¿Sabrá el jefe si contrata directamente a un colega para cambiar de trabajo?

En circunstancias normales, las contrataciones directas de BOSS no notificarán de manera proactiva a los empleados de otras empresas pares para que cambien de trabajo. BOSS Direct Recruitment es una plataforma de contratación cuya función principal es proporcionar una plataforma para que las empresas y los solicitantes de empleo contraten y postulen a puestos de trabajo. Por lo tanto, el objetivo de la contratación directa de BOSS es ayudar a las empresas y a los solicitantes de empleo a satisfacer sus necesidades de empleo y búsqueda de empleo, en lugar de informar proactivamente a otros empleados para que cambien de trabajo.

Sin embargo, cuando los empleados actualizan activamente la información de su puesto personal en la plataforma Boss Direct Recruitment y revelan su intención de cambiar de trabajo, otras empresas o empresas pares pueden obtener esta información a través de la plataforma Boss Direct Recruitment. Sin embargo, este sigue siendo un proceso activo de búsqueda y atención en lugar de notificaciones activas o en tiempo real.

Cabe señalar que, dado que el cambio de empleo implica privacidad personal y acuerdos de confidencialidad corporativa, las plataformas de contratación como BOSS Direct Recruitment deben cumplir con las leyes y políticas de privacidad pertinentes. Por lo general, no revelan intencionalmente información personal ni abandonan el barco para proteger la privacidad de los usuarios.

En resumen, BOSS Direct Recruitment generalmente no toma la iniciativa de informar a los empleados de otras empresas sobre cuestiones de cambio de empleo, a menos que los empleados revelen proactivamente su información laboral y sus intenciones de cambiar de empleo en la plataforma.