¿Anuncio público de contratación para 2023 para instituciones públicas afiliadas a la Fiscalía Municipal de Beijing?
El anuncio específico es el siguiente:
1. Puestos de contratación y número de personas
En 2023, las instituciones públicas afiliadas a la Fiscalía Municipal de Beijing lo harán abiertamente. Contratar 2 puestos y 2 miembros del personal.
(1) Las instituciones públicas afiliadas a la Fiscalía Popular Municipal de Beijing crearán 1 puesto y contratarán a 1 persona.
(2) Las instituciones públicas afiliadas a la Fiscalía Popular del Distrito de Beijing Fangshan; La Fiscalía creará 1 puesto y contratará a 1 persona.
Para obtener detalles sobre los puestos, consulte la "Lista de personal de contratación abierta de 2023 para instituciones públicas afiliadas a la Fiscalía Municipal de Beijing" (adjunto).
2. Condiciones de solicitud
(1) Requisitos básicos
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista, y observar la Constitución y las leyes;
2. Tener buenos sentimientos morales y cualidades psicológicas, y tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad;
3. deben estar incluidos en el plan nacional de inscripción unificado (no Graduados de colegios y universidades ordinarios (incluida la orientación y la encomienda);
4. Cumplir con condiciones específicas, como calificaciones académicas, títulos y especialidades (consulte el archivo adjunto para obtener más detalles) .
(2) Otros requisitos
Quienes hayan recibido castigo penal por delitos, quienes hayan sido expulsados del Partido Comunista de China, quienes hayan sido incluidos en el castigo conjunto por deshonestidad de conformidad con la ley, aquellos que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de la disciplina laboral en la contratación de funcionarios e instituciones públicas en todos los niveles, y aquellos a quienes no se les permita ser contratados de acuerdo con la ley ley, no se aplicará.
Los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituyan una relación de evitación.
En tercer lugar, procedimientos de contratación
(1) Registro y revisión de calificaciones
Este reclutamiento adopta el método de registro en línea.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web oficial de la Fiscalía Popular Municipal de Beijing (sitio web:) desde las 9:00 del 8 de marzo de 2023 hasta las 10:00 del 0 de marzo de 2023, ingresar al "Sistema de Reclutamiento Abierto ", y registrarse con sus nombres reales. Para registrar una cuenta, complete el formulario de registro y cargue las siguientes fotografías del material (formato jpg, png o jpeg):
1. DNI (anverso y reverso) ;
2. Página de inicio del registro de hogar e información personal (Si el candidato tiene un registro de hogar colectivo, también deberá proporcionar una copia de la página de inicio del hogar colectivo estampada con el sello oficial del departamento competente)
3. Si la persona es un empleado de la sociedad, deberá presentar las calificaciones académicas y los certificados de grado obtenidos; si la categoría de personal es recién graduado, deberá presentar un formulario de recomendación de empleo para graduados sellado por la autoridad. departamento de empleo de graduados universitarios;
4. Títulos profesionales relevantes, calificaciones académicas, calificaciones, etc., certificados
5.Resumen.
(2) Prueba escrita
Hora de la prueba escrita: marzo de 2023 (sábado) 9:00-18+0:30.
Lugar de la prueba escrita: Notificado por el empleador mediante teléfono, mensaje de texto o correo electrónico.
Contenido de la prueba escrita: consulte el "Esquema de la prueba escrita para las competencias básicas del personal de contratación pública en instituciones públicas en Beijing (prueba)" (se puede descargar desde la columna del centro de conocimientos del Canal del Servicio de Exámenes de Personal en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing).
Formato de prueba escrita: Adopta una forma subjetiva y objetiva. Los candidatos deberán responder en una hoja de respuestas especial.
Los resultados de las pruebas escritas se publican en el sitio web de registro. Las personas pueden iniciar sesión en la cuenta de registro para verificar los resultados de las pruebas escritas.
