Anuncio de contratación de 2014 para profesores de escuelas primarias y secundarias en la ciudad de Qingzhou, ciudad de Weifang, provincia de Shandong

De acuerdo con las "Medidas provisionales para el reclutamiento abierto de personal por parte de instituciones públicas en la ciudad de Weifang" y otras regulaciones relevantes, después de la investigación y la decisión, la ciudad de Qingzhou recluta abiertamente algunos Maestros de escuelas primarias y secundarias (incluidos jardines de infancia) del público. Ahora, anunciar los asuntos relevantes de la siguiente manera:

1. Alcance y condiciones de contratación

1. tener buena conducta y cumplir con los requisitos laborales;

2. Reclutamiento unificado a tiempo completo de graduados universitarios con un título universitario o superior de colegios y universidades ordinarios con calificaciones de docentes;

3. 2014 recién graduados, maestría o superior, independientemente del registro del hogar o lugar de origen. El resto deben ser estudiantes en la ciudad de Qingzhou o tener residencia permanente en la ciudad de Qingzhou (la fecha de liquidación es el 3 de julio de 2014).

4 Los graduados con una licenciatura o menos deben tener menos de 28 años. edad (nacidos después de 1986), los graduados con una maestría o superior deben tener menos de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1984);

5. para Profesores de Educación Primaria y Secundaria);

6.

No podrán realizar el examen quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: quienes hayan sido sancionados penalmente, expulsados ​​o despedidos; quienes hayan cometido violaciones graves de disciplinas y normas durante los exámenes de la función pública; y el reclutamiento público en instituciones públicas no puede tomar el examen. Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, el personal militar activo, el personal que haya trabajado en agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad de Qingzhou y otras personas a las que no se les permite hacerlo; ser empleado por la ley.

Dos. Posiciones y planes de reclutamiento (ver tabla adjunta)

3. Procedimientos y métodos de contratación

La contratación se lleva a cabo de acuerdo con los pasos de registro abierto, revisión de calificaciones, examen, examen físico, evaluación, anuncio público y empleo. Está organizado por la Oficina de Educación Municipal de Qingzhou. Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el organismo de supervisión y control disciplinario.

(1) Registro

Para comodidad de los solicitantes, se adopta el horario unificado, el registro en línea y el pago en línea.

Hora de inscripción: 14 de julio de 2014 9:00 - 17 de julio, 16:00 de junio.

Hora de consulta: 14 de julio, 1:00-08 de julio, 12:00 de julio de 2014.

Sitio web de registro: sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qingzhou www.qzrsj.gov.cn.

Las medidas específicas son:

(1) Registro personal: los solicitantes inician sesión en el sitio web de registro designado, completan y envían verazmente información de registro personal relevante y cargan su registro digital con la cabeza descubierta reciente. foto [la resolución es 160 píxeles (alto) × 120 píxeles (ancho), el tamaño del archivo no excede los 20 KB, el tipo de archivo es JPG y la foto debe ser clara]. Los solicitantes están limitados a postularse para un puesto cada uno. Si un solicitante inicia sesión y completa la información de la solicitud varias veces antes de la precalificación, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Una vez aprobada la calificación de registro en la revisión preliminar, no se podrá modificar. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de segunda generación para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. Si cada unidad está reclutando para el mismo puesto, solo se informará el puesto anunciado, no la unidad específica. Las unidades específicas se seleccionan en función de la puntuación general del examen, de mayor a menor.

(2) Revisión preliminar de la unidad: la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de Maestros de Escuela Primaria y Secundaria Municipal de Qingzhou es responsable de la revisión preliminar de la calificación. Durante el período de registro, verifique el estado del registro en línea, realice una revisión de calificación preliminar de los solicitantes en función de la información personal enviada por los solicitantes y publique los resultados de la revisión preliminar en línea.

(3) Pago en línea. Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro antes de la fecha límite de consulta. Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qingzhou (www.qzrsj.gov.cn) del 14 de julio a las 14:00 al 18 de julio a las 16:00 para realizar pagos en línea. Quienes no completen los trámites de pago en línea dentro del plazo establecido se considerarán que han renunciado a sus calificaciones de registro. Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de registro de reclutamiento abierto de maestros de escuelas primarias y secundarias de la ciudad de Qingzhou de 2014" y la "Carta de compromiso de integridad del reclutamiento abierto de maestros de escuelas primarias y secundarias de la ciudad de Qingzhou de 2014" (para revisión de calificaciones y entrevista), 2016: 00 a julio de 2004 Disponible a las 9:00 horas del día 24.

