Subsidio mensual para el certificado de discapacidad de la provincia de Guangdong 2022
¿Cómo declarar el fondo del seguro de invalidez?
Inicie sesión en la Oficina Electrónica de Impuestos (tomando como ejemplo la Oficina Electrónica de Impuestos de la provincia de Anhui), busque (Declaración y pago de impuestos) en (Quiero presentar impuestos), haga clic en (Otras declaraciones) - ( Declaración del Fondo de Seguridad del Empleo para Personas con Discapacidad), ingrese al módulo de declaración y seleccione el período de declaración. La clasificación fiscal del fondo de seguridad por invalidez se determina anualmente. El año en el que se declara el fondo de seguridad laboral para personas discapacitadas este año debe ser el año anterior. . declaración. El sistema mostrará automáticamente el número de identificación del contribuyente, el nombre del contribuyente, la fecha de propiedad, la fecha de llenado del formulario y otra información, y seleccionará la información de la división administrativa de la lista desplegable, incluida la provincia, ciudad, condado, calle y municipio. Complete (salarios totales de los empleados en el año anterior), (número de empleados en el año anterior), (número real de personas discapacitadas empleadas en el año anterior).
Con base en las siguientes tres situaciones, el sistema determina automáticamente el trato preferencial a disfrutar y calcula (monto a reembolsar en este período), (monto gratuito en este período), (monto a reembolsar (reembolsado) en este período).
Caso 1: "Las empresas con menos de 30 empleados (inclusive) están temporalmente exentas de cobrar primas de seguro residuales".
Cuando el número de empleados ingresado en la columna (número de empleados en el año anterior) es inferior a 30 ((incluido), el sistema determinará automáticamente que (el monto suplementario (de reembolso) del período actual) es 0, y los contribuyentes pueden guardar directamente la declaración sin pagar tarifas. Escenario 2: "Si la unidad empleadora dispone que la tasa de empleo de personas discapacitadas sea inferior al 1%, se cobrará el 90% del importe a pagar en un plazo de tres años".
Por ejemplo, una empresa tiene 70 empleados en los últimos cinco años y la tasa de empleo de personas discapacitadas es 0, menos del 1%. El sistema determinará automáticamente que el fondo de seguridad laboral para personas con discapacidad debe pagarse al 90% del monto a pagar, y con base en los datos ingresados por la empresa en las columnas de (salarios totales de los empleados en el año anterior), ( número de empleados en el año anterior) y (número real de personas con discapacidad empleadas en el año anterior) Información relevante, calculada (debe complementarse en este número)
Resumen: Las "opiniones" del Consejo de Estado sobre el establecimiento integral de un sistema de subsidio de subsistencia y subsidio de enfermería para personas con discapacidades necesitadas" y los diez requisitos prácticos de la provincia para el sustento de las personas, dos elementos para las personas con discapacidades Los subsidios deben pagarse en su totalidad y a tiempo. Todas las localidades deben implementar las responsabilidades de las entidades locales, y las finanzas locales, los asuntos civiles, la Federación de Personas con Discapacidad y otros departamentos deben fortalecer la coordinación, coordinar activamente y asegurar fondos, y trabajar juntos para garantizar que los dos subsidios para las personas con discapacidad se paguen en su totalidad. y a tiempo, y que las personas con discapacidad puedan recibir subsidios anuales en el momento oportuno. En el caso de las áreas que no paguen los subsidios en su totalidad y a tiempo como se requiere, el Departamento Provincial de Asuntos Civiles notificará y supervisará a los departamentos pertinentes, como el Departamento Provincial de Finanzas y la Federación Provincial de Personas con Discapacidad.
Base legal: El nivel de discapacidad del "Certificado de Discapacidad de la República Popular China" se evalúa como discapacidad grave, discapacidad intelectual y mental no grave, y mi ingreso mensual promedio en los 12 meses anteriores es inferior al actual nivel de subsidio de subsistencia para personas discapacitadas.