Anuncio de contratación del Centro de información de la Oficina provincial de llamadas y cartas de Zhejiang 2021
El Centro de Información de la Oficina Provincial de Cartas y Llamadas de Zhejiang es una institución de bienestar público afiliada a la Oficina Provincial de Cartas y Llamadas de Zhejiang. El formulario de presupuesto es un subsidio financiero completo y las especificaciones organizativas son a nivel de director. Principalmente responsable de recopilar y organizar las condiciones sociales y la opinión pública, manejar peticiones en línea y asuntos de líneas directas de servicios gubernamentales, y construir una plataforma gubernamental unificada de consulta, quejas y presentación de informes. La oficina está ubicada en el centro de Hangzhou.
2. Contratación de puestos, condiciones y beneficios
(1) Plan de demanda
Este plan de contratación incluye 3 puestos directivos y 2 puestos profesionales y técnicos.
Consulte la tabla adjunta (Apéndice 1) para conocer los requisitos laborales específicos.
(2) Objetivos de contratación
Esta contratación se realiza dentro de un grupo limitado y está abierta a funcionarios en activo, personal de instituciones públicas y personal de instituciones públicas de la provincia.
(3) Calificaciones
Los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener fuertes cualidades políticas, cumplir con las leyes y regulaciones, tener buena conducta y estar dispuesto a cumplir con sus obligaciones como personal de instituciones públicas;
2. Tener las calificaciones académicas (título), especialidades y habilidades requeridas para el cargo;
3. que cumplan con los requisitos del puesto;
4. En los últimos dos años, el gobierno o institución pública haya aprobado la evaluación (aprobada) o superior;
5. situación entre la empresa y la empresa original que estipula en el contrato de trabajo que no se permitirá ninguna renuncia antes de finales de noviembre de 2021;
6. No existen situaciones entre puestos que deban evitarse según la normativa;
7. Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto.
(4) Postprocesamiento
La naturaleza del puesto de contratación es para empleo dentro del establecimiento de la empresa y se implementa un sistema de contratación. El personal contratado disfrutará de los salarios y beneficios correspondientes al personal de las instituciones públicas estipulados por el Estado.
Tres. Procedimientos y métodos de contratación
(1) Registro y revisión de calificación
1. Registro por correo electrónico. Los solicitantes deben completar el formulario de registro desde la fecha del anuncio hasta el 25 de octubre de 2021 y enviar el correo electrónico de registro (el asunto del correo electrónico es "Solicitud para xx nombre del puesto") a zjsxfjrs@sina.com. Los materiales de registro incluyen: formulario de registro (consulte el formato en el Anexo 2), tarjeta de identificación, certificado de grado académico y copias escaneadas de certificados de experiencia laboral (se pueden proporcionar contratos de trabajo o documentos de nombramiento de trabajo relevantes de instituciones públicas).
2. Revisión de calificación preliminar. Dentro de los 3 días hábiles posteriores al registro, la unidad de reclutamiento llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de los solicitantes de acuerdo con los requisitos del puesto y brindará comentarios a los solicitantes por correo electrónico o por teléfono.
Después de la revisión preliminar de las calificaciones, el número de solicitantes que cumplan con los requisitos del puesto no será inferior a tres veces el número de reclutas planificados; de lo contrario, el número de reclutas se reducirá en consecuencia hasta que se cumpla el plan de contratación. está cancelado.
(2)Examen
El examen es una combinación de examen escrito y entrevista. La puntuación máxima tanto de la prueba escrita como de la entrevista será de 100 puntos, y en la puntuación total se incluirán 40 puntos para la prueba escrita y 60 puntos para la entrevista.
1. El contenido del examen escrito para puestos directivos es una prueba integral de capacidad de escritura, y el contenido del examen escrito para puestos profesionales y técnicos es una prueba de conocimientos profesionales. Los arreglos específicos de hora y ubicación se notificarán por separado en el sitio web de la Oficina Provincial de Cartas y Llamadas de Zhejiang, según la situación. Tenga en cuenta que los candidatos que hayan aprobado el examen preliminar de calificaciones. Después de la prueba escrita, los candidatos preseleccionados para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 en función de las puntuaciones de las pruebas escritas, de mayor a menor.
