5 Resumen de trabajo de fin de año para empleados administrativos en 2022

¡El tiempo es como una flecha y el ajetreado trabajo anual está llegando a su fin! En este momento se deberá elaborar un resumen anual de trabajo del puesto. Los veteranos en el lugar de trabajo nos dicen que nunca debemos ignorar el resumen anual. ¿Qué contenidos se deben estudiar para redactar un resumen de trabajo anual para un puesto? Aquí quizás desees leer el resumen de trabajo de fin de año de los empleados administrativos, ¡espero que pueda ayudarte en tu estudio y trabajo! Resumen del trabajo de fin de año del empleado administrativo 1

Mirando hacia atrás a 20xx, como empleado administrativo de la empresa, durante el año pasado, con el cuidado y la orientación de los líderes de varios departamentos de la empresa y el apoyo y ayuda. De mis compañeros, he completado con diligencia y constancia el trabajo de este año. También he completado con éxito varias tareas asignadas por la dirección. He mejorado en todos los aspectos, pero también tengo deficiencias para seguir aprendiendo y acumulando trabajo. experiencia en el futuro y utilizar el conocimiento que he dominado para compensar mis propios defectos. Aquí hay un resumen del estudio y el trabajo de este año:

1. Actitud de trabajo con los pies en la tierra

Durante el año pasado, he insistido en trabajar duro, trabajar duro y conscientemente. mantener la imagen corporativa de la empresa, y realizar correctamente su trabajo y tratar de evitar errores en su trabajo. El empleado administrativo es un trabajo de tipo servicio y es relativamente complicado.

1. Todos los días, realizo todo el trabajo de servicio con cuidado para garantizar el trabajo normal del departamento comercial, el departamento de documentos, el departamento de envío, el departamento de finanzas y el departamento de diseño.

2. El contenido del trabajo diario de los empleados es relativamente trivial y requiere cuidado y precaución, y no pueden ser descuidados ni descuidados.

3. Bajo la guía del gerente del departamento administrativo, cree un memorando para el día. Pongo el trabajo del día en una nota y lo completo uno por uno para evitar omisiones.

2. Haga un buen trabajo en el trabajo administrativo y de personal

Haga su trabajo y su rutina diaria concienzudamente, ayude a los líderes a mantener un buen orden y ambiente de trabajo, y asegúrese de que todos Se mantienen los archivos. La gestión se está volviendo cada vez más formalizada y estandarizada. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en los servicios de logística para que los líderes y colegas puedan evitar preocupaciones. Bajo el liderazgo directo del gerente del departamento, puedan hacer un buen trabajo de manera activa y proactiva en el trabajo diario de limpieza del departamento.

1. Trabajo diario de recepción: al contestar el teléfono, utilice un lenguaje civilizado, hable con amabilidad y entusiasmo y reciba cortésmente a los visitantes de la fábrica y a los clientes extranjeros que vengan a consultar o pedir ayuda cuando se encuentren. problemas relevantes, haré todo lo posible para brindar respuestas o transmitirlas rápidamente a los líderes relevantes para su resolución.

2. Trabajo de gestión de materiales: desarrolle el formulario de solicitud y compra de suministros de oficina diarios de la empresa, haga un buen trabajo en la gestión de solicitudes de materiales y lleve a cabo el registro de solicitudes de acuerdo con la situación de solicitudes del departamento.

3. Gestión de documentos: según las necesidades del trabajo, realice diversos formularios, documentos, etc. en cualquier momento, y complete la impresión, escaneo, copia de los documentos asignados por varios departamentos, etc., y realice las Lo mejor para avisos y documentos emitidos por la empresa. Cargar y entregar en tiempo y forma.

4. Gestión de archivos de personal: clasifique y archive los archivos de los empleados actuales y de los empleados renunciados, y escanéelos y archívelos electrónicamente. Los formularios de evaluación de nuevos empleados se clasifican por año y se unen en volúmenes para su almacenamiento.

5. Trabajo de reclutamiento: revise correos electrónicos, lea currículums y programe citas para que los candidatos realicen entrevistas con gerentes y reexámenes de gerentes generales.

6. Organización de itinerarios de reuniones y exposiciones de negocios: haga planes de viajes de negocios, reserve boletos aéreos y hoteles nacionales e internacionales y asegúrese de que los itinerarios de los viajeros de negocios se desarrollen con normalidad.

7. Trabajo financiero: verifique y solicite suministros de oficina y tarifas de envío urgente, pague boletos aéreos y tarifas de hotel, y garantice el pago oportuno de las tarifas mensuales de las empresas cooperativas relevantes.

