Resumen del trabajo de confidencialidad en 2019
Primero, fortalecer la publicidad y la educación sobre la confidencialidad y mejorar la conciencia sobre la confidencialidad.
Nuestra escuela insiste en llevar a cabo educación publicitaria específica sobre confidencialidad y capacitación en tecnología de confidencialidad bajo la nueva situación, mejorando constantemente el concepto de confidencialidad, mejorando la conciencia de confidencialidad y el sentido de responsabilidad y misión para el trabajo de confidencialidad.
1. La escuela llevará a cabo estudios y educación sobre el trabajo de confidencialidad de vez en cuando. Organizar a los profesores y al personal para que estudien cuidadosamente la ley de confidencialidad, los métodos de implementación de la confidencialidad y las leyes y regulaciones pertinentes, especialmente las disposiciones de confidencialidad, organizarse para ver películas informativas y largometrajes sobre el trabajo de confidencialidad y brindar educación de advertencia. Desde principios de este año, nuestra escuela ha estudiado e implementado concienzudamente el espíritu de los documentos e instrucciones de los superiores sobre el trabajo de confidencialidad, combinado con la situación real de la unidad, organizó a todos los camaradas para estudiar las leyes y regulaciones de confidencialidad y los documentos e instrucciones de los superiores. sobre el trabajo de confidencialidad en diversas formas, y fortaleció el conocimiento de la confidencialidad en todos los aspectos y la publicidad y educación sobre leyes y regulaciones para aumentar aún más la conciencia. Para fortalecer la comprensión del trabajo de confidencialidad, nuestra escuela ha organizado dos veces a profesores y personal para estudiar cuidadosamente el espíritu de la reunión de la Comisión Reguladora de Seguros de China, la "Ley de Confidencialidad" y las leyes y regulaciones relacionadas con el trabajo de confidencialidad, transmitir el espíritu de las normas pertinentes. documentos y organizar debates. Hasta tal punto que toda la escuela ha adquirido un profundo conocimiento del trabajo de confidencialidad: todos se dan cuenta de que el trabajo de confidencialidad está relacionado con la seguridad general del partido y del país y que el trabajo de confidencialidad no es sólo un asunto del personal confidencial, sino también del personal confidencial. para todos los cuadros gubernamentales. Mismas responsabilidades y obligaciones.
2. Insistir en que los cuadros dirigentes tomen la iniciativa en el aprendizaje de las leyes y regulaciones de confidencialidad. Nuestros líderes escolares siempre establecen la confidencialidad. Escucharon dos veces los informes de trabajo de confidencialidad, estudiaron las dificultades y problemas encontrados en el trabajo de confidencialidad y determinaron el plan de trabajo para todo el año. El director predica con el ejemplo, cumple estrictamente las normas y disciplinas de confidencialidad y, a menudo, exige, inspecciona y supervisa al personal relevante. La atención de la dirección y el amplio estudio y publicidad han sentado una buena base para el buen desarrollo del trabajo de confidencialidad de nuestra escuela.
2. Mejorar el sistema, mejorar medidas y estandarizar la gestión.
Establecer y mejorar reglas y regulaciones de confidencialidad es una garantía importante para hacer un buen trabajo en materia de confidencialidad. En los últimos años, nuestra oficina se ha centrado en la construcción de sistemas de trabajo de confidencialidad y ha revisado y mejorado continuamente los sistemas de trabajo de confidencialidad relevantes basados en el trabajo docente real. Hemos formulado un sistema de gestión de personal confidencial, un sistema para reportar e investigar eventos confidenciales y un sistema para la entrega, reciclaje y cancelación de documentos confidenciales e información interna. El establecimiento y mejora de estos sistemas es, por un lado, la necesidad de fortalecer el trabajo de confidencialidad de nuestra escuela y, por otro lado, también estandariza aún más el trabajo de confidencialidad de nuestra escuela y mejora gradualmente la gestión de la confidencialidad.
El tercero es resaltar las prioridades de trabajo y fortalecer la gestión de la confidencialidad.
