Anuncio 2012 de contratación abierta de personal profesional y técnico en el condado de Jinzhai, provincia de Anhui
1. Principios de reclutamiento
(1) Adherirse a la sociedad y reclutamiento abierto.
(2) Respetar la apertura, la igualdad, la competencia y la selección de méritos.
II.Plan de reclutamiento
En 2012 se prevé reclutar abiertamente a 130 profesionales y técnicos de instituciones públicas, de ellos 111 del sistema de salud, 10 del sistema de planificación familiar, y 9 del sistema de conservación de agua. Para obtener detalles sobre los puestos de contratación, consulte la "Lista de contratación abierta de personal profesional y técnico por parte de instituciones públicas en el condado de Jinzhai" de 2012.
3. Condiciones de contratación
Los objetivos de contratación son principalmente graduados con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional, títulos universitarios anteriores o superiores, y aquellos que cumplan con los requisitos del puesto de contratación, y deben cumplir con los requisitos. siguientes condiciones:
(1) Tener nacionalidad china
(2) Respetar la Constitución y las leyes y tener buena conducta
(3) Profesional y habilidades profesionales requeridas para el puesto Requisitos de edad;
(4) Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;
(5) Otras condiciones requeridas para el puesto.
Los candidatos no pueden postularse para puestos sujetos a anulación después de la contratación, según lo estipulado en la Orden original N° 6 del Ministerio de Personal.
Personas que no cumplan con los requisitos para los puestos de reclutamiento, recién graduados, personal militar en activo, personas que hayan sido identificadas por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social como violadores de las reglas de examen y se encuentren en el período de suspensión, despidos como funcionarios públicos o despedidos. No se permite postular a personas con menos de 5 años de servicio público.
Los "30 años" en "Condición de edad" se refieren a "nacidos después del 1 de septiembre de 1982" (otros cálculos relacionados con la edad son similares).
IV. Asuntos de inscripción
(1) Hora de inscripción: 5 al 7 de septiembre de 2012
(2) Lugar de inscripción: Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado (Segundo piso del Centro de Servicios Gubernamentales del Gobierno del Condado)
(3) Materiales que los solicitantes deben traer:
Los solicitantes deben proporcionar su documento de identificación original válido, certificado académico e información relevante requerida. para el puesto de contratación Original y copia del certificado (certificación).
Los solicitantes deben completar el "Formulario de calificación de personal técnico y profesional de reclutamiento público del condado de Jinzhai" y la "Carta de compromiso de integridad" durante el registro y el examen, y pagar la tarifa del examen de registro (tarifa del examen escrito 45 yuanes/ ( La tarifa de la entrevista es de 80 yuanes por persona), 4 fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta del mismo origen y otros documentos requeridos por el puesto específico.
Si tiene un empleador, debe proporcionar prueba de que su empleador acepta presentar la solicitud.
Los certificados e información que proporcionen los candidatos al registrarse, así como la información cumplimentada, deberán ser coherentes con su situación real, condiciones de contratación y cualificación para el puesto que solicitan, y ser verdaderos y correctos. Cualquiera que apruebe la revisión de calificación debido a fraude o que realmente no cumpla con los requisitos de contratación será descalificado del examen y del empleo una vez verificado.
El registro se basa principalmente en el registro de posición fija. Cada solicitante está limitado a postularse para un puesto y debe usar la misma tarjeta de identificación de residente válida para registrarse y realizar el examen.
Examen de calificación de verbo (abreviatura de verbo)
La inscripción se realiza en el sitio. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social, supervisión y empleadores del condado llevarán a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar y paguen la tarifa del examen de registro recibirán un boleto de admisión. Los candidatos acudirán a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado para recoger el boleto de admisión del 13 al 14 de septiembre. Los candidatos deberán realizar el examen en la sala de examen designada con su boleto de admisión y una identificación oficial válida.
La proporción entre los puestos de contratación y el número de solicitantes no debe ser inferior a 1:3 (incluido 1:2 para estudiantes de posgrado). Si no hay concurso, el puesto de contratación será cancelado. Para puestos especiales o carreras con escasez que no cumplan con la proporción prescrita, la proporción puede reducirse adecuadamente con la aprobación del grupo líder de reclutamiento público del condado.
Sexto, examen
El examen lo organiza la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado en conjunto con los departamentos pertinentes, y los puestos de salud y planificación familiar se llevan a cabo en forma de un examen escrito. Otros puestos se llevan a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista, en la que las puntuaciones del examen escrito y las puntuaciones de la entrevista se combinan en una puntuación total de 7:3.
(1) Prueba escrita
El horario y lugar de la prueba escrita vendrán determinados por el boleto de admisión. El contenido del examen escrito para puestos de salud y planificación familiar son conocimientos médicos básicos y conocimientos profesionales, de los cuales los conocimientos médicos básicos y los conocimientos profesionales se combinan en la puntuación de la prueba en una proporción de 4:6. El contenido del examen escrito para otros puestos incluye dos materias: conocimientos básicos y conocimientos profesionales. Entre ellos, el público * * los conocimientos básicos y los conocimientos profesionales se combinan en las puntuaciones de las pruebas a una proporción de 4:6.
Para garantizar la calidad básica de los reclutas, la puntuación total de las dos pruebas escritas debe llegar a 120 antes de que puedan ingresar al siguiente proceso.