8. Trabajo de entrega urgente: haga un buen trabajo en el registro de envíos nacionales e internacionales, el inicio de sesión y el trabajo de entrega, y realice un seguimiento y verifique periódicamente el estado de inicio de sesión del cliente en los sitios web de DHL y arameX si es anormal. Si encuentra correo urgente, infórmelo de inmediato al personal comercial externo y a los líderes relevantes.

9. Asistencia: Asistir a los gerentes de departamento en la organización y disposición de las actividades trimestrales y anuales de la empresa, así como promover la cultura corporativa de la empresa.

3. Conocimientos aprendidos en 20xx

Orientación del responsable del departamento administrativo:

1. Aprenda gestión documental formal, redacción de documentos oficiales estandarizados y habilidades de recepción flexibles. , imagen de etiqueta en relaciones públicas, etc.

2. Orientación del responsable del departamento de documentación: adquirir conocimientos básicos de comercio exterior, contabilidad de transporte urgente internacional y control de costes, conocimientos básicos de informática y mantenimiento de redes, y mantenimiento y reparación de fotocopiadoras e impresoras.

3. Orientación del gerente del departamento de envío: se proporcionan software y métodos de aprendizaje en inglés, y él siempre me recuerda que debo fortalecer mi aprendizaje y práctica de inglés.

4. Orientación del responsable del departamento de diseño: uso correcto del photoshop y diseño sencillo de portadas de archivos de empresa.

5. Orientación del director del departamento comercial: aprenda cómo echo maneja las cosas de forma organizada en el trabajo.

6. Orientación de compañeros del Departamento de Finanzas: cumplimentación estándar de los formularios de solicitud de gastos y métodos correctos de encuadernación de los documentos archivados.

7. Orientación para vendedores de comercio exterior: correo externo en

b. Debido a que su desempeño laboral reciente es ligeramente más sobresaliente que el de otros miembros del personal del departamento general, sus colegas lo recomendaron como dos ". empleados destacados del departamento general este año" "Uno de los miembros;

c. La sensibilidad laboral ha mejorado y puedo informar el progreso y los resultados del trabajo al líder de manera más activa.

2. Desempeño laboral:

a. Capaz de completar las tareas asignadas por los superiores.

Capaz de tomar la iniciativa para asumir responsabilidades, corregir activamente; errores y evitar que vuelvan a ocurrir errores similares (como correos electrónicos perdidos, clasificaciones de rendimiento que no se actualizan periódicamente, etc.

c. Capaz de completar bien su trabajo (como entrada de documentos, archivo, impresión y); distribución de material de oficina), etc.);

d. Entender las prioridades de las cosas y trabajar de manera ordenada;

e. y ayudar a otros departamentos a completar su trabajo.

2. Deficiencias en el trabajo

1. Aún falta atención en el trabajo

2. Al manejar el proceso de trabajo con el cliente del departamento comercial, aunque la eficiencia del trabajo; Ha mejorado, siento que a veces todavía falta la cooperación entre varios departamentos y la eficiencia del trabajo no es la más rápida.

En general, el trabajo en 20xx fue concienzudo, aunque también hay algunas deficiencias. De hecho, no está lo suficientemente saturado y a veces siento que no sé qué hacer, pero creo que todo esto desaparecerá con la llegada de 20xx. Estoy muy agradecido con los líderes y colegas de la empresa por su apoyo y afirmación de mi trabajo. Creo que en 20xx lo haré mejor y me desempeñaré aún mejor en el puesto de empleado administrativo. Resumen del trabajo de fin de año del empleado administrativo 2 <. /p>

En febrero de este año conseguí mi primer trabajo en la empresa ___ a través de la captación de talentos. Con pasión por mi carrera y un sentimiento confuso sobre mi nueva vida, acepté un trabajo en el área administrativa y de recursos humanos de la empresa. departamento. . Como estudiante universitario que aún no ha salido de la universidad, cuya especialidad no es muy adecuada y no tiene experiencia laboral, todo es extraño y nuevo. En el trabajo siempre pido consejo con humildad, cumplo con mis deberes y me esfuerzo por hacer bien mi trabajo. El año pasado, aunque no hubo resultados espectaculares, se puede considerar como una prueba extraordinaria y para todo aquel que persigue el progreso es inevitable hacer un balance al final del año”, que se puede considerar. como una especie de estímulo para mí mismo. El trabajo personal en la primera mitad del año se resume a continuación:

1. Gestión de personal

1. Preparar el plan anual de trabajo del personal, formular e implementar sistemas de gestión de personal relevantes

Cuando llegué por primera vez a la empresa, llegó el momento de una reorganización estructural ___ combinado con su propio entorno para desarrollar una serie de sistemas de gestión de personal que coincidieran con el desarrollo y ejecución de la empresa, y yo era responsable de la asistencia de la empresa. estadística. Durante el proceso de implementación, pude adaptarme a las políticas de la empresa lo antes posible y recopilar estadísticas de asistencia de la manera más realista posible. Basándome en los datos estadísticos al comienzo de cada mes, recargué las tarjetas de comida de los empleados de manera oportuna. para brindar apoyo logístico a todos.

2. Archivar expedientes de personal

Sé que la actualización oportuna de la información de comunicación de las empresas hermanas y unidades relacionadas juega un papel vital en el desarrollo comercial de la empresa, por lo que nunca trato la información detallada y Archivo preciso de expedientes de personal como trabajo de personal en general. Puedo hacer copias de seguridad electrónicas y en cartón, revisar estrictamente todos los archivos de los empleados, completar cualquier información incompleta y copiar y distribuir rápidamente la información más reciente a los líderes y empleados de la empresa como referencia.

3. Pagar el seguro social y los fondos de previsión de vivienda de los empleados, y gestionar el talento, la seguridad social y las cuentas de los fondos de previsión

Desde que acabo de empezar a trabajar, no tengo ninguna responsabilidad por el seguro social , fondos de previsión de vivienda y personal de la Oficina de Personal. Se puede decir que las políticas específicas y los procedimientos de implementación de la gestión de archivos son completamente desconocidos. Ante los informes mensuales y los frecuentes cambios de personal durante el año, sé que sólo mediante preguntas diligentes, estudio diligente, uso diligente del cerebro y trabajo práctico diligente puedo estar calificado para este trabajo. La calidad del trabajo del seguro social, del fondo de previsión de vivienda y del expediente personal está directamente relacionada con los intereses vitales de cada empleado, la reputación de la empresa y la armonía entre la empresa y sus empleados. El liderazgo de la empresa que me ha confiado un trabajo tan importante es una prueba de su confianza y capacidad en mi trabajo. Para estar a la altura de esta confianza, trabajé con valentía, hice preguntas cuando no entendía y recibí orientación y ayuda de muchas personas de alto nivel a cargo de la gestión de recursos humanos y la gestión financiera. Además, a menudo navego por los sitios web oficiales de los departamentos de servicios gubernamentales o aprendo y mejoro consultando a funcionarios gubernamentales in situ, para poder seguir llevando a cabo mi trabajo. Hoy he podido completar de forma independiente y hábil el trabajo rutinario de las tres tareas de recursos humanos: seguro social, fondo de previsión de vivienda y talentos. Esto es inseparable de la cooperación activa y la ayuda entusiasta de cada colega.

4. Contratación de nuevos empleados

Basado en las necesidades reales del departamento comercial, el Departamento de Recursos Humanos llevó a cabo una contratación de empleados específica y razonable a principios de agosto.

Recordando mi experiencia de búsqueda de empleo hace medio año, creo que tengo la obligación de respetar a cada solicitante de empleo, tomar los intereses y necesidades de la empresa como punto de partida y utilizar la apertura, la equidad y la imparcialidad como principios de selección, y ser la primera opción para que las buenas empresas presenten talentos y seleccionen a los mejores. Pude examinar cuidadosamente el currículum de cada solicitante y tratar a cada solicitante que tuvo la oportunidad de asistir a una entrevista con el mayor entusiasmo, lo que sentó una buena base para que los líderes de la empresa siguieran seleccionando y reclutando nuevos empleados.

2. Trabajo administrativo

1. Manejar asuntos relacionados, como la revisión anual de la licencia comercial de la empresa y cambios en los materiales de archivo industriales y comerciales.

Y manejar la seguridad social , fondo de previsión, talentos, etc. Al igual que el trabajo de personal, el manejo de los asuntos administrativos industriales y comerciales relacionados con las empresas también es una tarea que corresponde al gobierno. Sin embargo, aunque el entorno de la sala de oficinas administrativas industriales y comerciales es fácil de usar, su actitud y métodos de trabajo en realidad no son halagadores. Esto me causó muchas dificultades como "recién llegado" al comienzo de mi trabajo. Afortunadamente, con el fuerte apoyo de los líderes de la empresa y la asistencia de otros colegas administrativos, tengo la oportunidad de madurar gradualmente a través de ejercicios repetidos y mi eficiencia en el trabajo es cada vez mayor. Ahora puedo completar todo el proceso de cambios corporativos por mi cuenta y puedo cooperar activamente con otros departamentos, como el Departamento de Finanzas y el Departamento de Negocios, para manejar asuntos administrativos relacionados con la industria y el comercio.