(1) Hacer un buen trabajo en la gestión de la confidencialidad de los departamentos clave;
1. realizar un autoexamen y una autocorrección. El trabajo escolar implica la información de los exámenes de los estudiantes, y cualquier descuido afectará la enseñanza y los exámenes, por lo que la confidencialidad debe impregnar todos los vínculos. De acuerdo con las normas y requisitos de confidencialidad, debemos realizar cuidadosamente un autoexamen y una autocorrección, centrándonos en la gestión del personal confidencial, los transportistas confidenciales y las medidas preventivas para garantizar que el trabajo de confidencialidad sea infalible. A través de una cuidadosa supervisión e inspección, la escuela ha fortalecido efectivamente el trabajo de confidencialidad. Este año, se llevó a cabo una inspección exhaustiva y exhaustiva del trabajo de confidencialidad de cada departamento para el siguiente paso y se presentaron sugerencias de mejora para los eslabones débiles.
2. Implantar el sistema de responsabilidad del personal de envío y recepción de documentos. Gestionar, entregar y devolver cuidadosamente documentos confidenciales para evitar pérdidas; inspeccionar, entregar y destruir telegramas criptográficos según sea necesario, archivar y organizar documentos confidenciales según sea necesario;
3. La impresión de documentos confidenciales debe ser realizada por una persona designada. Nuestra escuela ha fortalecido la gestión del sistema de impresión e implementado capacitación en confidencialidad en el trabajo para el personal de impresión. El personal especial es responsable de imprimir documentos y materiales que involucran confidencialidad y superiores. Los documentos y materiales que involucran confidencialidad y superiores se cifran de manera oportuna. No se permite la divulgación al mundo exterior de documentos por encima de la confidencialidad. Copiar, descartar y destruir medios confidenciales en lugares designados.
(2) Realizar eficazmente trabajos de seguridad de redes, información y operadores para prevenir problemas antes de que ocurran
1. ¿Todos los departamentos implementan estrictamente sistemas de seguridad de red relevantes y los cumplen? ¿Quién es el responsable, quién es el responsable, quién es el responsable de navegar por Internet? principios, establecer y mejorar el sistema de revisión de seguridad de la información de la red y controlar estrictamente la confidencialidad.
2. Fortalecer la gestión de la red. Todos los departamentos siguen estrictamente las regulaciones de gestión de confidencialidad, implementan especificaciones de redes informáticas, fortalecen la supervisión y la implementación, mejoran aún más los sistemas informáticos y los sistemas de confidencialidad de las redes, implementan sistemas de responsabilidad de confidencialidad, mantienen estrictamente la confidencialidad de las computadoras y otros equipos de oficina modernos y previenen los sistemas y redes informáticas y otros equipos de oficina modernos de fugas de secretos.
3. Fortalecer la gestión de la confidencialidad de los medios confidenciales. Todos los medios de almacenamiento móviles confidenciales, teléfonos móviles, ordenadores confidenciales, etc. Debe ser utilizado y administrado por personal dedicado en estricta conformidad con las regulaciones nacionales de gestión de transportistas secretos. Está estrictamente prohibido llevarlo a casa o llevarlo a lugares públicos. Si hay algún problema, envíelo a una agencia designada para su reparación.
(3) Mantenga la confidencialidad de los asuntos diarios;
Destaque los puntos clave, fortalezca la gestión y elimine los problemas de raíz. El trabajo de seguridad debe centrarse en fortalecer la gestión del personal clave, las piezas clave, los enlaces clave y los momentos clave. La gestión diaria debe realizarse en tiempos de paz, y las tareas y la seguridad deben reforzarse durante los días festivos para evitar fugas.
Cada departamento debe realizar periódicamente un autoexamen de confidencialidad, que incluya principalmente la implementación del sistema de confidencialidad, el almacenamiento y uso de documentos confidenciales y medios de almacenamiento móviles confidenciales, la implementación de medidas preventivas informáticas confidenciales y el almacenamiento de información en computadoras no confidenciales y encontrar rápidamente problemas y eliminar riesgos de seguridad.
4. Fortalecer el liderazgo organizacional y coordinar los servicios.
1. ¿Qué debemos hacer para fortalecer el liderazgo del trabajo de seguridad? Allí donde se lleve a cabo una labor educativa y docente, se realizará un seguimiento de la labor de confidencialidad. . El trabajo de seguridad es una parte importante del trabajo de la unidad. Los líderes de nuestra escuela siempre han puesto el trabajo de confidencialidad en la agenda consciente e insisten en convertirlo en una tarea importante en el trabajo escolar. De acuerdo con los requisitos de confidencialidad, respete el sistema de responsabilidad de liderazgo y el sistema de responsabilidad de objetivos laborales para el trabajo confidencial.
