaciones relevantes de manera oportuna, rescatar a las personas lesionadas, proteger la seguridad de la vida y la propiedad del país. y personas; desviar el tránsito, mantener el orden del tránsito y controlar la situación;

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3. Participar en el patrullaje de carreteras, ayudar a la policía de tránsito a mantener el orden público en las vías de su jurisdicción, prevenir. y detener actividades ilegales y criminales, e interceptar a fugitivos y otros sospechosos de delitos;

4. Ayudar a la policía de tránsito en sus funciones. Hacer un buen trabajo en el manejo temprano de incidentes masivos, desastres de seguridad pública, accidentes y emergencias. ;

5. Ayudar a la policía de tránsito a controlar "tres conductas desordenadas" en la carretera; aceptar llamadas policiales y ayuda de los ciudadanos;

6.

(2) Salario y beneficios

1. Ingreso salarial: 2200 yuanes por persona por mes (salario básico 1320 yuanes/mes, salario por desempeño 400 yuanes/mes, subsidio diario por horas extras 480 yuanes / mes);

2. Una recompensa de evaluación única de 3000 yuanes al final del año, y puede disfrutar de horas extras en días festivos legales de acuerdo con las regulaciones; 3. La compra unificada según la normativa nacional debe correr a cargo de la unidad. Seguro social (incluidas pensiones, atención médica, maternidad, atención médica por enfermedades graves, desempleo, accidentes laborales) y seguro de accidentes personales.

4. Pagar la tarifa de prevención y enfriamiento del golpe de calor de acuerdo con la normativa pertinente.

Cuatro. Registro y Examen de Calificación

(1) Hora y lugar de registro.

Hora: 1 de abril de 2065 al 9 de abril de 2013 (excepto el Día de Limpieza de Tumbas el 4, 5 y 6 de abril), de 9:00 a 12:00 de la mañana, de 13:30 a 17:30 de la tarde. Ubicación: Comisaría de policía de Chengxi, sucursal de Xindu, Oficina de Seguridad Pública de Chengdu (Nº 99, avenida Xiangcheng, ciudad de Xindu, distrito de Xindu, ciudad de Chengdu).

(2) Requisitos de registro. Este reclutamiento se llevará a cabo mediante registro en el sitio, y el Departamento Político de la Oficina de Seguridad Pública de Xindu organizará el registro y la revisión de calificaciones. Los solicitantes que cumplan con las condiciones de contratación y los requisitos de este anuncio deben completar el formulario de solicitud con los originales y copias de los materiales de certificación pertinentes, como el libro de registro del hogar, la tarjeta de identificación, el certificado de jubilación, el certificado académico y dos fotografías recientes en color de 2 pulgadas de La misma versión sin sombrero. El departamento político del ramo realizará una revisión preliminar de calificación de los solicitantes. La información y los materiales relevantes deben enviarse con sinceridad al registrarse. Cualquiera que cometa fraude será descalificado una vez verificado.

(3)Revisión de calificación. La revisión de calificación incluye la revisión de calificación y la confirmación de calificación en el trabajo de inspección. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación. Si el solicitante no cumple con los requisitos de contratación en cualquier ámbito, su calificación será cancelada y todas las responsabilidades recaerán sobre el propio solicitante.

(4) Recibir el "Boleto de Admisión al Examen Escrito". Después de que los candidatos pasen la revisión de calificación preliminar, recibirán el boleto de admisión para el examen escrito en el acto junto con sus documentos de identidad. Si el boleto de admisión para el examen escrito no se retira después de la fecha límite, todas las responsabilidades que puedan afectar el examen serán asumidas por el solicitante.

Examen de verbo (abreviatura de verbo)

El examen se divide en examen escrito, prueba de calidad psicológica, entrevista y evaluación de aptitud física. Todos los candidatos deben participar en los elementos del examen anteriores. La puntuación total de la prueba se calcula en base a 100 puntos, siendo el 60% de la prueba escrita y el 40% de la entrevista. La prueba de calidad psicológica y la prueba de aptitud física no calculan puntuaciones y las puntuaciones se dividen en calificadas y no calificadas.

(1) Examen escrito y prueba de calidad psicológica

1 El examen escrito evalúa principalmente la calidad integral de los candidatos, y el contenido principal es la "Ley de seguridad vial de la ciudad". República Popular China" y la Ley de Castigo de Gestión "Ley de Seguridad Pública de la República Popular China". La prueba de calidad psicológica se realiza en forma de prueba escrita. El examen escrito y la prueba de calidad psicológica se realizarán el 19 de abril de 2065438. La hora y el lugar específicos del examen están sujetos al boleto de admisión al examen escrito.

2. Para los graduados de academias de policía de seguridad pública y soldados retirados, los puntajes de sus pruebas escritas se convertirán en 3 puntos (no se acumularán puntos de bonificación). Los solicitantes que cumplan con las condiciones para obtener puntos adicionales deben presentar los materiales de respaldo pertinentes al registrarse. Si no se envían materiales de respaldo válidos dentro del tiempo especificado, se considerará que se ha renunciado a la calificación para obtener puntos extra.

3. Los resultados de las pruebas escritas, los resultados de las pruebas de calidad psicológica, los arreglos de las entrevistas y la lista de entrevistados se anunciaron en la Red Xiangcheng Xindu y la Red de Seguridad Pública Xindu el 22 de abril de 2013. Con base en los puntajes de las pruebas escritas y los resultados de las pruebas de calidad psicológica, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:1,5 de la cuota de reclutamiento de mayor a menor. Si no se alcanza la tasa de empleo prevista, la lista de entrevistados se determinará en función del número real de candidatos cualificados. Quienes no pasen la prueba de calidad psicológica no podrán ingresar a la entrevista.