2. Solicite visas en el extranjero para líderes de empresas.

Los líderes a menudo solicitan visas en el extranjero debido a necesidades comerciales, desde estar confundidos cuando asumieron este trabajo por primera vez hasta otras tareas administrativas. En la empresa trabajo como "consultor" de líderes para solicitar visas. Aquí es donde mis colegas me han brindado sus cuidadosos consejos y mi propio arduo trabajo. Con sus sugerencias, solicité cerca de diez visas para que los líderes fueran a Singapur, Reino Unido, Estados Unidos y otros países. Llenar formularios, traducir documentos originales, preparar fotografías y tarifas, realizar copias de seguridad de información, enviar información, verificar huellas dactilares, entrevistar, recibir visas... Cada país tiene diferentes condiciones y políticas de solicitud, así como diferentes formularios y procedimientos de solicitud; Lo mismo es que realizar este trabajo requiere una buena base en inglés y la capacidad de autoactualizar conocimientos. En el proceso de solicitud de visas para los líderes, aprendí muchos conocimientos relevantes y me di cuenta de la importancia y necesidad de aprender inglés y adquirir conocimientos en una gama más amplia de campos tanto como sea posible. Por lo tanto, sólo si nunca se mejora incansablemente podrá ser competente en tareas administrativas aparentemente simples.

3. Resumir los precios del petróleo, organizar la información del informe energético y realizar análisis de tendencias de precios de fin de mes y año.

Nunca he clasificado este trabajo simplemente como un trabajo relacionado con la empresa y fuera del trabajo del departamento de asuntos administrativos, porque todos tienen la oportunidad de aportar sabiduría y capacidad al desarrollo de la empresa. en definitiva sirve al desarrollo de la empresa. Tal vez mis ideas no sean creativas, tal vez mis métodos sean inadecuados, tal vez mi habilidad sea muy pequeña, incluso cuando a nadie le importa, esto es solo un asunto trivial, después de todo, este simple trabajo no será tan profesional como... El. El sitio web y la empresa de información son muy completos y eficientes, pero cuando un día la empresa necesita algunos de los datos, es oportuno y necesario: este es el valor acumulado, tal vez solo insista en hacer un poco todos los días. Definitivamente habrá un momento en el que serás recompensado por esto.

4. Otro trabajo administrativo

El trabajo administrativo es tedioso y abarca desde copiar, escanear, enviar faxes, pedir comida, alquilar flores, enviar correo urgente, imprimir tarjetas de visita, renovar sitios web y suscribir almacenamiento de periódicos, revistas, documentos de vehículos, mantenimiento simple de computadoras, desde liquidación, reserva de habitaciones, reserva de boletos aéreos, procesamiento de reembolsos de empleados, negociación de precios de muebles de oficina con empresas de decoración, asistencia a líderes para donar al Proyecto Esperanza, oficina de compras. suministros y recepción Se registra la situación... La realización de cada trabajo es una prueba de responsabilidad y capacidad de trabajo. Cómo simplificar lo complejo garantizando que sea infalible, y cómo obtener la mayor eficiencia al mínimo coste. Ya no es simplemente una prueba de los tiempos modernos. Los requisitos para el personal administrativo de las empresas también se aplican al personal administrativo.

Como miembro del personal del Departamento Administrativo y de Recursos Humanos, tengo plena conciencia de que soy a la vez gerente y ejecutor. Como dice el refrán: "Las cosas difíciles del mundo comienzan con las fáciles, y las grandes cosas del mundo comienzan con las pequeñas". Si quieres coordinar todos los asuntos triviales de un equipo para asegurar el normal y ordenado desarrollo del negocio, primero debes tener una mentalidad correcta y completar el trabajo asignado por tus superiores con los pies en la tierra y de manera trabajadora; en segundo lugar, debes mejorarte constantemente, aprovechar cada oportunidad que te permita aprender y crecer, esforzarte por mejorar tu nivel empresarial y ser bueno para descubrir cosas nuevas y nuevos conocimientos relacionados con el trabajo en tu tiempo libre, finalmente, utiliza tus fortalezas como; un maestro y compartir más trabajo dentro de su capacidad para la empresa.

