¡Una fórmula, dos variables! ¿Cómo utilizar el pensamiento financiero para lograr adelantamientos en el ámbito laboral?
No te preocupes por el desempleo, el trabajo es gratis y los humanos somos criaturas inherentemente reacias al riesgo. Estas razones son suficientes para atraer a innumerables recién graduados y a sus padres.
Si has leído "Esfuerzo de precisión" del maestro financiero japonés Noguchi, entenderás que en el campo financiero, el valor de una empresa a menudo se evalúa mediante una fórmula, es decir, "Valor presente (PV) ) = Flujo de caja futuro (CF) ÷ tasa de descuento (R)”.
La tasa de descuento es la evaluación crediticia de otras personas. Cuanto menor sea el riesgo, más fácil será ganarse la confianza de los demás, mayor será el valor de la empresa y lo mismo ocurre con las personas.
Aunque los salarios de los funcionarios públicos no son altos, la estabilidad de sus puestos de trabajo los hace extremadamente populares en el mercado del matrimonio y el amor.
Sin embargo, esto no te anima a convertirte en funcionario. También deberíamos prestar atención a la primera parte de esta fórmula: "¿Qué pasará en el futuro?" Para mejorar nuestra competitividad, es natural reducir el denominador, aumentar el numerador, reducir el riesgo y aumentar el rendimiento. . En otras palabras, en el lugar de trabajo, nuestro valor depende de nuestra capacidad para generar constantemente grandes cantidades de flujo de caja.
El autor Isamu Noguchi ha estado activo en el campo financiero durante mucho tiempo. Desde la fundación de la empresa, se ha dedicado a la evaluación del valor corporativo de proyectos de fusiones y adquisiciones. Hasta la fecha ha gestionado más de 2.000 casos de valoración y en numerosas ocasiones ha ocupado el primer puesto entre las empresas de consultoría privadas. Además, también aprendió a gastar dinero, panda, ¿cuánto vale? " y otras obras, todas tienen puntuaciones superiores a 7 en Douban.
Esta vez, utiliza el pensamiento financiero para enseñarle cómo reconocer su propio valor, mejorar su poder adquisitivo mientras mejora su crédito, lograr un desarrollo sostenible y ayudarlo a resolver problemas como el empleo, la promoción y el cambio de empleo. , etc. Aumentos salariales y otras cuestiones “difíciles” en el lugar de trabajo.
En la sociedad actual, los empleados que halagan a sus líderes y aceptan plenamente sus instrucciones, ya sean correctas o incorrectas, ya no son tan populares como antes. Hoy en día, pocas personas trabajan en una empresa durante toda su vida y no es raro que la gente cambie de trabajo varias veces al año.
Supongamos que estás en un barco y ves que el barco está a punto de chocar contra un iceberg, pero no haces nada para detenerlo. El barco se hundió y nadie se salvó. Si no aprendes a nadar, será difícil que te rescaten.
Si nunca piensa en cómo hacer que la empresa obtenga más beneficios en el trabajo y aprende las habilidades necesarias en el trabajo para mejorar su propio valor, entonces, ya sea que se enfrente a la quiebra de la empresa o a despidos, no tendrá éxito. No habrá resistencia.
Entonces, lo que las empresas necesitan son talentos que puedan generar una gran cantidad de flujo de caja, no empleados que vivan de manera confusa.
¿Cómo puedes estimar el valor de tus empleados? Esto requiere el uso de la fórmula financiera de Noguchi "Valor presente (PV) = flujo de caja futuro (CF) ÷ tasa de descuento (R)". En otras palabras, lo que puede determinar el valor presente de una persona es lo que puede crear para la empresa en el futuro. futuro. cantidad de fondos.
Utilizando esta fórmula, podemos calcular claramente el retorno de la inversión. Por ejemplo, si viaja más de 2 horas todos los días, supondrá una gran carga para su cuerpo, pero no puede decidirse a gastar la mitad de su salario viviendo en otro lugar que no sea la empresa. En este punto es necesario sopesar los pros y los contras. Si el tiempo ahorrado lo puedes utilizar para estudiar y descansar, puedes conseguir mejores resultados en el trabajo y el aumento salarial supera con creces tus esfuerzos, entonces es dinero bien gastado. Si es sólo para jugar con el teléfono, lo mejor será desechar esta idea.
