¿Cuántos días laborables hay en un mes?

Análisis legal: Los salarios diarios se calculan con base en el promedio de días laborables reales por mes, 21 días. Según este método, no importa si es un mes grande o pequeño, el número de días hábiles acumulados en cada mes se fija en 21 días. Los fines de semana y feriados legales de cada mes no se pagan salarios, por lo que no se descontarán los salarios los fines de semana y feriados durante las ausencias.

Base legal: Artículo 50 de la “Ley del Trabajo de la República Popular China” se pagará mensualmente al propio trabajador en forma de moneda. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.

Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios

Artículo 15 Los empleadores no deducirán el salario de los trabajadores. Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador podrá retener los salarios de los trabajadores:

(1) Impuesto sobre la renta personal retenido por el empleador;

(2) Impuesto sobre la renta personal retenido por el empleador

(3) Pensiones alimenticias y manutención que deben ser retenidas por sentencias y sentencias judiciales;

(4) Las leyes y reglamentos lo establecen; otros gastos que pueden ser deducidos del salario de los trabajadores.

Artículo 16 Si un empleado causa pérdidas económicas al empleador por sus propios motivos, el empleador podrá exigir una compensación por las pérdidas económicas de conformidad con el contrato de trabajo. La compensación por pérdidas económicas puede deducirse del salario del empleado. Sin embargo, la deducción mensual no podrá exceder el 20% del salario mensual del empleado. Si el salario excedente deducido es inferior al estándar de salario mínimo mensual local, se pagará de acuerdo con el estándar de salario mínimo.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

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