Anuncio de contratación de 41 personas de la Oficina Provincial de Recuperación Agrícola de Heilongjiang 2014
Oficinas de Recursos Humanos y Seguridad Social de todas las oficinas administrativas:
Con el fin de fortalecer la gestión estandarizada del personal de las plataformas de servicios de base y ampliar aún más los canales de empleo de base. para graduados universitarios, para aliviar la presión laboral de los graduados universitarios, y en conjunto con el espíritu del "Aviso sobre el lanzamiento del Proyecto Arco Iris de Asistencia al Empleo para Graduados Universitarios en 2014" del Departamento Provincial (Carta Heiheiji [2014] No. 280), se ha decidido contratar abiertamente asociados laborales y de seguridad social del público. El aviso de asunto es el siguiente:
1. Métodos y principios de contratación
Adherirse a los principios. de apertura, equidad, imparcialidad y contratación basada en el mérito, y contratar abiertamente al público. Cada oficina administrativa debe organizar el registro y los exámenes en estricta conformidad con el plan de reclutamiento (ver Apéndice 1) y no asignará más personal que el estándar.
2. Objetivos y condiciones de contratación
Los objetivos de contratación son graduados universitarios ordinarios con registro familiar en el área de recuperación, que han abandonado la escuela y no están empleados (obtuvieron un título universitario o superior). de 2009 a 2014), puede inscribirse cualquier persona que domine el manejo de computadoras y esté dispuesta a dedicarse al trabajo de recursos humanos y seguridad social. En las mismas condiciones, se dará prioridad en el empleo a los graduados universitarios con dificultades laborales, a los graduados universitarios de familias sin empleo y a las familias con dificultades financieras.
3. Procedimientos de Contratación
La labor de contratación es realizada por los departamentos de recursos humanos y seguridad social de cada administración.
(1) Publicar un anuncio. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de cada administración emitirán anuncios a través de los medios de comunicación, Internet y tableros de anuncios para una amplia publicidad.
(2) Organizar la inscripción. Todos los graduados universitarios calificados pueden presentar su solicitud con sus tarjetas de identificación, registros de hogar y certificados de graduación en el departamento de recursos humanos y seguridad social de la administración donde se encuentra su registro de hogar. La proporción entre el número de solicitantes y el número de reclutas debe ser superior. 3:1. Luego de la revisión de acuerdo con los requisitos del departamento provincial, cada oficina administrativa deberá presentar electrónicamente a la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Dirección General de Recursos Humanos y Seguridad Social el "Cuadro Resumen de Contratación de Candidatos a Coordinadores Asociados de Trabajo y Seguridad Social en 2014" (Anexo 2). Administración antes del 11 de septiembre.
(3) Prueba escrita. La provincia realizará el examen escrito de manera uniforme el día 20 de septiembre de 2014 de 9:00 a 11:00 horas. La ubicación de la prueba escrita se determinará por separado según el estado de registro. Además de la "Prueba de capacidad profesional administrativa" y "Actualidad y política", el contenido del examen escrito también incluirá contenidos de conocimientos empresariales de las plataformas de servicios de base. El departamento provincial confía a los departamentos profesionales la tarea de formular preguntas y calificar trabajos.
IV.Requisitos laborales específicos
(1) Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de cada administración deben conceder gran importancia a este trabajo de contratación, organizarlo cuidadosamente y ejecutarlo bien. Durante el proceso de contratación, debemos seguir estrictamente los principios estipulados por el departamento provincial para garantizar la equidad, la imparcialidad, la apertura y la contratación basada en el mérito. Está estrictamente prohibido participar en infracciones disciplinarias como fraude y fraude.
(2) Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de cada oficina administrativa deberán, de acuerdo con los requisitos del aviso, realizar amplia publicidad a través de Internet, periódicos, radio, televisión y tableros de anuncios dentro del territorio jurisdicción, publicar y publicar anuncios de contratación, y orientar y alentar a los graduados universitarios desempleados elegibles a participar activamente, especialmente a los graduados universitarios de familias sin empleo y familias con dificultades laborales, para brindarles oportunidades de encontrar empleo lo antes posible.
(3) De acuerdo con los requisitos del departamento provincial, cada solicitante que haya pasado la revisión de calificación preliminar deberá pagar los honorarios por escribir preguntas, imprimir y evaluar trabajos, etc., por un total de 100 yuanes. Entre ellos, el estándar de 40 yuanes por persona se entregará a la agencia provincial de exámenes profesionales (esta tarifa se pagará en conjunto al recoger los exámenes). Quienes califiquen para la exención de la tarifa del examen escrito deben presentar los certificados pertinentes. Las personas que pertenecen a familias con subsidios de subsistencia pueden disfrutar del subsidio de subsistencia con un comprobante del subsidio de subsistencia mínimo y del subsidio de subsistencia (copia) emitido por el departamento de asuntos civiles. Al mismo tiempo, también deben proporcionar los materiales de certificación pertinentes que puedan demostrar su relación con la familia. (como el libro de registro del hogar, etc.) No se aplican tarifas de examen escrito.
El día anterior al examen (19 de septiembre), la oficina administrativa que ha habilitado la sala de examen escrito acudirá a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Administración General para recoger las hojas de examen. la gente debe ir junta a recoger los exámenes. Luego del examen, los exámenes deberán ser sellados y sellados con el sello oficial, y luego enviados el mismo día a la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Administración General de Ciencia y Tecnología, que será enviado al departamento provincial.
(4) Los boletos de admisión para este examen de reclutamiento serán emitidos por cada oficina administrativa con un número de 10 dígitos. Los primeros cuatro dígitos son 2014 y representan el año; el quinto y sexto dígitos son los códigos de cada oficina administrativa (Oficina de Administración de Baoquanling: 01, Oficina de Administración de Hongxinglong: 02, Oficina de Administración de Jiansanjiang: 03, Oficina de Administración de Mudanjiang: 04, Administración de Beijing). Oficina: Oficina de Administración de Seguridad: 05, Oficina de Administración de Jiusan: 06, Oficina de Administración de Qiqihar: 07, Oficina de Administración de Suihua: 08, Oficina de Administración de Harbin: 09); los dígitos séptimo y octavo son el código de la sala de examen; el número de asiento del examinado.
(5) Luego de aprobar el examen de reclutamiento y ser contratado, el salario y los beneficios se implementarán de acuerdo con el "Aviso del Departamento Provincial de Hacienda y del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social en Asuntos sobre el uso y la gestión de los fondos de empleo" (Heicaishe núm. 20131), y la contribución de la empresa a los cinco seguros sociales, incluidos los de pensión, desempleo, atención médica, accidentes laborales y maternidad (excluida la parte pagadera del individuo). Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de cada administración ingresarán de inmediato la información laboral en el "Sistema de gestión de personal a tiempo completo de la plataforma de servicios de base" para una gestión unificada. Y antes del 20 de noviembre de 2014, la versión electrónica del "Cuadro resumido de empleo en puestos de bienestar público para graduados universitarios en la provincia de Heilongjiang" (Anexo 3) deberá comunicarse a la Sección de Información y Estadísticas de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Administración General.