Para los "Funcionarios de la Aldea de Estudiantes Universitarios", el personal de "Tres Apoyos y Un Apoyo", los "Maestros de Puestos Especiales" y el "Plan Occidental de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios" que hayan expirado su período de servicio, deben proporcionar una Certificado de vencimiento del servicio emitido por el departamento competente en 2012. El "personal del proyecto de base" que haya expirado debe presentar los certificados pertinentes (certificados) a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado (Centro de Asuntos Gubernamentales del Condado) dentro de los 3 días posteriores a la finalización del servicio. examen escrito.
Si la solicitud cumple con las condiciones para obtener puntos de bonificación después de la revisión, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado la anunciará al público en el sitio web correspondiente durante 5 días. Si no hay objeciones a la convocatoria, la puntuación de cada prueba escrita se incrementará en 2 puntos según los procedimientos prescritos, y no se emitirá ninguna reedición fuera de plazo.
(2) Entrevista
1. La entrevista adopta el método de "entrevista estructurada". Las puntuaciones de las pruebas escritas se ingresan en la entrevista estructurada en una proporción de 1:3. puntuaciones altas a puntuaciones bajas. Evalúa principalmente el pensamiento lógico y la capacidad de análisis integral, la capacidad de planificación, organización y coordinación de los candidatos y la capacidad de expresión lingüística. La puntuación total es 100.
2. Si el número de personas entrevistadas es inferior a la proporción prescrita, el número se determinará en función del número real de candidatos preseleccionados para la prueba escrita. Si hay varios candidatos con los mismos puntajes en las pruebas escritas, se seleccionará al último candidato para la entrevista. La puntuación de la entrevista debe alcanzar los 65 puntos. Si por algún motivo se produce una vacante, los candidatos se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje en el mismo puesto, una sola vez.
La hora de la entrevista se notificará más adelante.
(3) Determinar candidatos para examen y valoración física.
Después del examen, los candidatos para el examen físico y la evaluación se determinarán de mayor a menor en función de las puntuaciones del examen.
Si los puntajes de las pruebas para puestos de planificación familiar de estudiantes de salud son los mismos que los de un puesto determinado, aquellos con puntajes de conocimiento profesional más altos ingresarán al examen y evaluación físicos. Si los puntajes de conocimientos profesionales vuelven a ser los mismos, serán determinados por los puntajes de las preguntas subjetivas en el examen profesional. Si los puntajes de otros puestos son los mismos que los de un puesto determinado, el candidato con el puntaje más alto en la prueba escrita ingresará al examen físico y a la evaluación. Si los puntajes de las pruebas escritas también son los mismos, el que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita ingresará al examen físico y a la evaluación. Si se produce una vacante por fracaso en el examen físico o por renuncia voluntaria, entre los candidatos para el mismo puesto, los candidatos serán cubiertos en cantidades iguales de mayor a menor de acuerdo con los resultados del examen, una sola vez.
7. Examen físico y valoración
El examen físico debe realizarse en un hospital general de segundo nivel. Para el examen físico, consulte el "Aviso sobre la publicación de las normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" del antiguo Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud (Guoren Bufa [2005] No. 1), y el "Manual de operación de exámenes físicos del servicio civil (ensayo)" (Gobierno y Departamento de Renmin [2005] No. 1) 2007〕No 25), el "Aviso sobre la revisión de las normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos" del Ministerio de Salud. y el "Manual de Operación del Examen Físico para el Reclutamiento del Servicio Civil (Prueba)" (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+00] 19), "Normas Especiales para el Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Prueba)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+00] No. 82) y otras regulaciones relevantes, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado organizará un examen físico. Una vez completado el examen físico, el hospital dará una conclusión de "aprobado". " o "no calificado" será expedido y sellado con el sello oficial especial del hospital de reconocimiento médico.
Bajo la dirección de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado, el trabajo de evaluación es organizado e implementado conjuntamente por el departamento competente del empleador y el empleador. El plan de evaluación se formulará por separado, y el examen físico y el tiempo de evaluación se notificarán por separado.
8. Empleo y Gestión
Con base en los resultados de las pruebas y el examen físico, se determinarán y anunciarán al público durante 7 días los candidatos a ser contratados. Si no hay objeciones después del anuncio, el empleo y los procedimientos relacionados se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos.
Según los documentos nacionales, provinciales y municipales pertinentes, la unidad de contratación debe firmar un contrato de trabajo de institución pública con el personal recién contratado e implementar el sistema unificado de gestión de personal, salarios y bienestar para las instituciones públicas estipulado por el Estado. Los nuevos empleados en instituciones públicas están sujetos a un sistema de período de prueba de conformidad con la normativa, y el período de prueba está incluido en el contrato de trabajo.
Para parte del personal no listado, seguir los procedimientos de la agencia de personal, disfrutar del salario y beneficios de personal similar en el mismo puesto y solicitar cinco seguros sociales.
Nueve. Asuntos relacionados
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado. Para obtener información sobre contratación, visite Lu'an Talent Network, Jinzhai Government Network y Jinzhai Pioneer Network.
Número de contacto: 0564-7356158, 7356153.
Adjunto: Lista de personal profesional y técnico contratado públicamente por instituciones públicas en el condado de Jinzhai en 2012.
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Jinzhai
30 de agosto de 2065 438+02
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