(3) Entrevista
Después de la prueba escrita, la lista de entrevistas se determinará en orden de mayor a menor y en una proporción de 1:5 con respecto al número real de reclutas.
Para aquellos que no alcancen la proporción de 1:5, las entrevistas se realizarán en función del número real de personas cuyas puntuaciones no sean inferiores a la línea de aprobación del examen escrito.
La hora y el lugar específicos de la entrevista serán notificados por separado por la unidad de contratación.
La puntuación de la entrevista es 100% y la puntuación para aprobar es 60.
Los resultados de la entrevista se publican en el sitio web de registro. Los candidatos pueden iniciar sesión en la cuenta de registro para comprobar los resultados de la entrevista.
Después de la entrevista, las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista representarán cada una el 50% de la puntuación total. La unidad de reclutamiento anunciará la puntuación total y determinará la lista de candidatos para el examen físico en orden de mayor a mayor. a una puntuación total baja.
(4) Examen físico, inspección y publicidad
El examen físico se realizará de acuerdo con las normas de examen físico pertinentes para la contratación de funcionarios públicos.
El contenido de la inspección incluye principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad empresarial y el desempeño laboral del candidato.
Sobre la base de la realización de exámenes, exámenes físicos e inspecciones a los candidatos, se determinarán y anunciarán los candidatos. El tiempo de convocatoria será no inferior a 7 días hábiles.
Una vez iniciado el anuncio, si el puesto de contratación vuelve a quedar vacante, no se pospondrá.
Si no hay objeciones al anuncio, los procedimientos de contratación se tramitarán de acuerdo con la normativa pertinente.
IV.Notas
(1) Si la información de registro del candidato está incompleta o es inexacta, lo que resulta en la imposibilidad de pasar al siguiente enlace, el candidato será responsable de las consecuencias.
(2) La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de reclutamiento abierto y los solicitantes deben proporcionar información personal, certificados, documentos y otros materiales relacionados verdaderos y válidos.
Cualquier candidato que no cumpla con los requisitos de registro o proporcione información falsa o materiales relevantes falsificados será inmediatamente descalificado al ser descubierto. Aquellos que hayan pasado por los procedimientos de admisión soportarán las consecuencias correspondientes.
(3) Los candidatos deben asegurarse de que los teléfonos móviles, correos electrónicos y otras herramientas de comunicación estén abiertos y consultar los avisos relevantes de manera oportuna. Si el candidato no participa en el siguiente proceso de selección por motivos propios, la responsabilidad recaerá en el propio candidato.
(4) Antes de la convocatoria, si hay una vacante debido a que los candidatos abandonaron el examen o no aprobaron el examen físico, se cubrirán de mayor a menor entre los candidatos calificados.
(5) Si se produce alguna de las siguientes circunstancias, se cancelará directamente la calificación para el empleo: el examen o inspección física no cumple con los requisitos o no se completa dentro del plazo y requisitos establecidos; del anuncio del candidato propuesto afecte el empleo; el candidato propuesto desista del reclutamiento; no informar dentro del plazo establecido otras circunstancias que conduzcan a vacantes en el puesto propuesto;
Recordatorio especial para el verbo (abreviatura del verbo)
Este examen no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que realice cursos de formación de tutoría de exámenes.
Las clases de tutoría de exámenes, los sitios web de tutoría y las publicaciones relevantes actualmente publicadas en la sociedad no tienen nada que ver con este examen. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
Para consultas sobre exámenes, consulte el número de contacto en la lista de trabajos.
Teléfono de supervisión de contratación: 58762909.
Adjunto: Lista de personal de contratación abierta para instituciones públicas afiliadas a la Fiscalía Municipal de Beijing en 2023
Fiscalía Popular Municipal de Beijing
27 de febrero de 2023
Adjunto:
1. Reclutamiento abierto de personal para instituciones públicas afiliadas a la Fiscalía Municipal de Beijing en 2023
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