Para puestos de contratación donde el número final de solicitantes sea inferior a tres veces el número de reclutas previsto, si se prevé contratar a una persona, se cancelará el plan de contratación de quienes solicitaron el puesto cancelado. puede volver a postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado después de la investigación. Para puestos que cumplan con las condiciones prescritas, si se planea reclutar a 2 o más personas, el plan de reclutamiento se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3;

De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento provincial de precios, los solicitantes deben pagar la tasa de examen de cada materia y 40 yuanes.

Los estudiantes universitarios rurales pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de exenciones de las tasas de examen no pagarán tasas de Internet. Después de revisar y aprobar la información de registro en línea, poseen el original y la fotocopia del "Formulario de solicitud de reclutamiento abierto de maestros de escuelas primarias y secundarias de la ciudad de Qingzhou 2014", la "Carta de reclutamiento abierto de maestros de escuelas primarias y secundarias de la ciudad de Qingzhou 2014" y documentos relacionados. materiales. Vaya a la habitación 618, sexto piso, edificio del gobierno municipal de Qingzhou (No. 1601, Fangongting West Road, ciudad de Qingzhou) en el sitio de 9:00 a 06:00 el 8 de julio de 2065, para confirmar la restauración. no podrá realizarse fuera de plazo. Entre ellos, los solicitantes que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional para familias urbanas deben presentar un certificado de seguridad de vida mínima y una garantía mínima emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia de los solicitantes de zonas rurales pobres; las familias deben presentar la garantía mínima de seguridad de vida emitida por el condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia. Certificado de pobreza y tarjeta de archivo de información básica de familias pobres emitida por la Oficina de Alivio de la Pobreza (Oficina) o los "Graduados Universitarios de la Provincia de Shandong". Tarjeta de Servicio de Empleo de Familias Pobres” emitida por la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Provincial de Educación.

(2) Revisión de calificación

La revisión de calificación de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de contratación. Los solicitantes que ingresen a la entrevista deben presentar el "Formulario de solicitud de reclutamiento abierto de maestros de escuelas primarias y secundarias de la ciudad de Qingzhou 2014", "Carta de compromiso de integridad del reclutamiento abierto de maestros de escuelas primarias y secundarias de la ciudad de Qingzhou 2014", "Certificado de graduación", "Certificado de título" y "Certificado de registro de empleo" Vaya a la Oficina del Grupo Líder de Contratación Pública de Maestros de Escuela Primaria y Secundaria de la ciudad de Qingzhou (certificado de graduación, los graduados de 2014 no han emitido certificados de título ni informes de empleo), puede traer el formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela ), tarjeta de identificación, certificado de registro de hogar (si el registro de su hogar se ha trasladado a otro lugar) Los solicitantes aún deben tener su registro de hogar antes de mudarse), certificado de calificación de maestro (si pasaron la entrevista de calificación de maestro pero aún no han emitido un certificado , deberán poseer un certificado emitido por la unidad donde laboran) y demás materiales originales y fotocopias, 1 copia cada uno. Si tiene una unidad de trabajo, deberá presentar una carta de presentación emitida por su unidad y el departamento competente aceptando postularse. y pagar una tarifa de entrevista de 70 yuanes (Lu Jiafei [2008]). Los solicitantes que estén calificados para la entrevista no envían su solicitud a la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de Maestros de Escuela Primaria y Secundaria de la ciudad de Qingzhou dentro del tiempo especificado. no cumpla con las calificaciones después de la revisión será descalificado de la entrevista. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán de acuerdo con los resultados del examen escrito.

Se notificará la hora y el lugar de la revisión de calificaciones. por separado

(3) Examen

El formato del examen es prueba escrita y entrevista, cada uno con un valor de 100 puntos

(1). el boleto de admisión para la hora y lugar de la prueba escrita.

