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Elementos del examen físico laboral general

Los elementos del examen físico general incluyen examen sistémico, examen de sangre de rutina, examen de orina de rutina, prueba de función hepática y examen de radiografía de tórax.

1. Exploración general: La exploración física laboral suele incluir la medición de indicadores básicos como la altura, el peso, la presión arterial y la frecuencia cardíaca. Estos indicadores pueden reflejar la situación general de un individuo y proporcionar datos básicos para inspecciones detalladas posteriores.

2. Examen de sangre de rutina: extraer muestras de sangre para análisis de laboratorio, verificar la cantidad y forma de glóbulos rojos, glóbulos blancos, plaquetas y otros indicadores, y evaluar el estado sanguíneo del individuo.

3. Examen de orina de rutina: Recoja muestras de orina para examen microscópico y análisis químico para evaluar la función renal y detectar enfermedades del sistema urinario, como proteinuria, hematuria, infección del tracto urinario, etc.

4. Prueba de función hepática: Se utilizan muestras de sangre para detectar indicadores de función hepática, como alanina aminotransferasa (ALT), aspartato aminotransferasa (AST), bilirrubina total, etc. , evaluar la salud del hígado y detectar enfermedades hepáticas como hepatitis y cirrosis.

5. Radiografía de tórax: La radiografía se utiliza para examinar la estructura de los pulmones y el corazón y evaluar si existen infecciones pulmonares, tumores pulmonares, agrandamiento del corazón y otras enfermedades. Las radiografías de tórax son especialmente importantes para fumadores o personas que han estado expuestas a sustancias nocivas durante mucho tiempo.

La importancia del examen físico laboral:

1. Mejorar la eficiencia y la productividad en el trabajo: los empleados sanos son la base de la productividad empresarial. Las empresas comprenden las condiciones físicas de los empleados a través de exámenes físicos a bordo y les brindan planes de gestión de salud personalizados, como acuerdos de trabajo razonables, sugerencias de ejercicios, etc. Esto ayuda a mejorar la eficiencia y la productividad de los empleados.

2. Cumplir con las responsabilidades sociales y los requisitos reglamentarios: en muchos países y regiones, las leyes y regulaciones exigen que las empresas realicen exámenes físicos laborales en determinadas industrias o puestos para garantizar la salud y la seguridad de los empleados. El examen físico laboral no es solo una manifestación de responsabilidad social corporativa, sino también una medida importante para cumplir con las leyes y regulaciones pertinentes y evitar riesgos legales.

3. Proteger los derechos e intereses de salud de los empleados: el examen físico en el trabajo es un medio importante para proteger los derechos e intereses de salud de los empleados. Las empresas pueden detectar rápidamente los problemas de salud de los empleados mediante exámenes físicos periódicos o previos al empleo.