Anuncio de introducción de talentos 2022 para instituciones públicas en el condado de Xinning, ciudad de Shaoyang, provincia de Hunan: 39 personas.

Adherirse a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y poner la moralidad en primer lugar, centrándose en el principio de capacidad integral y nivel profesional, y los principios de apertura, igualdad, competencia y contratación basada en el mérito.

2. Plan de Introducción

Este plan de introducción de talento cuenta con 39 personas * * *. Para conocer el número, los planes y las calificaciones de los puestos de introducción, consulte la "Lista de puestos de introducción de talentos para instituciones públicas del condado de Xinning 2022" (Apéndice 1). La información relacionada con esta introducción de talentos se puede encontrar a través de Xinning Party Building Network (), el Portal del Gobierno Popular del Condado de Xinning () y la cuenta oficial de WeChat de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xinning.

3. Condiciones de introducción

(1) Los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;

2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;

3. Tener buena conducta y ética profesional;

4. Gozar de buena salud y disponer de las condiciones físicas necesarias. condiciones para desempeñar las responsabilidades laborales;

5. Para conocer todas las condiciones, consulte la "Lista de trabajos de introducción de talentos del condado de Xinning para instituciones públicas de 2022".

La especialidad del solicitante debe completarse estrictamente de acuerdo con el certificado de graduación. Aquellos cuyas especialidades se hayan incluido en el directorio de orientación profesional para funcionarios públicos contratados en la provincia de Hunan en 2022, pero no estén incluidos en los puestos de contratación, no son elegibles para postularse; aquellos cuyas especialidades hayan sido estudiadas no están incluidos en el directorio de orientación profesional; para funcionarios públicos en la provincia de Hunan en 2022, pero cumplen con los requisitos profesionales del puesto. El empresario y el departamento competente expresaron sus opiniones y la oficina de talentos del condado la confirmó.

(2) Los candidatos que tengan alguna de las siguientes circunstancias no pueden postularse:

1 Empleados de agencias, empresas e instituciones gubernamentales en la ciudad de Shaoyang (en adelante, ". la ciudad") y aquellos que no están satisfechos con su renuncia Empleados de un año de empresas e instituciones de la ciudad;

2. Personal militar;

3. Personas que han sido penalmente sancionados o destituidos de cargos públicos por delitos;

4. Las personas que no hayan sido sometidas a disciplina partidaria o política o se encuentren bajo revisión disciplinaria;

5. leyes y delitos y están bajo investigación judicial que aún no ha llegado a una conclusión;

6. Los solicitantes no deben postularse para el puesto constituye un puesto que debe evitarse;

7. el reclutamiento público de instituciones públicas en todos los niveles, debido a la violación del "Reglamento para el Manejo de Infracciones Disciplinarias en el Reclutamiento Público de Instituciones Públicas", fue registrado en el expediente de integridad de candidatos para el reclutamiento abierto de instituciones públicas, y el período de registro No pero a tiempo completo;

8. Los estudiantes no graduados a tiempo completo que actualmente estudian en colegios y universidades ordinarios no son aceptados, y los estudiantes no graduados a tiempo completo que actualmente estudian en universidades no pueden solicitar títulos universitarios. etc.;

9. Ley, otro personal que no pueda postularse o ser contratado como personal de instituciones públicas según la política.

Cuarto, introducir los procedimientos y métodos

El trabajo de introducción se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de registro, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, inspección, publicidad y empleo.

(1) Registro y revisión de calificación

Período de registro en línea y revisión de calificación preliminar: del 8 de junio al 12 de junio la hora y el lugar de la revisión de calificación en el sitio se notificarán por separado; .

1. Registro en línea y revisión de calificación preliminar. Los candidatos deben iniciar sesión en el Portal del Gobierno Popular del Condado de Xinning () antes de las 17:30 del 12 de junio, descargar y completar el "Formulario de registro de introducción de talentos de instituciones públicas del condado de Xinning 2022" (ver anexo 2) y presentar su tarjeta de identificación válida. certificado académico, certificado de grado, certificado académico del Ministerio de Educación, formulario de registro electrónico, certificado de calificación, formulario de registro y mi corona gratis reciente. 20 KB y menos) y otros archivos relacionados, envíelos al buzón en forma de paquete comprimido (el nombre es "Importar nombre de la empresa + nombre del puesto + nombre"). Entre ellos, los recién graduados en 2022 pueden traer un formulario de recomendación de empleo para graduados sellado por su escuela, una tarjeta de identificación válida, un formulario de registro electrónico para el certificado académico del Ministerio de Educación, un formulario de solicitud y una versión electrónica de su reciente tarjeta de una pulgada. fotografía en color de cara completa (formato jpg, 20 KB (abajo) y otros materiales relevantes para solicitar el examen, y escanee los materiales relevantes o fotografías electrónicas y comprímalos en un paquete (el nombre es "Nombre de la unidad de presentación + nombre del puesto + nombre ")