Lo anterior es un resumen de mi trabajo personal. En el próximo trabajo, haré un plan de trabajo para el segundo semestre de 2009. Finalmente, me gustaría agradecer a todos los líderes por brindarme esto. trabajo y dándome la oportunidad mejoraré y progresaré junto con todos; me gustaría agradecer a todos los colegas por su ayuda entusiasta y su cuidadoso cuidado de mi trabajo este año. Resumen de trabajo de fin de año para empleados administrativos 3

El tiempo vuela y 20×× está a punto de pasar. Mirando hacia atrás en el año pasado, no puedo evitar sentir muchas emociones... Tiempo. vuela, y otro año pasará en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás, aunque no hay resultados espectaculares, se puede considerar como una prueba y un temperamento extraordinarios.

Para cada uno de nosotros que buscamos el progreso, es inevitable que hagamos un balance al final del año, lo que puede considerarse como un estímulo para nosotros mismos. Nuestro trabajo se centra en la misión de la empresa de mejorar la vida, adhiriéndose al espíritu "orientado a las personas", enfocándonos en cooperar con el liderazgo y siguiendo de cerca el despliegue de trabajo de la empresa. Bajo la guía, el apoyo y el cuidado de los líderes de la empresa, y con la fuerte cooperación de los jefes de varios departamentos, continuaremos llevando adelante los logros mientras superamos las deficiencias existentes. El trabajo en 20×× ahora se revisa y resume brevemente. como sigue.

1. Responsable de organizar la contratación de empleados de la empresa (incluida la formulación de los requisitos para los puestos de contratación/decisión de los canales de contratación/selección de currículums de contratación/entrevistas/empleo).

2. Responsable; para manejar los procedimientos de entrada, baja, transferencia y renuncia de empleados ***Se contrataron 91 personas y 56 personas renunciaron (incluidos 9 pasantes), y los archivos de los empleados estaban bien establecidos;

3. Proporcionar formación inicial a cada nuevo empleado (la formación incluye estándares de gestión de calidad de la producción farmacéutica, conocimientos básicos de higiene GmP, sistemas de gestión de la empresa, ética profesional, conocimientos básicos de seguridad contra incendios, etc.) y supervisar el implementación de varios departamentos Complete el plan de capacitación anual 20xx ingrese el resumen de la capacitación y los detalles de la capacitación personal, y realice evaluaciones periódicas de la capacitación;

4. Verifique la asistencia de los empleados en cada departamento. Después de la verificación, ingrese la asistencia mensual y envíela al departamento financiero para su verificación y archivo.

5. Manejar negocios tales como declaraciones de aumento del fondo de previsión de vivienda y seguridad social de los empleados

6. Comprender las ideas y prácticas de los empleados y comunicarse con los empleados sobre ideas y trabajos de manera oportuna; manera que se evite la pérdida de personal.

7. El sindicato de la empresa organiza actividades, participa activamente en las actividades y anima a los empleados a participar.

8. Otras labores administrativas dentro de la empresa.

9. Complete y resuma el resumen del plan semanal, el resumen del plan mensual y el plan de capacitación anual 20 × × de cada departamento según lo planeado.

10. Completar el envío y recepción de documentos de procedimientos de gestión para el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos, Departamento de Garantía de Calidad, Departamento de Control de Calidad, etc.

11. Ayude a cada departamento a completar la compra de suministros de oficina, comuníquese con xxx*** para comprar 2 fotocopiadoras (I+D, administración) y 2 impresoras (liofilización, almacén), comuníquese con Lenovo* ** Compra 5 computadoras (3 para I+D, 1 para calidad y 1 para finanzas). Cooperar con personal externo para el mantenimiento de la red, computadoras e impresoras.

12. Recepción y atención de huéspedes extranjeros.

13. Completar el trabajo asignado por el liderazgo y cooperar con varios departamentos. (Elaboración de materiales del proyecto, presentación de contratos laborales del personal, formularios de estudio salarial, resumen de capacitación requerida para el examen actual, elaboración de planillas, agua, frutas, etc.)

Por supuesto, en el anterior año de trabajo Todavía hay muchas deficiencias.

1). El reclutamiento no es lo suficientemente fuerte.

2) La formación no es lo suficientemente completa, el lugar está abarrotado y es incómodo grabar, y la capacidad de aceptación es limitada.

3) Es necesario mejorar el sistema de gestión de vehículos y no se puede gestionar eficazmente el acceso de vehículos.

