¿La fábrica de teléfonos móviles Huawei de Zhengzhou contratará personal en 2017?

Huawei es el proveedor de soluciones de telecomunicaciones líder en el mundo. A finales de junio de 2009, Huawei había solicitado 39.184 patentes. Actualmente, los productos y soluciones de Huawei se han utilizado en más de 100 países de todo el mundo. 1. Requisitos de contratación:

1. Hombre o mujer, entre 16 y 45 años, cédula de identidad oficial de segunda generación vigente (no vencida), no se requiere experiencia laboral.

2. Gozar de buena salud, sin tatuajes evidentes ni hepatitis B, sin experiencia laboral y sin enfermedades infecciosas o latentes.

2. Puestos de contratación: trabajadores generales, técnicos

3. Salario y beneficios

Salario básico 2540-2800 yuanes (según nivel) + bonificación por desempeño + 350 -1.000 yuanes/mes, más un subsidio de subsistencia de 800 yuanes/mes. El salario mensual integral por horas extras es de más de 5.000 a 6.500 yuanes según la legislación laboral; todos los empleados disfrutan de cinco seguros completos y un fondo (pensión/médico/accidente laboral/maternidad/desempleo/fondo de previsión). Alojamiento unificado en dormitorios colectivos; gestión socializada de comidas en comedores. Jornada Laboral: Se implementa un sistema de trabajo de 5 días y 8 horas, las horas extras se computan de acuerdo con la legislación laboral y se disfrutan los días festivos nacionales.

Registro por teléfono: Teacher Fang 13017659728 (mismo número en WeChat)

Registro por SMS: {nombre + edad + hora de entrada} enviado al 13017659728.