2020 La prefectura de Qiannan, provincia de Guizhou, anuncia la introducción de talentos de alto nivel y talentos que se necesitan con urgencia 129 personas

Este *** planea introducir 129 talentos. Para obtener más información, consulte la "Lista de puestos para la introducción abierta de talentos de alto nivel y talentos profesionales que se necesitan con urgencia en la prefectura de Qiannan, provincia de Guizhou en 2020" (Anexo 1).

2. Principios de Introducción de Talento

El trabajo de introducción de talento se adhiere al estándar laboral de tener capacidad e integridad política, y sigue los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", e implementa posiciones abiertas, declaración voluntaria, un mecanismo de reclutamiento basado en méritos.

3. Cualificaciones

1. Apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar a la patria y respetar la ley; /p >

2. Tener buen profesionalismo y buena ética profesional;

3. Cumplir con las calificaciones académicas, títulos profesionales y otras calificaciones requeridas para el puesto presentado; Estar mentalmente sano y tener la condición física para desempeñar las funciones laborales con normalidad.

5. No se aceptarán solicitudes de quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

(1) No poder; adherirse a la línea básica del partido, Personal que no pueda ser coherente con el Comité Central del Partido en cuestiones políticas importantes

(2) Personal que haya sido objeto de sanciones penales o haya sido destituido de cargos públicos; p>

(3) Personal que se encuentre en la organización (incluido el Personal de referencia que haya sido despedido de la Unidad de Administración de la Ley del Servicio Civil) u otras instituciones públicas por menos de 5 años

(4) Personal que ha sido sancionado por disciplina partidaria o política y aún se encuentra dentro del período disciplinario.

(5 ) Personas sospechosas de violar disciplinas y leyes y que están siendo revisadas por las agencias pertinentes pero que aún no han llegado a un acuerdo; conclusión

(6) Personal militar activo, graduados a tiempo completo no 2020

(7) En los últimos dos años Evaluación anual del personal que es básicamente competente (básicamente calificado); ) y a continuación;

(8) A partir de la fecha de este anuncio, es el trabajo oficial del partido y las agencias gubernamentales, las empresas e instituciones estatales en el personal de la prefectura de Qiannan o las personas que han pasado por el procedimientos de contratación (empleo) de las unidades antes mencionadas en el estado;

(9) Los miembros del personal de agencias e instituciones estatales renuncian o rescinden el contrato de empleo (laboral) con la unidad original por menos de un año. Personal;

(10) Existen leyes y regulaciones que estipulan que no se permite la contratación de personal que trabaje en instituciones públicas y empresas estatales o personal que no sea apto para el empleo después de la investigación.

IV. Procedimientos de Trabajo

El trabajo de introducción de talentos se realiza de acuerdo con los procedimientos de anuncio de introducción, registro, revisión y evaluación de calificaciones, examen físico, inspección, convocatoria pública y aprobación. de empleo.

1. Publicar un anuncio. Publicar públicamente al público información relevante como los puestos, cantidad y calificaciones de los talentos introducidos.

2. Regístrate. Se adoptará una combinación de registro en línea y registro presencial. El registro comenzará a partir de la fecha del anuncio y, en principio, el registro se completará hasta que se cubran los puestos pertinentes en 2020. Aquellos que tengan la intención de postularse pueden comunicarse con el empleador a través del número de contacto publicado y la dirección de correo electrónico del empleador, y registrarse en el sitio en la fecha especificada (la hora y el lugar específicos del reclutamiento en el sitio se anunciarán por separado, preste atención a la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Qiannan). Al registrarse, debe proporcionar su certificado de graduación y certificado de título (o formulario de recomendación de empleo para graduados universitarios generales en 2020), el original y copia de su tarjeta de identificación de residente válida, y los originales y copias de otros materiales relevantes necesarios para el puesto. que está solicitando Copias recientes de una pulgada de las mismas 2 fotografías inferiores en color con la cabeza descubierta y 1 formulario de información de registro completado personalmente.

Si no puede registrarse en el sitio, puede enviar su formulario de información de registro, fotografías electrónicas, copias escaneadas de diversos materiales necesarios para el registro, etc. a la dirección de correo electrónico del empleador después de pasar la revisión de calificación. , el empleador le notificará si es necesario, traiga los documentos originales proporcionados para su revisión y participe en la entrevista (evaluación).

3. Revisión de calificación. Los empleadores y sus departamentos competentes realizan revisiones de calificaciones de los solicitantes de acuerdo con las calificaciones publicadas para la introducción de talentos. Cualquiera que proporcione materiales falsos, falsifique o altere certificados, materiales e información relevantes para defraudar la calificación de registro será descalificado una vez verificado.

Entre ellos, el empresario y sus departamentos competentes pueden definir el ámbito profesional requerido para cada puesto e identificar carreras similares en función de las necesidades reales del puesto de trabajo, aquellas que se definen o determinan para satisfacer los requisitos profesionales del mismo. el puesto después de la revisión Si cumplen con las otras calificaciones para este puesto, el personal relevante puede registrarse y participar en la evaluación.

4. Evaluación. Con base en el trabajo real del puesto, se formará un grupo de expertos (examinadores) para utilizar métodos apropiados para evaluar los conocimientos teóricos comerciales, el nivel de habilidades profesionales y otras funciones del personal calificado, y determinar los candidatos que se presentarán con base en los resultados de la evaluación.

5. Inspección y exploración física. Estudiar y determinar los objetos para inspección y examen físico en función de la situación de evaluación. El contenido, las normas, los procedimientos y los métodos de la inspección se implementarán con referencia a las disposiciones pertinentes del "Aviso sobre el fortalecimiento adicional de la inspección del personal contratado por instituciones públicas en nuestra prefectura" (Qiannan Renshetong [2018] No. 221). El empleador organizará y realizará exámenes físicos de conformidad con los requisitos y normas pertinentes para los exámenes físicos de contratación de funcionarios públicos.

6. Publicidad y aprobación. Para el personal que cumpla con las condiciones de introducción y pase la inspección y el examen físico, después de un anuncio público sin objeciones de 7 días, el empleador y el departamento competente manejarán los procedimientos relacionados con la introducción (empleo) de acuerdo con los procedimientos prescritos.

La introducción de talentos y procedimientos para las empresas estatales se llevará a cabo de forma independiente por cada empresa.

5. Requisitos disciplinarios

El trabajo de introducción de talentos deberá aceptar activamente la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los ámbitos de la vida. Si existe algún fraude o mala práctica para beneficio personal, una vez verificado, se tratará con seriedad de acuerdo con las normas pertinentes.

VI.Otros asuntos

Este anuncio es explicado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la prefectura de Qiannan en conjunto con la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento de la prefectura de Qiannan. Y consultar con los departamentos pertinentes para estudiar y gestionar asuntos relacionados con la introducción de talento.

Los asuntos relevantes se publican en la "Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Qiannan", preste atención en cualquier momento. El plan de introducción de talentos para cada condado (ciudad, distrito) de la prefectura de Qiannan en 2020 será publicado por cada condado (ciudad, distrito).

Línea directa de consulta:

0854-8224308 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Prefectura)

0854-8255391 (Oficina de Talento de la Prefectura)

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1. Lista de puestos para la prefectura de Qiannan en la provincia de Guizhou para presentar talentos de alto nivel y talentos profesionales que se necesitan con urgencia en 2020.xlsx

2. Formulario de información de registro 2020 para la introducción de talentos de alto nivel y profesionales que se necesitan con urgencia en la prefectura de Qiannan, provincia de Guizhou.xls