¿Me pagarán si me ponen en cuarentena en casa debido a la epidemia en 2022?

Sí. El cálculo de los salarios durante la epidemia depende de la situación real. Si los trabajadores son puestos en cuarentena, se les debe pagar sus salarios normales. Si no se reanuda el trabajo dentro de un mes, los salarios se pagarán según lo acordado por ambas partes; después de más de un mes, los salarios se pagarán en base al salario básico. Para los empleados que no pueden realizar un trabajo normal debido al aislamiento legal, las empresas están obligadas a pagar sus salarios de acuerdo con el trabajo normal después del período de aislamiento, los empleados que aún necesitan dejar de trabajar para recibir tratamiento se les pagará de acuerdo con las disposiciones pertinentes del período médico; . Los avisos emitidos por Beijing, Shanghai, Tianjin, Hubei, Guangdong, Zhejiang y otras provincias también establecen claramente que las empresas tratarán a los pacientes, pacientes sospechosos y contactos cercanos de neumonía infectada por el nuevo coronavirus como si no pudieran proporcionar trabajo normal durante el tratamiento de aislamiento o observación médica, la relación laboral no se terminará para los empleados que no puedan realizar un trabajo normal debido a medidas de aislamiento u otras medidas de emergencia tomadas por el gobierno. Para los trabajadores que no pueden presentarse a trabajar según lo programado o cuyas empresas no pueden iniciar la producción debido a la epidemia, se debe orientar a las empresas para que se comuniquen de manera proactiva con los trabajadores. Las empresas con condiciones pueden organizar que los empleados trabajen desde casa a través de métodos de trabajo flexibles, como. como teléfono e Internet. Beijing estipula claramente que si las empresas exigen que los empleados trabajen desde casa a través de métodos flexibles como Internet, teléfono, etc., sus salarios se pagarán de acuerdo con su horario laboral normal. Para los trabajadores que no pueden presentarse a trabajar según lo programado o cuyas empresas no pueden iniciar la producción debido a la epidemia, se debe orientar a las empresas para que se comuniquen de manera proactiva con los trabajadores. Las empresas con condiciones pueden organizar que los empleados trabajen desde casa a través de métodos de trabajo flexibles, como. como teléfono e Internet.

Base legal: Según el "Aviso sobre relaciones laborales efectivas durante la prevención y el control de la epidemia de neumonía por nuevo coronavirus", si una empresa suspende la producción dentro de un período de pago de salarios, deberá pagar a los empleados de acuerdo con las normas pactadas en el contrato de trabajo.