¿Las empresas que cotizan en bolsa tienen que tomar vacaciones los fines de semana?

De acuerdo con lo dispuesto en la Ley del Trabajo, la jornada laboral semanal no excederá las 44 horas, la jornada diaria no excederá las 8 horas y habrá al menos un día de descanso por semana. Sin embargo, para industrias específicas y puestos especiales, se pueden adoptar horarios de trabajo flexibles o horarios de trabajo extendidos de acuerdo con las regulaciones nacionales o con el consentimiento de los trabajadores. Como forma especial de empresa, las actividades comerciales y los métodos de gestión de las empresas que cotizan en bolsa pueden ser diferentes de los de otras empresas. No es necesario que las empresas que cotizan en bolsa tengan dos fines de semana.

Las horas de trabajo y las disposiciones de descanso de las empresas que cotizan en bolsa también pueden verse afectadas por la cultura corporativa, las prácticas industriales, las necesidades de los empleados y otros factores.