¿Anuncio público de contratación para 2023 del Centro de Intercambio de Ciencia y Tecnología de Shanghai?
Con el fin de profundizar aún más la reforma del sistema de cuadros y personal y ampliar los horizontes de empleo, de acuerdo con las "Medidas de contratación abierta de las instituciones públicas de Shanghai" (Reglamento de la Sociedad Popular de Shanghai [2019] No. 15). , de acuerdo con los principios de apertura, equidad, competencia y selección de méritos. En principio, ahora estamos reclutando personas para los siguientes puestos.
1. Contratación de puestos y puestos
Un jefe de proyecto (puesto técnico junior) del Departamento de Cooperación e Intercambio Interior.
2. Descripción del puesto y condiciones objetivo de contratación
1. Descripción del puesto
Responsable de los intercambios y la cooperación científica y tecnológica nacionales, la planificación y organización de eventos regionales, el atraque cooperación y negociación.
2. Condiciones para la contratación de candidatos
Licenciatura o superior, con especialización en ciencias e ingeniería, menores de 40 años, pragmáticos y diligentes, capaces de soportar las dificultades y el trabajo duro, y capaz de adaptarse a horas extras de trabajo o viajes de negocios.
Tener ciertas habilidades de organización y coordinación, buen pensamiento lógico, habilidades de expresión escrita y una gran capacidad de ejecución; ser capaz de emprender y completar de forma independiente la planificación de proyectos, la redacción de informes, la organización y la implementación.
Se dará prioridad a los solicitantes con más de tres años de experiencia en cooperación nacional, negociación y acoplamiento, planificación de eventos interregionales y organización e implementación de proyectos de investigación científica.
Las personas de otras provincias y ciudades (no recién graduados) deben tener un permiso de residencia de Shanghai por más de 1 año (período válido, excluyendo el permiso de residencia temporal de Shanghai), y la fecha límite de cálculo es el 31 de febrero de 65438. 2022.
3. Métodos de contratación
1. Registro
El registro es por correo electrónico. Complete el formulario de registro de solicitud y envíe por correo las copias escaneadas del formulario de registro de solicitud, el certificado de grado académico y otros certificados de calificación relevantes a: hr@sstec.org.cn.
Por favor envíe el formulario de solicitud de acuerdo con el nombre y nombre del archivo del puesto que está solicitando.
El plazo de inscripción es de 13 días desde la fecha de convocatoria.
2. Examen de calificación
El "Centro" realizará una selección y revisión de calificación en función del correo electrónico de registro recibido.
Los solicitantes deben proporcionar información personal veraz y confirmar que cumplen con los requisitos laborales pertinentes.
Cualquier persona que proporcione materiales de solicitud falsos, falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes será descalificado de esta solicitud.
Los solicitantes que no entren en el alcance de entrevistas y evaluaciones posteriores después de la revisión de calificación no serán notificados más.
3. Formulario de contratación
Después de pasar la revisión de calificación, de acuerdo con el número de puestos de contratación, los candidatos para la entrevista y la evaluación se determinarán en una proporción de 1:3.
La evaluación de la entrevista pone a prueba principalmente el conocimiento profesional, la capacidad profesional y la calidad integral del solicitante, así como elementos básicos como la calidad política, la conducta moral, los valores profesionales y las habilidades interpersonales.
4. Examen físico
Después de la entrevista y evaluación, los candidatos que ingresarán al proceso de examen físico se determinarán 1:1 en función del número de personas en el puesto. , y serán organizados para someterse a un examen físico en una institución médica secundaria de esta ciudad.
El examen físico se referirá a los requisitos de las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos Nacionales (Juicio)”.
5. Investigación
La inspección organizada por el "centro" examina principalmente la calidad ideológica y política de los candidatos, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el carácter moral, el historial de integridad, la capacidad empresarial, desempeño laboral, etcétera.
6. Determinación y anuncio del personal a contratar
Con base en los resultados de la evaluación, examen físico e inspección, el personal a contratar se anunciará en el sitio web de Shanghai Human. Oficina de Recursos y Seguridad Social a partir de la fecha del anuncio 7 días.
Si no hay objeciones al anuncio, se informará a la autoridad superior para su aprobación y luego a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai para su aprobación y archivo.
Si hay alguna objeción al anuncio y afecta el empleo, la decisión de empleo se determinará en base a los resultados de la verificación.
Cuatro. Beneficios relevantes y otros asuntos
Una vez contratado el personal antes mencionado, los salarios, bonificaciones, beneficios y seguros sociales correspondientes se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Datos de contacto de Verb (abreviatura de verbo)
Persona de contacto: Profesor Xu
Tel: 24197604
Box: hr@sstec. org.cn
Número de contacto: 23112509.
Centro de Intercambio de Ciencia y Tecnología de Shanghai
065438 octubre 65438 julio de 2023
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Adjunto: formulario de registro de solicitud. Documentos
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