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado: Zhang Taihe (teléfono: 13574952508), correo electrónico: 654175258@qq.com (responsable de otras unidades fuera del sistema de educación y salud).

Oficina de Educación del Condado: (Tel: 18711937198), Correo electrónico: 251383720@qq.com (responsable del sistema educativo).

Oficina de Salud Provincial: (Tel: 15080901083) Correo electrónico: 414615092@qq.com (responsable del sistema de salud).

La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado participará en la revisión preliminar de las calificaciones.

2. Revisión de calificación en sitio. Los solicitantes que se registren en línea y aprueben la revisión de calificación preliminar deben dirigirse al lugar designado dentro del tiempo especificado para la revisión de calificación en el sitio. Durante la revisión de calificación, deberá completar el formulario de registro (ver anexo 2) y proporcionar su documento de identidad válido, certificado académico, certificado de grado, certificado de grado académico del Ministerio de Educación, formulario de registro electrónico, certificado de calificación, etc., originales y copias ( por duplicado). Dos fotografías frontales recientes en color de 2 pulgadas sin sombreros. Los solicitantes que actualmente están en nómina también deben presentar prueba de que su unidad acepta postularse, y aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero deben obtener una certificación de título académico del Ministerio de Educación. Se requiere la dirección profesional de la escuela de posgrado, pero el certificado de graduación no está claro, por lo que se requiere prueba de la dirección profesional. Los materiales proporcionados para el registro deben ser verdaderos y válidos y cumplir con los requisitos requeridos para el puesto. Los solicitantes deben firmar al registrarse. La revisión de las cualificaciones recorre todo el proceso de introducción del talento. Si se descubre que las calificaciones son inconsistentes o la información es fraudulenta en cualquier etapa, se cancelará la calificación laboral.

3.Requisitos pertinentes. (1) Los solicitantes están limitados a postularse para un puesto y no pueden postularse para puestos duplicados o múltiples. Quienes postulen a más puestos serán descalificados sin previo aviso (2) los egresados ​​de 2022 deberán obtener el título académico correspondiente antes del 65438 + 31 de febrero de 2022; Quienes postulen para puestos docentes deberán presentar un certificado de calificación docente durante la inspección, de lo contrario serán descalificados.

(2) Examen

Para obtener detalles sobre el método de examen, consulte la "Tabla de introducción de talentos de las instituciones públicas del condado de Xinning 2022". Todos aquellos que aprueben la revisión de calificación presencial asistirán a las entrevistas. Consulte el boleto de admisión a la entrevista o el aviso de la entrevista para conocer la hora y el lugar de la entrevista. En principio, la proporción entre el número de solicitantes válidos y el número de personas admitidas en el plan de introducción no es inferior a 2:1. Si no se alcanza la proporción, el número de planes de introducción se reducirá en consecuencia o se cancelará el plan de introducción. Si el número real de referencias no alcanza la proporción, el puntaje para aprobar será de 70 puntos. Aquellos con menos de 70 puntos no podrán ingresar al siguiente proceso.

