Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - Resumen de puntos de prueba de recursos humanos de nivel 4 de inglés universitario de 2020: métodos de recopilación de información para organizaciones empresariales

Resumen de puntos de prueba de recursos humanos de nivel 4 de inglés universitario de 2020: métodos de recopilación de información para organizaciones empresariales

1. Métodos de registro de documentos

Aprenda del departamento de gestión de archivos de la empresa o del personal de gestión de archivos la construcción y operación pasadas de la institución, así como los métodos para registrar eventos o decisiones importantes.

Se puede utilizar para recopilar:

1. Eficiencia de las instituciones de toma de decisiones: de la información a la investigación.

2. Eficiencia en la toma de decisiones: de la inteligencia a la toma de decisiones.

3. Efecto en la toma de decisiones: eficiencia en la toma de decisiones

4. Eficiencia en la ejecución: de la ejecución al resultado

5. aprobación

6. Eficiencia en la entrega de documentos: desde el envío hasta la llegada

2. Métodos de investigación mediante encuestas

Métodos para realizar entrevistas personales o cuestionarios a los empleados de la empresa para comprender el operaciones de la organización e información relacionada.

Métodos específicos:

1. Método de investigación

2. Método de observación

Los investigadores observan el habla y el comportamiento del encuestado en el acto. comportamiento para recopilar información relevante.

Los métodos de observación se dividen en: método de observación directa (observación directa in situ y registro) y método de registro conductual (registro con ayuda de instrumentos, equipos y herramientas).

(1) Método de observación directa

Ventajas: puede obtener información objetiva de primera mano y tiene alta precisión.

Desventajas: el alcance de la encuesta es limitado, requiere mucho tiempo y los encuestados no lo comprenden.

Alcance: Encuestas con contenido de colección complejo y modificable, objetos de encuesta concentrados, contenido de encuesta fijo pero ubicaciones de encuesta variables.

(2) Método de registro de comportamiento

Ventajas: Ninguna

Desventajas: Ninguna

Alcance: el contenido de la colección es complejo y modificable, investigación objetos Una investigación concentrada y en un lugar fijo.