(2) Entrevista

1. Los solicitantes traerán sus tarjetas de identificación y boletos de admisión al examen escrito al lugar designado para una entrevista el 24 de abril de 2013.

2. Los resultados de la entrevista se anunciaron en Xiangcheng Xindu Network y Xindu Public Security Network el 25 de abril de 2013. Al mismo tiempo, se anunció la hora y el lugar concretos de la prueba de aptitud física. Todos los encuestados participaron en una evaluación de aptitud física.

(3) Evaluación de la aptitud física

1. La evaluación de la aptitud física se organiza e implementa de acuerdo con lo establecido en los "Artículos de evaluación de la aptitud física y normas para el reclutamiento por los órganos de seguridad pública". (Provisional)". Aquellos que cumplan los estándares de ambas pruebas (1.000 m masculino, 800 m femenino, 10 m Quienes no cumplan con los estándares de evaluación de aptitud física no podrán ingresar al examen físico.

2. Los resultados de la evaluación de aptitud física y la lista de candidatos para el examen físico se anunciaron el 2 de mayo de 2013 en Xiangcheng Xindu Network y Xindu Public Security Network.

VI. Examen físico

(1) El tiempo del examen físico está programado del 3 al 7 de mayo de 2013. Los asuntos relacionados con el examen físico estarán sujetos a las notificaciones de Xiangcheng Xindu. Red y Red de Seguridad Pública Xindu.

(2) Los estándares de examen físico se implementarán con referencia a los "Estándares generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y en conjunto con los requisitos específicos relevantes de este anuncio, y el examen físico Los gastos correrán a cargo de uno mismo. La conclusión del examen físico se publicó en "Xindu" y "Xindu Volkswagen Security.com" el 8 de mayo de 2013. Los solicitantes que tengan dudas sobre la conclusión del examen físico pueden solicitar un nuevo examen dentro de 1 día a partir de la fecha del anuncio de la conclusión del examen físico. El reexamen solo se realizará una vez. Los resultados del examen físico estarán sujetos a un nuevo examen. Quienes no pasen el examen físico no serán contratados. Las vacantes provocadas por el examen físico se podrán cubrir de forma secuencial.

Siete.

Investigación y capacitación

(1) Aquellos que aprueben el examen físico serán inspeccionados por la sucursal de Xindu de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Chengdu; aquellos que no aprueben el examen no serán contratados. Los candidatos que no sean de Xindu deben presentar un certificado de ausencia de antecedentes penales de la comisaría donde están registrados. Las vacantes causadas por inspecciones no calificadas podrán cubrirse secuencialmente.

(2) Aquellos que aprueben la evaluación deben presentarse en el lugar designado para recibir capacitación dentro del tiempo especificado. Quienes no se registren fuera del plazo sin consentimiento se considerará que desisten automáticamente de su solicitud. Las vacantes causadas por abandono voluntario de la solicitud o por formación no calificada se pueden cubrir en secuencia. La hora y el lugar de registro se anunciarán en el sitio web de Xiangcheng Xindu y en el sitio web de Seguridad Pública de Xindu.

8. Métodos de contratación y gestión

(1) Quienes aprueben la capacitación y la evaluación firmarán un contrato de dos años con la sucursal del distrito de Xindu de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Chengdu. El período de prueba es de dos meses (incluido el tiempo de formación). Si el empleado no supera la evaluación durante el período de prueba, se rescindirá el contrato de trabajo. Una vez vencido el contrato de trabajo, la relación laboral termina automáticamente. Puede continuar siendo empleado según las necesidades laborales y el desempeño personal.

(2) Una vez contratados los candidatos, la Brigada de Policía de Tránsito de la sucursal de Xindu de la Oficina de Seguridad Pública de Chengdu será responsable de la capacitación administrativa diaria y del comando y despacho unificados. El personal contratado debe implementar disciplinas, normas y reglamentos pertinentes de acuerdo con los reglamentos de la unidad empleadora.

Nueve. Disciplina y Supervisión

En el trabajo de contratación, las disciplinas de trabajo del personal se implementan estrictamente y el departamento de inspección y supervisión disciplinaria supervisa todo el proceso, examina estrictamente la disciplina y previene y elimina tendencias nocivas. Cualquier persona que viole las regulaciones y cometa fraude será inmediatamente descalificada del empleo y el personal correspondiente deberá rendir cuentas.

Número de teléfono de supervisión:

Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina del Distrito de Xindu de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Chengdu (028)83964812

Departamento Político de la Oficina del Distrito de Xindu de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Chengdu (028)83964808

X.Otros asuntos

Este reclutamiento no retendrá ni confiará a ninguna organización la realización de cursos de entrenamiento y capacitación. Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría, las publicaciones y las tarjetas de red que actualmente se llevan a cabo en nombre de instituciones de formación especializada no tienen nada que ver con esta contratación. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.

Este anuncio lo explica la sucursal del distrito de Xindu de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Chengdu.

Línea directa de consultas:

Departamento Político de la Oficina de Seguridad Pública Municipal del Distrito de Xindu de Chengdu (028)83964808

Haga clic para descargar: Sucursal del Distrito de Xindu de la Oficina Municipal de Chengdu La Oficina de Seguridad Pública está abierta al público. Contratación de elementos y estándares de evaluación de aptitud física de la policía asistente de la asociación de gestión de tráfico.

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16 de marzo de 2013

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