(3) Examen físico y exploración

1. Con base en los resultados, los objetos del examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 según el número de posiciones planificadas. Si los puntajes son iguales, el puntaje promedio de los cursos requeridos en la universidad será el más alto. Los recién graduados que hayan sido identificados como candidatos para el examen físico firmarán directamente un acuerdo de intención de empleo. El examen físico se realizará de conformidad con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" y demás normas pertinentes. Si elementos como frecuencia cardíaca, visión, audición, presión arterial, etc. no cumplen con los estándares del examen físico, se debe realizar un nuevo examen físico si elementos como soplo cardíaco de la unión, electrocardiograma patológico, soplo patológico y latidos prematuros frecuentes; (confirmado por electrocardiograma) no cumple con los estándares de examen físico, vuelva a verificar en el acto. El hospital que realice el reexamen el mismo día y en el lugar será el hospital para el primer examen físico, y el horario del reexamen no excederá las 17:30 horas del mismo día. Si el solicitante tiene preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no fueron reexaminados el mismo día o en el lugar, puede presentar una solicitud de reexamen al empleador dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción del notificación de la conclusión del examen físico. La reinspección el mismo día, la reinspección in situ y la reinspección fuera del sitio solo se pueden realizar una vez. El contenido del reexamen son elementos que tienen un impacto en la conclusión del examen físico, y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen. La no realización del examen físico requerido se considerará que ha desistido del examen físico. Los solicitantes que cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico serán tratados de acuerdo con las normas pertinentes.

2. Quienes aprueben el examen físico entrarán al proceso de inspección. Centrarse en examinar el desempeño ideológico y político del candidato, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, las calificaciones, etc. Al organizar las inspecciones, se deben adoptar métodos de inspección adecuados en función de las condiciones de los objetos inspeccionados para llegar a conclusiones de inspección específicas.

3. El trabajo de examen físico e inspección está dirigido por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado, y es organizado e implementado por la unidad de presentación y su departamento competente.

Los puestos vacantes causados ​​por no aprobar el examen físico o por abandono voluntario pueden cubrirse una vez en función de los resultados del examen con el consentimiento del empleador y del departamento competente.

(4) Publicidad

Después de que la lista de candidatos a ser contratados sea revisada y aprobada por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado, se publicará en la Red de Construcción del Partido Xinning () y en el Portal del Gobierno Popular del Condado de Xinning. Se publicará en el sitio web () durante 7 días hábiles y estará sujeto a consulta de los candidatos y supervisión de todos los ámbitos de la vida.

(5) Empleo

Después de la revisión, examen físico, inspección y anuncio público, aquellos que no tengan objeciones serán manejados por la unidad introductora para pasar por los procedimientos de ingreso y empleo. de acuerdo con la normativa pertinente, y el personal nuevo estará sujeto a un período de prueba. El período de empleo inicial es de cinco años y, en principio, no se permite ninguna transferencia dentro de cinco años. Si el personal a presentar no puede presentar sus expedientes personales dentro del tiempo especificado o presentarse a la unidad a tiempo, se considerará que se ha dado por vencido automáticamente y los puestos vacantes no se cubrirán.

Quienes no aprueben la evaluación del año en curso quedarán descalificados del subsidio de talento de ese año. Quienes no aprueben la evaluación durante dos años consecutivos quedarán inhabilitados para ser presentados y serán despedidos del empleo. Los resultados de la evaluación anual se informan a la Oficina de Talentos del Condado y a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado para su registro.

En quinto lugar, el tratamiento para atraer talentos se implementará de acuerdo con las disposiciones pertinentes del Plan de Acción de Talento Langshan del condado de Xinning. Todo el personal de instituciones públicas introducido esta vez estará incluido en el establecimiento oficial, y sus salarios y beneficios se basarán en principio en los salarios y beneficios vigentes de las instituciones públicas nacionales.

Requisitos disciplinarios de los verbos intransitivos

1. Este trabajo de introducción de talentos es supervisado por las agencias de inspección y supervisión disciplinarias.

2. Cumplir estrictamente el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones de la disciplina y las infracciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) y las "Medidas para la contratación pública de Personal de instituciones públicas en la provincia de Hunan" y otras regulaciones, y poner fin resueltamente a participar en fraude para garantizar la equidad en el trabajo de introducción.

3. Durante la epidemia, los candidatos deben cumplir con los requisitos de inspección de prevención de epidemias.

4. El número de teléfono para la presentación de talentos, supervisión, presentación de informes, quejas y consultas:

El número de teléfono para la supervisión y presentación de informes y quejas:

中* * *Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado de Xinning Condado de Xinning El Equipo de Supervisión e Inspección Disciplinaria del Departamento de Organización del Comité del Partido del Comité de Supervisión del Condado de Xinning: Li Cheng 13317393709.

Número de teléfono para consulta de examen:

Cada unidad importadora: Ver Anexo 1.

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xinning: 0739-2563592

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