Autoevaluación

1. A veces estoy irritable en el trabajo, no estoy lo suficientemente tranquilo cuando encuentro problemas y pongo mis emociones a trabajar.

2. El trabajo administrativo es multifacético y a veces los temas no se consideran de manera integral y el manejo de los mismos no es lo suficientemente detallado.

3. No existe comunicación con líderes y colegas, lo que afecta la eficiencia del trabajo.

En el trabajo futuro, necesitará mejorar sus capacidades comerciales, elevar su nivel y mejorar su calidad general para cumplir con los requisitos de la empresa.

Exígete a ti mismo: mantén tus fortalezas, corrige tus defectos, refleja plenamente tu propio valor de vida y haz tu parte para un mañana mejor para la empresa. Resumen del trabajo de fin de año del secretario administrativo 4

Inconscientemente, ha pasado un año más. Ha pasado más de un año desde que me incorporé a la empresa. Aquí comencé a trabajar como empleado de un estudiante de la escuela, aprendí más conocimientos y habilidades y mejoré en todos los aspectos. Con el apoyo de la dirección y la ayuda de mis compañeros, he completado bien mi trabajo. Estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por brindarme esta plataforma de crecimiento, para poder seguir creciendo y aprendiendo en el trabajo, y mejorando mi propia calidad. Ahora resumo el trabajo del año de la siguiente manera:

1. Aspectos del trabajo diario

1. Haga las cosas detalladas, organizadas y estandarizadas. El trabajo en la recepción es relativamente trivial, incluido el envío y recepción de faxes, correos electrónicos, periódicos, mantenimiento del equipo de oficina, entregar agua, recibir diferentes visitantes, etc. Cuando entro al trabajo por primera vez, a veces me siento abrumado cuando las cosas salen bien y parezco tener prisa. Aunque el trabajo se completó, algunos detalles no se notaron durante el proceso de trabajo y todo parecía desorganizado. La eficiencia también se reduce. Después de una exploración y un resumen constantes, me di cuenta de que para completar estas tareas con alta calidad, primero debemos coordinar el trabajo desde la situación general y luego comenzar con los detalles para mantener buenas condiciones de trabajo y mejorar la eficiencia. Sólo mejorando constantemente podrá ser competente en tareas administrativas aparentemente simples. Ahora puedo coordinar y organizar mejor el trabajo y esforzarme por manejar los detalles del trabajo correctamente. Esfuércese por brindar a todos el mejor soporte y servicios, mejore constantemente su nivel profesional y exíjase siempre de acuerdo con los estándares profesionales.

Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la estandarización y prestaré más atención a esto en trabajos futuros.

2. Mantener unas buenas condiciones de trabajo. Las personas son rey cuando están bajas, y el mar es donde la tierra está baja. La administración en sí es un trabajo de servicio y apoyo, especialmente la recepción. Cuando los clientes visitan o la empresa tiene una reunión importante, la recepción será responsable de la preparación del té y el trabajo de servicio. Deben comprender las necesidades de todos y atender a todos de manera oportuna. Los conductores que reciben otro personal, como repartir periódicos, agua y visitas, también deben brindar un servicio considerado y reflejar la buena imagen de la empresa. Sólo manteniendo buenas condiciones de trabajo se puede mejorar la calidad del servicio. En el proceso de trabajo, me exijo evitar emociones negativas, tener presente mis responsabilidades laborales, poner siempre mi puesto a la altura adecuada y dedicarme a trabajar con la actitud de servir a los demás y mejorarme. Esta también es una cualidad esencial para un administrador.

3. Aprender a comunicar y trabajar en equipo es una habilidad indispensable para que una persona sobreviva en esta sociedad. El trabajo de recepción requiere tratar con departamentos internos y externos y con muchas personas de la sociedad. La comunicación y una comunicación buena y efectiva son particularmente importantes. Durante el trabajo de este año, todas las comunicaciones fueron básicamente fluidas, pero también surgieron muchos problemas. Cuando pasa algo, en muchos casos me falta entusiasmo e iniciativa en la comunicación. Siempre dedicar tiempo a pensar en este asunto en lugar de comprender y comunicar a tiempo, y ser un poco pasivo al tratar las cosas. Por lo tanto, se pierde algo de tiempo y se reduce la eficiencia del trabajo. Esto es muy poco profesional. Sea proactivo cuando encuentre problemas y resuélvalos lo antes posible. No sólo podrás completar mejor tu trabajo, sino que también podrás animarte a desarrollar las cualidades de no escapar del trabajo, tener el coraje de seguir adelante y ser responsable hasta el final. En mi trabajo futuro, me apegaré a este estándar y me esforzaré por hacer un mejor trabajo. La empresa es un todo y cada empleado es parte de ese todo. No importa en qué puesto estemos o qué tipo de trabajo hagamos, siempre somos inseparables de la cooperación entre colegas. Esto requiere que tengamos espíritu de trabajo en equipo. Sólo sobre la base de una buena comunicación, una cooperación activa con los colegas y la unidad y la cooperación se podrá realizar bien el trabajo. Esto también se siente profundamente en el trabajo. Continuaré cooperando seria y activamente como siempre y, al mismo tiempo, me exigiré estrictamente hacer bien todo el trabajo.

