¿Cuál es el proceso de contratación para instituciones públicas de todos los niveles en la prefectura de Nujiang, provincia de Yunnan, en 2020?
Información de referencia: Anuncio de contratación de 2019 para 431 personas en instituciones públicas de todos los niveles en Prefectura de Nujiang, provincia de Yunnan (publicado el 1 de abril de 2019)
Procedimientos de empleo
1 Después de la entrevista, la Oficina Estatal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina Estatal de Educación y Deportes. , y la Comisión Estatal de Salud anunciará al público los puntajes completos de los candidatos, en función del número de puestos de reclutamiento. Determinar la lista del personal de examen físico de puntajes bajos a altos.
2. Examen físico: Los exámenes físicos son organizados e implementados por la Dirección Nacional de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Dirección Nacional de Educación y Deportes y la Comisión Nacional de Salud. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)". Quienes no pasen el examen físico serán descalificados y no entrarán al proceso de contratación posterior. Las vacantes se cubrirán por orden de desempeño general en el examen escrito y la entrevista.
3. Evaluación e inspección: De acuerdo con las regulaciones pertinentes, las oficinas de recursos humanos y seguridad social, los empleadores y las autoridades competentes de todos los niveles realizarán una evaluación e inspección. Aquellos que no pasen la evaluación y los lugares vacantes serán. Completado en el orden de los resultados del examen escrito.
4. Anuncio público: Luego de que la Oficina Estatal de Educación y Deportes y la Comisión Estatal de Salud determinen el personal a contratar, informarán a la Oficina Estatal de Recursos Humanos y Seguridad Social para un anuncio público unificado. El plazo de anuncio es de 7 días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas no afectan el empleo, se procesarán los procedimientos de empleo; si se informan problemas que afectan el empleo y se encuentran pruebas, el empleo no se aceptará; Los reportados temporalmente son difíciles de verificar, el empleo puede posponerse hasta que se complete la investigación antes de decidir si se contrata. Las direcciones de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles sólo verificarán la información reflejada durante el período de publicidad y no aceptarán informes posteriores. Para proteger los derechos e intereses de los candidatos, los denunciantes deben informar con sus nombres reales y las Oficinas de Recursos Humanos y Seguridad Social de todos los niveles no aceptan informes anónimos.
5. Reclutamiento: La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado (ciudad) organizará el personal que se contratará para completar el "Formulario de aprobación de reclutamiento abierto de las instituciones provinciales de Yunnan". Después de pasar la revisión, los departamentos competentes de las unidades de empleo en todos los niveles acudirán a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado (ciudad) para firmar el contrato de trabajo y seguir los procedimientos de empleo.
Título original: Anuncio de contratación pública de 2019 para instituciones públicas de todos los niveles en la prefectura de Nujiang
Fuente: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la prefectura de Nujiang