2065438 2008 Evaluación y selección de personal profesional y técnico escaso en el Hospital Central de las Tres Gargantas de Chongqing

2. Puestos de contratación y número de personas:

Empleador: Hospital Central de las Tres Gargantas de Chongqing;

Puesto de contratación: puesto de médico gastroenterólogo;

Número de reclutas: 1.

3. Objetivos y condiciones de contratación:

(1) Calificaciones

1. Nacionalidad china, buenas cualidades políticas e ideológicas, respeto de la ley, buena conducta, y Ética profesional, obedecer los acuerdos y cumplir con los requisitos laborales;

2. Tener las condiciones físicas para realizar las tareas laborales normalmente y cumplir con los estándares de examen físico laboral;

3. Licenciatura en educación nacional o superior, Participar en endoscopia gastroenterología durante 10 años o más y obtener la calificación de médico jefe adjunto o superior;

4. Tener 45 años o menos (la fecha límite para el cálculo de la edad es la fecha límite). día antes del inicio del registro);

5. El período mínimo de servicio en el empleador es de 5 años.

6. Los solicitantes deben tener una carrera en medicina clínica. ser estudiantes que trabajan fuera de la jurisdicción del personal técnico del distrito de Wanzhou;

8 Las calificaciones académicas (títulos) de tiempo completo de los estudiantes que estudian en universidades extranjeras deben estar certificadas por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.

(2) No está dentro del alcance de este reclutamiento el siguiente personal:

Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos o que hayan sido expulsados ​​de cargos públicos, de afiliación a un partido o expulsados. de la escuela al recibir educación superior la pena no ha sido ejecutada Una persona que ha completado un caso penal o es acusado o sospechoso de un delito, pero el caso no ha sido retirado por la autoridad judicial, el órgano de fiscalía no ha tomado una decisión; para procesar, y el tribunal popular no ha declarado inocencia; personas que no han sido castigadas por la disciplina del partido o del gobierno o que están siendo sometidas a revisión disciplinaria que han sido despedidos por la unidad o que han sido despedidos por las agencias e instituciones gubernamentales originales; por menos de cinco años; personas que se encuentran en el período de prohibición debido a la violación de las disciplinas de contratación (empleo) de personal de agencias e instituciones gubernamentales que no son dignas de confianza y están sujetas a ejecución anunciada por el tribunal popular firmada conjuntamente por los ministerios nacionales pertinentes; Memorando de la comisión para aclarar la situación de abuso de confianza; capacitar a graduados médicos públicos que están destinados a trabajar en las instituciones médicas y de salud de base de Chongqing, pero que no han desempeñado eficazmente sus funciones o no han completado su período de servicio como personal de agencias e instituciones gubernamentales; el período de prueba; el personal militar que no esté autorizado a ser contratado conforme a las leyes y reglamentos; las personas en otras circunstancias que sean empleados de instituciones públicas;

Cuatro. Revisión de inscripción y calificación:

1. Original y fotocopia de cédula de identidad, certificado de graduación, certificado de título, certificado de título profesional;

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3. Originales y copias de varios certificados de premios;

4. Dos fotografías de 1 pulgada con la cabeza descubierta;

5. "Formulario de registro de evaluación del Hospital Central de las Tres Gargantas de Chongqing". para Selección y Contratación de Personal Profesional y Técnico de Reclutamiento de Urgencia” (ver anexo);

6. Comprobante de experiencia laboral.

Horario de inscripción y evaluación de verbos (abreviatura de verbo)

Los solicitantes deberán presentar cédulas de identidad y diplomas el día de octubre (lunes) de 9:00 a 18:11 de la mañana y a las 14:00 horas: 00 de la tarde, certificado de grado, certificado de título profesional originales y copias.

Consulta el ticket de admisión para conocer el horario de evaluación.

Método de evaluación de verbos intransitivos

La evaluación toma la forma de "evaluación de habilidades profesionales" y está organizada por la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Distrital de Salud y Planificación Familiar y Implementación del Hospital Central de las Tres Gargantas de Chongqing.