2. Fortalecer la orientación e inspección del trabajo de confidencialidad, implementar concienzudamente el sistema de notificación de fugas e investigar y abordar seriamente las fugas. Fortalecer la construcción del equipo de confidencialidad. Todo el profesorado y el personal de la escuela estudian en profundidad la información relacionada con la confidencialidad y mejoran sus habilidades de confidencialidad.
5. Principales problemas existentes en el trabajo de seguridad y métodos de mejora
Con la gran atención de los líderes, el trabajo de confidencialidad de nuestro colegio se ha llevado a cabo sin problemas. Aunque nunca ha habido negligencia u omisión, se han descubierto algunos problemas y deficiencias mediante un autoexamen:
1. Es necesario aumentar continuamente la publicidad y educación del trabajo de confidencialidad. Es necesario gestionar y gestionar estrictamente la confidencialidad de acuerdo con la ley, de modo que el trabajo de confidencialidad pueda mejorarse continuamente a lo largo de la vía legal.
2. En los últimos años, la práctica del trabajo de confidencialidad nos ha hecho darnos cuenta de que es muy importante fortalecer la educación sobre confidencialidad de los profesores y el personal y mejorar la conciencia de confidencialidad de los profesores y el personal. Es necesario fortalecer continuamente la publicidad, mejorar la conciencia de la confidencialidad, mejorar la iniciativa y la conciencia del trabajo de confidencialidad, formular reglas y regulaciones correspondientes, estandarizar el comportamiento anterior, bloquear posibles pérdidas y fugas, eliminar peligros ocultos y garantizar la seguridad de la información.
3. La gestión de la seguridad de los ordenadores y redes de área local es una tarea ardua, y actualmente falta un soporte técnico totalmente garantizado. Actualmente, sólo puede restringirse mediante sistemas de confidencialidad convencionales, y las medidas de seguimiento para evitarlo parecen insuficientes.
Fan Wen'er
Desde este año, bajo el liderazgo correcto del Comité de Distrito y el Gobierno del Distrito, nuestra oficina ha seguido estrictamente la "Ley de Protección de Secretos de Estado" y otras leyes y regulaciones relevantes, y ha aumentado continuamente la publicidad y la educación sobre la confidencialidad, supervisa los esfuerzos de gestión y prevención técnica, mejora diversos sistemas de gestión y sistemas de responsabilidad laboral, fortalece la gestión del personal confidencial y se esfuerza por mejorar el nivel de legalización y estandarización de la confidencialidad. trabajo, y hemos logrado resultados significativos y promovido el buen desarrollo de todo el trabajo de nuestra oficina.
En primer lugar, fortalecer el liderazgo e implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad de confidencialidad.
Desde este año, nuestra oficina siempre ha considerado el trabajo de confidencialidad como una tarea política y lo ha incluido en la importante agenda del establishment. ¿Guardar secretos no es gran cosa? idea. En el trabajo diario, los líderes de oficina a menudo escuchan informes especiales sobre publicidad legal, resuelven rápidamente diversos problemas prácticos existentes en el trabajo de confidencialidad e implementan fondos especiales necesarios para la publicidad y el aprendizaje de la confidencialidad. Cuando la rama oficial del partido celebra reuniones sobre la vida democrática y los miembros del equipo informan sobre su trabajo durante el año, todos consideran el trabajo de confidencialidad como una parte importante de la investigación, la organización, la presentación de informes y el resumen. Para fortalecer el liderazgo del trabajo de confidencialidad, la oficina ha ajustado y enriquecido rápidamente el grupo líder del trabajo de confidencialidad en función de los cambios de personal y las necesidades laborales. El secretario general y el director de la oficina actúan como líderes de equipo y son plenamente responsables del trabajo de confidencialidad; los principales líderes de cada comité especial son los líderes adjuntos responsables de guiar, coordinar y supervisar los asuntos de confidencialidad de la oficina y manejar con prontitud los problemas importantes y las filtraciones en el trabajo de confidencialidad. Los miembros del equipo se especializan en el manejo de asuntos confidenciales diarios. Sobre la base de adherirse al principio de una clara división del trabajo entre el grupo líder para el trabajo de confidencialidad, la oficina ha incorporado el trabajo de confidencialidad en el contenido de la evaluación objetivo de los cuadros de la agencia, lo que ha mejorado efectivamente la conciencia y la iniciativa de los cuadros y empleados de la agencia para hacer un buen trabajo en el trabajo de confidencialidad.