2. Fortalece tus propias habilidades y alfabetización.

Cuando dejas la escuela y entras al mundo laboral por primera vez, te faltan muchas habilidades y experiencia. Después de este año de estudio y acumulación, he podido asegurar el normal funcionamiento de diversas tareas en este puesto, pero aún falta mucho. También busco deficiencias en mi trabajo, estudio mucho y desarrollo mis habilidades. En la actualidad, he adquirido conocimientos profesionales relevantes, incluyendo mejora de capacidades y calidad profesional de recepción, gestión de archivos, gestión administrativa general y otros contenidos relacionados. También hay una falta de conocimientos en contabilidad financiera, y todavía estoy aprendiendo estos conocimientos. A través de estos estudios, mis habilidades han mejorado hasta cierto punto. También espero poder tener la oportunidad de participar en capacitaciones relevantes en mi trabajo futuro y mejorar mis habilidades laborales en mayor medida. En mi trabajo diario, también estudio detenidamente cuando veo algunos buenos métodos de trabajo de mis colegas. Realmente siento que cada líder y colega que me rodea es un maestro con diferentes fortalezas. Cada uno tiene algo que vale la pena aprender para mí. A veces las habilidades laborales no sólo las aprende o produce uno mismo a partir de los libros, a veces también necesitan absorber la esencia de los demás.

3. Resultados del trabajo y problemas existentes

1. Resultados del trabajo: los equipos de oficina, grandes cubos de agua y otros servicios de contabilidad están completamente establecidos; básicamente Mejora; las inspecciones diarias y diversos mantenimientos y reparaciones se llevan a cabo sin problemas; todos los tipos de procedimientos de reembolso de cuentas están estandarizados y otros servicios y el trabajo de seguimiento se llevan a cabo de manera ordenada.

2. Problemas existentes

(1) El trabajo no es lo suficientemente refinado: el trabajo de recepción es valioso si se refina, pero hay muchos lugares donde no lo he hecho. En términos de soporte de servicio, el saneamiento de la sala de conferencias, el salón de té, el vestíbulo frontal y el vestíbulo de oficinas en el segundo piso no se mantuvo bien. Los problemas no se descubrieron a tiempo, y mucho menos se resolvieron a tiempo. También hubo problemas con los vasos utilizados para la recepción y algunas instrucciones de servicio, y no brindaron servicios convenientes para todos.

(2) Capacidad de ejecución insuficiente: cuando se reciben instrucciones del líder para completar una determinada tarea, a menudo habrá retrasos en la ejecución. Esto tiene que ver con la comprensión de las tareas e instrucciones, así como con la propia adaptación y acción ante los problemas.

(3) Baja eficiencia laboral: debido a la propia estructura de conocimientos y habilidades laborales, la eficiencia no puede mantenerse al día en algunos trabajos. Por ejemplo, la organización de algunos documentos no se puede completar con calidad y cantidad debido a la falta de conocimientos y habilidades en software ofimático. Lo mismo ocurre con otros trabajos más profesionales. Los problemas anteriores seguramente se resolverán en trabajos futuros. Realmente he aprendido mucho en un año de trabajo. Estoy muy agradecido con mi liderazgo por su tolerancia y apoyo hacia mí, permitiéndome tener la oportunidad de trabajar, estudiar y crecer continuamente en el próximo trabajo. Definitivamente continuaremos trabajando duro y esforzándonos por hacerlo mejor. Resumen del trabajo de fin de año del empleado administrativo 5

Este artículo fue compilado por Zhaoqing Talent Network

En julio de este año, conseguí mi primer trabajo en una empresa *** mediante la contratación de talentos. Con pasión por mi carrera y un sentimiento de ignorancia sobre mi nueva vida, acepté un trabajo en el departamento de personal administrativo de la empresa.

