2019 Qingdao Rongxin Labor Agency Service Co., Ltd. contrata a 195 profesionales y técnicos de despacho de mano de obra. ¿Cómo realizar el examen?

(1) Examen escrito

De acuerdo con los requisitos del puesto de contratación, las materias del examen escrito se dividen en dos categorías: integral y de salud, con una materia para cada categoría. El contenido del examen integral es conocimiento público básico, incluidas leyes y reglamentos, teorías políticas y económicas, políticas de actualidad, conocimientos científicos y tecnológicos, condiciones provinciales y otros conocimientos básicos y la categoría de salud se divide en cuatro categorías; Requisitos profesionales: integración médica, integración de la medicina tradicional china, enfermería y farmacia. La integración médica es el conocimiento básico de la ciencia médica y la medicina clínica, el diagnóstico por imágenes médicas, la tecnología de imágenes médicas, el examen médico y la tecnología de tratamiento de rehabilitación, mientras que la integración de la medicina tradicional china es el conocimiento básico de la medicina tradicional china y la medicina tradicional china, la enfermería es el conocimiento básico. conocimientos de enfermería, y farmacia es farmacia, conocimientos básicos de medicina tradicional china, preparados farmacéuticos y biotecnología. El examen escrito se realiza en forma de proposiciones unificadas, exámenes unificados y calificación unificada, y no se especifican materiales didácticos. Quienes no realicen la prueba escrita según lo requerido serán descalificados.

Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen escrito. El examen escrito se califica en una escala de cien puntos, con una precisión de dos decimales. De acuerdo con el puesto de contratación y la situación del examen, se determinará la puntuación aprobatoria del examen escrito. Aquellos que obtengan una puntuación superior a la del examen escrito serán seleccionados para las entrevistas en orden desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas, según la proporción prescrita. El número de entrevistados se determina según la siguiente proporción: si el plan de contratación es de menos de 5 personas (excluidas 5 personas), los entrevistadores se determinarán según la proporción de 1:3 si hay entre 5 y 10 personas (excluidas); 10 personas), los entrevistadores se determinarán según la proporción de 1:2,5; si son 10 o más personas, los entrevistadores se determinarán en una proporción de 1:2. Si no se alcanza la proporción especificada, el número de entrevistas se determinará en función del número real de candidatos calificados. Si el número de personas que superan la prueba escrita queda vacante y existen plazas vacantes, se cancelará el plan de contratación.

Los resultados de las pruebas escritas y los candidatos a las entrevistas se anuncian en el sitio web de la Oficina de Salud de la ciudad de Laxi (www. laxi. gov. cn/n 17/index. html).

(2) Entrevista

Bajo la supervisión y orientación de la Oficina Municipal de Salud, el trabajo de entrevista será organizado e implementado por la unidad de despacho en estricta conformidad con el plan de entrevista grabado. De acuerdo con las necesidades y características del puesto de contratación, la entrevista adopta el método de entrevista de conocimientos y habilidades profesionales, que evalúa principalmente las cualidades y habilidades de los candidatos requeridos para el puesto. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante. La entrevista se calificará en una escala de cien puntos y los puntajes de la entrevista se anunciarán a los candidatos después de la entrevista.

(3) Contabilidad de Resultados

La puntuación total de los candidatos se calcula según el sistema porcentual de 50% examen escrito y 50% entrevista.

Las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales de las pruebas se puntúan utilizando un sistema de cien puntos, con una precisión de dos decimales, y la mantisa se redondea.