Resumen de puntos de prueba de recursos humanos de nivel 4 de inglés universitario de 2020: métodos de recopilación de información para organizaciones empresariales
Aprenda del departamento de gestión de archivos de la empresa o del personal de gestión de archivos la construcción y operación pasadas de la institución, así como los métodos para registrar eventos o decisiones importantes.
Se puede utilizar para recopilar:
1. Eficiencia de las instituciones de toma de decisiones: de la información a la investigación.
2. Eficiencia en la toma de decisiones: de la inteligencia a la toma de decisiones.
3. Efecto en la toma de decisiones: eficiencia en la toma de decisiones
4. Eficiencia en la ejecución: de la ejecución al resultado
5. aprobación
6. Eficiencia en la entrega de documentos: desde el envío hasta la llegada
2. Métodos de investigación mediante encuestas
Métodos para realizar entrevistas personales o cuestionarios a los empleados de la empresa para comprender el operaciones de la organización e información relacionada.
Métodos específicos:
1. Método de investigación
2. Método de observación
Los investigadores observan el habla y el comportamiento del encuestado en el acto. comportamiento para recopilar información relevante.
Los métodos de observación se dividen en: método de observación directa (observación directa in situ y registro) y método de registro conductual (registro con ayuda de instrumentos, equipos y herramientas).
(1) Método de observación directa
Ventajas: puede obtener información objetiva de primera mano y tiene alta precisión.
Desventajas: el alcance de la encuesta es limitado, requiere mucho tiempo y los encuestados no lo comprenden.
Alcance: Encuestas con contenido de colección complejo y modificable, objetos de encuesta concentrados, contenido de encuesta fijo pero ubicaciones de encuesta variables.
(2) Método de registro de comportamiento
Ventajas: Ninguna
Desventajas: Ninguna
Alcance: el contenido de la colección es complejo y modificable, investigación objetos Una investigación concentrada y en un lugar fijo.