Nueva política para la evaluación de títulos docentes en 2023
1. Al mejorar los estándares de evaluación de títulos profesionales, debemos implementar el espíritu del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, guiarnos por la moral, capacidad y desempeño, y adherirse simultáneamente a "romper los cuatro talentos" y "establecer la innovación", formular diferentes estándares de evaluación para talentos profesionales y técnicos en diferentes campos, industrias y niveles, y acelerar la mejora del sistema de evaluación de talentos orientado por valor innovador, capacidad y contribución;
2. En la mejora de los títulos profesionales de los profesores de primaria y secundaria. En términos de evaluación, mejoraremos el sistema de “evaluación y uso específicos” para los profesores de primaria y secundaria. . Combinando las características de las escuelas primarias y secundarias de nuestra provincia y la situación actual de la educación y la docencia, el Departamento Provincial de Educación será responsable de investigar y formular estándares de evaluación de títulos profesionales superiores para profesores de primaria y secundaria para fomentar y atraer el flujo de estudiantes destacados. talentos a las bases.
3. En la evaluación de títulos profesionales de la salud, corresponde a la Comisión Provincial de Salud formular nuevas normas de evaluación de los títulos profesionales superiores de profesionales y técnicos de la salud. Los nuevos estándares destacan la orientación al desempeño de la capacidad práctica, se centran en evaluar la cantidad y la calidad del trabajo empresarial y consideran el poder consultar a un médico, poder consultar a un médico y tratar una enfermedad como el contenido principal de la carrera profesional. Se alienta a los profesionales de la salud a arraigarse en la primera línea de la prevención y el tratamiento de enfermedades y establecer y mejorar gradualmente estándares que cumplan con los requisitos del sistema de evaluación de las características de la industria de la salud y el talento. patrones de crecimiento;
4. En términos de optimizar el diseño del comité de revisión de títulos profesionales, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de establecer el Comité de Revisión de Títulos Profesionales Senior de la Serie Económica Provincial de Shanxi, optimizando e integrando el Comité de Revisión de Economistas Principales de la Provincia de Shanxi del Departamento de Tecnología de la Información, el Comité de Revisión de Economistas Principales de la Provincia de Shanxi del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Comité de Revisión Profesional de Economía Agrícola de los Economistas Principales del Departamento Provincial. de Agricultura y Asuntos Rurales.
5. Respecto al reconocimiento de títulos profesionales superiores, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social ha aclarado que no se aceptará el personal profesional y técnico que se haya trasladado desde fuera de la provincia para estar destinado directamente en Shanxi o que haya sido destinado. colocados por los militares para trabajar en nuestra provincia, y que trabajan en unidades provinciales, el título profesional superior obtenido en la revisión original será reconocido por la unidad o el departamento superior de acuerdo con la autoridad de gestión de personal si trabajan en una unidad municipal; , el título profesional superior obtenido en la revisión original será reconocido por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. El personal profesional y técnico que haya elegido su propia carrera como militar desmovilizado será reconocido por las direcciones de recursos humanos y de seguridad social en todos sus niveles de conformidad con el principio territorial.
Base jurídica:
Artículo 49 de la "Ley de funcionarios públicos de la República Popular China"
Los funcionarios públicos serán promovidos paso a paso en función de su La integridad personal, la capacidad y el desempeño laboral de los candidatos se determinarán con referencia a recomendaciones democráticas o resultados de evaluaciones democráticas basadas en el desempeño y las calificaciones reales. Después de la publicidad, debe ser revisado y aprobado de acuerdo con la autoridad administrativa.