2. Se organizará una revisión de calificaciones antes de la entrevista. Los arreglos pertinentes para la revisión de calificaciones y la entrevista se notificarán por separado en el sitio web de la Oficina Provincial de Cartas y Llamadas de Zhejiang. Durante la revisión de calificación, debe traer el formulario de solicitud, cédula de identidad, certificado de grado académico, certificado de experiencia laboral y el certificado original de consentimiento de la unidad original para participar en el empleo (sellado con el sello oficial de la unidad). Si un candidato abandona la entrevista, no será reemplazado.
La entrevista examina principalmente la compatibilidad laboral, la calidad profesional y la capacidad integral del solicitante.
Aquellos que obtengan una puntuación total inferior a 80 puntos en la prueba escrita y la entrevista no podrán avanzar a la siguiente etapa.
(3) Examen físico y examen
Después del examen, la puntuación total se calculará de acuerdo con el método determinado y el examen físico se determinará desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas. de acuerdo con la proporción de 1:1 con respecto al número de personas contratadas para el puesto y los objetos de inspección. Después de pasar la inspección, se organizará un examen físico.
La inspección y el examen físico se realizarán con referencia a los aspectos relevantes del examen de la función pública y prevalecerán las opiniones de la unidad de contratación.
La inspección sigue los requisitos de contratación abierta y responsabilidades laborales, se adhiere al principio de tener capacidad e integridad política, lleva a cabo una inspección integral de la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad del objeto de inspección. y evalúa si son aptos y calificados para el puesto de contratación.
Si la unidad de contratación no puede realizar una inspección efectiva dentro del tiempo de inspección debido a razones propias del solicitante o del empleador actual, se considerará que el solicitante no es apto para el empleo.
(4) Publicidad
Con base en condiciones integrales como exámenes, reconocimientos físicos, inspecciones, etc., investiga y determina el personal a contratar y publicalo en línea durante 7 días hábiles. ; si no hay candidatos adecuados, los candidatos serán Las vacantes se procesan y se anuncian al público. Transcurrido el plazo de publicidad, si no hay objeción al personal propuesto o si se verifican problemas que no afectan el puesto, los trámites de ingreso y empleo se realizarán de conformidad con la reglamentación.
(5) Otros
Los solicitantes que renuncien al empleo o sean descalificados para ser preseleccionados o contratados, o que no aprueben el examen físico o la inspección serán decididos por la unidad de contratación si se debe organizar el reemplazo. Quienes necesiten recuperar sus puestos se realizarán en orden de mayor a menor puntuación de acuerdo con la puntuación total del examen de empleo.
Cuarto, Disciplina y Supervisión
(1) La información relevante de este reclutamiento abierto se publicará en el siguiente sitio web para consulta y supervisión social de los candidatos:
1. Sitio web del departamento competente: sitio web de la Oficina Provincial de Cartas y Llamadas de Zhejiang (columna "Divulgación de información/Anuncio público");
2. Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhejiang (columna "Reclutamiento de instituciones públicas"). ).
La información relacionada con el proceso de contratación (avisos de exámenes, avisos de resultados de pruebas y acuerdos laborales relacionados, información complementaria, etc.) solo se publica en el sitio web del departamento competente, preste atención usted mismo.
(2) La identificación y el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones durante el proceso de solicitud se llevarán a cabo de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas". (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
(3) Si tiene alguna objeción al trabajo de contratación y la información relacionada, infórmelo a la agencia supervisora dentro de los 5 días siguientes a la fecha de publicación de la información para su investigación y manejo oportunos.
Número de teléfono de supervisión: 0571-87057193, Comisión de Inspección Disciplinaria de la Oficina Provincial de Cartas y Llamadas de Zhejiang; 0571-87057985, Oficina Provincial de Cartas y Llamadas de Zhejiang.
(4) Los candidatos que realicen el examen deben cumplir estrictamente los requisitos de prevención y control de epidemias y las disposiciones pertinentes del lugar del examen.
Verbo (abreviatura de verbo) consultar
Si tienes dudas específicas sobre esta contratación, puedes consultar directamente con la unidad de contratación.
Dirección: nº 10, Fusheng Road, distrito de Xihu, Hangzhou.
Número de contacto: 0571-87059021 (Profesor Chai).
Lista de puestos de contratación abiertos de 2021 para el Centro de información de la Oficina Provincial de Cartas y Llamadas de Zhejiang. xlsx
El Centro de Información de la Oficina Provincial de Cartas y Llamadas de Zhejiang recluta públicamente formularios de registro de personal. docx