Anuncio del personal de transferencia pública 2022 de instituciones públicas en el distrito de Xihu, ciudad de Nanchang, provincia de Jiangxi
Con el fin de fortalecer aún más la construcción de cuadros en instituciones públicas en el distrito de Xihu, ciudad de Nanchang y ampliar los canales para seleccionar y emplear personas, después de la investigación y la decisión. , se ha decidido seleccionar y transferir públicamente el personal de las instituciones públicas. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
Primero,? Número de personal y puestos que se transferirán
El distrito Xihu de la ciudad de Nanchang planea transferir 32 miembros del personal de instituciones públicas de toda la provincia. Para puestos específicos, consulte la "Lista de puestos para la selección de personal en instituciones públicas en el distrito de Xihu, ciudad de Nanchang en 2022" (Anexo 1). Para obtener detalles sobre los entornos profesionales, consulte el "Catálogo de orientación para el establecimiento de condiciones profesionales para". Funcionarios públicos en la provincia de Jiangxi en 2022" (Anexo 2).
2. Alcance de la transferencia y calificaciones de solicitud
(1) Alcance de la transferencia
Personal de establecimientos públicos o funcionarios públicos en la provincia de Jiangxi (excluido el distrito de Xihu, ciudad de Nanchang) (incluido participar en la función pública) en el cargo. Junio de 2006 65438 Quienes ingresen a instituciones públicas después del 1 de octubre deben ser aquellos que hayan sido admitidos públicamente (reclutados) por el departamento de personal a nivel municipal o superior.
(2) Calificaciones
1. Tener buena calidad política, calidad profesional, buena conducta, desempeño destacado y ser reconocido por las masas;
2. Licenciatura título o superior, y obtener el título correspondiente;
3. Los menores de 35 años se refieren a los nacidos a partir del 1 de octubre de 1987, y los menores de 30 años se refieren a los nacidos a partir de octubre. 65, 1992;
4. Tener más de 3 años de experiencia laboral en agencias e instituciones gubernamentales (el tiempo de cómputo es al 30 de septiembre de 2022, incluido el período de prueba);?
5. Quienes hayan superado la evaluación anual en los últimos tres años hayan sido calificados (competentes) y superiores, y quienes hayan superado el período de prueba se considerarán calificados (competentes); >
6. Tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad y calidad psicológica;
7. Cumplir con las demás calificaciones requeridas para el puesto transferido;
8. para evitar el empleo;
9. Cumplir con la ley Otras condiciones especificadas por la reglamentación;
10. La vida útil mínima de esta área no será inferior a 5 años.
No podrán participar en la selección quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes proporcionen datos falsos al registrarse;
2. Quienes hayan recibido sanción penal por delitos;
3. Durante el período de sanción o afectación
4. La sospecha de violación de la disciplina y la ley se encuentra bajo revisión por la inspección disciplinaria; y organismos de supervisión u órganos judiciales, y aún no se ha llegado a ninguna conclusión;
5. Ser catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza de conformidad con la ley;
6.
7. De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, no ha trabajado en la unidad de destino durante un año o tiene otras restricciones de transferencia
8. 2004 65438 2004 Los funcionarios municipales recién contratados tienen un período mínimo de servicio inferior a cinco años en las agencias municipales
9.
3. Procedimientos de traspaso
El trabajo de selección y transferencia se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y se basa en la divulgación de información, el registro en línea y la entrevista. , revisión de calificaciones in situ, examen escrito, inspección, Los procedimientos de examen físico, anuncio y empleo se llevan a cabo en secuencia.
(1) Divulgación de información
La información seleccionada se puede encontrar en el sitio web del gobierno del distrito de Nanchang Xihu (), Jiangxi Talent Service Network (), Jiangxi Talent Service Network (), Jiangxi Talent Red de Servicio (/xhqrmZF/GGGS/202209/35692960 c 89249 e 891d 64919b 670 DDB 7 . shtml