¿Anuncio de reclutamiento abierto del Centro de Servicios de Salud Comunitario del Distrito de Guangzhou Panyu 2023?
1. Unidades de reclutamiento, alcance y objetos
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(1) Puestos de reclutamiento: 13 unidades, incluido el Centro de Servicios de Salud Comunitario de la calle Shiqiao, El distrito de Panyu planea contratar 298 puestos profesionales y técnicos. Para obtener más información, consulte la "Lista de puestos de contratación abiertos para el Centro de servicios de salud comunitarios de Guangzhou Panyu en 2023" (Anexo 1).
(2) Alcance de la contratación: la contratación abierta al público. Los puestos de personal médico de primera línea relacionados con la prevención y el control de epidemias están abiertos a personal médico y de prevención de epidemias calificado de varias instituciones médicas y de salud en el distrito de Panyu.
(3) Objetivos de contratación:
1. Personal médico de primera línea involucrado en la prevención y el control de epidemias.
Durante el período de prevención y control de la epidemia, las personas de diversas instituciones médicas y de salud en el distrito de Panyu tendrán contacto directo con los casos bajo investigación o casos confirmados, y realizarán tareas como diagnóstico, tratamiento, enfermería e infección hospitalaria. control, recolección de muestras de casos y detección de patógenos De acuerdo con el "Aviso sobre el Establecimiento de Subsidio de Trabajo Temporal para Personal de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] No. 4) recibió el subsidio de trabajo temporal. de la provincia de Guangdong y alcanzó el estándar de primera clase.
2. Personal social.
El personal social deberá obtener los certificados académicos pertinentes, certificados de grado, certificados de calificación profesional y técnica, certificados de calificación vocacional y demás documentos requeridos por el cargo antes del primer día de inscripción. Quienes postulen a cargos que requieran registro profesional deberán contar con el certificado de registro profesional correspondiente y estar dentro del plazo de inscripción vigente.
Los residentes de Hong Kong y Macao pueden postularse para puestos relevantes de acuerdo con las "Medidas administrativas para el reclutamiento abierto de residentes de Hong Kong y Macao por parte de instituciones públicas en el área de la Gran Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao (continental) " y este anuncio.
Las calificaciones y títulos académicos en el extranjero deben estar certificados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.
De acuerdo con el "Aviso de la Comisión Provincial de Salud de Guangdong, el Departamento Provincial de Seguridad Pública de Guangdong, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong y la Oficina Provincial de Medicina Tradicional China de Guangdong sobre la implementación de la Política de "Igualdad de Trato" para la Formación Estandarizada de Médicos Residentes" (Guangdong De acuerdo con el espíritu del documento "Wei Ke Jiao Han [2022] No. 14" (enlace al sitio web: zwyw/content/post_395401.html), Se implementará este reclutamiento abierto.
En segundo lugar, calificaciones de los candidatos
Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones
(1) Condiciones básicas
1 Tener la nacionalidad china y el disfrute de los derechos políticos como ciudadanos.
2. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener una buena ética profesional.
3. Gozar de buena salud y ser capaz de realizar el trabajo.
4. No violaciones de la disciplina o la ley.
No se concederá la inscripción si se produce alguna de las siguientes circunstancias.
(1) Quienes hayan estado sujetos a sanciones administrativas durante menos de 5 años o hayan estado sujetos a otras sanciones administrativas y se encuentren sancionados actualmente.
(2) Reclutamiento (empleo); ) por agencias e instituciones provinciales de Guangdong en los últimos dos años ) Hay violaciones disciplinarias durante exámenes, exámenes físicos o inspecciones;
(3) Ser auditado o sujeto a revisión disciplinaria debido a sospechas de violaciones de leyes y disciplinas , o siendo sospechoso de un delito, el proceso judicial aún no ha concluido y la persona ha sido sancionada penalmente por un delito;
(4) Las personas que figuran como objeto de sanción conjunta por incumplimiento de confianza según la ley.
(6) Otras situaciones que no sean aptas para el empleo según lo estipulado en las leyes, reglamentos y normas.
La fecha límite para el cómputo del plazo de sanción especificado en este artículo es el primer día de inscripción a esta contratación abierta.