2. Realizar publicidad y educación para mejorar la conciencia de confidencialidad de los cuadros y empleados es el requisito previo básico para hacer un buen trabajo en materia de confidencialidad. La oficina adopta diversas formas para prestar mucha atención a la confidencialidad, la publicidad y la educación. En primer lugar, al formular el plan de estudios de política empresarial a principios de año, se incluyó como contenido importante el trabajo de confidencialidad, y el estudio de leyes y reglamentos como la "Ley de Protección de los Secretos de Estado" y las "Medidas para la Se organizó cuidadosamente la "Aplicación de la Ley sobre la Protección de los Secretos de Estado", el departamento de confidencialidad del distrito entregó los documentos pertinentes necesarios para el estudio y organizó la visualización de conferencias sobre conocimientos confidenciales. El segundo es fortalecer la educación sobre la confidencialidad basada en el trabajo real, de modo que cada cuadro y empleado sepa qué es un secreto de estado, qué es un secreto de trabajo, qué debe mantenerse en secreto y cómo mantenerlo en secreto. En tercer lugar, los líderes de las oficinas han subrayado repetidamente la importancia de la confidencialidad en varias reuniones de la agencia, por lo que suenan las alarmas y los cuadros de las agencias de educación hacen conscientemente lo siguiente: no miren cosas que no deberían verse. , no digas cosas que no deberían decirse y no preguntes sobre cosas sobre las que no deberías preguntarte. No utilices secretos de estado para beneficio personal y no reveles secretos de estado ni información interna a miembros de tu familia. , familiares, amigos y otras personas no relacionadas. A través de actividades de aprendizaje y educación, se ha mejorado significativamente la conciencia de confidencialidad de todos los cuadros y empleados de la agencia, se ha mejorado enormemente la perspicacia y el discernimiento políticos, se ha mejorado enormemente el nivel del trabajo de confidencialidad y se ha mejorado enormemente la línea de defensa del trabajo de confidencialidad. sido fortalecido. Durante el año pasado, no ha habido filtraciones ni violaciones de las leyes de confidencialidad en la oficina.
3. Establecer y mejorar el sistema de confidencialidad y fortalecer la construcción de instalaciones hardware.
La construcción del sistema es una solución fundamental y una garantía importante para la confidencialidad del trabajo.
La oficina siempre ha otorgado importancia a la construcción de sistemas y ha formulado y mejorado sucesivamente varios sistemas de trabajo confidenciales, como el "Sistema de gestión de personal confidencial", el "Sistema de gestión de uso de operadores confidenciales", el "Sistema de gestión de seguridad de redes y computadoras confidenciales", etc., estipulando Estipula los comportamientos de confidencialidad específicos de los cuadros dirigentes y el personal en general en el estudio, el trabajo y la vida, y estipula estrictamente la gestión y el uso de soportes confidenciales y la gestión de seguridad de las computadoras confidenciales y sus redes, para que el trabajo de confidencialidad pueda ser seguido. Para garantizar la seguridad de los secretos del partido y de Estado y salvaguardar los intereses del partido y del Estado, la oficina ha invertido una gran cantidad de dinero en comunicaciones por fax y comunicaciones por redes informáticas basándose en la inversión original, lo que ha mejorado efectivamente la eficiencia de la oficina y la seguridad de las operaciones con documentos oficiales. Al mismo tiempo, se compraron equipos especiales, como trituradoras de papel, para evitar robos en varios departamentos importantes relacionados con el secreto, lo que mejoró enormemente las condiciones para el trabajo confidencial y eliminó posibles riesgos de seguridad.
