Anuncio de contratación abierta del Banco Comercial Rural de Beijing 2013 para personal de tecnología de la información y servicio al cliente

De acuerdo con la operación y administración reales de nuestro banco y las necesidades de promover el trabajo de IPO, con el fin de mejorar aún más el nivel de tecnología de la información y las capacidades de servicio al cliente y garantizar el desarrollo fluido de los negocios relacionados, ahora estamos reclutando profesionales para algunos puestos vacantes. del público. Los detalles son los siguientes:

1. Condiciones de contratación

(1) Condiciones básicas

1. El personal de tecnología de la información debe tener menos de 35 años (inclusive). y el personal de atención al cliente debe ser menor de 30 años (inclusive).

2. Tener título universitario de tiempo completo o superior en la secuencia de educación nacional, y obtener el título correspondiente.

3. Ser respetuoso de la ley, imparcial y honesto, adherirse a los principios y tener un fuerte sentido de responsabilidad; no tener comportamientos ilegales ni malos antecedentes crediticios;

4. Tener fuertes dotes expresivas y buena ética y conducta profesional, y ser capaz de guardar secretos laborales.

5. Salud física y mental.

(2) Requisitos profesionales

Consulte en el anexo las responsabilidades y requisitos profesionales de cada puesto.

2. Reclutamiento de puestos y número de personas

(1) Tecnologías de la información: 20 personas para 9 puestos.

(2) Atención al cliente: 30 empleados.

En tercer lugar, estilo de gestión

Los puestos de contratación externa son para el personal actual de nuestro banco. Una vez contratados, nuestro banco firmará un contrato laboral por escrito con nuestro banco.

IV.Instrucciones de registro

(1) Los solicitantes hacen clic en "Reclutamiento de talentos" para completar y enviar su currículum en línea.

(2) La fecha límite de inscripción a este reclutamiento social es el 13-11-2013.

(3) El banco notificará uniformemente a los candidatos seleccionados sobre la prueba escrita, la entrevista y otra información relevante para este reclutamiento, y pedirá a los candidatos que mantengan abiertos sus números de teléfono de contacto.

(4) El Banco respeta y mantiene los derechos de privacidad de los solicitantes y mantiene estrictamente confidencial la información de los solicitantes. Los materiales de solicitud de los empleados no seleccionados no serán devueltos.

Adjunto: 1. Requisitos de calificación para desarrolladores de software contratados por el Departamento de Tecnología de la Información

2. Requisitos básicos para la contratación de agentes del centro de atención al cliente. Documentos

Departamento de Recursos Humanos de la Sede

23 de octubre de 2013