(2) Requisitos de edad
1. Los solicitantes de puestos profesionales y técnicos junior como Nivel 13, Nivel 12 y Nivel 11 deben tener menos de 40 años;
2. Los solicitantes para puestos profesionales y técnicos de nivel 10 deben tener menos de 45 años;
3. Los solicitantes para puestos de personal médico de primera línea que participan en la prevención y el control de epidemias deben tener menos de 45 años 50;
4. Si existen otros requisitos de edad para los puestos de contratación, prevalecerá la lista de puestos de trabajo.
(3) El nombre y código profesional, las calificaciones académicas, el título (debe ser consistente con las calificaciones académicas registradas), las habilidades profesionales requeridas en la "Lista de puestos de reclutamiento abierto 2023 del Centro de Servicios de Salud Comunitario de Guangzhou Panyu" ( Anexo 1) Cualificaciones, cualificaciones profesionales, requisitos de habilidades y otras cualificaciones.
Los nombres y códigos profesionales se implementarán con referencia al Directorio de referencia profesional de la administración pública provincial de Guangdong de 2022.
Si la carrera que estás cursando es una carrera antigua en el catálogo de carreras, postula según el nombre de la carrera correspondiente.
Si la antigua especialidad está marcada con "parte", debe obtener el consentimiento de la unidad de reclutamiento antes de presentar la solicitud.
Si tu especialización no aparece en el catálogo profesional (no hay ningún código de especialización), puedes elegir una especialización similar en el catálogo profesional para postular.
Si solicita una especialización similar, los cursos requeridos de la especialización deben ser básicamente los mismos que los cursos principales de la especialización requeridos para el puesto, y los expedientes académicos de los cursos principales estudiados (deben estar sellados por la Oficina de Asuntos Académicos), la escuela de posgrado La declaración de comparación del plan de estudios emitida y la base para que la escuela de posgrado establezca las carreras estudiadas.
Entre ellos, los estudiantes de posgrado de las carreras de "Medicina Clínica" y "Medicina Tradicional China" pueden optar por postularse a la especialización correspondiente de acuerdo con la dirección de investigación indicada en el certificado académico. Si el certificado académico no indica la dirección de formación, la Escuela de Graduados emitirá un certificado de dirección de investigación de formación.
(4) Las calificaciones académicas, títulos y cualificaciones profesionales y técnicas de los candidatos deberán ser reconocidas por el Estado.
El cálculo de la edad, experiencia laboral y cualificación profesional y técnica se realizará a partir del primer día de inscripción (tomando como ejemplo el requisito de edad menor de 40 años, es decir, el solicitante debe nacer después de 1982 65438 + 29 de octubre, otras edades, años, etc.).
Tercero, proceso de reclutamiento
Este reclutamiento abierto se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de registro en línea, examen escrito, revisión de calificaciones en el sitio, entrevista, examen físico, inspección y publicidad. y reclutamiento.
(1) Registro en línea
1. Hora de registro: 65438+ 9:00 am del 28 de octubre de 2023 a 5:00 pm del 3 de febrero de 2023.
Los solicitantes deben iniciar sesión en la columna "Reclutamiento de unidades" de Panyu Talent Network (sitio web:) para registrarse en línea y cargar materiales de apoyo de acuerdo con los requisitos del sistema de registro en línea.
Los materiales de certificación cargados incluyen: (1) tarjeta de identificación, registro de domicilio, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de calificación profesional y técnica, certificado de calificación de práctica, certificado de registro de práctica (2) años de trabajo requeridos para el; puesto de reclutamiento, se deberá cargar los materiales correspondientes (contratos laborales y constancias de cotizaciones a la seguridad social, o certificados de experiencia laboral emitidos por la unidad, etc.).
Aquellos que deban tener una unidad de nivel designada o participar en experiencia laboral designada también deben cargar un certificado emitido por la unidad de trabajo sobre el nivel de la unidad (debe anotarse el momento en que se obtuvo el nivel). ), y participar en el trabajo designado.
(3) Otros materiales que demuestren el cumplimiento de los requisitos de la solicitud, como certificado de formación estandarizado de médico residente, certificado de formación estandarizado de médico general, certificado de formación en el trabajo, certificado de dirección de investigación, etc.
Cada persona está limitada a postularse para un puesto en una unidad.
No se aceptarán inscripciones fuera de plazo.