Puntuación total = puntuación de la evaluación

7. Examen físico

Los candidatos al examen físico se determinarán en cantidades iguales en orden de mayor a menor puntuación de evaluación. . Si las puntuaciones totales son iguales, se realizará una entrevista y una prueba adicional, y se le dará prioridad al candidato con la puntuación más alta.

El examen físico será organizado e implementado por el Hospital Central de las Tres Gargantas de Chongqing (la hora y el lugar del examen físico se notificarán por separado).

El examen físico se refiere a las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)" (Ministerio de la República Popular China [2005] No. 1), "Manual de operación del examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)" (Ministerio de Asuntos Civiles [2007] Nº 25) y Aviso sobre el "Examen físico de contratación de funcionarios públicos" sobre el contenido revisado de las "Normas generales (prueba) para el examen físico de contratación de funcionarios públicos (prueba)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [ 2065] No. 438 03) Aviso sobre el contenido revisado de las “Normas Generales para el Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” > y el “Manual de Operación del Examen Físico para el Reclutamiento del Servicio Civil (Juicio) > Aviso sobre Contenidos Relevantes” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438] No. 140) y otras regulaciones, y se implementarán en conjunto con los requisitos reales de la industria o puesto.

Los exámenes físicos se llevan a cabo en instituciones médicas y de salud integrales superiores al nivel del condado. Si la unidad de reclutamiento o el candidato tiene objeciones a la conclusión del examen físico, pueden presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico después de la aprobación de Recursos Humanos del Distrito y. Oficina del Seguro Social, se puede realizar un nuevo examen por única vez en un hospital designado. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.

Ocho. Investigación

La unidad de reclutamiento debe trabajar con el departamento competente de la unidad de reclutamiento para investigar su desempeño político e ideológico, carácter moral, capacidades comerciales, desempeño laboral, etc. y revisar las calificaciones del candidato y si existen situaciones de evitación.

Los reclutadores serán inspeccionados por igual, y aquellos que no pasen la inspección de calificación y el reexamen o que se rindan automáticamente después de la confirmación no cubrirán las vacantes.

Nueve. Publicidad

La lista de candidatos calificados se publicará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Wanzhou durante 5 días hábiles. El contenido del anuncio incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, calificaciones académicas (título), escuela de graduación, calificaciones totales, puesto propuesto, etc.

Reglas de implementación para el sistema de contratación de personal" (Yu Renfa [2003] No. 37) y "Aviso de la Oficina de Personal Municipal de Chongqing sobre la transmisión de contratos de trabajo (plantilla) para instituciones públicas" (Yu Renfa [2006 ] N° 68).

XI. Requisitos disciplinarios

El examen y la selección de personal en las instituciones públicas es un canal importante para la selección abierta de talentos, y las políticas y regulaciones pertinentes deben implementarse estrictamente. En todos los aspectos del reclutamiento, debemos hacer cumplir estrictamente la disciplina del personal, aceptar conscientemente inspecciones y supervisión disciplinarias de todos los ámbitos de la vida y prohibir estrictamente las malas prácticas para beneficio personal para garantizar el buen progreso del reclutamiento. Si hay alguna infracción o fraude, una vez verificada, se cancelará la calificación de contratación y el personal correspondiente deberá rendir cuentas en estricta conformidad con las regulaciones pertinentes.

Este capítulo es interpretado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Wanzhou y la Comisión de Planificación Familiar y Salud del distrito de Wanzhou.

Línea directa de consulta sobre políticas de contratación:

Hospital central de las Tres Gargantas de Chongqing: 023-58103511; Comisión de Salud y Planificación Familiar del distrito de Wanzhou: 023-58815002; Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Wanzhou: 023-58232645

Formulario de registro de personal técnico y profesional a corto plazo para el examen del Hospital Central de las Tres Gargantas de Chongqing q.docx