Anuncio de contratación 2014 para instituciones públicas en la ciudad de Lianyungang, provincia de Jiangsu

Con el fin de implementar las "Medidas de Reclutamiento Abierto para Instituciones Públicas en la Provincia de Jiangsu" (Su Banfa [2011] No. 46) y las "Medidas de Reclutamiento Abierto para Lianyungang Instituciones Públicas" (William De acuerdo con el espíritu de Banfa [2012] No. 75), para seleccionar mejor los talentos destacados adecuados para los puestos y optimizar la estructura de personal de las instituciones municipales, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos de contratación

Los puestos de contratación abiertos unificados incluyen puestos directivos y puestos técnicos profesionales en diversas instituciones públicas municipales (excepto instituciones públicas que hayan solicitado gestión con referencia a la Ley del Funcionario Público).

Para puestos específicos y condiciones de contratación, consulte la Lista de puestos de contratación pública unificada de 2014 de la ciudad de Lianyungang para instituciones municipales. La lista de trabajos se puede encontrar en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Lianyungang (), la Red de construcción del partido de Lianyungang (), la Red de centros de examen de personal de Lianyungang () y otros sitios web.

En segundo lugar, calificaciones

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos; adherirse a los cuatro principios básicos y apoyar la línea, los principios y las políticas del país. Partido de Productores Chinos.

2. Observar las disciplinas y las leyes, tener buena conducta, unir camaradas y ser honestos y honrados.

3. Adaptarse a las condiciones físicas que requiere el puesto.

4. Mayores de 18 años y menores de 35 años (nacidos entre enero de 1979 y enero de 1996), si existen requisitos especiales de edad, prevalecerá esta.

5. Tener las calificaciones requeridas para el puesto en la lista unificada de puestos de reclutamiento público de 2014 de la ciudad de Lianyungang para instituciones municipales.

6. Los recién graduados en las cualificaciones se refieren a los recién graduados que no estaban empleados en 2013 y a los recién graduados en 2014. Los recién graduados de 2014 deben obtener su certificado de graduación (certificado de grado) antes del 314 de agosto. Los voluntarios del "Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios del norte de Jiangsu" y del "Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios del oeste de China" que hayan obtenido el "Certificado de evaluación del servicio voluntario" o certificados relacionados dentro de 1 año después de la expiración del período de servicio se registrarán como nuevos. los graduados al presentar la solicitud, en otros casos, y los "funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios" y el personal de "tres de apoyo y uno de apoyo" están registrados como trabajadores sociales al presentar la solicitud;

7. Los estudiantes taiwaneses que hayan obtenido títulos universitarios a tiempo completo en el continente y otros residentes de Taiwán que hayan obtenido calificaciones académicas reconocidas en el continente deberán seguir las disposiciones pertinentes de Su Renshefa [2065 438] No. 418. .

8. Para obtener detalles sobre las especialidades requeridas para los puestos de contratación, consulte el "Catálogo de referencia principal del examen de contratación de funcionarios públicos de la provincia de Jiangsu" (edición de 2014).

Tres. Métodos y procedimientos de contratación

Métodos de examen

El examen adopta una combinación de examen escrito y entrevista (prueba de habilidades). Si existen requisitos de habilidades profesionales, se agregará una prueba de habilidades.

La prueba escrita y la entrevista son organizadas por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. En principio, las pruebas de habilidades las organiza el departamento (unidad) competente.

(2) Prueba escrita

1.

Las materias de la prueba escrita para puestos directivos son conocimientos y habilidades integrales.

Posiciones profesionales y técnicas generales: Las materias de examen escrito de derecho, inglés, informática y economía son "conocimientos integrales y calidad profesional"; participan en las categorías no generales de esta contratación abierta unificada (es decir, "otros"; categorías en la lista de trabajos" ”) Las materias de examen escrito para algunos puestos profesionales y técnicos son “Conocimiento, Habilidad y Calidad Integrados”. Consulte la tabla de publicaciones para obtener más detalles.

Para obtener detalles sobre las categorías de trabajo, consulte la "Categoría de puesto" en la Lista de puestos de reclutamiento abierto unificado de Lianyungang 2014 para instituciones municipales.

Para obtener detalles sobre el alcance del examen escrito para algunos puestos, consulte el programa de estudios del examen público * * * de materias para la contratación abierta unificada de personal por parte de instituciones públicas a nivel provincial en la provincia de Jiangsu en el primer semestre de 2014. No se requieren tutorías para el examen.

2. Hora y lugar de la prueba escrita

La prueba escrita se realizará en Lianyungang. Los solicitantes deben traer su boleto de admisión, tarjeta de identificación y otros documentos válidos e ir al centro de pruebas para realizar el examen escrito a la hora especificada (consulte el boleto de admisión para el lugar específico).