2. Los solicitantes deben comprobar cuidadosamente las cualificaciones especificadas en el anuncio de contratación. No podrán presentarse aquellas personas que no cumplan con alguno de los requisitos del anuncio de contratación.
La información de registro completada por el solicitante y los materiales de respaldo cargados deben ser verdaderos, válidos y completos. Si se descubre que un solicitante ha cometido fraude, sus calificaciones para el examen o el empleo serán revocadas y registradas.
La revisión de cualificación recorre todo el proceso de contratación abierta. Si en cualquier etapa del reclutamiento abierto se descubre que un candidato no cumple con los requisitos de calificación para el puesto de reclutamiento y aun así realiza el examen, los resultados de su prueba no serán válidos y sus calificaciones serán canceladas. responsable de las consecuencias.
(2) Revisión de precalificación
1. La unidad de reclutamiento llevará a cabo una revisión preliminar de la información de registro enviada por el solicitante. Solo aquellos que pasen la revisión preliminar podrán participar. el examen escrito.
El estado de la revisión preliminar se informará directamente en el sistema de registro sin previo aviso. Los candidatos deben verificar el estado de la revisión del sistema de registro de manera oportuna.
Si el caso se retira debido a información de registro incompleta o materiales adjuntos incompletos, la información de registro debe completarse y enviarse antes de las 12:00 horas del 6 de febrero de 2023.
Si el solicitante no presenta o no proporciona los materiales de respaldo correspondientes completos según lo requerido por el reclutamiento dentro del límite de tiempo, se considerará que el solicitante ha renunciado al registro.
2. Proporción de examen escrito.
El examen sólo podrá comenzar cuando la proporción entre el número de personas que se planea contratar para el puesto y el número de personas que han pasado la revisión preliminar no sea inferior a 1:3.
Si el índice de exámenes es insuficiente, el número de reclutas se reducirá en consecuencia, se cancelarán los puestos de contratación o se ampliará el período de inscripción para los puestos.
Para puestos de contratación con tiempo de inscripción ampliado, bajo las mismas condiciones de solicitud para el mismo puesto de contratación, si la proporción de examen escrito sigue siendo inferior a 1:2, el examen se iniciará en función del número de personas que realmente aprobaron el examen preliminar.
El contenido específico se notificará por separado.
3. Imprime el boleto de admisión en línea.
La hora de impresión del ticket de admisión se comunicará más adelante.
(3) Prueba escrita
1. Hora de la prueba escrita: La hora y el lugar específicos están sujetos al boleto de admisión.
2. Contenido de la prueba escrita: Hay 9 temas en la prueba escrita, que incluyen clínica, salud pública, medicina tradicional china, farmacia, enfermería, imágenes, exámenes, tecnología de rehabilitación y prueba de conocimientos integral.
El contenido principal de las materias de la serie de salud son los conocimientos básicos profesionales relacionados; el contenido principal de la prueba de conocimientos integrales es la aptitud y aplicación profesional administrativa.
Para obtener detalles sobre las materias del examen escrito, consulte la "Lista de puestos de reclutamiento abiertos para el Centro de Servicios de Salud Comunitarios de Guangzhou Panyu en 2023" (Anexo 1).
No se especifican libros de examen para todas las materias.
3. La prueba escrita se realizará en formato de libro cerrado.
Los candidatos deberán acceder a la sala de examen con su ticket de admisión y documento de identidad válido 20 minutos antes del examen. Después de 30 minutos, los que lleguen tarde no podrán ingresar a la sala de examen.
4. El puntaje de la prueba escrita es 100 y el puntaje para aprobar es 60. Aquellos con un puntaje inferior a 60 no podrán ingresar a la revisión de calificación en el sitio.
(4) Revisión de calificación in situ
1 Con base en los resultados, la lista de candidatos calificados para el examen escrito se determinará en una proporción de 1:3 con respecto a la lista. Número de personas contratadas para el puesto. Aquellos que no alcancen la proporción anterior estarán sujetos a una revisión de calificación en el sitio basada en el número real de personas.
Los resultados de la prueba escrita y la lista de examinadores calificados se anunciarán en el portal del gobierno del distrito de Guangzhou Panyu dentro de los 10 días hábiles posteriores a la prueba escrita.
