Anuncio de contratación de maestros de escuela secundaria Chuxiong Dongxing de la provincia de Yunnan 2014

Para implementar políticas nacionales y provinciales relevantes sobre el empleo de graduados de escuelas normales gratuitas y optimizar la estructura docente, en base a la escasez de maestros en las escuelas secundarias municipales, después de una investigación, la Oficina de Educación Municipal de Chuxiong planea A partir de la sesión de 2014, la provincia de Yunnan recluta a algunos profesores de estudiantes de escuelas normales gratuitas para la escuela secundaria Chuxiong Dongxing.

1. Condiciones y alcance de la contratación

1. Condiciones básicas:

1) Apoyar a la dirección del Partido Comunista de China y ser leal a la política educativa del partido. causa, Respetar las disciplinas y leyes, y tener una buena ética profesional docente.

2) Debe contar con el título de docente de secundaria y contar con las calificaciones y capacidades laborales requeridas para el puesto a postular.

3) Cumplir con las calificaciones académicas, los requisitos de las materias especificadas en el puesto solicitado (la materia de enseñanza especificada en el certificado de calificación de maestro debe ser consistente con el puesto de contratación) y otras condiciones.

4) Cumplir con las condiciones físicas estipuladas en las “Normas y Métodos de Exámenes Físicos para el Personal Solicitante de Títulos de Maestro (Revisados)”.

2. Ámbito de contratación: 2014 estudiantes de la Universidad Normal Libre Provincial de Yunnan de seis universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación (Universidad Normal de Beijing, Universidad Normal del Este de China, Universidad Normal del Noreste, Universidad Normal de China Central, Universidad Normal de Shaanxi University y Southwest University) Graduados de pregrado.

2. Proceso de reclutamiento

1. Divulgación de información: Los requisitos laborales para este reclutamiento se divulgan públicamente a través de la Oficina de Educación Municipal de Chuxiong.

2. Registro: este reclutamiento adopta el método de registro en el sitio. Los solicitantes deben enviar el "Formulario de registro de contratación de docentes de la prefectura de Chuxiong" y su propio "Formulario de recomendación de graduados", "Acuerdo de empleo para graduados universitarios generales nacionales", "Carta de autorrecomendación" o "Currículum vitae personal" y una copia de su documento de identidad a el personal de reclutamiento y envíe un correo electrónico a la dirección de correo electrónico de la unidad de reclutamiento (Dongxing Middle School) ynscxdxzx@126.com.

Periodo de inscripción: 20 de marzo al 20 de junio de 2014. Confirme por teléfono después del registro.

Teléfono (fax): 0878-3024318

3. Revisión de calificaciones y entrevista: La Oficina de Educación y la escuela llevarán a cabo una revisión de calificaciones de los solicitantes que hayan aprobado la solicitud, y La Oficina de Educación organizará una entrevista con el empleador. Durante la revisión de calificación y la entrevista, debe traer una copia impresa del formulario de registro, tarjeta de identificación, "Formulario de recomendación de posgrado" firmado por la autoridad laboral de posgrado de la universidad y otros certificados de premios (incluidas becas) que puedan demostrar su capacidad y nivel personal. , certificado de nivel de competencia y otros originales y una copia de cada uno.

Dirección de la escuela: No. 248, Lucheng East Road, ciudad de Chuxiong, prefectura de Chuxiong, provincia de Yunnan (escuela secundaria Dongxing)

Documentos requeridos: formulario de recomendación de empleo para graduados, certificado de formación docente firmado con el Departamento de Educación de la provincia de Yunnan Acuerdo gratuito de educación para estudiantes, tarjeta de identificación, currículum vitae, expediente académico y otros materiales premiados y de certificación.

Método de registro: Puede registrarse enviando los materiales de solicitud por correo postal o correo electrónico.

4. Exploración física y firma. La Oficina de Educación Municipal organizará a aquellos que ingresen al ámbito del examen físico para participar en el examen físico de acuerdo con las regulaciones. Se notificará al individuo la hora y el lugar específicos del examen físico. Después del examen físico, se completarán los trámites de firma del contrato de trabajo.

5. Contenido de la entrevista: La entrevista examina principalmente el nivel y la capacidad de educación y enseñanza de los solicitantes. La Comisión de Inspección Disciplinaria y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social están invitados a supervisar las entrevistas. el nivel y la capacidad de los solicitantes para desempeñar sus funciones. Revisión y registro por el Departamento de Personal.

3. Información de contacto

1. Número de contacto (fax): 0878-3024318

2. Persona de contacto: Oficina de la escuela secundaria Dongxing, Sección de personal, Chuxiong Dirección Municipal de Educación

3. Correo electrónico: ynscxdxzx@126.comQQ:2211052396

4. Hora: El maestro responsable de contactar a la escuela me notificará por teléfono la hora específica.

Los solicitantes participarán en la entrevista con el formulario de inscripción que haya superado la revisión de calificación.

4. Evaluación y examen físico

1. El contenido de la evaluación incluye principalmente el desempeño político, el carácter moral, la capacidad laboral y el estado de aprendizaje de los candidatos. Aquellos que no aprueben la evaluación no pueden ser. determinados como candidatos para el empleo, para el personal, las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Prueba)".

2. Los candidatos correrán con los gastos del examen físico.

5. Reclutamiento

1. Los candidatos a contratar se determinarán con base en la evaluación y examen físico y serán anunciados dentro de los 7 días hábiles.

2. Si no hay objeciones al anuncio, se firmará un contrato de trabajo con el empleado de acuerdo con la normativa pertinente.

6. Disciplina de Reclutamiento

1. El trabajo de reclutamiento estará abierto a la información, al proceso y a los resultados, y estará sujeto a la supervisión de los diputados al Congreso Nacional del Pueblo, miembros de la CCPPCh. , Comisión de Inspección Disciplinaria, departamentos de supervisión, medios de comunicación y sociedad. Los departamentos competentes de las unidades de contratación, los departamentos gubernamentales de recursos humanos y seguridad social y los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria son responsables de aceptar los informes del público y procesarlos de manera oportuna de acuerdo con su autoridad administrativa.

2. Si un solicitante cumple cualquiera de las siguientes circunstancias, sus calificaciones serán canceladas y no se le permitirá tomar los exámenes de reclutamiento y empleo dentro de dos años, y la persona empleada tendrá su contrato de trabajo terminó:

1) Falsificación o alteración de certificados, certificados u otros medios indebidos para obtener calificaciones

2) Hacer trampa durante los exámenes, evaluaciones y exámenes físicos; /p>

3) Otras violaciones de las regulaciones pertinentes sobre comportamiento de reclutamiento abierto.

3. Se deben evitar las personas encargadas de la contratación y reclutamiento de personal que tengan un parentesco consanguíneo directo con el solicitante, un parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o un vínculo matrimonial cercano.

7. Formulario de registro de contratación de docentes de la prefectura de Chuxiong.doc

Puestos de contratación (Formulario gratuito de requisitos de puesto para graduados de docentes de la escuela secundaria Chuxiong Dongxing 2014).xls

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