Cómo definir la ley de "PUA en el lugar de trabajo"
En "Workplace PUA", el jefe utiliza una serie de métodos de control mental para hacer que los subordinados se pierdan y finalmente obedezcan al jefe. Otra manifestación de PUA en el lugar de trabajo es que ofrece contenido laboral que excede el alcance del trabajo o la carga normal del empleado y aún requiere que los empleados estén "de guardia" durante las vacaciones para completar las tareas laborales.
Métodos para prevenir los ácidos grasos poliinsaturados en el lugar de trabajo
Para evitar caer en PUA en el lugar de trabajo, los empleados deben comprender plenamente la situación de la empresa antes de incorporarse a ella. Una vez encontrado, es mejor recopilar pruebas adecuadamente, terminar rápidamente la relación laboral de acuerdo con la ley y exigir al empleador que pague, compense y compense de acuerdo con la ley. No debemos temer las violaciones de las leyes penales por parte del personal relevante, sino que debemos buscar activamente la ayuda de los órganos de seguridad pública.
Piensa claramente en el propósito de tu trabajo, haz planes y recuerda siempre que nada es bueno sin razón. Nunca creas en las promesas verbales del jefe. Sólo las cosas escritas en blanco y negro serán cumplidas. el jefe. La metodología y los valores formados nunca se perderán sin importar lo que digan los demás.