2. Los arreglos para la revisión de calificación en el sitio se notificarán más adelante. La hora y el lugar específicos estarán sujetos al anuncio en el sitio web del gobierno del distrito de Guangzhou Panyu (). Preste atención a los anuncios del sitio web y mantenga abiertas las comunicaciones por teléfono móvil.
3. Durante la revisión de calificación in situ se deben presentar los siguientes documentos originales:
(1) Cédula de identidad, registro de domicilio, certificado de graduación y certificado de título.
(2) Otros materiales de respaldo que cumplan con los requisitos para el puesto que está solicitando, como certificado de calificación técnica profesional, certificado de calificación de práctica, certificado de registro de práctica, certificado de capacitación estandarizada de médico residente, capacitación estandarizada de médico general certificado, certificado de formación en el trabajo, prueba de dirección de investigación, etc.
(3) Si el puesto de contratación requiere años de experiencia laboral, se deben proporcionar los materiales pertinentes (contratos laborales y registros de pagos de seguridad social, o certificados de experiencia laboral emitidos por la unidad, etc.).
Si se requiere tener una unidad con un nivel específico o tener una experiencia laboral específica, también deberá proporcionar un certificado emitido por la unidad de trabajo sobre el nivel y calificación de la unidad (el momento en que obtenido el nivel debe indicarse) y un certificado de participación en el trabajo especificado.
(4) El "Formulario de registro para la contratación pública de personal por instituciones del sistema de salud en el distrito de Panyu, ciudad de Guangzhou" se puede imprimir y firmar en el sistema de registro en línea.
4. Los solicitantes deben acudir al sitio para la revisión de la calificación en persona y no aceptarán la encomienda.
5. Los materiales de certificación presentados por los candidatos deben ser consistentes con los materiales cargados durante el registro en línea y cumplir con las calificaciones y condiciones laborales de los candidatos.
Cualquier persona que no cumpla con los requisitos del trabajo, no proporcione los materiales de certificación requeridos o no acepte la revisión de calificación en el sitio dentro del tiempo especificado, se considerará no calificado o ha renunciado al puesto. revisar la calificación y no se le permitirá participar en la entrevista.
Si el cupo de revisión de calificaciones está vacante debido a las circunstancias anteriores, la unidad de reclutamiento puede llenar la revisión de calificaciones en el mismo puesto con personal calificado en orden de desempeño.
(5) Entrevista
1. Solo podrán participar en la entrevista aquellos que hayan superado la revisión de calificación in situ.
La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán por separado y estarán sujetos al anuncio en el sitio web del gobierno del distrito de Guangzhou Panyu ().
Se considerará que quien no asista a la entrevista a la hora y lugar especificados ha renunciado a la calificación para la entrevista.
2. La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada, que pone a prueba principalmente los elementos de capacidad como el análisis integral, la organización y coordinación y la resolución de problemas.
3. La puntuación de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación de aprobación es de 60 puntos. Aquellos cuyas puntuaciones en la entrevista sean inferiores a 60 puntos no figurarán como candidatos para el examen físico.
4. Resultados completos de las pruebas.
De acuerdo con la proporción del 40% de la puntuación de la prueba escrita y el 60% de la puntuación de la entrevista, se combinará la puntuación de la prueba integral.
Si los candidatos para el mismo puesto tienen las mismas puntuaciones integrales, la clasificación se determinará en el orden de las puntuaciones de la entrevista. Si los puntajes de la entrevista son los mismos, los candidatos con los mismos puntajes serán nuevamente entrevistados.
(6) Examen físico
1. Según el orden de las puntuaciones de las pruebas integrales, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1.
El examen físico debe organizarse en un hospital designado y el individuo debe pagar la tarifa del examen médico por adelantado. Una vez completados los procedimientos de empleo, la factura original se presentará a la unidad de contratación para su reembolso.
Los solicitantes tienen la obligación de cooperar con el examen físico público de contratación.
2. El trabajo de examen físico se ajusta estrictamente a "Acerca de la implementación del examen físico para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en la provincia de Guangdong" emitido por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China, el Departamento Provincial de Finanzas de Guangdong, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong y el Departamento Provincial de Salud de Guangdong "Aviso de reglas detalladas (implementación de prueba)" (Sociedad Popular de Guangdong [2065 438+00] No. 382).
(7) Investigación
La unidad de contratación realiza inspecciones del personal calificado de acuerdo con las "Reglas de implementación para la inspección de personal de contratación abierta por parte de instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)" .
