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Contenido del anuncio de 2023 instituciones públicas en el condado autónomo mongol de Duerbot, Daqing, provincia de Heilongjiang

La lista de talentos a presentar se publica en el sitio web del gobierno del condado y está sujeta a supervisión social. El período de publicidad es de 7 días hábiles. Durante el período de publicidad, si el público informa y verifica problemas, se cancelará la calificación para la presentación.

Procedimientos de desempeño

Si no hay objeciones después de que expire el período de publicidad, los procedimientos pertinentes se completarán e incluirán en la gestión de establecimiento de las instituciones a nivel de condado. Se otorga un período de prueba de 12 meses a los talentos introducidos. Si el empleado no supera la evaluación después del período de prueba, se cancelará el empleo. El período de servicio mínimo requerido para los talentos reclutados es de 5 años (incluido el período de prueba). Durante el período de servicio, no se les permite tomar exámenes ni ser transferidos fuera del condado.

Método de evaluación de competencias

Combinación de examen escrito y entrevista.

(1) Prueba escrita. Realice el examen a libro cerrado, la puntuación total es 100, no se dará ninguna introducción por debajo de 60.

(2) Entrevista. La puntuación total de la entrevista es 100 y no habrá presentación si el candidato obtiene una puntuación inferior a 60.

(3) Cálculo de la puntuación total de la evaluación de habilidades. La puntuación total de la evaluación de capacidades = 60% de la puntuación de la prueba escrita + 40% de la puntuación de la entrevista.

No se implementarán puntos de bonificación de política por esta introducción de talento.

Examen y exploración física

Según la realización total de la evaluación de habilidades, la relación entre el número de personas en el plan de introducción y el número de personas sometidas a examen físico es: 1 :1 para determinar los candidatos para el examen físico. Evaluar principalmente su desempeño ideológico y político, carácter moral, desempeño práctico, cumplimiento de leyes y reglamentos, nivel de conocimientos profesionales y capacidad de adaptación al trabajo, y revisar sus expedientes, tales como fraudes, certificados académicos y de calificación que no cumplan con los requisitos. violaciones de leyes y reglamentos, información de archivos dudosos o fraudulentos, etc. , descalificación para la introducción. El contenido y las normas sanitarias del examen físico se aplicarán con referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos Nacionales". El costo del examen físico correrá a cargo de los propios candidatos. Quienes no aprueben el examen físico o el examen médico no serán admitidos y no se cubrirán las vacantes que ello produzca.

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