Hora de examen: mayo de 2004, 9:00-16:08+07+0:30 de la mañana.

3. Los resultados de la prueba escrita se publicarán en el sitio web de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Lianyungang y en el sitio web del Centro de examen de personal de la ciudad de Lianyungang en forma de un sistema de cien puntos. y número de boleto de admisión.

4. La puntuación aprobatoria del examen escrito es de 50 puntos.

(3) Revisión de calificaciones

1. Después de la calificación del examen escrito unificado, entre aquellos que aprueban el examen escrito, según el orden de las puntuaciones del examen escrito de mayor a menor y el número. de personas que se contratarán para cada puesto de contratación, los candidatos para la revisión de calificaciones se determinarán en una proporción de 1:3 para los puestos con pruebas de habilidades, los candidatos para la revisión de calificaciones se determinarán en una proporción de 1:5 según el orden de la prueba escrita; puntuaciones de mayor a menor y el número de personas que se contratarán para cada puesto de contratación (jardín de infancia del gobierno municipal de Lianyungang, gobierno municipal de Lianyungang) Excepto los maestros de jardín de infantes en el segundo jardín de infantes del gobierno).

2. La lista de personal calificado se publica en sitios web relevantes como Lianyungang Human Resources and Social Security Network. Quienes no superen el reexamen serán descalificados de la entrevista (prueba de habilidades). Entre los candidatos calificados para el mismo puesto, los candidatos serán reemplazados en orden descendente según los puntajes de la prueba escrita.

(4) Prueba de habilidades

La prueba de habilidades evalúa principalmente las habilidades profesionales requeridas para el trabajo. La puntuación aprobatoria de la prueba de habilidades representa el 50% de la puntuación total de las habilidades. prueba.

(5) Entrevista

1. Si no hay prueba de habilidades, quienes aprueben la revisión de calificaciones ingresarán directamente a la entrevista si hay prueba de habilidades, entre los que aprueben; En la prueba de habilidades se seleccionarán aquellos con mayor puntaje en función del orden de menor puntaje (puntaje de la prueba escrita 40% + puntaje de la prueba de habilidades 30%) y el número de personas a contratar para cada puesto de reclutamiento, los candidatos para el puesto. La entrevista se determinará en una proporción de 1:3.

2. La entrevista adopta una entrevista estructurada. Los candidatos serán informados de los resultados de la entrevista en el acto. Para entrevistas para puestos no competitivos, el puntaje de calificación para la entrevista es el 60% del puntaje total de la entrevista; para entrevistas para puestos competitivos, a menos que se especifique lo contrario en la lista de trabajos, el puntaje de calificación para la entrevista es el 50% del total de la entrevista; puntaje.

(6) Examen físico

Después del examen, entre los entrevistados calificados, la relación entre la puntuación total y el número de personas a contratar para el puesto de contratación es 1: 1 , desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas Determina el médico forense. Salvo que se especifique lo contrario en el cronograma de trabajo, las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos Nacionales (Juicio)".

El método de cálculo de la puntuación total es: puntuación total de la prueba de habilidades = 50% de la puntuación de la prueba escrita + 50% de la puntuación de la entrevista; puntuación total de la prueba de habilidades = 40% de la puntuación total; la puntuación de la prueba escrita + 30% de la puntuación de la prueba de habilidades + nota de la entrevista 30%. La puntuación total de los candidatos se calcula mediante un sistema porcentual.

(7) Inspección y Publicidad

Para quienes aprueben el examen físico, la unidad de contratación organizará una inspección junto con el departamento competente, y determinará la lista de personal a contratar. basado en los resultados de la inspección y el examen físico. La lista del personal a contratar se publicará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Lianyungang y en los sitios web de los departamentos (unidades) pertinentes durante 7 días hábiles. El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, puesto de trabajo, nombre de la persona a contratar, unidad de estudio o trabajo actual, resultados del examen de contratación, puntuación total, clasificación, etc.

Cuando se produzca una vacante por motivos tales como falla en el examen físico o inspección, la unidad de reclutamiento (departamento competente) deberá proponer un dictamen sobre la conveniencia de cubrir el puesto y elevarlo al Departamento de Organización del Ayuntamiento. Comité del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión. En caso de existir un reemplazo, los candidatos que hayan calificado para el puesto se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje.

(8) Empleo

Para quienes no tengan objeciones a la convocatoria, luego de registrarse en la dirección integral de contratación abierta municipal, el empleador realizará los trámites laborales correspondientes y firmar un contrato de trabajo con ellos. El personal contratado tendrá un período de prueba de seis meses y el período de prueba para los recién graduados universitarios se ampliará a 12 meses. Finalizado el período de prueba, se les asignará un puesto y grado. Quienes no superen la evaluación serán descalificados y se dará por terminada la relación laboral. Una vez aprobada la oferta, no habrá más suplentes.