Como estudiante universitario que acaba de salir de la universidad, no es muy adecuado y no tiene experiencia laboral, todo es extraño y nuevo. En el trabajo siempre pido consejo con humildad, cumplo con mis deberes y me esfuerzo por hacer bien mi trabajo. El año pasado, aunque no hubo resultados espectaculares, se puede considerar como una prueba extraordinaria y para todo aquel que persigue el progreso, es inevitable hacer un balance al final del año", que también puede serlo. considerado como una especie de estímulo para mí mismo.

1. Trabajo administrativo

1. Resumir los precios del petróleo, organizar la información del informe energético y realizar análisis de tendencias de precios de fin de mes y de año.

Nunca he clasificado este trabajo simplemente como un trabajo relacionado con la empresa y fuera del trabajo del departamento de asuntos administrativos, porque todos tienen la oportunidad de aportar sabiduría y capacidad al desarrollo de la empresa. en definitiva sirve al desarrollo de la empresa. Tal vez mis ideas no sean creativas, tal vez mis métodos sean inadecuados, tal vez mi habilidad sea muy pequeña, incluso cuando a nadie le importa, esto es solo un asunto trivial, después de todo, este simple trabajo no será tan profesional como... los sitios web. Y las empresas de información son muy completas y autorizadas, pero cuando un día la empresa necesita algunos de los datos, es oportuno y necesario: este es el valor acumulado, tal vez solo insista en hacer una cosa todos los días. Poco a poco, definitivamente habrá un momento en el que serás recompensado por esto.

2. Manejar la revisión anual de las licencias comerciales de las empresas y los cambios en los materiales de archivo industriales y comerciales y otros asuntos relacionados.

Al igual que manejar la seguridad social, el fondo de previsión, el talento y otros trabajos de personal. , manejar los asuntos administrativos industriales y comerciales relacionados con la empresa. También es un trabajo de trato con el gobierno. Sin embargo, aunque el entorno de la sala de oficinas administrativas industriales y comerciales es fácil de usar, su actitud y métodos de trabajo en realidad no son halagadores. Esto me causó muchas dificultades como "recién llegado" al comienzo de mi trabajo. Afortunadamente, con el fuerte apoyo de los líderes de la empresa *** y la vigorosa ayuda de mis colegas administrativos, tengo la oportunidad de madurar gradualmente a través de ejercicios repetidos y mi eficiencia en el trabajo es cada vez mayor. Ahora puedo completar todo el proceso de cambios corporativos por mi cuenta y puedo cooperar activamente con el Departamento de Finanzas, el Departamento de Negocios y otros departamentos para manejar asuntos administrativos relacionados con la industria y el comercio.

3. Solicite visas en el extranjero para líderes de empresas.

Los líderes a menudo solicitan visas en el extranjero debido a necesidades comerciales, desde estar confundidos cuando asumieron este trabajo por primera vez hasta otras tareas administrativas. En la empresa trabajo como "consultor" de líderes para solicitar visas. Aquí es donde mis colegas me han brindado sus cuidadosos consejos y mi propio arduo trabajo. Con su consejo, solicité casi diez visas para líderes para Singapur, el Reino Unido, Estados Unidos y otros países. Complete formularios, traduzca documentos originales, prepare fotografías y tarifas, haga copias de seguridad de información, envíe información, verifique huellas dactilares y reciba visas. Cada país tiene diferentes condiciones y políticas de solicitud, así como diferentes formularios de solicitud y procedimientos de solicitud. , realizar este trabajo requiere una buena base y la capacidad de autoactualizar conocimientos. En el proceso de solicitud de visas para los líderes, aprendí muchos conocimientos relevantes y me di cuenta de la importancia y necesidad de adquirir conocimientos en una gama más amplia de campos tanto como sea posible. Por lo tanto, sólo si nunca se mejora incansablemente podrá ser competente en tareas administrativas aparentemente simples.

4. Otro trabajo administrativo

El trabajo administrativo es tedioso y abarca desde copiar, escanear, enviar faxes, pedir comida, alquilar flores, enviar correo urgente, imprimir tarjetas de visita, renovar sitios web y suscribir almacenamiento de periódicos, revistas, documentos de vehículos, mantenimiento simple de computadoras, desde liquidación, reserva de habitaciones, reserva de boletos aéreos, procesamiento de reembolsos de empleados, negociación de precios de muebles de oficina con empresas de decoración, asistencia a líderes para donar al Proyecto Esperanza, oficina de compras. suministros y su recepción Registre la finalización de cada trabajo.