4. Centrarse en implementar diversas medidas de seguridad.
El primero es regular el comportamiento de los líderes de las oficinas. Los jefes de oficina están claramente obligados a hacer lo siguiente en su trabajo diario: ① No se les permite copiar ni extraer el contenido de los mensajes y telegramas secretos de Estado, cuando deban utilizarse, deben tomar la iniciativa de manejar los procedimientos pertinentes de acuerdo con las normas. normas y reglamentos pertinentes. (2) No llevar secretos de estado a lugares públicos. (3) Cuando presida actividades, reuniones o proyectos importantes que involucren secretos del partido y de estado, podrá exigirse estrictamente el cumplimiento de las normas de confidencialidad y participar personalmente en la formulación de planes de trabajo de confidencialidad. (4) No leer información o materiales confidenciales ni discutir asuntos relacionados con secretos de estado en lugares públicos y no llevarse documentos confidenciales a casa. ⑤ No utilice teléfonos, teléfonos móviles, correos electrónicos, computadoras y otros medios de comunicación no seguros para transmitir secretos del partido y de estado. ⑥No discutir asuntos relacionados con secretos de estado con personal irrelevante. El segundo es hacer un buen trabajo en la gestión del personal confidencial clave. Se ha establecido un sistema de gestión para el personal confidencial y se han llevado a cabo estrictas revisiones de calificación del personal confidencial recién contratado. Al mismo tiempo, fortaleceremos la capacitación del personal clave de seguridad, popularizaremos los conocimientos de seguridad y mejoraremos continuamente las capacidades de seguridad y el sentido de responsabilidad. El tercero es garantizar la confidencialidad de las posiciones confidenciales. Centrarse en la gestión de la confidencialidad de asuntos confidenciales en posiciones clave como oficinas, especialmente una supervisión estricta de todo el proceso de documentos confidenciales para garantizar que cada vínculo desde la redacción, producción, distribución, entrega hasta el uso, gestión, copia y almacenamiento cumpla con las regulaciones. No habrá errores y no se transportarán, almacenarán ni copiarán a voluntad documentos confidenciales. Registrar y hacer circular documentos confidenciales emitidos por agencias de todos los niveles y recopilarlos oportunamente. El reciclaje de papel y documentos usados de agencias gubernamentales será destruido por oficinas y personal confidencial de acuerdo con las regulaciones para garantizar que el papel usado no fluya hacia la sociedad. El cuarto es reforzar la gestión de la confidencialidad de los transportistas confidenciales. ¿seguir? ¿Controlar la fuente, fortalecer las inspecciones, aclarar responsabilidades e implementar sistemas? Requisitos para garantizar la gestión de seguridad de ordenadores y redes confidenciales. Aislar físicamente las computadoras clasificadas. ¿La información confidencial no se guarda en línea y la información en línea no es confidencial? . Al mismo tiempo, fortaleceremos la gestión de seguridad de diversos medios confidenciales, como discos USB y discos ópticos, para evitar la fuga de información confidencial almacenada.
5. Fortalecer la supervisión e inspección y realizar estrictamente el autoexamen y la rectificación.
Para hacer un buen trabajo en materia de confidencialidad, no sólo debemos prestar atención a la educación, establecer sistemas y formular medidas, sino también supervisar e inspeccionar con frecuencia, hacer rectificaciones y promover su implementación. El autoexamen de supervisión de seguridad de la oficina se combina con inspecciones periódicas. Los jefes de cada comité y oficina realizan autoexámenes sobre el trabajo de seguridad cada seis meses y rectifican rápidamente cualquier problema encontrado. Los jefes de oficina supervisan e inspeccionan el trabajo de confidencialidad de toda la oficina cada seis meses. meses. En respuesta a los problemas descubiertos durante el autoexamen y las inspecciones periódicas, se deben tomar medidas rápidamente para implementar rectificaciones. Primero, la confidencialidad científica. Las computadoras de oficina clasificadas como confidenciales deben mantenerse confidenciales, y aquellas que no deben mantenerse confidenciales deben evitar ampliar el alcance de la confidencialidad. El segundo es estandarizar la gestión informática de toda la oficina para que una máquina pueda utilizarse para múltiples propósitos. El tercero es fortalecer la gestión de todos los medios de almacenamiento y evitar el uso cruzado. El cuarto es centrarse en la rectificación de áreas clave y prohibir estrictamente el uso de computadoras en red para procesar información confidencial. Al mismo tiempo, se prohíbe el procesamiento y uso de medios de almacenamiento como unidades flash USB de departamentos extranjeros en computadoras confidenciales para garantizar la seguridad de la información.
En la actualidad, con el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología y la aplicación generalizada de la automatización de oficinas, las modernas herramientas de comunicación y las redes informáticas, el trabajo de seguridad se enfrenta a muchas situaciones nuevas, nuevos problemas y nuevos desafíos. En 20XX, la oficina XXX mejorará aún más el sentido de responsabilidad y misión para el trabajo de confidencialidad en función de la nueva situación y las nuevas tareas, se esforzará por explorar nuevas formas de trabajo de confidencialidad, innovará los métodos de trabajo de confidencialidad e impulsará el trabajo de confidencialidad de la oficina a un nuevo nivel. nivel.