El contenido de la inspección incluye principalmente desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad y calidad, cumplimiento de leyes y regulaciones, desempeño en estudios y trabajo y la autenticidad de las calificaciones de la solicitud.
Al aceptar la inspección, el objeto de inspección debe proporcionar el certificado de evaluación de las calificaciones académicas (título) al equipo de inspección.
(8) Publicidad
La unidad de contratación determinará la lista de personal a contratar en función de los resultados del examen, el examen físico y la inspección, y la publicará a través de Guangzhou Panyu. Portal de Gobierno Distrital () durante 7 días hábiles.
Si tienes alguna objeción sobre el personal a contratar, puedes comunicarla a través de cartas, llamadas telefónicas, visitas, etc. Durante el período de publicidad.
Después de la expiración del período de publicidad, aquellos que no tengan objeciones o que tengan objeciones pero cumplan con las condiciones de empleo después de la verificación serán determinados como aquellos que serán contratados, y los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las normas pertinentes. regulaciones.
Los solicitantes deben cooperar con los procedimientos de contratación de acuerdo con los requisitos de notificación de la unidad de contratación. Si no presenta los materiales del procedimiento de empleo o no realiza los procedimientos pertinentes dentro del tiempo especificado, se considerará que ha renunciado a la calificación laboral.
Si existen circunstancias especiales, se puede ampliar adecuadamente con el consentimiento de la unidad de contratación.
(9) Suplemento
Si el puesto a contratar queda vacante por las siguientes circunstancias, la unidad de reclutamiento podrá cubrir el puesto en el orden de desempeño integral entre personal calificado para el El mismo puesto será decidido por la unidad de contratación.
1. La no aprobación del examen o inspección física;
2. La publicación pública de los resultados afecta el empleo;
3. renunciar al empleo;
4. No presentarse dentro del plazo establecido;
5. Otras circunstancias que conduzcan a vacantes en el puesto propuesto.
Cuatro. Tratamiento y gestión
(1) Para puestos de personal médico de primera línea involucrados en la prevención y el control de epidemias, si el personal empleado está incluido en la gestión del establecimiento de la unidad de contratación, se deberá firmar un contrato de trabajo de acuerdo con el reglamento y se acordará un período de prueba.
Durante el período de empleo, disfrutará de los beneficios sociales para el personal de las instituciones públicas del distrito de Panyu estipulados en las políticas pertinentes.
(2) Para otros puestos, según las "Opiniones orientativas sobre el fortalecimiento de la gestión del personal en las instituciones de servicios de salud comunitarios" emitidas por la Oficina General del Gobierno Municipal de Guangzhou (Suifu Ban [2011] No. 28), el personal empleado será Se estipula que después de firmar un contrato de trabajo, no se completará ningún procedimiento de empleo, se ocupará el establecimiento de personal aprobado y los empleados disfrutarán de los beneficios estipulados en las políticas pertinentes.
(3) De acuerdo con las disposiciones del sistema de período de prueba, las calificaciones laborales del personal no calificado se cancelarán durante el período de prueba o después del período de prueba.
(4) El personal contratado deberá comprometerse a trabajar en el puesto de contratación por más de 5 años y firmar un contrato de trabajo por 5 años.
verbo (abreviatura de verbo) otras medidas preventivas
(1) Los candidatos deben informar proactivamente a su empleador actual de su intención de postularse y obtener el consentimiento de su empleador actual antes de presentar la solicitud.
Si el solicitante no completa los procedimientos de contratación, como la inspección y la entrega de expedientes, dentro del tiempo especificado sin el consentimiento del empleador, se considerará que el solicitante ha renunciado a sus calificaciones laborales y el solicitante ser responsable de las consecuencias.
El personal y el "personal" dentro del sistema de salud del distrito de Panyu no pueden presentar solicitudes sin el consentimiento de su unidad.
(2) Los candidatos realizan el examen con su boleto de admisión y su tarjeta de identificación original. Si la tarjeta de identificación no es válida, se pierde o se reemplaza, deben solicitar una tarjeta de identificación temporal a la agencia de seguridad pública de manera oportuna. manera.
El DNI temporal es el único certificado de identidad legal que puede sustituir al DNI.