Este tipo de talento financiero con visión a largo plazo también es muy importante para las empresas. El valor de los activos fijos de una empresa no puede exceder su precio. El valor real de las grandes empresas es su talento y su poder de marca, que son la clave de su enorme riqueza y sus mejores activos.
En las primeras etapas de la Guerra Chu-Han, Liu Bang derrotó repetidamente a Xiang Yu y se vio obligado al punto de ser empujado al límite muchas veces, incluso hasta el punto de echar a sus propios hijos del suelo. carruaje para escapar. Pero mientras todavía tenga talentos como Han Xin, Zhang Liang y Xiao He, puede reagruparse y finalmente obligar a su duro subordinado y enemigo de mal carácter, Xiang Yu, a suicidarse en Wujiang.
¿Cuáles son los beneficios para nosotros de trabajar con una mentalidad financiera? Lo más importante es salir del alcance de nuestro trabajo y mirar el trabajo desde una perspectiva global, es decir, pensar como un jefe, cómo ganar más dinero con el menor costo.
Esta forma de pensar te permite pasar de un tornillo que sigue órdenes a una persona ambiciosa, desarrollar tu propio mapa profesional y aportar más beneficios a la empresa.
Por lo tanto, si desea obtener un ascenso, no tiene que obsesionarse con las interacciones interpersonales y los cambios de personal en el lugar de trabajo. Esta evaluación interna no sirve de nada para otras empresas y solo consumirá su energía.
Para ganar reconocimiento, lo más importante es superarse, invertir en uno mismo y maximizar su flujo de caja futuro. Esto requiere no sólo sentar una base sólida y lograr resultados en su trabajo, sino también seguir aprendiendo después del trabajo.
Entonces, ¿cómo puedes ganar más dinero y convertirte en una persona indispensable en la empresa?
Ahora te consideras un mago y a la compañía como un cofre del tesoro para tu actuación, lleno de diversos accesorios. Puedes utilizarlos para diversas actuaciones. Cuanto mejor actúes, más lo aceptará el público y ganarás dinero y fama en el proceso.
Es difícil hacerlo solo. Sólo estando en una plataforma lo suficientemente grande, aprovechando los activos, las conexiones y la tecnología de la empresa y adquiriendo suficiente experiencia podremos seguir siendo invencibles en el mercado laboral, o incluso salir y comenzar nuestro propio negocio. Después de todo, puedes ver más alto y más lejos si te subes a hombros de gigantes.
Si se quiere hacer un buen uso de los recursos de la empresa, primero hay que entender la cadena de valor de la misma. ¿Qué es una cadena de valor?
Por ejemplo, el éxito de un producto suele ser inseparable de dicho proceso, que incluye investigación, adquisición, desarrollo, ventas, posventa y creación de marca. Esta es una cadena de valor completa. Si ni siquiera conoce su puesto en el equipo y no recopila información relevante, ¿cómo puede mejorar su nivel empresarial?
Por supuesto, no sólo necesitas saber lo que estás haciendo, sino también lo que hacen los demás. Si un vendedor cree que los productos sólo pueden venderse mediante su propia elocuencia, ignorará por completo los esfuerzos de otros colegas y evaluará erróneamente sus propias capacidades.
Cada puesto tiene su valor. Además de generar ganancias directamente y atender las ventas de los clientes, el personal financiero y administrativo también puede mostrar su valor a la empresa al reducir los gastos y mejorar la eficiencia de la oficina. Su personalidad alegre también puede aportar vitalidad a otros compañeros de la empresa, por lo que no hay necesidad de menospreciarse.
Si comprendes tu lugar en el trabajo, definitivamente conseguirás un ascenso. Incluso si ha logrado grandes cosas en el pasado, comprenda que eso no lo significa todo, pero generalmente puede calcular el valor que puede crear en el futuro en función de sus logros pasados.
