Salario de los líderes empresariales en Shanghai

El Instituto de Investigación en Reclutamiento, Talento y Desarrollo Organizacional publicó una encuesta a un grupo de ejecutivos. La muestra de la investigación incluye datos de contratación para 318.051 puestos de director general, director general adjunto y director de empleadores en 2019, así como datos de solicitantes de empleo para 424.669 puestos de director general, director general adjunto y director. Los resultados mostraron que el salario anual promedio de los ejecutivos de Shanghai encuestados era de aproximadamente 722.200 yuanes.

Desde la perspectiva de las estadísticas de edad, los solicitantes de empleo ejecutivo tienen principalmente menos de 40 años, lo que representa el 67,15%, mientras que sólo el 32,85% de los solicitantes de empleo ejecutivo tienen más de 40 años, especialmente los mayores de 50 años. Los solicitantes de empleo ejecutivo antes mencionados representan sólo el 6,11%.

Las calificaciones académicas de los solicitantes de empleo de alta dirección se concentran principalmente en estudiantes universitarios, que representan el 56,14%, seguidos por los de maestría, que representan el 24,46%; secundaria técnica e inferiores es muy pequeña, sólo 1,20% y 0,9% respectivamente. En términos generales, los solicitantes de empleo de alta dirección generalmente tienen calificaciones académicas más altas, la mayoría tiene una licenciatura o superior, y menos del 19% tiene una licenciatura o menos.

La formación profesional de los solicitantes de empleo ejecutivo es administración de empresas, que representa el 9,99%, seguida de marketing y contabilidad, que representan el 3,85% y el 3,24% respectivamente. En términos generales, la proporción de carreras estudiadas por los demandantes de empleo ejecutivo es de un solo dígito, mostrando un estado de dispersión y baja concentración. Por un lado, esto puede reflejar el problema de que los requisitos de experiencia profesional de los ejecutivos actuales están relativamente dispersos. En términos de especialidades específicas, además de las especialidades en administración, también hay especialidades en ciencias e ingeniería, como ingeniería civil, ciencias de la computación y tecnología, pero las especialidades en administración representan una proporción considerable.