Cualquier otro documento, incluido el registro de residencia, el pasaporte, el permiso de trabajo, la licencia de conducir, el documento de identidad de estudiante, el recibo de aceptación del documento de identidad y el certificado de identidad emitido por la comisaría con la fotografía del solicitante y el sello oficial, no pueden sustituir al documento de identidad.
Prepárese para el examen según sea necesario.
(3) Las condiciones de empleo para puestos profesionales y técnicos en esta contratación se implementarán de acuerdo con la normativa vigente en materia de evaluación y contratación de puestos profesionales y técnicos.
Los candidatos cuyas calificaciones profesionales y técnicas sean superiores al nivel del puesto que solicitan, en caso de ser contratados, serán contratados según el nivel de puesto indicado en el puesto de reclutamiento.
Se determinan tentativamente las calificaciones laborales para los egresados de 2022 que no hayan obtenido las calificaciones profesionales y técnicas correspondientes. Una vez obtenidas las correspondientes cualificaciones profesionales y técnicas, realizar los procedimientos de selección de empleo.
Una vez que el solicitante se registra, se considera que acepta las condiciones anteriores.
(4) El certificado de calificación profesional y técnica de farmacia debe ser un certificado de calificación profesional y técnica de serie de salud aprobado por la República Popular China, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Comisión de Salud, o aprobado por el certificado de calificación técnica profesional de la serie de salud aprobado por el Comité de Evaluación de Puestos Técnicos de Salud en o por encima del nivel (condado).
(5) Certificados de cualificación de formación estandarizados para médicos generales necesarios para postularse a puestos en instituciones de servicios de salud comunitarios, incluidos certificados de cualificación de formación estandarizados para médicos generales (TCM), certificados de cualificación de formación de transferencia para médicos generales (TCM) y certificado integral de capacitación laboral para médicos (TCM) y otros certificados de capacitación que cumplan con los requisitos de registro para médicos generales (TCM).
(6) Los solicitantes de plazas que requieran un certificado de formación normalizada para residentes (excepto para plazas que requieran un certificado de formación normalizada para médicos generales) hayan obtenido un certificado de cualificación profesional y técnica media correspondiente al puesto que desempeñan. Solicitando, no es necesario obtener un certificado de formación estandarizado para residentes.
(7) El puesto de contratación solicitado cumple con los requisitos del ámbito de la práctica. Los solicitantes que estén participando en una formación estandarizada para residentes y no hayan registrado un ámbito de práctica pueden elegir el ámbito de práctica correspondiente a la formación estandarizada para residentes.
(8) Las personas con registro de hogar fuera de Guangzhou deben trasladar su registro de hogar a Guangzhou; de lo contrario, se considerará que han renunciado automáticamente a sus calificaciones de reclutamiento.
(9) Este reclutamiento abierto se lleva a cabo bajo la normalización de la prevención y el control de epidemias. Los solicitantes deben seguir los requisitos pertinentes de prevención y control y llevar a cabo su propio trabajo de prevención de epidemias en todas las etapas, incluido el registro y el examen.
La Oficina de Salud del Distrito de Guangzhou Panyu tiene derecho a realizar ajustes oportunos en el tiempo relevante, las medidas de control y prevención de epidemias, la configuración del sitio de prueba, los métodos de evaluación, etc. para este reclutamiento abierto, e informará el ajuste. asuntos para el gobierno del distrito de Guangzhou Panyu Se publicará en el sitio web del portal, preste atención a la información relevante.
(10) Los asuntos no cubiertos en este anuncio se manejarán de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes.
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Salud del distrito de Panyu de la ciudad de Guangzhou.
Información de contacto del verbo intransitivo
(1) Consulte la "Lista de puestos de reclutamiento abiertos del Centro de Servicios de Salud Comunitarios de Guangzhou Panyu 2023" (Adjunto 1) para conocer los números de teléfono de cada unidad de reclutamiento. .
(2) Teléfono de supervisión: 020-84640390.
Oficina de Salud del Distrito de Guangzhou Panyu
65438+11 de octubre de 2023
Anexo 1: Lista de puestos de contratación especiales del Centro de Servicios de Salud Comunitarios de Guangzhou Panyu. xls
Anexo 2: Catálogo de referencia profesional para funcionarios públicos contratados para el examen de 2022 en la provincia de Guangdong. xls
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