Por ejemplo, Xiao Ming y Xiao Jiang anotaron 80 puntos esta vez, pero Xiao Ming siempre había anotado alrededor de 90 puntos antes, y Xiao Jiang había estado a punto de pasar. ¿En quién tendrás más confianza la próxima vez?
No hay duda de que todos elegiremos a Xiao Ming, y esto también se puede aplicar a situaciones de cambio de trabajo. Cuando un proyecto es un gran éxito, el valor de su cambio de trabajo definitivamente superará con creces cuando el proyecto fracasa.
Entonces, mejorar la evaluación que los demás hacen de nosotros es el proceso de mejorar nuestro propio valor. Si quieres darle a tu jefe un aumento salarial, debes hacerle saber que traerás más ganancias a la empresa y ganarás su favor.
La empresa es la plataforma más importante para que demostremos nuestra capacidad laboral. Elegir una empresa es una dificultad crucial para todo solicitante de empleo. No necesitamos ser los mejores del mundo, pero podemos ser los mejores y más fuertes en nuestro propio campo profesional.
El 28 de marzo de este año, el sitio web nacional de bombardeo bidimensional BiliBili cotizó en el NASDAQ de Estados Unidos. Este logro ni siquiera lo pueden lograr los gigantes nacionales de sitios web de vídeos, como iQiyi y Youku. Se centran en servicios secundarios, brindan a los clientes los mejores servicios en este campo, se hacen un nombre y crecen rápidamente en unos pocos años. Por el contrario, les fue mejor que sus pares que tenían todo pero nunca tuvieron acceso a los servicios, lo que fue un duro golpe para ellos.
Al principio dijimos que aunque el salario de los funcionarios públicos es bajo, a partir de la fórmula de "valor presente (PV) = flujo de caja futuro (CF) ÷ tasa de descuento (R)", la carrera El riesgo sigue siendo bajo.
Por otro lado, si algo es arriesgado, no será nuestra primera opción a menos que sus ganancias superen con creces las pérdidas. Al igual que las acciones, a menos que tengamos suficientes conocimientos de inversión, la mayoría de la gente "entra al mercado con riesgos e invierte con precaución". De la misma manera, si eres una persona honesta y digna de confianza, fácilmente te ganarás la confianza de los demás y la gente estará más dispuesta a cooperar contigo.
Sin embargo, la relación entre rentabilidad y riesgo no es tan absoluta. No hace mucho, la ciudad de Tangshan canceló todas las estaciones de peaje en las carreteras y puentes circundantes, lo cual es bueno para los ciudadanos. Pero los trabajadores despedidos del peaje pidieron explicaciones a sus dirigentes.
Ella dijo: "Tengo 36 años y no puedo aprender nada excepto recargar energías". La experiencia de esta hermana mayor nos ha hecho sonar la alarma. La estabilidad que usted cree no es estabilidad real; probablemente sea solo temporal, especialmente hoy en día, cuando la tecnología de inteligencia artificial reemplaza gradualmente el trabajo humano.
Como se mencionó anteriormente, las personas generalmente juzgan su potencial futuro en función de su desempeño pasado. "Ha ganado el primer lugar varias veces y debería ser igual la próxima vez". En otras palabras, mientras te atrevas a enfrentar los desafíos y mejorar gradualmente tu desempeño, la gente tendrá más confianza en tu capacidad para resistir los riesgos. En la fórmula para determinar su valor presente, no sólo aumentarán sus flujos de efectivo futuros, sino que su tasa de descuento también disminuirá, con el numerador aumentando y el denominador disminuyendo.
Ahora que la industria se encuentra en un estado de rápido desarrollo, es posible que el conocimiento que teníamos al principio ya no sea útil. Para evitar ser eliminado por la sociedad, debe aprender a utilizar el pensamiento financiero de manera flexible, generar más ingresos, mejorar su crédito y convertirse en una persona irremplazable en el lugar de trabajo.