Cuarto, registro

(1) Hora y método de registro

El registro se realiza en línea. El registro, la carga de fotografías, la revisión preliminar de la calificación y la confirmación del pago se realizan simultáneamente en línea. Sitio web de registro: sitio web del Centro de examen de personal de la ciudad de Lianyungang ().

1. Hora de registro y carga de fotos: 21 de abril, 09:00 - 23 de abril, 16:00

2. Hora de revisión preliminar de calificación: 2065438 de abril+ 21 de abril, 09. :00-24 de abril 16:00;

3. Hora de confirmación de pago: 2065438+21 de abril, 09:00-25 de abril 16:00.

Consulta sobre la política del departamento (unidad) de contratación: consulte la lista de puestos de contratación para obtener los números de contacto.

Línea de consulta técnica de inscripción en línea: 0518-85826670

Línea de consulta técnica de contratación: 0518-85812083

(2) Confirmación en línea.

1. Los solicitantes pueden ir al sitio web de registro para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar realizada por el departamento (unidad) de reclutamiento 24 horas después de enviar la información de registro en línea.

2. Los candidatos que aprueben el examen preliminar deben utilizar una tarjeta bancaria con función de pago en línea y pagar la tasa de inscripción de 100 yuanes en línea. Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan de la seguridad mínima de vida y de familias rurales absolutamente pobres deben pagar la tarifa primero y, después de realizar el examen, acudir a la Oficina de Gestión de Personal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (Oficina de Gestión de Personal) en mayo. 20, 2014 con un certificado emitido por la unidad correspondiente No. 1, Chaoyang East Road, distrito de Xinpu) para gestionar los procedimientos de reducción y exención de la tasa de examen y reembolsar la tasa de inscripción.

3. Quienes pasen la revisión preliminar y completen la confirmación de pago quedan registrados exitosamente.

4. No confirmar las calificaciones de registro, cargar fotos y pagar las tarifas de registro en línea a tiempo se considerará inválido.

(3) Imprima el boleto de admisión en línea.

Los candidatos que aprueben el examen preliminar de calificaciones y confirmen el pago deben descargar e imprimir el boleto de admisión del sitio web del Centro de examen de personal de Lianyungang del 14 al 16 de mayo de 2065.

Si tiene alguna pregunta sobre la impresión de su boleto de admisión, comuníquese directamente con el Centro de Examen de Personal Municipal. Número de contacto: 0518-85826670.

(4) Notas de solicitud

1. Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar un documento reciente de dos pulgadas (35 × 45 mm). ) foto de ellos mismos sin sombrero. El formato es jpg y el tamaño no supera los 20Kb.

El departamento (unidad) de contratación realizará una revisión basada en la información proporcionada por los candidatos. Cualquiera que cometa fraude será descalificado tras la verificación.

2. La proporción de apertura de exámenes escritos para cada puesto de contratación es de 1:3 (para los puestos que no han alcanzado la proporción de contratación abierta en los últimos dos años y han cancelado los planes de contratación, se pueden abrir en 2. :1 después de la aprobación por parte del departamento de recursos humanos de la organización municipal) El examen comenzará; los puestos específicos se notificarán más adelante). Si no se alcanza el ratio de apertura de la prueba, las plazas de contratación se reducirán o cancelarán. Los candidatos para puestos cancelados pueden iniciar sesión en el sitio web del Centro de Examen de Personal de la ciudad de Lianyungang de 9:00 a 16:00 el 26 de abril de 2014 para cubrir otros puestos calificados.

3. Cada persona sólo podrá elegir un puesto en una unidad para registrarse. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar. Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada durante el registro y la sala de examen deben ser consistentes.

4. No podrán postularse para el cargo de secretario o personal los aspirantes que tengan parentesco conyugal, parentesco consanguíneo directo, parentesco colateral dentro de tres generaciones o parentesco matrimonial estrecho con el responsable de una institución pública. finanzas, auditoría o inspección disciplinaria de la persona a cargo de la unidad y otros puestos con relaciones directas de liderazgo superior-subordinado.

verbo (abreviatura de verbo) supervisión de reclutamiento

La Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria, el Equipo de Inspección Disciplinaria de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Supervisión de la Municipalidad La Oficina de Supervisión supervisó todo el proceso de contratación.

Número de contacto: 0518-85851631, 85837832.

Correo electrónico: lygrc @ 163.com

Adjunto:

1, formulario de contratación unificado de instituciones públicas de la ciudad de Lianyungang de 2014. xls

3. Directorio de referencia profesional del examen de contratación de la función pública provincial de Jiangsu. Documentos

* * *Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Lianyungang

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Lianyungang

9 de abril de 2065 438+04