(2) Formato y contenido de la prueba escrita: el formato de la prueba escrita son preguntas de prueba estandarizadas, completadas con hojas de respuestas, y el contenido de la prueba escrita es. teoría educativa y cursos profesionales, que representan el 20% y el 80% respectivamente. La teoría educativa incluye educación y psicología, y los cursos profesionales son conocimientos profesionales aprendidos en diversas materias.

Según los puntajes de las pruebas escritas. puntuaciones altas a puntuaciones bajas, de acuerdo con el mismo método Los entrevistadores serán seleccionados en una proporción de 1:2 en el plan de contratación laboral. La hora de la entrevista se notificará más tarde. la forma de una conferencia. El contenido de la conferencia serán los materiales didácticos actuales de la escuela primaria y secundaria (jardín de infantes).

El contenido de cada materia del curso se divide en grupos y el orden de las conferencias. se determina mediante sorteo

Los resultados de la entrevista se juzgarán en el acto y los resultados se anunciarán en el acto. Calcular con dos decimales y redondear el resto. 3. Método de cálculo de la puntuación total

Después de la entrevista, la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se calcularán de acuerdo con la proporción del 50% de la puntuación total de la prueba. Todas las puntuaciones se calculan con dos decimales. redondeado Una vez determinada la puntuación total, las posiciones se clasificarán. Si la puntuación total es la misma, la clasificación se basará en las calificaciones académicas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones de los cursos profesionales. ) Examen físico y evaluación

Una vez determinada la clasificación del examen, los objetos del examen físico y la evaluación se determinarán de acuerdo con la clasificación y el plan de puesto de acuerdo con el principio de admisión unificada para el mismo puesto. los entrevistados serán entrevistados para puestos no competitivos y el personal de examen físico será entrevistado. El puntaje no debe ser inferior al puntaje mínimo de la entrevista para todos los candidatos que ingresan al rango de examen físico, de lo contrario se cancelará la calificación laboral.

Las vacantes causadas por quienes no superen el examen físico y la evaluación se cubrirán en secuencia de acuerdo con la clasificación del examen de los candidatos para el mismo puesto.

El examen físico y la evaluación son organizados por la Oficina de Educación Municipal de Qingzhou y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. El examen físico se realizará de conformidad con la normativa pertinente sobre examen físico de los funcionarios públicos. Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico. Si se requiere un reexamen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original y el reexamen solo se podrá realizar una vez. Los resultados se basarán en los resultados del nuevo examen. Quienes aprueben el examen físico serán evaluados por su desempeño ideológico y político, carácter moral y habilidades profesionales.

(5) Publicidad y Empleo

Los candidatos que aprueben el examen físico y la evaluación serán publicados en el Puerto de Información Educativa de Qingzhou y en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qingzhou durante 7 días. días laborables. Si se encuentran problemas, una vez verificados, se cancelará la calificación laboral propuesta.

Quienes aprueben la convocatoria serán seleccionados por ellos mismos según su posición en el examen.

La unidad empleadora deberá firmar un contrato de trabajo con el empleado por no menos de cinco años. El personal contratado está sujeto a un período de prueba de acuerdo con la normativa, y el período de prueba es de un año. Los que estén calificados al vencimiento del término serán empleados formales; los que no estén calificados serán inhabilitados.

Cuarto, otra información

Los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos preseleccionados para la entrevista, la hora y el lugar de la entrevista, los puntajes totales de las pruebas, los candidatos preliminares y otra información deben enviarse a Recursos Humanos y Social de Qingzhou. El sitio web de la Oficina de Seguridad (www .qzrsj.gov.cn) se anuncia al público y los candidatos pueden iniciar sesión para realizar consultas en cualquier momento.

Este examen no especifica materiales didácticos para exámenes ni libros de tutoría, y no organiza, autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación en tutoría para exámenes.

Línea directa de consulta de políticas: 0536-3822718 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social), 3235859 (Oficina de Educación).

Adjunto: Plan de contratación de docentes de escuelas primarias y secundarias de la ciudad de Qingzhou de 2014. Documentos

Oficina Municipal de Educación de Qingzhou

Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Qingzhou

3 de julio de 2065 438+04

?